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這兩本書分別來自大田 和方智所出版 。
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貓咪不要哭(增修版)
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為了解決送主管禮物ptt 的問題,作者蒂.瑞迪 這樣論述:
【增修版 全新封面設計】 特別收錄 牽絆二十五年的承諾 遇見生命中的另一半 陪我歡笑、陪我哭泣 謝謝你, 成為我的家人與最珍貴的盟友 我和「我的人」毫無保留的交換了彼此的愛。 生命中曾經的點點滴滴,全印記在她心田深處。 我永遠在那兒,永遠愛著她…… 那一天,「我的人」走到幼小的我面前, 她選擇了我,我也選擇了她。 十七年歲月裡, 我們分擔孤寂與哀傷,分享快樂與幸福, 我們是最相惜的朋友,最親密的家人。 我一刻都不想離開「我的人」。 但歲月催折了我的身體, 我漸漸越來越累,越來越聽不見了, 而「我的人」的淚水,更模糊了我的眼睛…… 我真
希望能回到最後還聽得見聲音的那一天, 好讓我仔細的聆聽「我的人」的聲音, 我要永遠記住她那溫柔、充滿愛意的聲音, 對我說:「謝謝你,達西,謝謝你……」 本書特色 催淚又療癒的毛小孩故事 ◎中文版於2004年在台發行,至今已17年,一直以來深受許多讀者愛戴,以貓咪的視角,勾勒出人與貓的獨特情感、深厚的愛,感動許多讀者。 ◎本次增修版除了全新設計的封面,更特別收錄牽絆二十五年的承諾,值得典藏回味! 共鳴推薦 ☆圖文作家 喵嗚公園 動人推薦☆ 這是一篇即使不是貓奴也會被觸動的故事。與另一個生命在跌跌撞撞中相知相識, 去感受體驗不同個體間相互尊重和真
誠的愛,每一個細節都能讓人會心一笑……──音樂創作者 原子邦妮 所有疑惑「我的貓在想什麼?」的人,都應該讀這本書, 你們將從這裡面理解小貓的心聲、從無止境擔憂「牠快樂嗎?」的困擾中解放出來……──貓奴主持人 黃豪平 貓看待居家空間、資源、包含住在裡面的人類,都是貓的所屬物品。 不過還是有些東西是專屬於你們這些人類的,那就是牠們賜予的愛。──貓行為獸醫師 林子軒 ★★★博客來、誠品書店、PTT讀五星感人推薦★★★ 《貓咪不要哭》哭到沒有辦法閱讀。──讀者 布萊絲 真的是太好看了……看完之後我馬上去抱我們家的貓呢!──讀者 吳韓妮 太好看了!差點
噴淚啊!看完第一次還會再想看第二次呢!──讀者 茶茶 又可愛又感人,每個養貓族所必看的書!──讀者 mimi 藉由本書讓我再一次認識了我的貓。雖然我們之間不能以言語溝通,可是卻能在彼此的體溫、動作、表情中交流情感。如果你身邊正幸福的有貓咪陪伴著,如果你正期待有貓咪進入你的生活,那先看看這本書吧!──讀者 藍天 或許是因為自己也曾經歷過和最愛的寵物分離,所以當我第一次在書店看到這本書的最後面,我當著店員詫異的眼神,眼淚劈哩啪啦地掉,然後抽抽噎噎地向他結帳。──讀者 藍笛。Randy
在職場紅的理由,黑的原因:一進公司就受賞識的100個訣竅
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為了解決送主管禮物ptt 的問題,作者福田 稔 這樣論述:
100個讓你一進公司就受賞識的訣竅! 幫助你在工作中脫穎而出,贏得肯定,迅速加薪升職! 關鍵評論網CEO 鍾子偉、 萬惡的人力資源主管、PTT網路名人 Z9 聯合推薦 讓你茅塞頓開、發現真正問題所在的職場書!讓老闆一眼看見你的能力表現! 在職場中能否受器重,並從同僚中脫穎而出,除了專業能力外,更有許多上司老闆雖然不說,卻默默在觀察和評估的關鍵。作者以多年培訓輔導中小企業的經驗,整理出100個能在工作中立即脫穎而出,讓你一進公司就受賞識的技巧。 這些技巧有三大特點: 1.每個技巧都很簡單。例如‧追求完成,而非完美‧在走廊的時間也不要浪費‧懂得借用他人的力量,也
