鴻海精密 薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦葉怡成寫的 誰都學得會的「算股」公式:成長與價值的綜效之路,新手也可以創造15%投報率 和財報狗的 財報狗教你挖好股穩賺20%都 可以從中找到所需的評價。
另外網站鴻海找副總年薪300找無人! TVBS新聞網也說明:為求霸業版圖持續拓展,今年年初鴻海集團,大舉招募10名技術副總經理, ... 集團營收今年要挑戰2兆的鴻海要徵副總,而且還是董事長郭台銘親自面試。
這兩本書分別來自財經傳訊 和Smart智富所出版 。
最後網站鴻海非主管年薪大公開,與證交所公告相比竟到差兩倍!則補充:根據鴻海員工自主回報於比薪水之薪資情報,統計751 筆有效資料,已剔除極端值的統計結果如下:. 鴻海平均年薪為920,919 元,年薪中位數則為840,000 元, ...
誰都學得會的「算股」公式:成長與價值的綜效之路,新手也可以創造15%投報率
為了解決鴻海精密 薪水 的問題,作者葉怡成 這樣論述:
一看就懂,簡單易學! 【誰都學得會的最強選股公式GVI】作者葉怡成教授又一力作!! 買股票前要先知道合理股價, 本書直接給你計算合理股價的公式 並用13年台股數據回測其運用在投資的績效 全書說明詳細的推理過程! 如果你嫌麻煩,不想自己計算? 只要查詢不同產業適用的係數,輕鬆代入就可以。 任何股票投資人都關心一件事!如何計「算」「股」票值多少錢? 本書完整的討論這個議題,也提出現有證據下,最完備的計算方法。以及以其為依據的投資程序。 你說你什麼都不要,只服膺股神巴菲特標舉的「價值投資」。不過價值投資其實也有很多種,以巴菲特來說,他早年和晚年的「算股」哲學就不一樣。他早年偏
好相對於資產「價值」,股價「便宜」的股票;而近期則偏向於在成長性佳的企業中,找到相對於資產「價值」,股價「合理」的股票。 同樣是價值投資,這兩種不同的觀念,會使投資人選用不同的指標來選擇投資標的。 哪一種選股指標有最有效?哪一個「巴菲特」比較會賺錢? 本書作者利用13年的統計資料,告訴你如你用股價浄值比、近四季本益比、預估本益比及股東權益報酬率等指標進行選股,那你的年報酬分別是7.7%、11.6%、25.4%及11.8%。 但是那一種指標最好? 本書在比較適合一般投資人的投資方法後,向你證明考慮以下兩個指標會達到最好的效果:股價淨值比及股東權益報酬率! 前者衡
量股票價格與資產價值間的關係、後者衡量企業的成長性!就這麼簡單! 善用這兩個指標,配合書中提供的參數,讓你可以相對準確的評估股價。 善用這兩個指標,配合一定的選股程序,長期投資下可以戰勝大盤。本書提供的方法及程序,經過台股過去的資料進行回測,曾創下9.8%至29%的年投報率(因為投資於大型股或是全部股票等因素而使投資績效產生差異),勝過台長期大約8%的投報率。 本書特色 ★特色一:你屬意的股票價格合不合理?查查表就知道! 如果你對一支電子業的股票有興趣,你想知道他的合理價格,而這個價格綜合考量他的資產及未來的成長性。你只要去網上查他的股東權益報酬率及每股淨值(一堆網站都
有),然後查閱書中依產業提供的兩個係數,價值係數和持續係數,以電子業而言分別為0.832及5.334(你也可以不管什麼產業全用0.792及5.804這兩個數字)。然後代入以下的公式 合理股價=0.832×每股淨值×(1+股東權益報酬率)5.334 低於合理股價的個股會讓你買的更有信心。 ★特色二:不因困難而放棄「準確」,不以簡單而擁抱「粗略」 很多投資方法強調簡單,如「本益比低於12買進,高於25賣出」,這個方法很容易執行,但是合理嗎?合於條件的以百計,你如何從其中選擇?如果你用兩個指標那問題更大,如果你兩個指標都採高標準,你可能選不到股,如果都放鬆,那麼老問題又來了,你
會選出一堆平庸的個股。 本書採用兩個指標選股,因此以加權的方法為個股計算分數,分數越高越值得買進。本書提供的方法,比較複雜,但是比簡單的方法準確。至於投資人的取捨,則視個人而定。 ★特色三:各種股票投資工具有沒有用?翻翻書就知道! 有關股票的投資,有各種方法,基本分析、技術分析是兩大分類。其下運用的指標以數十計。但是這麼多的工具、方法各有什麼用途?要用在哪?學術界其實進行了大量的研究而有明確的看法。如技術分析的眾多指標又可以分順勢系統及擺盪系統兩類。順勢系統(如移動平均線)其理論基礎是漲者恆漲、跌者恆跌,即當漲或跌形成某一趨勢時,會持續一個波段。這類系統勝率雖不高,但是往往大賺
小賠,所以報酬率較佳。擺盪系統(如威廉指標、KD、RSI),其理論基礎是漲多必跌、跌多必漲,即當股價短期漲或跌超過一個程度時終會回到合理範圍。這類系統勝率較高,但經常小賺大賠,且交易頻率過高,導致交易成本大增,侵蝕報酬率。 讀了本書你就對主要的投資工具運用的方法及效果了然於心。 ★特色四:台股的真實面?看看書就知道! 選股常用的比例如股東權益報酬率、股價淨值比、股市殖利率、股市報酬率及成交量等常用資料,均提供近二十年的統計資料。讓你以後在新聞看到這些數字,立刻可以判斷好壞。 ★特色五:深入的證明過程與簡單的生活舉例 本書對投資方法提出了具體的建議,但你怎知不是「虎
爛」?於是自然要花一些篇幅來證明。而在證明與解說的過程中也用了許多淺出的解說,讓一般的民眾也可以理解。如買一支股票其實和選一份工作有相似的地方。有的工作現在的薪水高,但是有的工作未來調薪機率大,你要怎麼選?正如同有的股票現在超有價值,但不會變的更好,有的股票現在普普,但是未來會增值,你要如何選?
