飆股在線等第43集的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列推薦必買和特價產品懶人包

投機者講座：破解散戶53個非受迫性操作失誤！

為了解決飆股在線等第43集的問題，作者太田忠 這樣論述：

你總是感嘆自己太慢買進、太慢賣出嗎？ 股市冠軍分析師，傳授正確投資觀念與有效策略， 幫你在瞬息萬變的股市中抓準時機，避險獲利。 　　「投機者才會把所有資金放進同一個籃子裡。」──證券分析之父班傑明．葛拉漢 　　股市漲跌就像海潮的波浪，遵循法則起起伏伏。在汪洋股海中，投機者總是有勇無謀、殺進殺出，淪為鯊魚的餌食。相反地，投資家卻能謀定後動、優游股海，成為真正的贏家。 　　那麼，投機者與投資家到底有何不同呢？   　　‧在時機上： 　　投機者貿然進入股市，判斷猶豫不決，聽信小道消息。 　　投資家事前做足準備，擬定計畫與策略再出手。 　　‧在方法上： 　　投機者獲利多靠運氣，想一次投入大筆資

金來翻本，或是追高殺低。 　　投資家重視風險管理，進場的時間分散又分段。 　　其實，兩者最根本的差異，在於投資的態度與習慣。 　　本書作者太田忠連續5年獲得「中小型類股」分析師冠軍，他發現投機者常犯的非受迫性操作失誤，絕大多數是由3大因素所造成。 　　•懷抱錯誤的「期待」： 　　股價下跌時，期待股價回升，以為只要不出脫股票就等於沒有損失，反而使損失不斷擴大。 　　•產生不必要的「恐懼」： 　　股價上漲時，開始害怕會下跌，急著賣出股票，導致獲利減少。 　　•被「貪念」所束縛： 　　堅信股價還會繼續上揚，於是錯過獲利的時機。 　　太田忠眼見數以萬計的散戶，因為判斷錯誤或是太慢脫手而蒙受鉅

額損失，特別將他的投資講座精煉成7堂課，並逐一破解散戶常見的53個非受迫性操作失誤，讓你即使遭逢股海翻騰震盪，也能夠看透市場變化，不論漲跌都能賺！ 　　◎第1堂課  投資心態，決定這場賽局的成敗！ 　　【非受迫性失誤】抱持「如果那時沒有賣……，現在應該已經賺大錢了」的想法。 　　【冠軍分析師說】唯有擬定正確的投資組合，才能避免錯誤的投資判斷。 　　◎第2堂課  學會投資家 的操作習慣，才不會陰溝裡翻船！ 　　【非受迫性失誤】盤跌時改為長期投資，相信將來上漲後，虧損會一筆勾銷。 　　【冠軍分析師說】帳面利潤並非不賣出就能獲利，而帳面損失則等同真正損失。 　　◎第3堂課  認清自己的投資

目的，千萬別想「賭一次就致富」 　　【非受迫性失誤】聽到媒體報導「某人靠那支股票大賺10倍」，便貿然跟進。 　　【冠軍分析師說】媒體提出的成功案例，大多只是正好把握市場熱潮，有許多運氣成分。然而，真正的股市瞬息萬變，這些案例不見得適用於眼前的狀況。 　　◎第4堂課  企業財報該看哪裡？地雷股及潛力股各有8大特徵 　　【非受迫性失誤】人家說ＥＰＳ越低越好，但買進後卻一直盤跌。 　　【冠軍分析師說】閱讀企業財報資料，要留意業務內容與企業目標是否明確，是否具備拉抬股價的動能。還要詳閱業績數據，了解營利增減與毛利變化等。 　　◎第5堂課  如何設定投資策略？哪些股票適合短、中、長線操作？ 　

　【非受迫性失誤】台積電是好公司，所以買來做短線投資賺價差。 　　【冠軍分析師說】最好別拿台積電這種股票做短線交易！因為每家公司的業種、事業環境和體質各有不同，而且股票的市價總額、流動性、供需狀態也有差異，同時還會隨著時間產生變化，所以必須先了解相關細節，分辨該股票適合採用長線、波段或短線交易，再進場投資。 　　◎第6堂課  多頭行情，這樣操作就獲利快穩準 　　【非受迫性失誤】股價漲一段就賣掉，因此想等到股價跌回原點，再買回來。 　　【冠軍分析師說】處於上升趨勢中的股價，不會只出現一次漲幅，期間會進入漲勢暫歇、小幅下跌的盤整期，再經歷2～3個上漲階段，因此不用等到跌回原點再追回來。 　　

