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長期 SP 意思的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦SteveCorbett寫的 機智的好撒瑪利亞人：21世紀基督徒助人前要知道的11件事 和JohnArmour,PaulDavies,LucaEnriques,HenryHansmann,GerardHertig,Kl的 解構公司法：比較與功能取徑都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自校園書房 和新學林所出版 。
中山醫學大學 護理學系 黃正宜所指導 施惠文的 探討影音決策輔助工具運用於老年重症病患之醫療決策代理人的醫療決策意向與決策品質之成效 （2020），提出長期 SP 意思關鍵因素是什麼，來自於影音決策輔助工具、老年重症、決策代理、醫療決策行為意向、決策品質。
而第二篇論文國立暨南國際大學 非營利組織經營管理碩士學位學程在職專班 吳書昀所指導 王雅靜的 以接受服務者視角看社會工作者的文化能力-以雲林縣偏鄉身心障礙者為例 （2020），提出因為有 偏鄉、身心障礙者、文化能力的重點而找出了 長期 SP 意思的解答。
機智的好撒瑪利亞人：21世紀基督徒助人前要知道的11件事
為了解決長期 SP 意思 的問題，作者SteveCorbett 這樣論述：
在你衝去幫助窮人之前，先讀完這本書！ 第一本教你如何投入助人及短宣事工的實踐手冊！ 我們生活在一個日漸盛行為窮人倡議的時代。但是，當我們意圖幫助貧窮者之前，只有善意還不夠，你可能挾帶著富足的優越感，或是未能尊重不同文化差異的價值體系，而強加計畫於受惠者，或者操作一體適用的無效策略。你需要識別真正的問題根源，尋索合適的策略與方法，讓貧窮者能參與並發展個人資產，才能提供有效修復且長期的幫助。 本書對導致貧窮的根源及緩解之道，闡述了一個清晰的聖經架構。無論您是參與短期宣教，還是投身長期為窮人賦權的事工裡，這本書旨在幫助您學習三個關鍵領域： ‧基本概念：誰是窮人？ ‧指
導原則：我們應該進行救助、修復，還是發展？ ‧實踐策略：我們如何才能有效地幫助國內與海外的貧窮者？ 一致推薦 John Perkins_基督教社區發展協會創辦人暨榮譽會長 David Platt_伯明罕布魯克丘教會牧師 Ronald J. Sidre_福音派社會行動聯盟創辦人 Bryan Chapell_聖約神學院院長 Bryant L. Myers_富勒神學院文化研究學院國際發展學系教授 Steven L. Childers_全球教會發展基金會執行長 Jim Bland_北美使命團執行長 Noel Castellanos_基督徒社區發展協會執行長
探討影音決策輔助工具運用於老年重症病患之醫療決策代理人的醫療決策意向與決策品質之成效
為了解決長期 SP 意思 的問題，作者施惠文 這樣論述：
背景：加護病房疾病嚴重度與死亡率高，需要複雜的醫療決策，而死亡多以老年重症居多，家屬在面臨替代重症病患進行攸關生死的醫療處置時，常處於選擇積極的維持生命治療或接受緩和醫療照護間決策之困境。台灣的社會民情趨於保守，老年重症病患之家屬面臨醫療決策之際，強大的負面壓力常有拒絕面對、失落感甚至醫療決策衝突。目的：本研究旨在探討運用影音決策輔助工具於加護病房老年重症病患醫療決策代理人之醫療決策意向與醫療決策品質的成效。方法：本研究採臨床隨機分派研究設計(Randomized Clinical Trial)，以中台灣某區域教學醫院內外科加護病房之老年重症病患醫療決策代理人為研究對象，隨機分派以抽籤決定單
