518企業徵才費用的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列推薦必買和特價產品懶人包

社交媒體自我呈現策略、個人-組織適配度與主管招募意願之研究

為了解決518企業徵才費用的問題，作者施柔君 這樣論述：

現今的社交媒體提供了許多互動的方式，人們不僅能在這樣的平台上面呈現自己正面的一面建立良好形象以外。更能在上面表達自己心裡的想法與感受。除了上述以人際互動為主外，更有許多企業已經把社交媒體當作是招募人才的重要管道之一，不僅能減少在招募上的宣傳費用之外，更能接觸到許多的潛在求職者。本研究主要探討社交媒體自我呈現策略,個人組織適配度與主管招募意願之研究。並以台灣目前最活躍的社交媒體平台Facebook作為實驗場域，透過實驗法來進行研究。本研究共發放121人次問卷，回收有效問卷120人次，以t檢定檢測研究之假設。本研究經實證統計分析結果如下:一、社交媒體的自我呈現策略在主管招募意願上，如果是正向自我

呈現策略的時候，效果會顯著優於誠實自我呈現策略。二、個人-組織間的適配程度在不同社交媒體自我呈現策略的情況下，與主管招募意願之間沒有調節效果。