◎第7堂課  空頭行情，這樣操作能避險更賺錢 　　【非受迫性失誤】股價一直跌，看了害怕，所以不看盤了。 　　【冠軍分析師說】當股價全面下跌時，可以透過信用交易，賣出所持股票的相同股數，這樣不但可避免股價下跌造成血本無歸，也能繼續持有原本的股票。 本書特色 　　‧提供豐富的真實案例，以及詳細的圖表解說 　　‧透露地雷股和潛力股各自的8大特徵 　　‧精選投資大師們的20則金律，讓出手不再慢一步 名人推薦 　　雪球股達人 溫國信 　　玩股網執行長 楚狂人 作者簡介 太田忠 　　太田忠投資評價研究所社長。1964年出生於日本大阪。1988年畢業於日本關西大學文學部法語系。從1999年

到2003年，連續5年在各大排行榜都獲得「中小型類股」冠軍，是日本深具代表性的分析師。2003年10月起，在摩根資產管理公司擔任管理總監暨資產管理人。2009年3月，成立太田忠投資評價研究所股份有限公司，提供投資建議及諮詢顧問等服務。針對散戶設計的投資實踐課程，獲得高度評價。     　　著作有《漲跌，我都要賺》、《賺100%的紀律投資法》、《事前必備的中小型類股投資要領》、《想投資就讀這本書》、《就職、轉職，挑選公司的關鍵》、《股票市場是現在進行式》等。 譯者簡介 石學昌     　　東吳大學日文系、輔仁大學跨文化研究所中日翻譯組畢業。現為日語講師、中日口筆譯員。翻譯作品涵蓋各領域。期望

有朝一日翻譯出相當於身高的作品數量後，能夠將一路累積下來的翻譯心得集結成書，並且從翻譯者轉職成作家。     　　譯作有《連稅務人員都跟他學的財報課》、《一流主管超強會計報告製作術》、《本田‧三星的一流人才訓練》等。 推薦序  投資就像賽跑，先確認終點，才知道該往哪裡跑    文／楚狂人 前言  投資家與投機者最大的差異是知識！因此，這7堂課幫你…… 第1堂課  投資心態，決定這場賽局的成敗！ 錯誤心態1：股票市場漲跌劇烈，千萬別用「我以為……」來解釋 錯誤心態2：買進夢幻價格的投資標的，還貪心幻想著會大賺 錯誤心態3：猶豫不決是「一買進就狂跌，剛賣出就又飆漲」的元兇 錯

誤心態4：焦躁地殺進殺出，讓自己變成待宰羔羊 錯誤心態5：天天想著靠股票一夜致富，其實機率跟中樂透一樣低 錯誤心態6：知識不足就貿然行動，結果必定是大賠收場 【非受迫性失誤1～7】 第2堂課  投資習慣，左右你獲利的多寡！ 錯誤習慣1：將所有資金全數投入，沒有分散風險 錯誤習慣2：從事信用交易，想用小錢滾出大報酬 錯誤習慣3：以為下跌的股票便宜、上漲的股票昂貴 錯誤習慣4：不將帳面損失視為「損失」，卻將帳面利潤視為「獲利」 錯誤習慣5：一賺錢就立刻賣出，賠錢卻緊抱不放 錯誤習慣6：不選擇創造獲利的股票，卻平均買進損失擴大的個股 錯誤習慣7：過度堅持「低點買進，高點賣出」，錯失買、賣時機 錯誤

習慣8：習慣舊有的思考模式，很難跳脫賠錢的惡性循環 【非受迫性失誤8～17】 第3堂課  投資目的，是讓你堅持到獲利的動力！ 不確立投資目的，無法選擇適合的投資模式 也許你可以是個創業家，但卻不適合買股票 別為了每年的股東會贈品，去買這家公司的股票 別因為「靠股票成為億萬富翁」這鬼話，進入股票市場 股市犯錯三部曲：先期待、再貪婪、後恐懼，想避開這些，你得…… 【非受迫性失誤18～24】 第4堂課  投資知識：買進股票前，你要知道的7件事 瞭市場：巴菲特投資法，並不適用於各國股票市場！ 透漲跌：瞭解個股與大盤漲跌原因，別逆勢操作！ 懂財報：5步驟，輕鬆找出潛力股！ 選標的：地雷股與潛力股，你

一定要知道的8大特徵 慎融資：保證金交易與一般現股交易有何不同？ 控風險：投資獲利的關鍵是「停損」、「停益」！ 要扎實：從小額投資開始，累積實戰經驗與技巧 【非受迫性失誤25～36】 第5堂課  投資策略：為何短線投資人不該買台積電這種股票？ 根據自己的財務狀況，決定投資金額 股票交易期限有3種類型，先分類再決定投資策略 從事長線交易，可選擇哪些類股？ 波段交易適合電機、精密機械類股，還有…… 短線交易是高階賽局，散戶不宜輕易挑戰 【非受迫性失誤37～42】 第6堂課  多頭行情操作手冊 股價上揚會經歷2～3個階段，只要不跌破都是買點 上漲初期，首先要掌握汽車、電機、機械類股 接下來，可以

