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科學救國思想下的竺可楨（1890-1949）

為了解決王中平學歷的問題，作者張而弛 這樣論述：

竺可楨是中國近現代上的重要人物，在科學、教育甚至政界都有巨大的影響力。他在學術上著作等身，被稱為是中國氣象學和地理學的奠基者。自哈佛大學畢業回國後，歷任武昌高等師範學校、東南大學、南開大學等高等院校教授，並在浙江大學擔任校長長達十三年之久，期間培養出大批人才。而在政壇，竺可楨眾多民國政要往來頻繁。可以稱得上在民國初年舉足輕重。竺可楨在1949 年之前，一直將科學救國作為人生信條，故而科學救國思想是研究竺可楨所不可迴避的領域。竺可楨在青年時期即已開始關注國事，懷抱著以農報國的理念遠渡重洋前往美國。留學期間，竺可楨接觸并參加了由留美學生所發起以科學救國為宗旨的中國科學社，受其影響逐漸產生科學救國

之思想，并知行合一盡力傳播之。竺可楨的科學救國思想與同時代人相比，別具一格。近代中國自強運動以來應用科學的受重視程度一直高於純粹科學，科學社內部也有應用派和純粹派之分，竺可楨主張應用和純粹並重。同時，竺可楨從古今兩個方面，論述了以科學來救國之必要性。而科學救國的方法，在於傳播科學知識，樹立科學精神和方法。竺可楨亦實踐科學救國論，在民生方面，主張以科學為準繩，對傳統習俗進行改造。在國家方面，竺可楨以科學為武器，抵抗外國的文化入侵。在抗日戰爭中，竺可楨又以科學為依據，鼓舞軍民士氣。本研究主要從竺可楨的文章、日記乃至信件當中的描述探尋他的思想嬗變，著重探討竺可楨科學救國思想的形成、內容以及實踐,從這

些角度著手, 對近代中國社會思潮變遷進行重新的認識。與近代社會相連接，從中一窺近代知識階層對科學的認識乃至救亡圖存的嘗試。

志願役士官兵招募策略對組織吸引力與口碑傳播影響之研究

為了解決王中平學歷的問題，作者王中平 這樣論述：

推動「募兵制」是政府長期以來，對兵役制度的施政規劃之一。馬英九總統就任後，正式將推行「募兵制」列入國防轉型最重要的政策之一。這一重大的兵役制度變革，將從目前的「士兵以義務役為主、軍官及士官以志願役為主」的「徵募併行制」，調整為軍官、士官、士兵均為志願役的「募兵制」。此一政策成功的關鍵，就在於是否能夠招募足以滿足軍隊需求的軍事人力，亦為評估募兵政策執行是否達成政策目標的決定性因素。有關論述國軍過去招募之研究，多著重在招募行銷策略對目標市場選擇、提升誘因或從軍影響工作選擇影響，；另學者近年亦提出企業品牌形象概念，強調企業本身的形象會影響求職者對組織的嚮往程度及招募成效。因此，本研究嘗試納入個人涉

入程度，與企業（國軍）品牌形象等概念，探討招募策略對組織吸引力與口碑傳播之影響效果。本研究配合國軍年度營區開放暨招募說明會，針對370位年齡18至32歲，學歷程度高中（職）以上之潛在求職者進行問卷調查。研究結果發現，採用招募說明會，對組織吸引力與口碑傳佈意願較招募文宣有影響力。而求職者的涉入程度，會影響招募說明會對組織吸引力與口碑傳佈意願的效果。國外軍品牌形象中的｢富社會責任性｣，是主要影響招募說明會對組織吸引力效果的因素；國軍品牌形象中的成就性、友善性則會影響招募說明會對口碑傳佈意願的效果。