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治咳寶典【2022增訂版】：臨床38年名醫-預防與照護感冒、流感、黴漿菌感染、新冠肺炎和各種肺炎必讀

為了解決毛寶股份有限公司的問題，作者羅仕寬,羅際竹 這樣論述：

【最新增訂】長新冠八大QA一次看懂 　　★咳嗽需要吃藥嗎？一直咳不停怎麼辦？每次感冒都很嚴重？ 　　事實上，「咳嗽」多半是感冒加上原本無症狀細菌感染有關，而感冒只是一個啟動咳嗽的開關。尤其，健康良好的少數感冒病人，常常2~3天之後就大幅好轉，是不會有咳嗽症狀的。特殊的是，大部分咳嗽原因是支氣管被「黴漿菌」感染到引發的，而黴漿菌是一個從恐龍時代至今成功繁衍不息的古老細菌，是羅仕寬醫師數十年來從高倍顯像顯微鏡發現的鐵證。 　　感冒病毒引發自身免疫反應，讓黴漿菌有機會趁機大量繁殖。如果沒有正確的診斷加上正確的治療與正確的保養，輕症就是變成慢性咳嗽，重症患者再併發更多細菌感染，例如：肺炎鏈球菌

、金黃色葡萄球菌、綠膿桿菌等等，開始嚴重咳喘有黃綠膿痰，容易病情惡化成肺炎、肺浸潤、肺纖維化、阻塞性肺炎……。 　　事實的真相是，無論大小感冒造成咳嗽最常見的主力細菌軍就是「黴漿菌」，重症會嚴重到造成肺炎、肺浸潤，甚至危及生命！ 　　★揪出慢性咳嗽的真相：感冒一直咳，多半是黴漿菌惹的禍 　　感冒會不會咳嗽？其實跟黴漿菌有直接與間接的關係。黴漿菌本身就可以引起咳嗽，又會加重各種會引起咳嗽的病毒細菌感染，尤其今日大家在新冠肺炎的威脅之下，真的需要詳細了解黴漿菌為什麼這麼厲害？控制好黴漿菌，還可以幫助大家渡過新冠肺炎感染呢！ 　　十幾年來透過顯微鏡觀察與臨床實務，加上飲食習慣和生活環境的比對下

，羅醫師發現：1.絕對多數咳嗽病人，血液內黴漿菌數量很多；2.任何一人咳嗽，全家就會被感染；3.腸胃健康幾乎都不太好，竟然多是澱粉惹的禍；4.飲食材屬性不忌口，讓腸胃虛冷或發炎；5.生活環境狹小潮濕、常又通風不良等5大原因，影響著一個人感冒以後會不會咳嗽與嚴重程度。 　　★耳鼻喉科醫師無私分享臨床38年整合醫學心得 　　咳嗽的保養還是要從整體健康著手，如果你常常容易咳嗽，代表你容易被各種呼吸道的病毒細菌感染，並因此留下後遺症，主要原因就是免疫防護力不足，也就是你的健康有不足之處，需要全方位的保養，才能夠真正遠離呼吸道感染咳嗽的威脅。為此，羅醫師特別分享他38年整合醫學的臨床心得： 　　●其

實感冒藥不用吃，絕大多數是白吃了！ 　　●感冒初期，每小時吃1次維生素C配大量溫水，有效緩減感冒不適。 　　●感冒時，每天刷牙3~5次，降低喉嚨反覆感染的機會。 　　●感冒時，每天洗鼻子4~5醤，有助清除和稀釋鼻咽腔內黏著的病毒細菌。 　　●感冒時，吃好油、海鹽，拒絕白糖、白麵粉、白飯，免疫自然好。 　　●洗手後，順便清洗鼻孔內側長鼻毛的地方，有效預防呼吸道疾病。 　　●預防感冒，減少白色澱粉和糖攝取量，例如麵粉、白米、精緻糖和所有甜食。 　　●鼻孔勤擦護唇膏，不只保濕，還可以減少病毒入侵的機會。 　　●每晚睡前用10CC苦茶油、椰子油漱口15分鐘殺菌，降低身體感染。 　　●蛋白質攝取量占一日

飲食的3分之1，身體負擔輕，感冒自然遠離。 　　●每天攝取10~20CC的紫蘇油、亞麻仁油或印加果油，減少發炎指數。 　　●不吃煎炸烤的食物，多吃辛香料、五顏六色蔬菜和有酸味的水果。 　　●搭乘大眾運輸工具後，閉著眼睛遠遠地朝臉、頸、頭髮、袖口噴酒精消毒。 　　●勤洗手，盡量不亂碰任何公共地方的把手、按鈕。 　　●公共場合戴口罩，手不亂摸口罩。 本書特色 　　★從感冒、流感、黴漿菌肺炎，到新冠肺炎的治咳寶典 　　★揪出慢性咳嗽的真相：感冒一直咳，多半是黴漿菌惹的禍 　　★久咳不癒、慢性咳嗽、一感冒就咳嗽、免疫力低下的救星 　　★耳鼻喉科醫師無私分享臨床38年整合醫學與預防醫學心得  

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從實務見解論勞工資遣之適法性

為了解決毛寶股份有限公司的問題，作者林媄筎 這樣論述：

從勞動部網站公佈的勞資爭議案件資料統計(見表2)顯示，我國近10年(97年〜106年)以來已突破往年，每年的勞資爭議案件都高達兩萬件以上！探究其原因，除了可能因為勞工的自我權益意識覺醒因素以外，產業結構的改變和勞動法令的不夠完善也都是很可能的原因。 本文乃針對勞動基準法第11條資遣解僱條款，適用對象為個別勞工與個別雇主，從我國目前法院歷年的實務判決見解出發，佐以勞動法專家學者的見解，探究實務見解與學理基礎之間或者法官與法官之間的見解有何異同？並嘗試探索雇主不當資遣勞工的可能原因為何？再從司法院網站最近三年(105年〜107年)的資料統計(見表1)，可以得知法院實務上以勞動基準法

