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超圖解經營績效分析與管理 ：企業打造高績效祕訣

為了解決鋼推寶雅的問題，作者戴國良 這樣論述：

　　⊙超圖解式編法，圖文搭配，一目了然，一點就通。 　　⊙架構完整，資料涵蓋面極廣，案例最多、最新。 　　⊙企業舉辦讀書會、個人進修學習和大專授課教材的最佳參考工具書。 　　加速提升人才競爭力，超越對手！ 　　→各行各業如何打造出高績效組織？如何提高公司的經營績效？ 　　→從經營、領導、管理、策略及行銷，歸納核心要點知識。 　　→完整公開張忠謀、貝佐斯、稻盛和夫等國內外大師高經營績效的企業祕訣。 　　→收錄逾百位具代表性的企業家經營管理心法。 　　各行各業如何提高經營績效？ 　　包羅經營、管理、策略及行銷 　　最重要、必記、必用的核心知識 　　企業界每天兢兢業業努力

工作、打拼，為做出好成績。有好的經營績效，公司就可以勝過競爭對手，享有較高市場占有率、市場股價及市場領導力，並且深受大眾股東及全體員工的愛護及支持，使公司可以長期、永續經營。 　　因此，企業界究竟該如何做，才能打造出高績效組織？以及如何做，才能提高公司的高經營績效？這就成了企業界長期努力的目標及追求的終極。 　　國內唯一一本集結國內外13位大師及99位成功企業家為主要內容的商管書籍，適合企業舉辦內部教育訓練或讀書會，將本書列入必讀教材，必可使員工都能打造出高績效組織及提升各級幹部們的經營與管理重要知識，也必能加速提升公司的人才競爭力，進而超越競爭對手。  

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中國大陸大氣污染治理的政策誘導性、影響因素及治理邏輯研究

為了解決鋼推寶雅的問題，作者劉江 這樣論述：

中國大陸大氣污染治理常遭遇治理偏差的指控，諸多基於碎片化威權主義、行政分包制與政治錦標賽理論的研究將其歸因為地方政府的執行不力，從中央環保政策影響視角的分析極為不足，對大氣污染治理偏差的影響因素缺乏系統性的釐清，導致對中國大陸大氣污染治理的治理邏輯缺乏整體性審視。本研究綜合採用質化研究與量化研究對中國大陸大氣污染治理議題展開討論，運用紮根理論對1981-2020年40年間的中央環保政策文本進行編碼分析，深入揭示中央對地方大氣污染治理行為的政策誘導性影響，發展出大氣污染治理偏差的政策誘導模型；搜集整理2001-2017年的省級面板數據，採用固定效應模型從中央、地方和社會三個面向對大氣污染排放的

影響因素進行系統性的實證檢驗。基於紮根理論的質化研究發現，經濟增長—污染治理目標手段鏈擠佔污染治理的政策注意力，中央環保政策形成基於環保指標績效的應付式治理導向，環保政策不僅淪為提升產業集中度與提高經濟效益、撫平污染治理成效或污染現狀與領導者政治宣示的落差、完成應急環保任務的手段工具，環保政策尺度在經濟績效、環保應急任務的夾縫中被肆意調節。環保政策延續甚至強化大氣污染治理過程中的內在矛盾，進而刺激決策者對應急動員治理的路徑依賴，同時對社會參與長期保持高度警惕性，可能讓大氣污染治理痛失社會助力。基於面板數據的統計分析發現，大氣污染排放呈現東部地區尤其京津冀及周邊地區的集聚性高排放，中西部地區的排

放快速增長的空間特徵，歷經局部強化的應急動員治理，但大氣污染排放未見顯著下降，同時，中央地方政府之間環保政策協調機制欠缺之間的矛盾異常突出。基於固定效應面板數據模型的總體分析可知，財政分權、經濟干預、能源消費等污染排放助長因素影響強勁，而地方大氣污染治理投資、環境處罰與環境監管等常規環保政策對大氣污染治理僅有弱績效甚至無效的影響。公眾環保意識是推動治理進程的重要源動力。基於固定效應面板數據模型的區域異質性分析可知，中央強化的環境任務壓力迫使東部地區對大氣污染排放施加政策干預，東北、中部與西部地區對中央環保政策的遵從度高於東部，但低環保任務壓力誘使其降低環保政策力度，助長大氣污染排放；教育水準顯

著抑制東部地區的大氣污染排放，預示著公眾日益增長環保意識對其大氣治理進程的推動有強大的社會助力，相較而言，東北、中部與西部地區所能獲得社會助力極為有限。研究認為，中國大陸大氣污染治理邏輯嚴重背離環保本源目的、偏離制度正常運轉軌道，建議決策者推動中國大陸大氣污染治理走向正常化，回歸制度約束。

報告老闆，我要辭職!：上班族超想說「我也是!」的那些暗黑瞬間

為了解決鋼推寶雅的問題，作者MsBig 這樣論述：

　　別再說：「加油！」好嗎？ 　　在江湖上走跳，說到底、爭到底不就是為了那五斗米！ 　　「一直都非常努力，為什麼還是窮忙？該不該再堅持下去？」 　　「躺著也中槍，小人永遠快一步！」 　　「不怕沒戰友，就怕豬隊友！總是搞不清楚重點的白目同事！」 　　「上班最衰的事！遲到那天和老闆搭同一部電梯。」 　　「冗長的內部流程，送公文像在跑馬拉松。」 　　「中午到底要吃什麼？上班族要面對的萬年難題。」 　　「奇怪怎麼沒嗶？」「她什麼時候才會發現那是悠遊卡……」 　　「電腦總是在報表完成99%時當機！影印機永遠在關鍵時刻卡紙！快要遲到時電梯每層樓都停！」 　　「最美麗的兩個字─下班！」 　　以上菜鳥

老鳥專屬，日日上演的職場百態，是不是很熟悉？ 　　LINE貼圖人氣插畫家大頭兒，首本詼諧幽默的職場生涯圖文創作。 　　重現你我在辦公室裡力爭上游，有點爆笑、有些苦澀、微暗黑但最真的那一刻……保證讓人心有戚戚焉！  

美容師的核心職能與顧客關係品質對工作績效之影響

為了解決鋼推寶雅的問題，作者林居正 這樣論述：

目前台灣地區的美容SPA產業，已是一個紅海市場了，尤其是中小型的公司有連鎖或獨立經營，都缺乏市場差異化，難有產品或課程的特殊性，往往只是用低價來促銷競爭，吸引客戶來消費增加公司營業額，如在店租與人力成本都可管控的情況下，還是可以在市場上繼續生存，但營業毛利可能會非常微薄，一段時間後經營者就會無心在營運下去，導致大部分小型的美容SPA店家，生命週期都很短暫。亞力山大在2007年因經營不善而歇業，影響8萬餘名的會員；所以目前台灣唯一母公司有上市的連鎖美容體系，就只有統一佳佳-伊士邦Being Spa之品牌，近幾年統一佳佳內部也努力改善體質，保持市場之領導地位。 美容SPA產業是需要有高專業美容

師，應當是公司重要的資產之一，也是第一線服務人員，關係著公司業績與公司存亡的關鍵因素。本研究主要目的在探討美容師的核心職能、美容師與顧客的關係品質對工作績效的影響。抽樣對象大都為研究者熟悉或有合作之公司的美容師，從大型連鎖到個人獨資的皆有，有效樣本數為76份。研究發現如下：1. 美容師的核心職能對工作績效有正向的影響。2. 美容師的顧客關係品質對工作績效有正向的影響。