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國立高雄科技大學 資訊管理系 陳世智所指導 劉兆泓的 新冠肺炎疫情下的學生接受線上學習之轉換意圖研究 （2021），提出context switch解釋關鍵因素是什麼，來自於新冠病毒、線上學習、解構式計畫行為理論、數位能力、轉換意圖。
而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 郝鳳鳴所指導 謝佩軒的 住宿型長照機構建立公司型社會企業法制之研究 （2021），提出因為有 住宿型長照機構、長期照顧服務機構法人條例、公司型社會企業的重點而找出了 context switch解釋的解答。
Python 神乎其技 全新超譯版：快速精通 Python 進階功能, 寫出 Pythonic 的程式
為了解決context switch解釋 的問題，作者DanBader 這樣論述：
★★★★★ 亞馬遜 4.7 星絕讚好評 出版一周便登上 Python 程式語言書籍排行 #1 『當我翻著 Dan 的這本書時, 我老是忍不住心想：要是當年我學 Python 時也有這本書就好了。』 『我愛～死～這本書了！就好像有個資深導師在你身邊對你解釋這些..Python 密技！』 大家都說 Python 很好學, 可是你發現自己跨過第一步後就卡關了。 或者你已學過其他程式語言, 想要轉戰 Python, 卻遲遲找不到能快速上手進階 Python 的教材... 難道真的得花錢買一堆書, 才能拼湊出這些內行 Python 知識嗎？ 別再掙扎了 -
『Python 神乎其技』就是為你量身打造的神救援手冊。 本書作者 Dan Bader (知名 Python 教學網站 『Real Python』 站長) 以清晰的範例及圖解, 直搗 Python 各種強大的內建進階功能, 透視背後運作原理, 讓你釐清觀念、避開常犯錯誤, 最終寫出簡潔又實用的『Pythonic』程式！ 本書由施威銘研究室監修, 為原版 『Python 神乎其技』全新翻譯本, 題材與架構和前版大致相同, 但新譯本特別針對原文書進行大量補充, 包括 Python 3.7 與 3.8 最新特色, 並適當添加程式註解, 幫助讀者更容易理解內容。 您能在這本
書學到： ○ 使用 assert 及自訂例外類別協助除錯 ○ 以資源管理器管控資源 ○ 給函式開『外掛』 - 修飾器 ○ 用抽象基礎類別打造介面 ○ 方便的一行 lambda 函式及 list 生成式 ○ 拿走訪器及產生器逐次產生資料 ○ 內建資料結構及字串格式化方法 ○ 字典的預設值、鍵衝突及合併 ○ 建立不同版本的 Python 虛擬環境 ○ dataclass 資料結構 (Python 3.7) ○ 指派表示式 := (Python 3.8) ○ 字典聯集算符 (Python 3.9 預覽新特色) ○ ..與其他超讚功能 本書特色
● 45 個 Python 實用進階主題 ● 逐步解說的清晰範例與圖解 ● 融入 Python 3.7、3.8 最新功能
新冠肺炎疫情下的學生接受線上學習之轉換意圖研究
為了解決context switch解釋 的問題，作者劉兆泓 這樣論述：
隨著新冠病毒在全球的肆虐，各國迅速關閉學校以減少疫情傳播，而這項措施對傳統教育來說受到極大的影響。但是，關於疫情影響下，如何改變傳統教育走向線上教育意圖研究才正要起步。因此，本研究探討了在COVID-19大流行的階段，學生對線上學習的接受和轉換意圖，以解構式計劃行為理論探討學生在疫情期間，影響學生使用線上學習和轉換成線上學習意圖之因素。本研究並添加了滿意度、數位能力、知覺COVID-19風險與知覺COVID-19感染力，作為新的影響因子整合到模型中。在樣本蒐集過程，我們利用Google表單進行問卷之發放及回收，針對在疫情期間具有使用線上學習經驗的學生進行資料蒐集，共得到 290份有效樣本。經
由偏最小平方法分析後發現相關預測變量同樣充分描述了DTPB的關鍵組成部分。首先，態度、主觀規範、知覺行為控制和知覺風險對轉換意圖皆有顯著影響。第二，感知有用性和滿意度成為學生使用態度的重要解釋的子構面。第三，同學影響成為學生主觀規範最主要的原因。第四，數位能力和促進條件都顯著的影響了學生知覺行為控制。第五，知覺COVID-19風險在五個主要構面路徑系數最大，代表了最為關鍵的影響。最後，本研究主要針對新冠肺炎的大流行中，提供教育工作者和其他教育機構在面對學生從實體授課轉換成為線上學習的過程，提供管理意涵、策略建議與未來研究方向。
住宿型長照機構建立公司型社會企業法制之研究
為了解決context switch解釋 的問題，作者謝佩軒 這樣論述：
機構住宿式長照服務是我國主要之照顧服務供給方式之一，而我國住宿型長照機構之發展，係逐漸朝往民營之方向設立與經營，且於長期照顧服務法、長期照顧服務機構法人條例立法施行後，開放了非以公益為目的之長照機構社團法人。然，住宿型長照機構存有供給不足之現象，如何增加住宿型長照機構數量之同時，又能確保機構所提供之照護環境能保障高齡者之健康與安全，是需要努力之方向。目前住宿型長照機構存有資源不足之問題，此連帶地影響照護品質、機構環境安全、轉型與設立意願、照護人員勞動條件不佳等問題，又縱使長照機構法人制度已建立了諸如權責制度、會計制度等規範，然尚不足以改善住宿型長照機構所陷於之困境。基此，本文希望透過將公司型
社會企業法制與住宿型長照機構做結合，使機構能以公司社會企業之形式，一方面藉由公益之要求，提醒經營者長照服務為對人服務之本質，不應過於追求利益最大化;另一方面藉由將公司型社會企業法制之導入，使機構擁有更為多元與彈性之經營手段，是以主要將長期照顧服務法、長期照顧服務機構法人條例之修法建議，分為內部治理機制與外部配套機制之建立與強化。於內部治理機制上，應於條文中明確界定機構之公益目的範圍、充實負責人受託人義務內涵，以及資訊揭露制度等使命鎖定之配套措施，強化機構之內部治理，使機構於增加資源籌措管道之同時，又能顧及照護品質與公益;另為減少住宿型長照機構轉型困難、鼓勵機構企業化經營以及協助機構順利推展內部
治理，亦應修正、調整外部資源輔助之相關法規範，使住宿型長照機構得順利以公司型社會企業之形式，以滿足現在直至未來高齡者之需求，提供高齡者放心、安心、健康之機構環境。