買進金融、營建類股 上漲中後期，瞄準政策相關類股 行情最後，集中買進業績持續上修的個股 避開話題炒作的熱門股，因為飆漲期間短、風險高 【非受迫性失誤43～48】 第7堂課 空頭行情操作手冊 下跌，是考驗投資人是否出局的關鍵！ 記得！下跌10%，得漲11.1%才能補回 投資ＥＴＦ，是下跌行情中仍能獲利的良方 如何用融券「賣高買低」？但得小心做空的無限風險！ 如何用「融券鎖單法」，避免必須持股的損失？ 【非受迫性失誤49～53】 附錄 10分鐘學會投資大師們的20則金律 結語 扎實地執行本書7要點，你就能成為投資高手！ 前言 投資家與投機者最大的差異是知識！因此，這7堂課幫你……   　

　當我執筆本書時，已經是安倍經濟學實施後2年。     　　2014年底，日經平均指數從野田內閣提出總辭的2014年11月14日當天的8664日圓，來到了1萬7450日圓，幾乎翻漲了2倍之多。     　　睽違已久的市場行情的確非常振奮人心。在2年之內漲幅高達100%的狀況，即使回顧包括泡沫經濟時代的過去30年，也只有1988～1989年間的80%為最大漲幅。這次如此令人驚豔的市場表現，確實相當難得一見。     　　然而，即使交易市場十分熱絡，真正能夠從中獲利的人，也只有在安倍經濟學生效前就已經展開股票交易，並且從未蒙受龐大損失的投資家而已。在景氣低迷的狀態下，這些投資家能運用的資產卻幾乎不

見短少，他們沉穩地等待著安倍經濟學的效果發酵，再把握股價上漲的初期階段，積極地挑戰風險並獲取豐碩成果，可說是一群聰明的投資家。     　　2008年9月15日，美國投資銀行雷曼兄弟的破產所引發的金融風暴，導致全球金融市場為之震盪。日本的股票市場也陷入大混亂，日經平均指數更是比前一年下跌了50%。這同樣是近年罕見的巨幅暴跌。在21世紀的現代金融市場裡，竟如此輕易就跌回到1982年的市場水平，股票市場的殘酷現實可見一斑。隨著股票市價減半，實際上也同時失去了相當於26年的時間價值。     　　一旦發生這樣的狀況，多數的散戶都會蒙受其害。當手中的股票價格跌落50%以上時，投資人的錐心之痛難以言喻，

其中最悽慘的莫過於那些借錢進行投資的股民。     　　「怎麼會有人特地借錢去投資？」如果你是這麼想，那你可就錯了。     　　「借錢」兩個字或許定義有些太過廣泛，若改用其他詞彙描述，就是藉由信用交易或「期貨交易等方式，進行不自量力的投資。 　　這些進行超出資金負荷交易的投資人，最後往往都會遭到無情的反噬。     　　這種狀況不能只視為單純的帳面損失。不但原本為了借錢而先行寄放在證券公司的保證金，會因此一口氣消失，同時也會接到證券公司「請再追加2000萬元的保證金」之類的提醒。當資產用罄卻仍然無法填補資金缺口時，就可能會導致自家房屋遭到查封等處分，最後只能黯然退出交易市場。加上當初遭逢金

融風暴衝擊時，日本的戰後世代曾興起一陣「用退休金投入股市，藉此賺取一筆豐厚的養老資金」的風潮，使得事態更難以收拾。   　　當投資人在股票市場中遭遇挫敗而確定成為輸家時，往往會受到極大的打擊，從此不再碰股票的案例更是屢見不鮮。     　　由於這些投資人不願正視鉅額的帳面損失，就算市場狀況好轉，他們也不會再像過去一樣，每天勤於確認股價變動，不願意再去面對眼前的現實。     　　在這樣的狀況下，即使股票市場已經開始回春，這些遭遇挫敗的投資人也只希望減少帳面損失，而不會試圖再去做任何操作。此外，一度被迫退場而對市場失去信心的投資人，往往也不會再繼續關注股市變動。關注股票市場的人雖然看似增加，但其