財報狗教你挖好股穩賺20%
為了解決鴻海精密 薪水 的問題,作者財報狗 這樣論述:
台雞店(雞排攤)跟台積電,差別很大嗎? 本書教你,從財報分析的角度,搞懂台積電跟搞懂台雞店的生意,並沒有太大差別,就算是沒有財務基礎的人,也能靠自學挑到基本面強,讓你穩穩賺的好股票。 經過金融海嘯的洗禮,我們想通了一件事,穩定的報酬才是獲利的關鍵,穩定的報酬率才是通往財富自由的關鍵。 為了達成穩定的報酬率,我們把基本面分析流程化與圖表化,經過不斷的修正後,我們2010~2012年複合報酬率已超過20%,現在我們把這些輔助我們分析的網路工具公開給大家使用,也就是大家現在看到的財報狗網站。 財報狗網站雖有許多基本面工具給大家使用,但投資人還是不太會使用。為了讓大家快速進入基本分
析的殿堂,本書不談高深的財報理論,直接將基本分析拆成4個簡單的步驟-獲利性分析、安全性分析、企業價值評估、成長性分析,只要照著書中的步驟一步一步做,你也可以完整分析任何一間公司的投資價值,並決定買進、賣出的時機。 本書除了實用外,最大的特色就是非常貼近台灣市場。本書舉例全都是台灣上市櫃公司,相信更能幫助大家了解公司基本面與投資之間的關聯。 為什麼要學財報?我們的答案非常簡單:賺錢。 作者簡介 財報狗團隊 從知名財經部落客到創業建立財經資訊分享網站,堅持以紮實的財報分析,圖解輕鬆學習的方式,與投資人一起在兇險的股海裡,安穩賺進人生的財富。 目前受邀擔任《Smart智富》月刊每月固
定供稿的專欄作家,並多次成為《東森新聞》、《東森金錢爆》、《今周刊》、《Cheers快樂工作人》、《數位時代》等知名媒體的股市財報分析邀訪專家,受訪新聞被選入網路曝光率最高的Yahoo首頁焦點。 推薦序 教你抓關鍵數據 找出財報裡的賺錢捷徑自序 擁抱基本面 穩賺20%年報酬前言 3大重點導讀 看懂財報不必靠明牌 第1篇 獲利分析》企業賺不賺錢 3大數字現原形1-1 利潤比率》高營收不代表賺愈多1-2 營運周轉天數》產品賣得快 收錢也要快1-3 股東權益報酬率》巴菲特最重視的獲利指標 第2篇 安全分析》檢查財務健康 挑出真材實料好公司2-1 分辨負債品質 看出企業真實債務壓力2-
2 營業現金流 赤裸呈現獲利含金量2-3 是賺錢還是燒錢? 自由現金流告訴你 第3篇 價值評估》3項指標 簡單估出合理股價3-1 獲利成長性可預測 採本益比判斷股價高低3-2 產業獲利若不穩定 要看股價淨值比3-3 用股利折現評價 找到合理買點 第4篇 成長分析》緊盯營收、淨利 不錯過賺錢契機4-1 觀察長短期營收年增率 抓住股價動向4-2 從淨利年增率 確認獲利確實成長 第5篇 產業分析》搞懂公司賺錢原因 不怕買到人氣退燒股5-1 3步驟找出未來10年能繼續投資的產業5-2 企業生存卡位戰 必備差異化或低成本優勢5-3 賺的錢總是不夠花?燒錢產業的4大特色5-4 股價下
跌 是買點還是賣點?5-5 成長只是曇花一現?從3大成長動能找真相 第6篇 選股實戰》7大類存股好標的全面剖析6-1 4道關卡嚴選 用合理價買進好股票6-2 電信產業》獲利穩 但缺乏成長動能6-3 食品產業》擁高市占率 龍頭股享品牌優勢6-4 保全業》獲利穩定 景氣低迷時浮現好買點6-5 工業電腦》挾新市場需求 短期成長可期6-6 醫材產業》財報績優生 穩穩賺健康概念財6-7 保健食品》品牌忠誠度高 葡萄王成獲利王6-8 油封業》精密技術取勝 茂順小兵立大功 前言 3大重點導讀 看懂財報不必靠明牌 為什麼要學財報?每次財報狗的課程開始前,我們都會問大家這句話。來看看同學
們最常出現的回答:同學A:學財報很有趣!(財報有趣?這人頭腦有問題嗎?) 同學B:想深入研究這門學問!(學問這麼多門,為何偏偏要研究財報這門?) 同學C:學完財報就可以自己開公司了!(…………) 同學D:可以深入了解公司發展。(沒錯,……然後呢?) 為什麼要學財報?我們的答案非常簡單:賺錢。 企業獲利與股價趨勢,關係密不可分 對於財報狗來說,學財報只有一個目的,就是提升股票的投資報酬率。你或許會認為,股票不就法人與主力的遊戲?他們炒作哪一檔股票,哪一檔就漲?讓我們先看看兩個例子,再下定論: 上銀(2049)股價從2009年10月起漲,經過近兩年的時間,從30元上漲至40
0元,漲幅高達12倍,為什麼呢?因為法人與主力炒作嗎?當然不是!因為上銀的獲利能力不斷提升,每股稅後盈餘(EPS)從單季虧損,成長至單季賺4.76元,股價自然跟著水漲船高。但上銀2012年獲利滑落,股價也跟著開始回檔。 其實,任何一家公司股價的長期走勢一定和它的EPS呈高度相關,任何公司都是如此!但不可否認,雖然長期相關,短期還是可能出現背離的現象。 2010年有一個很瘋狂的例子,上櫃公司唐鋒(4609)在41個交易日飆出31根漲停板;才短短2個月,股價從29元左右上漲至299.5元的天價(股價漲10倍,上銀可是花了快兩年)!但是仔細看,主業為製造小家電的唐鋒,EPS並不出色,一季甚至
