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大葉大學 企業管理學系碩士班 龐畯菱所指導 黃啟原的 車險服務與知覺價值影響再購意願之探討-滿意度為中介變數 （2017），提出龍井汽車旅館關鍵因素是什麼，來自於車險服務、服務品質、知覺價值、再購意願、滿意度。
而第二篇論文國立勤益科技大學 工業工程與管理系 林文燦所指導 林俊維的 非營利組織農會教育訓練、組織文化與組織績效之研究 （2017），提出因為有 非營利組織、教育訓練、組織文化、組織績效的重點而找出了 龍井汽車旅館的解答。
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同臺共舞：大雅老仙ㄟ的臺灣生活手札
為了解決龍井汽車旅館 的問題，作者林瑤棋 這樣論述：
不同文化在寶島聚集交匯，既獨特又融入世界的舞台。 記憶會褪色，日記存留歷史見證，發現臺灣生活之美！ 與臺灣共舞85載─島民生活紀實錄 八十多年臺灣社會變遷日新月異，節錄林瑤棋醫師（大雅老仙ㄟ）二萬多天的日記，不同階段中值得珍藏的生活點滴，希以貼近實際、貼近生活的文字，與沒經歷二戰前後的人一起分享，了解那年代的市井小民是如何生活？ 臺灣生活觀察家─連結新舊世代橋樑 林瑤棋醫師八十多年來走過四個世代，他翔實的日記等於轉錄了台灣半世紀的生活俗典，他是民間禮俗文化的活字典，十多年來以每年一本的速度，記錄及呈現屬於台灣的精神，是連結新世代和
舊世代的橋樑。 從歷史走來─與臺灣不斷進步著…… 臺灣從日本的殖民而戰後的無政府動蕩，再從老K的極權統治，以迄今天的藍綠紅紛擾。在經濟方面從貧窮社會走入小康社會，在文化方面從奴隸教育走到今天的臺灣主體教育……等等，經過這麼多社會變遷的林瑤棋醫師，希望為臺灣留下完整的圖像，能讓後代子孫可以從他的書中看見舊臺灣的風土民情以及大時代的進步演變。 好評推薦 ◎王孟亮／國立中興大學教授 本書記錄著在臺灣生活中的一切（已經消失的，目前發生的），內容與臺灣的歷史、風俗、宗教、語言、地理……等有關，林瑤棋醫師書寫歷史，本身也充滿歷史，與臺灣一起舞出燦爛人生
！ ◎李翠瑩／資深媒體人 林瑤棋醫師是一位認真寫日記的生活記錄者， 從中看到了活蹦亂跳的台灣活力，深層的文化生命源流，經年累月對文化方面的研究，讓他變成一位醫界僅見的台灣禮俗文化頂尖研究者。
車險服務與知覺價值影響再購意願之探討-滿意度為中介變數
為了解決龍井汽車旅館 的問題，作者黃啟原 這樣論述：
本研究主要目的在探討車險公司客戶對車險服務、知覺價值對再購買保單意願之關係，並加入滿意度測試做為其中介效果程度，保險的相關研究很多，但這種研究組合並不多見。車險公司為尋求企業經營獲利的來源必須穩固現有客戶並積極開拓新客戶，從顧客關係管理的角度來探究車險公司的服務、知覺價值及客戶滿意度都是再購意願的重要決定因素，本研究透過便利抽樣問卷調查方式進行，分析結果發現：車險服務的好壞與商品組合與服務品質對再購意願有顯著正向的重要影響。另外，知覺價值也對再購意願有顯著正向的影響。唯，經由滿意度的中介調節後，只具有部分中介的效果。因此，對車險公司的服務人員而言，要提升客戶的再購買意願，就要將車險公司的服務
、知覺價值及滿意度做好，讓客戶感受到，即能達成，本研究之結果與發現將提供給保險產業與學術界做未來的研究參考。關鍵字：車險服務、服務品質、知覺價值、再購意願、滿意度
非營利組織農會教育訓練、組織文化與組織績效之研究
為了解決龍井汽車旅館 的問題，作者林俊維 這樣論述：
現今，在競爭的環境下，非營利組織的經營環境面臨考驗，隨時隨地都有被取代的可能。且因應環境快速的改變，非營利組織中教育訓練也顯為重要，它使員工增加競爭力，以及組織的成長。由此可知，組織文化對非營利組織的營運績效是有相關性的影響。簡言之，教育訓練是影響組織永續發展的關鍵之一，因此本研究將針對這三項進行研究：非營利組織、教育訓練以及組織文化。 本研究以非營利組織農會為例，建立架構中共包含三個構面：教育訓練、組織文化與組織績效。針對中部地區非營利組織進行研究，共發放300份問卷，有效問卷231份，有效回收率84%。透過問卷調查並以SPSS和結構方程式模型(Structure Equation
Modeling；SEM)分析法，針對回收之問卷進行資料分析與模型驗證，來瞭解這三者在各項構面間的考量模式是否具有差異性。 本研究經結構方程式模型證實結果驗證3個假說，假設一：教育訓練與組織文化有顯著正相關。假設二：教育訓練與組織績效有顯著正相關。假設三：組織文化與組織績效有顯著正相關。經驗證後，上述三者假說皆為成立。 此研究結果驗證了教育訓練、組織文化及組織績效模式關係的適切性。此外，教育訓練對於組織文化有顯著的影響，以增進員工團結合作的成效與表現，進而對組織績效有實際的貢獻。