實多是在整體股價明顯上升之後的事。     　　簡而言之，多數投資人總是「站著不動就遭到三振」，錯過了最好的時機，甚至說他們連打擊區都還沒站穩也不為過。因此，當這次安倍經濟學注入的強心針，使日經平均指數跨過15000日圓門檻時，這些投資人才試著手忙腳亂地進場，並在市場中陷入了苦戰。這的確相當諷刺。     　　永無止盡反覆地漲跌是股票市場的常態。因此，將虧損歸咎於股價下跌的想法並不正確。只要扎實地學習與行動，循序漸進地向前邁進，市場大多會成為己方的助力，至少不至於變成投資的阻礙。若能理解這一點，就能避免在市場中載浮載沉。     　　2014年起，日本開始推動小額投資免稅制度。這個制度始於19

99年的英國，主要以散戶為對象，目的在於針對小額投資給予稅金優惠，幫助投資人更靈活地運用資產。該制度在英國稱為「ISA」，在日本則稱為「NISA」。     　　NISA現行的免稅額度為每人每年100萬日圓，而政府目前也正在評估將額度再增加20萬日圓，並導入放寬親子繼承規定的「兒童版NISA」（80萬額度）。如此一來，日本的投資散戶預期將從過去的銀髮族（60到70歲）確實地移轉至年輕世代上。     　　在我擔任負責人的太田忠投資評價研究所裡，2009年起舉辦投資講座，至今已有5年。這段期間令我深有所感的是，散戶的投資技巧並未有明顯的進步。甚至由於進入市場的新手不斷增加，讓整體水平因此跟著下滑

。     　　今日的股票市場具有強烈的投機性。即使如此，在沒有方向指引的狀況下進場操作，不但甭論成功，更可能會造成預期之外的損失。   　　接下來將說明本書的主旨。     　　在買賣股票時，有許多散戶總是慢一步買進，因為勉強進場而判斷錯誤。此外，由於太晚脫手而蒙受偌大損失的投資人也同樣比比皆是。本書正是為了避免這類難以挽回的事態所撰寫。     　　若各位讀者想進入股票市場，必須具備在瞬息萬變的市場中生存的各種必要知識，並依循「投資股票的王道」踏實前進，才能正確穩當。是否會不慎成為「站著不動就遭到三振」、「連打擊區都還沒站穩」或「背負巨大虧損」這類烏雲照頂的投資人，端看你擁有的知識和行動力

是否充足。這本《投機者講座》將成為你的最佳幫手。     　　本書除了希望能為那些容易走上投機路線的散戶敲響警鐘外，也期盼讀者們能理解投資的觀念，並將它們謹記於心。在投資股票的過程中，知識和學習非常重要，若事前毫無準備就縱身跳入宛股海，必定會淪為鯊魚的餌食。     　　因此，首先必須認識正確的投資心態與習慣，同時確認自己投資股票的目的。至此可謂本書的第一階段。接著在第二階段中，本書將會針對股票投資時必須具備的知識、如何設定交易期限，以及面臨多頭或空頭行情時如何操作，進行討論。最後在第三階段，會介紹投資大師們的20金律，藉此引導讀者們成為更聰明的投資家。     　　當然，閱讀本書並不表示可以

解決所有問題，但我認為各位讀者應能產生許多新的想法和發現，並且重視這些內容。     　　所謂的運用資產，其實就在「觀察」。能否精準地觀察，往往決定投資人的成敗。我筆者盼望的，便是各位都能成為擅於觀察各種變化和狀況的投資人。     　　只要學會反覆觀察，就能和虧損劃清界線，成為擅於避險獲利的投資人。這項技巧之所以重要，正是由於投資股票時，無知和損失金錢無異。     　　但是，只要先做好準備，即使市場變動劇烈，依然能夠做出冷靜的判斷，讓自己得以獲利。期盼各位都能秉持著勇氣向前邁進。 第1堂課  投資心態，決定這場賽局的成敗！ 錯誤心態4：焦躁地殺進殺出，讓自己變成待宰羔羊 【非受迫性失誤

5】 Q：別人報明牌，你很焦急沒賺到嗎？ A：當股價處於上升狀態時，焦急的投資人往往會覺得自己太晚進場，導致逢高買進的狀況。不慌不忙的投資人則是每天觀察股價上升的過程，冷靜地思考如何在最高點賣出。 焦急心理乃是兵家大忌    前面曾提過投資軟體銀行的失敗經驗談，這裡將繼續舉出另一個更極端的案例。   當行情明顯處於上升狀態，而漲幅也到一定程度後，媒體就會開始大肆報導。例如「安倍經濟學將使日經平均指數從底價攀升至2倍！」等，就連平時不太觸碰股市題材的週刊雜誌，也經常會將這類標題放上版面，藉此吸引讀者的注意。   但是，那些長期投資股票，即使面臨平均股價在低檔徘徊也不慌不忙的投資人，每天都會觀察著