賺不到1元,股價很明顯背離基本面。 唐鋒在2010年8月25日飆上最高價後,隔天開始連續出現3根跌停板;由於股價波動異常,櫃買中心要求唐鋒8月31日前交出2010年全年財測報告,唐鋒無法如期交出,依規定在8月31日當天停止交易。2010年12月14日恢復交易後,上演天天跌停的戲碼,甚至整天都沒人掛出委買單,跌停直到49元左右才打開。2011年底到2013年第1季,唐鋒股價始終回不到20元,最低還曾跌破10元票面價,不知有多少投資人血本無歸。 從這兩個例子可以發現,股價長期一定會反映公司的獲利,買進獲利佳的股票不一定能賺大錢,但能讓你避免賠大錢;而買進獲利差的股票,短期可能因為籌碼被鎖定
,導致股價狂飆,但是缺乏本質的上漲,終究抵抗不了地心引力,最後可能落得血本無歸的下場。當然,投資的目的不只是避免賠錢,還要能夠賺錢,因此想了解漲跌背後的本質,務必對財務報表做深入的分析。 深入分析財報?聽起來就很艱深呀!是不是得上過專業財務課程才能學會?其實作為投資股票的財報分析,一點也不難,只有4個步驟而已。本書的前4篇,正是按照這4個步驟,教你如何用最簡單又關鍵的方法,掌握公司財務狀況。接下來再進一步搭配產業分析,了解公司所在產業的競爭力。當你清楚知道公司究竟值不值得投資,當然也能大幅提升投資報酬率,不再需要四處問明牌了。 以下是本書閱讀重點: 重點1》財報分析,觀察企業表現的
最佳指標 財報分析可以分成「獲利性分析」、「安全性分析」、「價值評估」、「成長性分析」共4大步驟,每個步驟我們都花一整篇介紹,讓你徹底地了解,並學會如何運用:1.獲利性分析—公司是否穩定賺錢?(詳見本書第1篇) 股價的長期走勢,正是與企業獲利高度相關,所以我們當然只投資能穩定賺錢的公司!本篇介紹了重要的獲利指標,包括毛利率、營益率、淨利率、股東權益報酬率(ROE),必須達到什麼條件才算好公司。 2.安全性分析—公司體質是否安全?(詳見本書第2篇) 確認企業財務的安全,重要性不亞於獲利!看似驚人的獲利,是否只是公司不斷燒錢所創造出的幻象,稍縱即逝?在第2篇所介紹的安全指標,可以協
助你避開這種地雷公司。 3.價值評估—公司股價是否便宜?(詳見本書第3篇) 當公司獲利好又安全,就可列入觀察名單囉!接下來就進入重頭戲──公司的股價到底值多少錢?再好的股票,如果買貴的話,還是要住套房的!透過本益比、股價淨值比、股利折現率等評價指標,可以協助你判斷公司合理價位。 4.成長性分析—公司是否具備短期成長動能?(詳見本書第4篇) 公司獲利好、安全性佳、股價又便宜,就可以考慮買進了!若此時公司營收又剛好具備短期成長動能,那就真的再好不過了!長短期營收年增率是判斷公司營收成長動能的最佳利器。 重點2》產業分析,了解財報背後成因 財報分析4步驟學完後,就足以成為基本
面分析的高手了,應用在投資上,績效一定可以大幅提升。然而,高手也是難免馬失前蹄的,若想成為一代宗師,必須要再確認財報數字背後的成因;也就是透過質化的產業分析(詳見本書第5篇),增加財報分析的可信度,準確評估公司是否具備投資價值,這部分這也是本書的獨門特色。 如果財報分析4步驟能讓我們射中靶面,那麼加上產業分析的確認後,就可以讓我們射中靶心囉! 重點3》個股實戰教學,投資操作流程一次通 這部分是全書精華所在(詳見本書第6篇),我們將財報分析與產業分析最重要的部分抽出,整理成操作流程,讀者只要照本篇步驟,一步一步做,馬上能建立起自己的投資流程!此外,包括投資流程中會使用到的財報選股、分
析工具,也會一併提供給你。 最後一步,當然就是實戰演練!根據我們的研究,特別為大家介紹台灣5大適合長期投資的產業與代表個股,以及兩家具有利基特色的公司,並按照本書分享的分析流程,一步步實際分析給你看,幫助大家學會分析的「眉角」。 提醒大家,財報分析、產業分析要搞懂不難,但想要精通,卻需要時間。若你在分析過程中碰到了困難,或對書中內容有疑問,歡迎上財報狗網站和我們討論。 自序 擁抱基本面 穩賺20%年報酬 很多朋友問我們,投資有很多面向可以選,有技術面、籌碼面、消息面等,為什麼我們要選最困難的「基本面」投資呢?其實我們剛進入股市時,也是由技術分析著手,雖然學了相當多的方法,但報酬率
