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世新大學 法律學研究所(含碩專班) 陳淑芳所指導 顧正鵬的 2018年年金改革後退役軍人就業之保障 （2021），提出莊敬高職錄取關鍵因素是什麼，來自於退役軍人、就業保障、軍人權益、年金改革、退撫制度。

而第二篇論文僑光科技大學 企業管理研究所 徐孟堅、傅秀仁所指導 張弘昇的 台中區高中職學校行銷策略之研究 （2017），提出因為有 高中職、學校行銷策略、隨機抽樣的重點而找出了 莊敬高職錄取的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了莊敬高職錄取，大家也想知道這些：

2018年年金改革後退役軍人就業之保障

為了解決莊敬高職錄取的問題，作者顧正鵬 這樣論述：

軍人年金改革在政府的強力推動下，陸海空軍軍官士官服役條例修正草案於2018年經立法院完成三讀通過並施行。此舉造成退役軍人深感自身的基本權益未受到國家的重視與保障。其中主要訴求，除了要求政府應依據憲法，遵循法律不溯及既往及信賴保護等原則之外，更應考量軍人的工作性質特殊、落實憲法對軍人的基本權保障、維護軍人尊嚴及完善健全的退撫制度。然而就在司法院釋字第781號解釋作成之後，僅不得轉任私立大學專任教師違憲外，其餘部分均為合憲。年金改革結果，對於部分青壯的退除役軍人生活條件及經濟收入來源造成立即的影響，是故，就業需求的滿足即成為退役軍人迫切急需解決的首要問題。本文將從憲法的角度出發，概述軍人的職務特

性及憲法對軍人的保障，並對於此次改革後，造成退役軍人的影響及政府輔導退役軍人就業的措施進行探討、批判及提出建議，以檢視退役軍人就業之保障有無未盡完善之處。

台中區高中職學校行銷策略之研究

為了解決莊敬高職錄取的問題，作者張弘昇 這樣論述：

本研究主要目的在探討不同背景變項之台中區高中職學生對學校行銷策略認知之差異情形。本研究之研究工具為「台中區高中職學生對校行銷策略認知之調查問卷」針對臺中區高中職學生進行隨機抽樣，共發放396份問卷，回收376份有效問卷，回收率94%，所得資料以描述性統計、獨立樣本t檢定及單因子變異數分析方法加以，研究結果如下：一、臺中區高中職學生對校行銷策略整體及各層面重要性之認知屬中等以上感受；二、臺中區「私立」高中職學生對校行銷策略重要性認知顯著高於「公立」高中職學生；三、「普通科」學生對校行銷策略重要性認知顯著高於「職業類科」學生；四、高中職 「登記分發」入學學生對校行銷策略重要性認知顯著高於「續招(

二招)」入學學生；五、高中職學生家長職業為「農林漁牧業」者認為所就讀學校實施行銷顯著高於高中職學生家長職業為「工商業」者；六、高中職學生家長教育程度為「國中」者認為所就讀學校實施行銷顯著高於高中職學生家長教育程度為「高中職」者。 依據此次研究結果，分別對教育相關人員與未來研究者提出拙見，以供各位卓參。

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