是實力的一種‧與其裝懂,不如表現出想了解。 2.每個技巧都非常實用。例如‧提升自己評價的表達方式‧改善人際關係,有三角公式‧反對意見要包含理由和替代方案。 3.每個技巧都以填空的方式呈現,有些主張甚至會讓你大吃一驚。例如‧把不滿轉換成□□‧改變看法,就會增加□□‧與其遵守規定,不如□□規定‧□□才會令人印象深刻。 名人推薦 ‧這本書不說大道理,用最直接淺顯的100個小訣竅,打開你在本身的專業知識技術以外的眼界,讓你不僅知道為什麼那些人可以是老闆眼中的紅人,更讓你也變成老闆眼中的紅人!──萬惡的人力資源主管 ‧這是一本深入淺出的職場新手村攻略,雖然是寫給社會新鮮
人的秘笈,其實也很適合在職場打滾過幾年的中老鳥來看。工作的專業在經過訓練之後對誰都不困難,但這些待人接物的「眉角」卻更會影響人在職場上的評價。──PTT網路名人Z9 讀者好評: ‧「這本書是送給社會新鮮人的最佳禮物。」 ‧「要是我早看到這本書就好了!」 ‧「簡單易讀,讓人不禁有恍然大悟之感,而且迫不及待想付諸實踐。」 作者簡介 福田稔 畢業於慶應義塾大學,目前在教育學院集團擔任人才培育、研修、教材開發等業務,並擔任集團專門學校之理事。大學畢業後,剛開始吃盡了苦頭,但也考取了社會保險勞務士等多項國家證照。在經歷了多次的成功與挫折之後,逐漸學習到許多工作
方法,以演講和培訓的方式,將這些know-how傳授給公司新人及年輕上班族,並獲得「太令人驚訝了」「內容有趣又實用」「早一點聽到就好了」等各種好評。其中又以學校和公司裡不會教的超實踐派課程「超級社會人養成講座」受到最高的評價。穴吹教育綜合研究所所長、中小企業診斷士、社會保險勞務士。 著有《絕對能達成目標的讀書術》《在職場紅的理由,黑的原因》等書。 譯者簡介 龔婉如 曾任日商出版社編輯、廣告公司翻譯等,目前專職口譯及筆譯工作。譯作有《阿羅哈!Aloha》《零極限的美好生活》《塑身女皇美胸、美腹、美臀Dance》《柔瘦!超簡單地板芭蕾塑身法》《在職場紅的理由,黑的原因》等書。
前言 脫穎而出的人,共通的行動法則 第1章 年紀輕輕就脫穎而出的20個訣竅 訣竅1 工作速度快,反而安全 訣竅2 想被稱讚工作速度快,開始時機比速度更為關鍵 訣竅3 起跑點和 終點可以自己決定 訣竅4 追求完成,而非完美 訣竅5 報告結果是一種義務 訣竅6 忙碌時更需要報相連 訣竅7 報相連的重點在於主題、時間和時間點 訣竅8 姿態表現出你的氣勢 訣竅9 目的只有一個,目標有多個,手段有無限多 訣竅10 好的商量方式可以提升評價 訣竅11 評價是由風評決定 訣竅12 好用的人比有能力的人,更適合當理想的部屬 訣竅13 想
到這個問題誰該來處理時,就自己跳下來做 訣竅14 執行下一個流程的人,就是你的客戶 訣竅15 沒有所謂的「第二印象」 訣竅16 感謝和道歉都有有效期限 訣竅17 目標管理最重要的是查核 訣竅18 在走廊的時間,也不要浪費 訣竅19 離開學校之後,才是真正學習的開始 訣竅20 提高士氣的因素在於競爭對手、良師益友、靠山 第2章 樂在工作又備受賞識的20個訣竅 訣竅21 第一的人讓人印象深刻 訣竅22 史無前例,表示具有挑戰空間 訣竅23 比較就是發現相異之處 訣竅24 以不起頭的地方,就
是問題所在 訣竅25 有多少人就有多少答案,但是沒有正確解答 訣竅26 把不滿換為提案 訣竅27 提案時必須提出三個案子 訣竅28 最短的提案不是用唸的,而是用看的 訣竅29 最簡單易懂的說明是概要和樣本的三明治 訣竅30 一般人對敘述的反應大於數字 訣竅31 日行一善 訣竅32 顧客滿意度只有100分或0分 訣竅33 釣到的魚,更要給餌 訣竅34 100-1=0 訣竅35 待客之心不可無 訣竅36 受低價吸引的顧客,會被其他低價搶走 訣竅37 搬出規定只會激
