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五股職訓課程的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦簡郁峰寫的 非營利社團行銷公關手冊-榮耀扶輪的公關36計 可以從中找到所需的評價。
另外網站泰山職訓場也說明：勞動力發展署北分署林仁昭分署長表示，轄區各職業訓練場開辦多元化的職訓課程隸屬勞動部的職訓師爆發集體貪汙弊案！檢調蒐證發現，位於五股、泰山職業 ...
佛光大學 公共事務學系 周力行所指導 官鳳珠的 我國城市流浪犬管理政策之研究—中央政府政策法規的檢視與建議 （2013），提出五股職訓課程關鍵因素是什麼，來自於流浪犬、動物保護法、動物權利、動物福利、寵物管理。
而第二篇論文台南應用科技大學 生活應用科學研究所 黃建文所指導 莊惠如的 美容業者對現行美容證照之效用評估 （2011），提出因為有 技能檢定、美容證照、證照制度、模糊德菲法、層級分析法的重點而找出了 五股職訓課程的解答。
最後網站桃園市立武陵高級中學則補充：停課不停學(線上課程) ... (訓育組) 2022全國高中職~國際觀光大使人才培育 2022-09-29 ... (訓育組) 2022崑大盃全國高中職跨校虛擬投資競賽 2022-09-29.
非營利社團行銷公關手冊-榮耀扶輪的公關36計
為了解決五股職訓課程 的問題，作者簡郁峰 這樣論述：
本書特色 向百年國際社團扶輪社取經，與社會大眾分享扶輪公關奧秘。 首度揭開全球第一大服務性社團的在地公關服務戰略與戰術。 扶輪服務法則「Rotary Way」，服務學習正在流行中…… 《非營利社團行銷公關手冊—榮耀扶輪的公關36計》不只是經驗，還有驚艷；不只是事件，還是故事；不只是活動，還有感動…..36計，50個愈服務愈感動的故事。 最真的公關建言，最誠懇的書寫，公關力，啟動扶輪行善的關鍵力量。 榮耀扶輪公關36計，50個故事，水資源、識字閱讀、青少年成年禮、捐捐血車、清潔日、基隆中元節、三峽柚見老街、羅東藝穗節踩街、板橋扶輪公園公共造景……都有扶輪人的參與。走過的
足跡，最深的服務印記。 作者簡介 簡郁峰Charles 是一位年輕的扶輪人。也是一位歷經人文與科技，服務業與製造業，營利與非營利事業之間的公關達人，現任必倍得整合行銷公司總經理與中華新聞人傳播協會秘書長，致力於口碑行銷的推廣、個人品牌、公關企劃力提升與商品和通路的整合規劃，34歲被推薦加入扶輪社，是五股金鐘扶輪社最年輕的創社社友，在2007-2008年度曾經擔任國際扶輪3490地區總監辦事處副主任、地區公關副主委和《總監月報》總編輯、地區公關研習會籌備會總幹事和引導人(講師)；2008-2009年度擔任地區公關副主委和公關研習會引導人等職務，透過他深刻地參與地區扶輪事務，認真紀錄在地扶輪的
公關服務案例，從扶輪切入看非營利社團的公關經營，這本書，是每位有意了解扶輪和經營非營利事業的人士不可錯過的難得作品。 世代：五年級末段班野百合學運世代 學歷：世新大學新聞系、台灣科技大學管研所EMBA 經歷： 曾任媒體記者、主編、公關公司行銷總監、高科技產業行銷經理與發言人、多家科技媒體顧問與專欄作者、3C通路總經理特助與企劃總監、跨國企業在台公關顧問、出版社行銷顧問，必倍得整合行銷有限公司總經理(創業，2008 ~ 迄今)
我國城市流浪犬管理政策之研究—中央政府政策法規的檢視與建議
為了解決五股職訓課程 的問題，作者官鳳珠 這樣論述：
流浪犬向來是台灣政府頭痛與難解的問題，如何建構一套完整的動物管理及妥善解決流浪犬問題的體制，以促進人類與動物的和諧關係，是當前迫切重要的課題。政府雖於民國87年11月4日公布施行《動物保護法》，藉以尊重動物生命及保護動物，使我國犬隻之管理有所遵循，然實施以來，主管機關未善盡犬隻管理職責，引發民怨甚深，儼然現行之流浪犬管理政策未能降低流浪犬數量，解決流浪犬所衍生的社會問題。基此，本研究採用文獻分析法，針對政府相關部門對於流浪犬所制定之相關管理政策進行評估，及對民間動物保護團體如何運用流浪犬管理之策略作一探討，以提供政府擬定流浪犬管理政策之參酌。本研究獲致之結論如下：(一)落實動物保護法：增加動
物保護範圍、賦予動物法律地位、規範棄養犬隻責任、動保法納入刑罰之罪。(二)強化動物保護行政組織：提升動保行政位階、落實動物保護警察制度、加強實務執行人力、增加動物保護經費預算。(三)做好源頭管理制度：統一規範寵物辨識系統、嚴格規範寵物繁殖買賣業者、絕育與加強飼主責任。(四)做好末端減量管理政策：以人道方式捕犬、改善收容環境品質、提高認養率、降低安樂死比例、TNR法制化。
美容業者對現行美容證照之效用評估
為了解決五股職訓課程 的問題，作者莊惠如 這樣論述：
近年來美容業的發展因經濟與科技的蓬勃發展，使其專業的技術能力開始受到社會大眾的肯定與尊敬；也因應市場的需求演進為有系統規範性的技能教育訓練。因此順應世界的潮流，我國以頒佈職業技能檢定歸範來執行美容證照制度，作為專業技術能力鑑定的依據。 首先透過文獻與專家建議後彙整初擬美容業者對現行美容證照的效用評估內容，依此擬定模糊德菲法專家問卷，經由模糊德菲法專家問卷取得專家共識之現行美容證照的效用評估指標架構，最後運用層級分析法取得評估指標之權重值。 本研究透過文獻與專家建議後經由模糊德菲法專家問卷建構出現行美容證照的效用評估指標五大構面分別為，一、「社會多元的認定價值」；二、「技能
職業標準」；三、「專業能力的肯定」；四、「職業道德觀」；五、「就業的經濟效益」。五大構面又細分三十一項評估因素，經由模糊德菲法與層級分析法的權重值篩選出評估指標。其結果顯示美容業者對現行美容證照的效用如下：1.研究發現篩選出主構面因素共有「社會多元的認定價值」、「專業能力的肯定」、「就業的經濟效益」等三個主構面因素。 其中「社會多元的認定價值」高於「專業能力的肯定」與「就業的經濟效益」，可見美容業者對於美容「專業能力的肯定」並非以美容證照是否持有為首要依據；且在「就業的經濟效益」效用上認為未持有美容證照亦無礙其從事美容工作。因此，美容業者認為擁有美容證照對美容「就業的經濟效益」並不具有加
分效果。2.在「社會多元的認定價值」構面因素中以「有利甄試保送入學」指標權重值最高。「專業能力得肯定」構面因素以「可受下屬肯定」指標權重值最高，而「就業的經濟效益」構面因素發現「有利開設美容補習班」指標權重值最高。 研究結果得知，現行美容證照不是美容業者專業能力鑑定的依據，業者對我國現行美容證照的實質效用與認同感並不高，對其價值是持負面且不需要的態度。期許未來與業界取得共識，將技能檢定的證照是用來培養國家的技術人力與促進國民就業的角色充分發揮，使證照成為就業市場訊息的指標，是促進人力資源的累積、提昇國家技術人力水準與服務品質並加速產業升級與提昇競爭力。