股價上升的過程，並及早投入更多可運用的資產。因此，這時候他們自然可以游刃有餘地說：「新聞總算開始大篇幅報導股票市場了」、「這下子，太晚進場的人也會開始出手大量買進股票了呢！」   另一方面，有些人則是看了新聞報導後，才急忙準備投入股票市場。「咦？原來現在股價漲得這麼高啊？」、「真糟糕，我怎麼一直都沒注意到呢？」若是具備投資技巧的投資人，面對這樣的局面，或許還能找出聰明的因應方式，若是對於投資一知半解的新手，恐怕會因為焦急而做出不堪設想的錯誤投資。總而言之，焦急正是促使投資人逢高買進的元兇。 股價從100倍跌到剩下1/100的光通訊   這個話題讓我聯想到「光通訊」這支股票。   這是我一位朋友

的親身經歷。在網路泡沫化的時代，光通訊成為代表性指標，股價也跟著連日上升。「網路時代來臨後，世界也會隨之一變」、「通訊速度飆升，各種限制也會逐漸消失」、「接下來是人手一台電腦和手機的時代」，這類對網際網路相關類股的期待與日俱增。光通訊以手機為核心，販售相關通訊器材的公司也紛紛極力抬升業績。   1998年，日本股市從2000日圓開始看漲，並於1999年急速飆漲。它是東京證券交易所第一部的股票，該年以2849%的股價上升率傲視群雄（排名第二是迅銷集團［Fast Retailing）的1982%、第三則是軟體銀行的1388%）。這股飆漲氣勢即使到了2000年，也絲毫沒有停歇的跡象，依舊持續連日攀升

，最終創下了24萬1000日圓的驚人盤價。

殺戮職場66招

為了解決飆股在線等第43集的問題，作者楊偉凱 這樣論述：

今天不知明天後悔的辦公室求生術 　　職場就是戰場，不管景不景氣，市場就那麼大，飯碗就那麼多，搶得到位置，恭喜你！被淘汰出局，就快找出能夠反敗為勝的方法！ 　　職場如戰場，工作就像戰鬥一樣。相信在職場工作五年以上的上班族，對於這句話必定是感同深受。﹁工作努力﹂只是在職場成功的必要條件，其他還包括具有清楚的職涯目標、選對行業、公司及職位、跟對老闆、具有政治手腕、具有無可取代的專業能力、懂得自我學習及永保職場競爭力等等，這些都是不可或缺的職場成功要素。 作者簡介 楊偉凱 　　東海大學企業管理研究所、成功大學水利及海洋工程學系畢業，曾擔任瑞士銀行產品策略暨顧問服務部副總裁、匯豐銀行信託投資分處資深副總

裁及英商渣打投資顧問總經理等職務。 　　一直以來身兼兩個身份，一是金融投資專家，另一是暢銷書作家，把工作及專業上所累積的心得及經驗，轉換成容易理解的文字，是作品的一貫風格，不論是金融投資或英文學習書。這是他第一次嘗試撰寫關於職場成功哲學的書，期昐能幫助上班族開創嶄新的職涯旅程。 　　目前是台灣及中國兩地專職的作家及講師，另有著作《富總裁教你買基金》、《利用上班學好英文》、《利用上班學好英文2-職場菁英篇》、《上班可以致富》、《投資股票的第一本書》、《投資共同基金的第一本書》。 作者部落格 www.wretch.cc/blog/kevinwkyang 作者信箱 Email:weikaiyang0

[email protected] 自序　從「策略」著眼的職場指南 7 前言　職場如戰場 10 第一套 訂定職涯目標 第1招　發掘自己的天賦 16 第2招　釐清職涯目標 21 第3招　根據目標做決策 25 第4招　根據興趣及才能訂定目標 27 第5招　朝著職涯目標邁進 29 第6招　職涯目標勿違背生涯目標 31 第二套 慎選行業、公司和職位 第7招　選對行業成功一半 36 第8招　避開熱門已久的行業 39 第9招　選擇新興行業 42 第10招　挑選未來成長的行業 45 第11招　先進大公司充實履歷 49 第12招　選擇職位要量才適

性 53 第13招　喜歡自己的工作 56 第三套 政治，非玩不可 第14招　深諳辦公室政治 62 第15招　做事七十分、做人九十分 64 第16招　打進核心第一圈 67 第17招　管好你的老闆 70 第18招　贏得老闆信任三部曲 73 第19招　加入有力的小團體 80 第20招　建立自己的葡萄藤 83 第21招　別輕忽小人物 87 第22招　善用無聲工具email 90 第23招　不要樹立敵人 92 第24招　表面功夫要兼顧 95 第25招　拍馬逢迎也要會 98 第26招　接受辦公室政治 100 第四套 升官加薪有一套 第27招