第11條為事由資遣解僱勞工之判決當中，最常見的仍屬第5款的「勞工確不能勝任工作」，為了因應由此產生以「績效考核」不佳為由資遣勞工的新興爭議議題，如何在各產業寬嚴不一自己制訂的「工作規則」中建立統一的司法審查理論與判斷基準，已經是目前一項很重要的課題。 勞動基準法之規定為勞工勞動條件的最低標準，勞動基準法第11條對終止事由採取列舉方式，明確限定雇主的解僱權，但不應只以符合法定規定的解僱事由為足，在尚未修改條文至完善以前，司法實務上仍需適當地運用法律原理原則：「正當事由原則」、「最後手段性原則」以及「程序妥當原則」，嚴格審查雇主資遣員工的適法性，並努力平衡勞雇之間的權益以及降低勞動基準法與法

院實務運作之間的落差。本文最後提出3點建議作為總結：(1) 將勞動基準法第11條第4款的後段文字「有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時」，提升至勞動基準法之本文，作為勞動基準法第11條各款終止情形的共同要件。(此即「解僱之最後手段原則」)(2) 增列違反勞動基準法第11條和第12條的罰則以及公佈雇主姓名。(此乃本人之親身經歷，希望能督促雇主守法，防止雇主假藉勞動基準法非法解僱員工)(3) 降低訴訟標的價額。(根據以上勞動部統計10年以來每年兩萬件以上的勞資爭議案件，能繼續進入高等法院審理者，每年皆低於一千件，顯然很可能是因為勞工無資力負擔訴訟費用)

一日深遊北台灣：20條精選路線

為了解決毛寶股份有限公司的問題，作者葉言都 這樣論述：

說走就走，不愁計畫 你值得一趟 從土地獲得元氣的復甦之旅   　　台灣面積不算太大，歷史不算太長， 　　卻被自然與人類塞進太多太多的內容。 　　是的，如果用一個詞來形容台灣，「多樣性」當為首選。 　　這樣一個地方，值得我們通過旅遊來認識，通過深度旅遊來瞭解。 　　──葉言都   　　一日輕裝旅行，深入感受在地風情   　　充滿新意的20條北、中台灣旅行路線，避開人擠人的熱點，不群聚又有趣。   　　作者葉言都兼具小說家與歷史學者雙重身分，帶領我們探索各景點的自然特色與人文內涵。淺顯扼要的解說讓旅行更添知性，又不失輕鬆閒適。所精選的每條路線都是輕盈又豐富的旅程。   　　不管是喜歡觀察生態、

地質的自然派，還是徜徉田園、泡泡溫泉的浪漫派，或是認識古蹟與產業特色的知識派，甚至是騎自行車或健行的運動派，都能從本書發現合口味的好去處。   　　隨興中不失方向，悠閒中有歷史的視野，一場場心滿意足的小旅行就在這裡。   　　在這本書裡，你將發現── 　　〈丟丟銅仔〉歌中的火車山洞在何處 　　哪裡可以看到台灣最完整保存的日本時代神社 　　台灣最早的蓬萊米田就在陽明山上 　　桃園的埤塘和水圳竟能串連成優美的悠遊路線 　　關西和鹹菜有什麼關係 　　過去苑裡的女性地位較高，為何關鍵是「藺草」 　　亞洲第一口油井，竟然在苗栗 　　還有更多有趣的景點與知識 　　──那些地方原來這麼有意思！   本書特色

  　　○ 由葉言都老師帶路，體驗豐富的人文知性之旅。 　　○ 著重介紹較少人知道且別具特色的地方，略過大眾已熟知的熱門去處。 　　○ 每條路線都是作者多次親自走訪之後寫成，收錄最精華的旅遊景點。 　　○ 插畫家郭正宏手繪60幅地景插畫，當地風貌躍然紙上。 　　○ 考量交通、氣候、地形等因素，給予貼心的旅遊建議。

化工業企業社會責任之個案研究

為了解決毛寶股份有限公司的問題，作者趙佳玲 這樣論述：

　　企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)的議題，近年來在國際間不斷被強調，國際間各項企業社會責任國際公約的訂立亦逐步完善。全球的企業也順應著國際對企業社會責任實踐之期待的潮流。本文的研究目的在於將強調企業社會責任( CSR )揭露對利害關係人影響的重要性及探討企業社會責任在推動過程，面對國際趨勢潮流及利害關係人的壓力與要求，如何藉由企業核心價值、風險評估及資訊透明化，落實公司治理、發展永續環境、維護社會公益及促進經濟發展之執行績效的揭露，藉以回應利害關係人之關切之議題，表達企業之當責性。並探討其對企業營運績效產生之影響因素，作為企業營運策略

訂定的依循。　　本文的主要研究結論包括(一) 企業社會責任報告書之編製對於經營績效正向的影響 (二)企業之社會參與對於企業形象的影響 (三)企業重視環境永續對於企業品牌忠誠的影響 。綜觀上述研究結論，本研究認為企業為達永續經營之目標，應取之於社會、用之於社會的態度，且重視商譽和公司名聲並遵守法律規範，將 CSR 納入企業的經營策略。由於考量企業資源是有限的，就必須預先規劃資源在組織中的有效配置，達到資源的最佳利用，提高生產效率，且也要提升企業形象，增加消費者購買意願，定能創造企業長期的競爭優勢，將有助於提昇企業財務及非財務績效。