月份為控制組，雙月份為實驗組。透過自行發展的醫療決策影音輔助工具，使用結構式問卷探討對醫療決策代理人的醫療決策意向與決策品質的影響；兩組醫療代理決策者完成基本資料與醫療決策意向問卷（前測）後進行常規醫病討論會，實驗組於醫病討論會後予介入影音決策輔助工具，72小時後，兩組再完成醫療決策意向問卷（後測）與醫療決策品質問卷。研究資料採用SPSS 22.0版進行卡方檢定、獨立樣本t檢定及配對t檢定檢測分析驗證假設。結果：本研究納入老年重症病患之決策代理人共74位，實驗組37位，控制組37位，研究分析顯示實驗組在介入影音決策輔助工具後，在醫療決策意向（後測）之維持生命治療層面與緩和醫療層面相較於控制組，
平均分數顯著高於控制組(p < 0.05)；兩組在醫療決策意向前後測差分析顯示實驗組於影音決策輔助工具後之醫療決策意向顯著高於控制組(p < 0.05)；而在醫療決策品質分析顯示，實驗組顯著優於控制組(p < 0.05)。結論：影音決策輔助工具不僅可以提供決策代理人了解重症病患醫療處置的益處與風險外，並能促進醫病溝通與醫療決策時的思考方向。
解構公司法：比較與功能取徑
為了解決長期 SP 意思 的問題，作者JohnArmour,PaulDavies,LucaEnriques,HenryHansmann,GerardHertig,Kl 這樣論述：
本書特色 本書首先歸納各國公司法之共同特徵：法人格、有限責任、股份可轉讓、在董事會結構下之委託管理，以及投資人所有；次則解構公司組織及所生之代理問題，區分為：經理人與股東間、控制股東與少數股東間、股東與其他公司成員（如債權人、員工）間等代理問題，且精簡敘明解決代理問題之法律策略。對於公司經營所發生之重大事件，誠如關係人交易、資產分隔、章程修正、增資發行新股、合併與分割、喪失償債能力、控制權變動等分別致生之利益衝突等，本書亦均依序論列各國解決代理問題策略之異同，並尋繹其原因、介紹並比較各國目前的最適解決之道。 本書立基於股權結構軸心，以解決利益衝突為經，並以比較分析各國之法律策略
及執法為緯，交錯更迭，在錯綜複雜的矛盾中，尋繹與商業實務相互適應之規範，論證結構詳贍謹嚴，說理用詞洗練準確，法學句式縝密周備，文直事核，堪稱當代公司法出版品中，內容與編排皆具代表性之佳作！ 本會冀望博學碩材共行鑽仰，解其所未解，申其所未申，後出轉精，藉以豐富與茁壯本土公司法學，庶貽益貨求富、經世濟民之業。
以接受服務者視角看社會工作者的文化能力-以雲林縣偏鄉身心障礙者為例
為了解決長期 SP 意思 的問題，作者王雅靜 這樣論述：
本研究主要呈現偏鄉身心障礙者的生活脈絡及文化的特殊性，並以其接受服務的經驗，來分析偏鄉身心障礙者對社會工作者多元文化服務的期待。本研究共訪談四位雲林縣偏鄉的身心障礙者，採取質性研究之方法，以半結構式深度訪談來蒐集資料。本研究結果與發現如下：一、偏鄉身心障礙者接受服務的經驗：在溝通的過程中對社工服務的認知有誤解，而產生專業與期待的落差，因此社工必須思考與服務對象的權力關係以及偏鄉身心障礙者的缺權經驗。二、身心障礙者對多元文化服務的期待：身心障礙的障別多元，需求也就多元，因此社工應能提供多元、彈性的跨文化服務，盡量以身心障礙者慣用的語言來服務，及看見他們的特殊性，理解並融入偏鄉身心障礙者文化。基
於上述研究發現，提出了以下建議：一、對於政府身障福利政策的建議：重視身心障礙者的獨特文化與生活脈絡，規範服務人員的相關文化知能資格，並給予相關證照實質加給。二、對於社工教育的建議：提供持續且動態的多元文化教育，讓學生覺察自己的文化價值，培養自身的多元文化素養。三、對身心障礙社福團體的建議：組織應先重視與培養社工的文化能力，社工才能相對地理解文化能力之重要性。四、對於社工實務的建議：關注文化差異下具有文化敏銳度的知識與服務技術，對於「非主流」的文化價值及信念有所理解及展現尊重的態度。