　成為超級業務員 106 第28招　把自己當成業務人員 110 第29招　努力成為高階主管 113 第30招　先當老闆的代理人 116 第31招　全力以赴 119 第32招　「秀」出你的企圖心 122 第33招　上了再準備，而不是準備好再上 125 第34招　先做再要，而不是先要再做 128 第35招　抬頭苦幹而不是埋頭苦幹 131 第36招　搶沒有人做過的事 134 第37招　掌握評斷績效的關鍵 137 第38招　跟對老闆比把工作做好更重要 139 第39招　成為貴人想找的人 141 第40招　成為某個領域的專才 143 第五套

聰明地轉換跑道 第41招　撐過三年再換工作 148 第42招　熬到好職稱再跳槽 151 第43招　戲棚下站久就是你的 154 第44招　不要平行地移轉 157 第45招　騎驢找馬有必要 160 第46招　找命理師不如找職涯導師 163 第47招　尋找人生中的智慧導師 167 第48招　差異分析決定是否轉業 170 第49招　寫張漂亮的履歷 173 第50招　面試一定要充分準備 177 第51招　墊高自己的身價 180 第52招　利用人脈找工作 183 第53招　找工作不如養工作 186 第54招　當獵人頭公司的口袋名單 188 第55招　

四十歲後要不惑於職場 191 第六套 永保職場競爭力 第56招　學習不停止 196 第57招　培養自學的能力 199 第58招　強化核心競爭力 202 第59招　培養「未來需要」的專長 205 第60招　當個好奇寶寶 209 第61招　聚焦學英文 212 第62招　證照有需要再考 216 第63招　培養國際觀 219 第64招　念EMBA擴展人脈 222 第65招　創造第二份收入 226 第66招　預防中高齡失業 230 結論　做個快樂的上班族 從「策略」著眼的職場指南 　　二○○八年十二月，我接到城邦集團編輯的邀約，希望我能出版一本與

職場相關的書，原因是她在我的著作《利用上班學好英文》系列叢書的內容中，看到我除了談如何學習英文外，對於職場成功哲學也略有著墨。 我曾經寫過很多書，大部分涉足的領域都和我的本業——財務金融與投資理財專業相關，也曾經以自身的親身經歷分享上班族如何進外商學英文，出版了與職場英文相關的應用工具書，而跨足了英文的專業領域。這一次我又因緣際會地嘗試另一個新的領域——與職場生涯相關的主題。 剛開始聽到這個邀約時令我躊躇不前，因為我深知，在職場上，比我有成就、比我資深的大有人在，擁有總經理或資深副總裁頭銜的企業菁英也不少，個人經歷及職場成就並沒有傑出到可以在「職場成功術」這個領域裡班門弄斧。但幾經出版社誠摯地

邀約，期待我能分享在職場上的觀察及心得，讓初入職場的年輕讀者從中吸取前人的經驗，少走一些冤枉路。基於此點，趨使我著手整理多年來的職場經驗。 市面上關於職場的書，大致可分為三類，第一類是以勵志為主，鼓勵上班族要把自己做大、天生我材必有用、堅持到底一定會成功等等。第二類就是教導上班族如何成功的工作技巧，例如專案管理、時間管理、績效管理等等。第三類是名人自傳，在自傳中闡述個人的人生哲學及工作哲學。 第一類勵志的書，我覺得每位上班族都需要，在你遇上工作瓶頸、困難、倦怠及意志消沈時，幾句鼓勵的話，的確能適時發揮效果；第二類工作技巧的書，這就視個人工作所需；第三類自傳的書，選擇自己欣賞的成功人士的自傳，可

以做為自己職涯目標的標竿對象，也可從中學習正確的觀念及作法。這三類書在市場上已經很多了，而我想寫一本與上述三類皆不同的書，我把它定義為「職場策略」的書。 在職場上，多數人都是拚了命在工作，但為什麼能當上高階主管或坐領高薪的人卻那麼少？這絕對不是學歷、智商或運氣，可以完全解釋的，這正是我撰寫本書的目的。「職場策略」如果正確，職涯中做對了幾項重大決策，就能走得比別人輕鬆且更有成就。 本書和我過去所寫的書有一個共通點，就是非常重視「實用性」，書中的建議都是我多年來的親身經歷及近身觀察身邊成功人士的職場成功經驗，只要你能體會並吸取別人的經驗，就可以幫你節省自己摸索的時間，同時也能幫助你在職場上早日成功