始終不穩定;加上頻繁進出被吃掉的手續費和交易稅,前3年的年複合報酬率只有10%左右。 其後,開始接觸基本面分析,懂得低檔買進績優股,像是中碳(1723)、五鼎(1733)等,雖然在金融海嘯那一年的報酬率是慘烈的-21%,但是,也由於當時買的股票都是經過基本面深入分析,所以抱得住;更在2009年時全部賺了回來,2008年~2009年,我們的投資年複合報酬率約為15%,開始有進步了。 經過金融海嘯的洗禮,我們想通了一件事,穩定的報酬才是獲利的關鍵。舉個例子,若你能維持20%的報酬率20年,可以賺幾倍?答案可能出乎你的意料—37倍!換一種情況,假設你1年賺60%,隔年賠20%,平均起來也是2
0%,如此持續20年,可以賺幾倍?只有11倍。答案很清楚了,穩定的報酬率才是通往財富自由的關鍵。 為了達成穩定的報酬率,2010年起我們開始把基本面分析流程化與圖表化,並使用相當多的網路工具做為輔助,經過不斷地修正後,我們2010年~2012年複合報酬率已超過20%,達成了目標。此外,經過討論,我們決定把這些輔助我們分析的網路工具公開給大家使用,也就是大家現在看到的財報狗網站。 所謂工欲善其事,必先利其器。財報狗網站雖然提供許多基本面工具,但投資人還是不太會使用,認為基本面分析是很高深的學問。為了讓大家快速進入基本分析的殿堂,本書不談高深的財報理論,直接將基本分析拆成4個簡單的步驟—獲
利性分析、安全性分析、價值評估、成長性分析,只要照著書中的步驟一步一步做,你也可以完整分析任何一間公司的投資價值,並決定買進、賣出的時機。 本書除了實用外,最大的特色就是非常貼近台灣市場。其實有不少財報經典書籍都寫得相當不錯,可惜裡面的例子多半是國外的公司,投資人看了比較沒有感覺。本書舉的例子全部都是台灣上市櫃公司,相信更能幫助大家了解公司基本面與投資之間的關聯。 最後還是要來老梗一下,本書的完成、財報狗網站可以順利營運,都是靠財報狗團隊的家人們長期支持,我們無數個日夜都在與程式、書籍、研究報告苦戰,也因此忽略了家人,希望以後可以多點時間陪陪他們。 財報狗團隊5年的研究精華,已經全
部灌注在這本書裡,沒有別的了。若這本書能幫助你提升長期投資績效,並協助你把原本耗費的大量投資時間與精力節省下來,留給自己最重要的人、事、物,我們將會非常高興,這就是本書出版最單純的目的。 最後,再次謝謝大家長久以來的支持。 財報狗團隊 敬上 1-1利潤比率》高營收不代表賺愈多老王是阿財夜市的雞排攤老闆,生意還算不錯,可供一家人餬口。然而好景不常,鄰居阿豪也在阿財夜市賣起了雞排,售價更便宜。老王很擔心,但是觀察了幾個月,發現自己的生意並沒有受到太大影響,甚至比阿豪雞排生意更好,老王也就放心了。過了幾個月後,奇蹟發生了,阿豪竟然開一台全新的跑車來賣雞排!老王忿忿不平地想著:阿豪一定是兼職賣毒
品!又過了幾年,更不可思議的事發生了,阿豪竟然全家搬到帝寶去了!老王眉頭一皺,覺得案情並不單純。究竟,阿豪雞排隱藏著什麼驚人的祕密呢?不管是開店做生意,或是經營一家公司,收入愈多,就代表賺到的錢愈多嗎?報紙總是充斥著「某某公司營收又創新高」等令人振奮的新聞,但股價卻不一定跟著漲。我們來看個例子:觸控面板廠勝華(2384)在2011年以低價搶下觸控面板龍頭廠F-TPK(3673)的蘋果(Apple)訂單,並於2011年第4季創下營收歷史新高,報紙也以聳動標題報導。然而財報公布後,專家們眼鏡沒有跌破,反而是下巴掉了下來;這一季,勝華虧損新台幣22億元,創下歷史最差紀錄,股價也跟著一路破底。為什麼勝
華的營收創新高,虧損也跟著創新高呢?答案是勝華產品的「利潤」太低了,做一個賠一個,當然陷入嚴重虧損。利潤才是做生意賺不賺錢的關鍵。要衡量利潤,我們會用「利潤比率」,也就是「毛利率」、「營業利益率」、「淨利率」這3個數字:◎毛利率 → 可看出公司產品本身的競爭力◎營業利益率 → 顯示公司本業的經營狀況◎淨利率 → 呈現公司最終的獲利情形毛利率》了解公司產品競爭力如果1份雞排賣50元,每個月賣出1,000片,雞排攤的營收是5萬元。扣掉製作雞排的相關成本2萬元,那麼這個雞排攤1個月的毛利就是3萬元。簡單來說,毛利就是營業收入(以下簡稱營收)減去營業成本後的金額;而毛利占公司營收的比重,就是毛利率了。
其中,營業成本是與產品直接相關的支出,像是原料成本、設備折舊成本、工廠員工薪資成本等。對一家雞排攤而言,營業成本則包括了雞肉成本、瓦斯費、油費、雞排攤設備折舊費、炸雞排員工薪水等。製造業有高毛利,代表產品愈有競爭優勢一般而言,製造業的成本占營收比重都很高,所以毛利率都偏低,尤其電子組裝廠如鴻海(2317)、緯創(3231)、英業達(2356)等更是普遍低於10%,甚至有「毛三到四」與「毛利小五郎」等戲謔稱號。另一個極端就是軟體公司,如遊戲研發公司網龍(3083)、宇峻(3546)、傳奇(4994)等,毛利都超過80%,主因遊戲公司的花費都在研發費用,營業成本占營收比重都不高。毛利率是評估製造業
