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CIS導入的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦商振寫的 職場宮心計：流傳千年的職場生存法則 從歷史看職場 和葉敏的 企業形象策劃CIS導入都 可以從中找到所需的評價。
另外網站CIS設計-以麥當勞為例/ 高李恩 - Pinterest也說明：Mar 12, 2015 - CIS 設計是為增強企業識別所規劃製作的系統化設計。 ... 陸續有大型企業如統一企業、長榮航空公司、宏諅電腦、捷安特等各行各業，皆紛紛導入CIS。
這兩本書分別來自清文華泉事業有限公司 和東北財經大學出版社所出版 。
世新大學 公共關係暨廣告學研究所(含碩專班) 邱淑華所指導 林庭右的 企業識別系統開發流程-以薩維思飯店為例 （2018），提出CIS導入關鍵因素是什麼，來自於CIS、企業識別系統、溝通與說服、設計方法、設計流程。
而第二篇論文世新大學 企業管理研究所(含碩專班) 陳欽雨所指導 潘立諳的 企業識別系統、球隊認同感及球團形象對職業運動購票意願之影響－以國內某職業球團為例 （2013），提出因為有 企業識別系統、球團形象、球隊認同感、購票意願的重點而找出了 CIS導入的解答。
最後網站CIS企業形象設計的規劃流程 - 佳句則補充：CI設計規劃與實施導入是一種循序漸進的計畫性作業，整個計畫的進行與推展，綜合國內外企業導入CI的經驗，其作業流程大約可分為下列五個階段：
職場宮心計：流傳千年的職場生存法則 從歷史看職場
為了解決CIS導入 的問題，作者商振 這樣論述：
你以為劉禪是扶不起的阿斗，然而事實真的是這樣嗎？ 雍正不但沒有竄改遺詔，還拯救了即將衰頹的清朝！ 只差那麼一點點，「他」就是皇帝，而歷史要改寫啦…… 比宮鬥劇更加殘酷的真實歷史，你準備好了嗎？ 魏徵去世時，唐太宗感慨嘆：「夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以見興替；以人為鏡，可以知得失。」 人類總覺得看別人掉進坑裡很可笑，殊不知自己已經站在坑的邊緣，下一個掉進坑裡的可能就是自己。故歷史一再重演，總是有人跌倒在同樣的坑裡。中國幾千年的封建時代，有多少個王朝興起又衰亡，每一個王朝都躲不過掉入坑裡的命運，最後全數消亡！歷史是一本書，曾經有多少失敗者用自
己的鮮血在告訴後來者：「小心，這裡有坑。」可後來者並沒有理解什麼是「知興替，明得失」。歷史依然一幕幕地重演，失敗者「不暇自哀，而後人哀之。後人哀之，而不鑑之，亦使後人而復哀後人也」。 回頭細細品讀，我們會發現：歷史欲傳達給世人的東西，其實就是經驗，這些世人不必親自體會就可以學習和了解的經驗，這些先人用鮮血或性命換來的寶貴經驗。 本書分為上、下兩篇。上篇側重於對歷史人物的品讀，如：李廣為什麼未被封侯？張居正為什麼後來一敗塗地？雍正為什麼留下惡名？在上篇中，作者側重於還原一個立體的歷史人物，從最初登上歷史舞台直至最終離開，透過其人生軌跡中數個關鍵的闡述和分析，去分析、了解每個人物成功或
失敗的原因；下篇側重於對歷史事件的品讀，以闡述不同歷史事件背後的共同點，以史為鑑來指導個人行為。
企業識別系統開發流程-以薩維思飯店為例
為了解決CIS導入 的問題，作者林庭右 這樣論述：
設計產業是極需高度創意思維、敏銳審美觀、美術技能、閱聽人洞察且具備深思構想的職業，一般人對於設計工作的解讀大多為蘊釀創意與美感並等待靈光一閃的想法乍現，同時設計從業者對於設計方法與設計流程這兩種工具的建構往往存在很大的空缺。設計流程的建構是發展設計事務的基本工具，操作完備的設計流程將有助於設計從業者。商業設計其「企業識別系統」是領域中較需要嚴謹結構得以有效開發，然而，多數設計工作者在CIS開發案中只有經手視覺樣式設計，難以參與完整專案流程並獲得相關資料，因在業界屬各家訣竅，並無公開資訊供設計工作者參考。企業識別系統設計目的是達到統一性的傳遞形象與價值，開發之複雜度與廣泛度，因需求的不同而有差
異；本報告從設計端的角色闡述，以建設公司於高雄市區自營之獨立品牌飯店做案例說明，其為典型的新創品牌識別開發，從接洽、概念階段、文本階段、符號階段到完成系統的設計，詳細拆解完整流程並闡述過程思維與考量。本案例洽談前業主已否決兩家設計公司之提案而重新招商，故業主以更嚴謹的態度去評估本案；本報告藉此景況說明提案流程重要性，如何抽離傳統設計提案容易遭否決而流局的結果，揭露設計端在每階段發揮的專業價值做有效溝通，逐步獲得業主信賴使專案視覺設計開發順利進行，讓專案產出更趨完善，符合專屬客製的原則。商業設計的產出即視覺傳達，因此對於閱聽人研究以及企業品牌的訪談會是設計開發流程相當重要的環節，所以設計方法也需
要相關文獻與理論做為工具，方能建立具有堅實說服力的提案溝通，為產出的設計打造根基。本案例著重解說前置作業期設計端與識別小組的溝通與說服，以及傳達識別規範其重要性，以此切入剖析解釋CIS案的開發過程。最後本技術報告提出開發流程表，利於設計人員或組織進行完整的設計開發，經營專業的廣度與高度以傳達自身價值，因此建議設計從業人員將專業的設計提案流程視為設計方法一環去用心經營；不單用心畫好設計，更要讓設計成為一門好生意，齊力提升產業景況。
企業形象策劃CIS導入
為了解決CIS導入 的問題，作者葉敏 這樣論述：
企業識別系統、球隊認同感及球團形象對職業運動購票意願之影響－以國內某職業球團為例
為了解決CIS導入 的問題，作者潘立諳 這樣論述：
隨著時代的發展，企業識別系統(corporate identification system, CIS)已經受到許多企業廣泛地運用，有鑒於消費者對CIS之的認知程度對球團形象、認同感和購票意願的關連性影響之研究，明顯的較少被討論，有必要進一步深入探究。因此，本研究以國內職棒球隊義大犀牛為例，並以觀賞職棒的消費民眾為主要研究對象，進行問卷調查，分析球迷對球隊CIS之認知程度、球團形象、球隊認同感與購票意願之關連影響，並分析球隊認同感之中介效果，以及球團形象高低程度對CIS認知程度與購票意願間關係之調節效果。研究結果發現：（1）企業識別系統對購票意願及球隊認同感均具有顯著的正向影響；且球隊認同感
對購票意願具有顯著的正向影響；而球團形象亦對購票意願具有顯著的正向影響；(2) 球隊認同感在企業識別系統對購票意願具有部分的中介效果；(3) 球團形象在企業識別系統對購票意願之影響具有顯著的調節效果。最後，本研究根據實證結果提出管理意涵、實務與後續研究建議。