獲得更好的回饋。 每個人對於職場的成功哲學都很主觀，因為工作價值觀不同，所處的工作環境及面對的人也都不同，因而會產生不同的見解。例如我的經驗告訴我應該適當地轉換工作跑道，但我想，一定也有人可以證明，從頭到尾都待在同一家公司，一樣可以坐領高薪、成就不凡。 職場上的任何建議，不一定能適用於所有人，因此，重點在於擷取對自己有用的建議，並付諸實行，就能看到效果。期待讀者在讀完本書之後，可以從中獲得一些啟發，若書中建議的職場策略能對你的職涯工作有所幫助，也就不枉費我出版此書的初衷。 在此，我要感謝在職場上，曾經啟發及協助我的主管、同事及部屬，才能讓我的職場之路走得比別人順遂。此外，我還要特別感謝黃培源老

師，他曾經是我的指導教授及主管，一直以來，也是我的人生導師，本書中很多想法及觀念，也是傳承於黃老師。 新書付梓，接踵而來的是更多的社會責任，但若此書的出版，能得到讀者的共鳴，不只是鼓勵了作者自己，也鼓勵了別人，這就是一種成就，也是一種幸福，願將此書分享與你。 楊偉凱 謹誌於台北內湖 二○○九年四月二十三日 前言 　　職場如戰場職場如戰場，工作就像戰鬥一樣。相信在職場工作五年以上的上班族，對這句話必定是感同深受。「工作努力」只是在職場成功的必要條件，其他還包括具有清楚的職涯目標、選對行業、公司及職位、跟對老闆、具有政治手腕、具有無可取代的專業能力、懂得自我學習及永保職場競爭力等，這些都是不可或

缺的職場成功要素。 　　二○○八年，對於投資人、企業經營者及上班族，都是非常震撼的一年。在經濟前景仍一片看好的情況下，美國次級房貸市場戳破了累積多年的經濟泡沫，金融信用市場快速萎縮，導致各種產品市場的需求急速萎縮，企業獲利隨之大幅下滑，因而不得以裁員、減薪及放無薪假等政策來降低營運成本。 　　二○○九年三月，台灣的失業人數為六十三萬人，失業率飆高至五．八一％，已突破過去五．三五％的歷史高點。根據人力銀行最新的調查顯示，在這一波的不景氣中，只有不到兩成八的上班族自認能夠保住飯碗。 　　不可否認，「預防失業」的確是現在上班族的當務之急，但是，不要忽略前述最重要的職場成功法則，如果你能掌握得好

，即使失業率持續上升，你也會是最後一個被裁的員工。 　　職業生涯長路漫漫，但必須步步為營，每一步都是為了累積自身的經驗、競爭力及聲譽，大家應為自己的職涯負起更多的責任，不斷地評估自己的優勢與弱勢，如同擘劃戰場致勝計畫的軍事指揮官一樣，為自己的職業生涯，規畫各階段應達成的目標。有正確的職場策略，並且有計畫地往職涯目標邁進，才有機會在職場上脫穎而出。 　　從一開始訂定職涯目標就很重要。設定職涯目標的目的，是希望能專注於一個目標，然後朝它邁進，否則沒有目標就會像浮萍隨波逐流，做一行怨一行，白費力氣，付出的勞力與時間不能累積正向的工作經驗，卻又把力氣花在達不到目標的工作上，工作也很難獲得成就感。

　　有了職涯目標，才會促使自己找尋達成目標的途徑及方法，迫使自己不斷前進、不斷成長，循序漸進地為目標而努力，這樣比較能在職場上有所成就。 　　俗話說：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。「行業」是決定上班族在努力工作後，能得到多少報酬的重要關鍵。很多人正是因為選對行業，一輩子不愁吃穿，也不會面臨中年轉業的問題。 　　行業選對了，其次是選對服務的公司及職位。任何一家你曾待過的公司，都會烙印在你的履歷表上，它會跟著你一輩子。不論你的長期職涯目標為何，至少要待過一、兩家知名的大型企業，一方面可以美化自己的履歷表，二方面大企業各方面的制度與組織相對較為健全，可以從中學習寶貴的實務知識和經驗。而選對職位的目的

在於能夠發揮自己的所長，以期在這個行業及這家公司，能有突出的表現。 　　職場環境是由人所組成，有人的地方就有是非，就難免會有利益衝突，上班族不得不學習如何運用政治手腕以趨吉避凶，消極目的是保護自己，免於遭人陷害，積極目的則是爭權奪利，讓自己努力工作有所代價。 　　「做事七十分、做人九十分」、如何做好向上管理、如何適度地逢迎拍馬、如何做好表面功夫、如何利用小團體的力量、如何打進核心權力圈等等，都是上班族必須學習且熟稔的交際手腕。既然任何組織都會有「辦公室政治」，與其逃避它，不如正視它，深入瞭解其運作原理，可以幫助自己在職場上走得更順遂，達到「事半功倍」的效果。 　　每位職場成功人士，都有其