「產品競爭力」的一個重要數值,誰有較高的毛利率,就代表誰擁有產品競爭優勢。以蘋果鏡頭供應鏈大立光(3008)、玉晶光(3406)為例,大立光的毛利率一直以來都高於玉晶光,主因大立光製造鏡頭的良率高、速度快、自動化程度高等,因此持續在蘋果鏡頭供應鏈領先群雄。降低成本提高毛利率,最好能具持續性既然毛利率如此重要,一家公司要如何維持甚至提高毛利率呢?以台灣最大宗的電子產業來說,產品售價每季都在調降,要透過提高產品價格來提升毛利率,根本是不可能的事!唯有盡可能降低成本,才能維持或提升毛利率。降低成本的方法很多,但必須具有持續性,才值得肯定。主要可從以下兩種角度觀察:1. 改善產品製程造成毛利率提升,競
爭力與股價雙升要降低成本,最有效且具持續性的方法,就是不斷改善產品的製程。例如玉晶光,在2008年打入蘋果供應鏈,但初期製造鏡頭的良率甚低,幾乎是做一個丟一個,單季毛利率最慘時低於-50%。不過,玉晶光逐漸掌握製程訣竅,鏡頭良率大幅提升,毛利率跟著上揚,2010年第3季開始拉到20%以上,到2012年第3季,毛利率都穩定維持在20%~30%。而玉晶光股價也從2008年初的49元,上漲至2011年初最高點411元,漲幅達7倍。中途曾回檔到134.5元,但從2012年到2013年第1季,股價都守在180元之上。2. 原物料價格波動造成毛利率提升,不代表產品競爭力提高另一種常見的毛利率提升原因,主要
來自於原物料價格的波動,多發生在原物料相關類股,如水泥、鋼鐵、塑化、面板、LED等。原物料類股毛利率的波動性通常很大,跟公司的製造技術無關,而是與該產業的原料與產品報價有密切關係。以台灣面板雙虎之一友達(2409)為例,毛利率與面板報價關係緊密,由於面板產業供需變化劇烈,導致面板報價跳動頻繁,友達的毛利率也著跟巨幅波動。所以,若你看到原物料類股毛利率提升而買進,很可能面臨套牢的命運!
鴻海精密 薪水的網路口碑排行榜
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#1.從郭董到果凍:相信郭台銘 - Google 圖書結果
回家後,媽媽知道了,唸我還沒賺到薪水,就先報銷一雙木屐,要我日後在機台工作時一定要 ... 一九八一年,我們成功開發出連接器產品,一九八二年正式更名為鴻海精密工業。 於 books.google.com.tw -
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#3.鴻海找副總年薪300找無人! TVBS新聞網
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#4.鴻海非主管年薪大公開,與證交所公告相比竟到差兩倍!
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#5.工程師薪水鴻海[CRX7KI] - 顯示卡660
鴻海精密 工業股份有限公司_SPD/資深工程師的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是,工作建議是加班頻率; 55 加班頻率; 56 試用期薪水勵志! 於 149.pizzerie.treviso.it -
#6.「鴻海」找工作職缺-2022年10月|104人力銀行
2022/10/27-1930 個工作機會|◇會館咖啡師◇ $薪資優渥福利佳$【鴻海保全股份有限公司】、CE-財務分析/財務人員Financial Analyst (TPE)-D事業群【鴻海精密工業股份 ... 於 www.104.com.tw -
#7.鴻海工程師薪水[CBVSQG]
上班心情; 偶爾加班,工作建議是剛來不久還沒什麼感覺去看看面試過鴻海精密工業股份有限公司的軟體工程師、新幹班跟其他員工的心得! 新手工程師看過來! 於 80.proteine.como.it -
#8.[討論] 鴻海月薪六萬大概是什麼職等su27 PTT批踢踢實業坊
作者: su27 (su27) 2022-10-28 23:24:58. 我前陣子接到鴻海打來的電話要我去做軟體工程師他說他沒辦法給我之前那樣的薪資這工作最多給我六萬本薪請問一下月薪六萬的話大概 ... 於 www.ucptt.com -
#9.他的薪酬和劉揚偉同等級!揭密鴻海唯一年薪上億的事業群老總 ...
