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西北地區衛生保健工作者對於照顧HIV/AIDS病患所造成之工作壓力研究：橫斷面研究

為了解決Philips SC1999的問題，作者Lomthandazo Queeneth Bhembe 這樣論述：

研究目的：本研究旨在調查照顧HIV/AIDS患者對於史瓦濟蘭衛生保健工作者之工作倦怠的影響。研究背景：照HIV/AIDS患者而來的工作壓力，加重了全球醫療保健工作者的工作負擔。 衛生保健工作者通過對HIV/AIDS患者提供不斷進步的護理、預防、治療和康復服務，在打擊HIV/AIDS方面發揮到了關鍵的作用。對HIV/AIDS患者進行護理的同時，醫療保健工作者也背負生理與心理上的壓力;如感染風險、工作過度負荷、HIV/AIDS的慢性本質、死亡與邁向死亡。此外，有限的工作獎勵，也導致工作者的職業壓力和倦怠。研究方法：這個橫斷面研究使用了Siegrist的付出-回饋失衡模式（effort–rewar

d imbalance, ERI），HIV/AIDS工作壓力問卷和測量過勞之量表（Copenhagen Burnout Inventory, CBI）來獲得368名史瓦濟蘭醫護人員的職業壓力和倦怠情況，對象包含衛生保健經理、醫生、護士、實驗室工作人員和HIV/AIDS諮詢員。應用邏輯回歸來確定醫護人員的倦怠與職業壓力之間的關係，調整潛在的性別、年齡、教育資格、職業、工作經驗和個變項彼此之間的關係。研究結果：衛生保健工作者在個人倦怠上得分較高（OR = 4.60）、工作相關倦怠（OR = 3.96）、客戶相關倦怠（OR = 2.20）方面具有較高的風險。此外，個人倦怠（OR = 3.13）、工作

倦怠（OR = 2.08）和客戶相關倦怠（OR = 1.39）的高風險與低工作獎勵有關，儘管與客戶有關的倦怠沒有發現顯著關聯。相應地，暴露於較高過度承諾分數的工作人員有三倍遭受個人倦怠可能性（OR = 3.51）、兩倍遭受工作倦怠可能性（OR = 2.59），並遭受客戶相關倦怠（OR = 1.66）。 觀察到較高的E / R比對倦怠的顯著影響; 個人倦怠（OR = 4.92），工作倦怠（OR = 4.85）和客戶相關倦怠（OR = 2.35）。關於HIV/AIDS，工作壓力與ERI工作壓力得到相似認知。高度照顧HIV/AIDS感染患者工作的衛生保健工作者有較高度的個人倦怠（OR = 1.88）

，工作倦怠（OR = 3.01）和客戶相關倦怠（OR = 3.00）的重大風險，而沒有結果顯示對於照顧HIV/AIDS患者之工作人員之工作獎勵與倦怠有顯著相關。同樣地，我們也觀察了HIV/AIDS工作報酬比例的影響; 個人倦怠（OR = 1.26）、工作相關倦怠（OR = 2.07）和客戶相關倦怠（OR = 2.92）。我們的研究結果表明HIV/AIDS工作壓力與“倦怠”在個人、工作和客戶之間的重要關係。高度HIV/AIDS工作、HIV/AIDS感染率低、HIV/AIDS感染率高，與個人、工作和客戶的倦怠有關。此外，HIV/AIDS工作壓力的四個重要風險因素包括擔心被HIV/AIDS感染的壓力

、照顧HIV/AIDS患者的壓力、死亡和面臨死亡問題的壓力以及最後所有的工作需求。結論：使用HIV/AIDS工作壓力和倦怠的ERI模型的綜合過程是製定有效的衛生系統戰略以減少健康工作者倦怠的重要一步。具體來說，本研究旨在提出降低職業壓力和倦怠風險的具體措施。同時考慮到需要製定針對健康工作者的心理支持計劃。健康工作者倦怠的生理和行為效應值得進一步調查。