獨到的策略及途徑，根據個人在職場上的觀察，能坐領高薪的人不外乎是經由下列幾條路徑，第一是走業務路線，成為超級業務員；第二是走管理職路線，成為中高階主管；第三是走專業路線，成為某個領域無可替代的專家；第四是跟對老闆，受到老闆一路提攜。 　　因此，如果你想在職場上升官發財、坐領高薪，必須先評估自身的條件及專長，再決定自己是要走哪條路徑，接下來再去研究別人是如何成功？不同路徑的成功要素是什麼？如此才能達到升官加薪的目標。 　　現今外在環境變化快速，想在一家公司終其一生到老，也不完全是自己所能決定，因此，為了因應未來多變的經濟及社會環境，每個人都應做好轉換公司或轉換行業的準備，隨時注意同業競爭者的

動態及其他產業的變化。 　　再者，在同一家公司，不論多麼優秀，職位及薪資的調整幅度都有限，因此，有目標地轉換工作，有助於上班族邁向成功之路。 　　「轉業」能否轉得漂亮且順利，正取決於自身的職場競爭力，在長達二、三十年的職涯中，很難仰賴一種職能就可行遍天下，過去時日累積的工作智慧，對於明日的社會，可能是毫無價值的。換言之，若不能與時俱進，擁有符合「未來需要」的新知識與新技能，就極有可能成為快速變化環境下的犧牲品。 　　「永保職場競爭力」，景氣好時，可以幫助自己升官加薪，景氣不好時，可以幫助自己保住飯碗，這似乎已成為上班族的首要之務。時時觀察周遭環境及消費行為的改變，思考什麼是未來社會所需的

職能，提早學習、提早準備，才能在日益競爭的職場中，立於不敗之地。 　　如果你是一個有職場競爭力的人，當失業率高升，裁員永遠與你無關，不但如此，在企業撙節開支的時候，你一人就可以發揮兩三人的效益，一定還會被高薪挖角，根本不怕找不到工作。 　　最後，我想再次強調，既然選擇了「上班」這條職涯之路，也不得不將大多數的時間投入工作，除了必須努力工作（work hard），也要懂得聰明工作（work smart），掌握職場的成功策略關鍵因素，讓自己的努力有所回報，同時也可以工作得更愉快。

中共「經美制台」戰略之研究（1995.6∼2008.3）－以薄富爾「間接戰略」理論分析

為了解決飆股在線等第43集的問題，作者張淑慧 這樣論述：

中共在進行鬥爭時，強調凡事要抓主要矛盾，既然「台灣問題」主要矛盾係分裂與反分裂，故其認為只要解決「台獨」，即可抓住「台灣問題」核心，而關鍵則在於中美關係良窳。尤其在1995、1996年台海危機後，深刻體認美國干預台海問題之決心與實力，自知當下未具備與美國抗衡力量，同時明白唯有和平與穩定國內外環境，方有利推動大陸現代化發展。因此，逐步發展出「經美制台」戰略思維。緣於中共戰略重點是以加強經營與美關係，來達到「制台」目的，與薄富爾「間接戰略」理論中，強調運用非軍事手段，及將衝突以外地區作為決勝戰場等概念相符。故本研究是以薄富爾「間接戰略」理論為分析工具，藉以檢證中共「經美制台」戰略。 本論文

除緒論與結論外，內容區分為五章。各章概要說明如下： 第一章首先闡述西方各國戰略思想家「戰略」認知，包含對「戰略」傳統定義、薄富爾認為「戰略」是一種「思想方法」等觀點，並詳述薄富爾「總體戰略」與「間接戰略」關係、釐清「間接戰略」與李德哈特「間接路線」差異，復深入探研「間接戰略」理論內涵。第二章詳述中共「經美制台」戰略發展背景，據此觀察研究該戰略是如何成形。第三章以薄富爾「間接戰略」理論中，「間接壓迫」戰略典型、「精神（心理）力量」為重之戰略公式，及「外部動作」等重要概念，深入闡述中共領導人對「經美制台」戰略認知。第四章以薄富爾提出「間接戰略」中心思想－「外部動作」概念，解析中共「經美制台」

戰略落實於政治、經濟、心理及軍事等領域具體作為。第五章針對中共實施「經美制台」戰略各種作為，評估其後續正、負面效應。