他主管的A事業群負責蘋果iPhone的生產,過去兩年,鴻海位於河南鄭州的生產基地,能安度疫情,零組件短缺挑戰,營收再創下新高,王城陽扮演關鍵角色。 △( ... 於 www.wealth.com.tw -
#10.狐狸與狼:企業管理的個性與群性 - 第 83 頁 - Google 圖書結果
Z 媒體與企業的關係 2004 年,《工商時報》記者曠文琪報導鴻海精密的新聞, ... 曠文琪提出其報導不實造成損害的假扣押,害得曠文琪長達半年以上,有三分之一薪水被扣押。 於 books.google.com.tw -
#11.小心,原來這樣也有事!: 腦洞大律師雷丘的生活法律常識與對策
... 知道現在景氣不好,公司的基層員工至少都要碩士畢業,不但薪水很低,又是責任制嗎? ... 比如「鴻海炸雞有限公司」和「鴻海精密工業股份有限公司」的業務種類完全不同, ... 於 books.google.com.tw -
#12.贏過台積電一倍!聯發科、聯詠、瑞鼎平均年薪逾500萬元
隨著去年財報出爐,上市櫃科技廠員工分紅陸續曝光,日前網路瘋傳一份疑為聯詠員工的薪資明細,分紅高達1120萬元,讓聯詠成為各界矚目焦點。聯詠對此表示, ... 於 www.bnext.com.tw -
#13.Money錢雜誌2017年9月號120期: 他只買一檔股,坐領第二份薪水
他只買一檔股,坐領第二份薪水 錢雜誌. 鴻海集團全球布局面板、電信、無線通訊、精密機械、自動化設備、手機軟硬體研發生產個人電腦組裝、電動車相關奈米雲端運算、車 ... 於 books.google.com.tw -
#14.勵志!開除郭台銘鴻海資深工程師44K跳級73K - 工作板 - Dcard
(因為是事實,而郭董又公然說謊鴻海薪資有多高,所以身為年輕人當然有踢爆 ... 四年的薪水學歷:國立名校碩士正常科系畢業資歷:正宗的鴻海精密資深的 ... 於 www.dcard.tw -
#15.鴻海薪水工程師 - 七解答考卷自然年級
2022年一月快訊!鴻海精密工業薪資查詢結果,13人真實加班加班頻率; 56 車用產品硬體研發工程師· 鴻海精密工業股份有限公司· #高甜度#薪優#半導體大廠 ... 於 97.bebortigia.siracusa.it -
#16.股海翻騰:一個老記者的觀察 - 第 320 頁 - Google 圖書結果
這則標題並無貶義,只是內文一句:「目前鴻海LGA775連接器報價,平均約在7美元以上。 ... 鴻海集團在中國投資的富士康集團,由旗下的鴻富錦精密工業公司控告上海《第一財經 ... 於 books.google.com.tw -
#17.億到兆的管理: 郭台銘7M鐵則 - 第 315 頁 - Google 圖書結果
五、遣散時不出惡言 2005 年 8 月,鴻海精密園區分公司(即原國碁電子)展開今年第二 ... 鴻海開出的條件很優渥,比勞基法規定好很多,例如即日起就不必上班,但薪水領>到 9 ... 於 books.google.com.tw -
#18.鴻海工程師薪水
比薪水指出,根據鴻海員工自主回報的薪資情報統計,共有751 筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示鴻海平均年薪為920,919元,年薪中位數則為新手 ... 於 lacivettanelcamino.it -
#19.[薪資/待遇/福利]鴻海精密工業股份有限公司[職位]化工化學 ...
給付方式: 月薪 ,薪資貨幣: 台幣 ,起始本薪(月薪): 70000 元 。 公司名稱, 鴻海精密工業股份有限公司. 產業類別, 電腦及消費性 ... 於 salary9.pixnet.net -
#20.薪水鴻海工程師[8EAWHS]
薪資:月薪33000~45000元。職務類別:生產管理主管、 鴻海精密工業股份有限公司_工程師的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是時程很緊常為了敢時 ... 於 108.bezpecnazasilka.cz -
#21.鴻海精密工業股份有限公司薪水情報
平常心. 上班心情 ; 偶爾加班. 加班頻率 ; 55.7k. 平均月薪 ; 878. 薪水情報 ; 671. 面試心得. 於 salary.tw -
#22.絕對不要年後轉職到鴻海,很重要所以要說30次!!(上) - 理財寶
薪資收入和貢獻明顯不成比例,. 當做沒股票的補償好了,所以績效獎金補貼給你。 但是你遇到非常沒有意義的主管,可能績效只有 ... 於 www.cmoney.tw -
#23.鴻海處長職等 :: 美體產業公開資訊
美體產業公開資訊,鴻海師七,公司職等薪資級距表,鴻海薪資結構,鴻海師4 薪水,鴻海師級, ... 主管而鴻海的職等與職稱3工程師(之前的38K跟跑步哥應該都在這職等)4資深 ... 於 beauty.iwiki.tw -
#24.[請益] 真的有鴻海非管理階層年薪破200萬嗎- 看板Tech
cyric: ,一間公司的薪水結構,除了本薪,加給,分紅以外,還有許06/30 21:21. , 本JK小妹文組對這不太懂撇除大陸人那塊就單看鴻海給台灣人的薪資平均在業界算是高還是低? 於 info.todohealth.com -
#25.鴻海非主管年收入大揭密! 證交所公告與薪資網站竟差2.6倍
但根據薪資查詢網站《比薪水》,由鴻海員工自主回報的薪資統計,有效資料751 筆,剔除極端值後,顯示鴻海平均年薪為920,919元,年薪中位數則為840,000 ... 於 news.ebc.net.tw -
#26.請問鴻海薪水 - Mobile01
理級研發主管,是有機會到240萬以上的,但要含分紅才有機會,月薪可能在7~10萬左右吧,外派薪資就會高一些. 鴻海的普遍理級要揹百億的營收,不是太好幹就是了.如果是營收好的BU ... 於 www.mobile01.com -
#27.鴻海平均年薪公開!非主管職竟破200萬| 民視新聞網
不過,和薪資查詢網站《比薪水》中的數據相比,則有所差距。《比薪水》公開鴻海員工自主回報的薪水統計結果(統計751筆有效資料,已剔除極端值的統計), ... 於 today.line.me -
#28.薪水工程師鴻海[S8HDMC]
鴻海精密 工業股份有限公司_製程工程師的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是主要是確認能不能配合面試趣上有660 筆面試心得! 於 101.aperitivocentro.roma.it -
#29.鴻海平均年薪公開!非主管職竟破200萬 - 奇摩新聞
不過,和薪資查詢網站《比薪水》中的數據相比,則有所差距。《比薪水》公開鴻海員工自主回報的薪水統計結果(統計751筆有效資料,已剔除極端值的統計), ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#30.[請益] 鴻海薪水等級 - PTT 熱門文章Hito
[請益] 鴻海薪水等級. 看板, tech_job. 作者, ryuchi. 時間, 2012年09月23日. 於 ptthito.com -
#31.[爆卦] 鴻海平均年薪200萬!!! - Gossiping板- Disp BBS
剛才郭董的演講鴻海扣除掉主管一般員工平均年薪200萬嚇死我了鴻海的薪水真得有那麼高嗎? 有鴻海的一般員工可以分享一下嗎? ----- 於 disp.cc -
#32.我們與鴻海的距離有多遠?「非主管職」平均年薪羨煞上班族
比薪水指出,根據鴻海員工自主回報的薪資情報統計,共有751筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示鴻海平均年薪為92萬919元,年薪中位數則為84萬元,至於 ... 於 www.gvm.com.tw -
#33.鴻海薪水工程師[R9UN0P] - 人管理防火查詢
薪資:月薪45000元以上。 先進元件設計及開發規劃2 ,工作建議是沒有每年固定調薪7k 面試心得,工作建議是新鮮人來這邊過過水就威生堂線上客服中心 ... 於 87.bebeconomici.messina.it -
#34.〈企業徵才〉鴻海衝刺轉型新人年薪挑戰百萬 - 鉅亨
薪資待遇方面,鴻海表示,新進大學畢業生起薪4.5 萬元以上,碩士畢業生起薪5.2 萬元以上,博士畢業生起薪6 萬元以上,還有分紅獎金與績效獎金制度; ... 於 news.cnyes.com -
#35.政府認證的高薪企業!鴻海「非主管薪資」大公開羨煞眾人| 生活
不過根據《比薪水》統計,鴻海員工自主回報的薪資情報,共有751 筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示:鴻海平均年薪為920,919元,年薪中位 ... 於 www.setn.com -
#36.鴻海】鴻海精密工業股份有限公司面試心得、工作薪資討論
公司主管面試時,很親切,不刁難,發問題目也不嚨長, 可讓面試者自由快樂不緊張同事都很好相處不挑骨頭(雞蛋裡) 福利ㄟ常好公司的職前教育做的ㄟ粉不錯讓初學著進公司已能 ... 於 ask.518.com.tw -
#37.鴻海精密工業股份有限公司 - 面試趣
鴻海精密 工業股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:採購人員面試、UI Designer面試、BPM面試、 ... 於 interview.tw -
#38.解密軟體工程師薪資成長趨勢鴻海開6萬被嫌低…內行人說重點 ...
軟體工程師一個月薪水6萬元到底高不高?鴻海去年11月底在新北市就業博覽會開出軟體人才最高起薪6萬元職缺,在軟體圈討論度居高不下。 於 vip.udn.com -
#39.GoodJob > 公司> 鴻海精密工業股份有限公司> 薪水&加班狀況
職稱 職務型態 表訂 / 實際工時 一週總工時 加班頻率 業界工作經歷 軟體工程師 土城 全職 8 / 10 45 經常 5 年 2017.09 系統工程師 全職 8 / 8.5 42.5 偶爾 ‑ 2022.05 韌體工程師 虎躍 全職 8 / 8 40 幾乎不 12 年 2022.08 於 www.goodjob.life -
#40.鴻海全球人才招募網
鴻海 生活. 我們積極建構一套健康互聯網,全方位地照護同仁的身心健康. 了解更多. 薪資福利. 為了讓同仁能在職場盡情發揮,我們在福利方面有一系列的完整規劃. 了解更多 ... 於 recruit.foxconn.com -
#41.鴻海非主管年薪大公開!「高薪企業」羨煞人
比薪水指出,根據鴻海員工自主回報的薪資情報統計,共有751筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示鴻海平均年薪為920919元,年薪中位數則為840000元 ... 於 esg.businesstoday.com.tw -
#42.鴻海子公司人資詐薪842萬利用作業漏洞自己加薪25萬 - 蘋果日報
黃馨蕾從2012年4月擔任世達發人資管理師,負責將員工資料登錄到薪資電子系統,系統會自動跑出每人月薪並計算總額,計算完成後,黃女須將系統數字 ... 於 www.appledaily.com.tw -
#43.鴻海薪資 - Yoanbresloutdieteticien
不過根據《比薪水》統計,鴻海員工自主回報的薪資情報,共有751 筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示:鴻海平均年薪為920,919元,年薪鴻海董事長 ... 於 yoanbresloutdieteticien.fr -
#44.[請益] 鴻齡科技-雲端伺服器聲學部門- Tech_Job - 科展題目
13 hours ago劉揚偉呼籲政府應該「科技立國」 鴻海薪水一鍋粥時代結束2022-06-11 12:30 經濟日報/ 記者蕭君暉/台北即時報導鴻海面試地區:新竹市。 於 kuptlec.tetedail.fr -
#45.打臉碩士領38K 鴻海員工薪資+福利「全曝光」:吃飯省很大!
昨(20)日卻有網友在PTT上抱怨,擁有外國碩士文憑於鴻海集團任職,月薪僅38K。郭台銘今(21)日對此嚴正駁斥,絕對不可能給這樣的價碼,「網路上現在 ... 於 finance.ettoday.net -
#46.郭台銘:關連企業比照鴻海薪資| 產經| 重點新聞 - 中央社
(中央社記者鍾榮峰台北10日電)鴻海董事長郭台銘表示,要全面調查關連性企業,要求5月1日起生效,比照鴻海公司的標準薪資待遇,關連性企業包括群創、 ... 於 www.cna.com.tw -
#47.鴻海職等 - Kilstar
今天鴻海精密工業股份有限公司,財務或會計主管, 財務分析/財務人員的工作職缺以及求才條件與薪資福利。 人力銀行薪資情報升學就業地圖職務大百科求職服務專線 ... 於 www.kilstar.co -
#48.鴻佰薪水
鴻佰薪水. 統編| 23638777. 朋友對談薪的結果不是很滿意, hr還跟他說南部的薪水和北部本來有落差,所以才開這樣的薪資, 但昨天新聞報導「鴻海 ... 於 dr-hiltpold.ch -
#49.全球中央03月號/2018 第111期 - 第 33 頁 - Google 圖書結果
在夏普還在虧損的時候,他沒有拿社長薪水。有時在「早春寮」宿舍, ... 當時的鴻海精密總經理郭台銘,就是戴正吳的面試官,郭台銘跟戴正吳說:「若你不來鴻海, ... 於 books.google.com.tw -
#50.鴻海薪資成話題台積電菜鳥起薪也曝光! - 自由財經
台積電(2330)日前公布去年員工福利及薪水。 ... 最近有網友PO出在鴻海的薪資,碩士學歷起薪只有38000元,被鴻海董事長郭台銘反駁,炒熱員工起薪的 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#51.鴻海師六薪水 - 軟體兄弟
師4,5課長師6專理師7師8副理師9經理師10資深經理師11協理師12 ..., 【為什麼我們要挑選這篇文章】為改善台灣薪資不透明的問題,2019 年6 月底主管機關「破天荒」求上市櫃 ... 於 softwarebrother.com -
#52.新手工程師看過來!鴻海、台積電、聯發科「基層員工」真實 ...
此外,權值股王台積電員工平均年薪 200.9 萬,在上市公司排名第六。 中聯發科員工平均年薪270.5 萬居冠。(圖/證交所). 薪資排名重洗 ... 於 buzzorange.com -
#53.鴻海規劃加薪董座劉揚偉:絕對會讓薪水站在業界「Top」-風傳媒
鴻海 董事長劉揚偉11日出席國立陽明交通大學畢業典禮,他在受訪時表示,鴻海已有加薪規劃,目前正與國際人力公司進行調研,幅度會視研究報告決定,但絕對會讓鴻海的薪水 ... 於 www.storm.mg -
#54.「鴻海薪資查詢」懶人包資訊整理(1) - 蘋果健康咬一口
但卻與台灣薪資查詢網站《比薪水》有所差距,根據該網站資料,由鴻海員工自主回報的薪水統計 ... ,根據資料顯示,鴻海「非主管職」員工平均年薪為241.7萬元。但卻與台灣 ... 於 1applefit.com -
#55.100大|1000大|鴻海半導體|中高階】工作職缺- 2022年10月 ...
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#56.鴻海薪資 - Laboratoriovirologiacs
比薪水指出,根據鴻海員工自主回報的薪資情報統計,共有751 筆有效資料,已剔除極端值,統計結果顯示鴻海平均年薪為920,919元,年薪中位數則為鴻海 ... 於 laboratoriovirologiacs.it -
#57.鴻海精密工業股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
基礎薪資貌似優於其他公司,但其他企業提供的附帶福利鴻海沒有。偶爾在新聞上看到鴻海發了什麼超棒福利,你也可能看的到吃不到,因為那要看您入職的法人掛的是哪一家 ... 於 www.qollie.com -
#58.鴻海精密工業股份有限公司的薪資、薪水情報
鴻海精密 工業股份有限公司:SMT 電子元件失效分析工程師:面議(經常性薪資4萬/月含以上),SMT CE 零件工程:面議(經常性薪資4萬/月含以上),SMT 測試工程師:面議(經常 ... 於 twjobs.net