怒顧客 訣竅38 所謂雙向思考,必須考慮比例和實際數字 訣竅39 平均值並非眾數 訣竅40 拆解後才看得到重點 第3章 在職場人氣超高的20個訣竅 訣竅41 每個人都有自己認知中的理所當然 訣竅42 稱讚他人時,你好認真比加油更好 訣竅43 直言正論並不受歡迎 訣竅44 提出反對意見時,必須同時提出原因和替代方案 訣竅45 不管是昆蟲、魚或人,都會聚集到明亮的地方 訣竅46 含糊不清的說話方式,會失去他人的信任 訣竅47 應該和以為會招來不信任 訣竅48 溝通不良的原因在
於不喜歡對方 訣竅49 你不能選擇主管,但可以選擇面對主管的態度 訣竅50 以三角傳球改善人際關係 訣竅51 人際關係就是一張借貸平衡表 訣竅52 是否善解人意,取決於第二句話 訣竅53 肯定的欲望無法靠自己滿足 訣竅54 遊戲之所以好玩,是因為有制約條件 訣竅55 在心裡裝設幹勁開關和重新設定鍵 訣竅56 表現出求知若渴,不要裝得什麼都懂 訣竅57 狗之所以得人疼,是因為會搖尾巴 訣竅58 有出才有進 訣竅59 成功經驗會引來反感,失敗經驗會引來共鳴 訣竅60 團隊合作,互補比一致更重要
第4章 短時間內工作力大突破的20個訣竅 訣竅61 把主管的關心、課題和期待放在第一順位 訣竅62 沒有所謂誰來做都一樣的工作 訣竅63 有多少人記得你,你才有多少人脈 訣竅64 第一有很多種 訣竅65 2+2=1 訣竅66 只是腳程快的選手上場機會比較少 訣竅67 獨當一面之後要身兼兩角 訣竅68 增加會讓你改變 訣竅69 溝通的目的是為了讓人動起來 訣竅70 留下紀錄,就能讓人留下記憶 訣竅71 持續喜歡,就會變得擅長 訣竅72 進步沒有捷徑,但有標準方法
訣竅73 思考時間的長短和答案的正確與否沒有因果關係 訣竅74 簡短才能印象深刻 訣竅75 想有不同於以往的結果,就要採取不同於以往的做法 訣竅76 把工作裁撤掉 訣竅77 能力強的人講話都用未來式 訣竅78 會議是展現自己的最佳舞台 訣竅79 不要把事情攬下來卻又不做! 訣竅80 在商場中最容易成為一流 第5章 總是神采奕奕、充滿幹勁的20個訣竅 訣竅81 相信自己做得到,比空有幹勁重要 訣竅82 能借助別人的力量,也是自己實力的一部分 訣竅83 晴天時不要太高興,下雨時也
不用太難過 訣竅84 先有根、再有芽,接著才會開花 訣竅85 不成功,也不會成仁 訣竅86 是做不到,還是不想做 訣竅87 從遵守規則的人,變為改變規則的人 訣竅88 一有離職的念頭時就想想0年的恐怖 訣竅89 優點和缺點都在同一條線上 訣竅90 努力是直線,成果是曲線 訣竅91 努力是有限的 訣竅92 現在是未來的原因 訣竅93 停下腳步就是牆壁,向前走就是一扇門 訣竅94 追著時間跑比被時間追著跑輕鬆 訣竅95 無敵的人,就是不樹敵的人 訣竅96 只要改變
環境,就能改變人 訣竅97 改變看法,就會增加夥伴 訣竅98 人生只有一次,但可以不斷重來 訣竅99 讓自己成為別人的良師益友 訣竅100 就算知識會陳腐,習慣也會留下來 後記 第101個訣竅 推薦文 職場上誰是紅人的關鍵 因為從事人力資源管理的工作,總是可以近距離觀察很多員工的異動:新任、離職、升遷、加薪、資遣。我偶爾會說,做我們這一行的,大概是看過最多企業裡「不公不義」之事的人。 這樣說當然是句玩笑話,但事實是,在職場工作久了的人,心中總是難免會有疑惑甚至不平:為什麼努力工作,卻得不到主管的肯定?為什麼空有一
身的專業本領,卻沒有發揮的舞台?為什麼專業能力較強的員工,反而沒有得到升遷?為什麼公司會支付較高的薪水,給看起來沒有那麼優秀的員工? 因為在職場上,專業只是眾多成功要素當中的一項,在商業競爭日趨激烈的今天,具有專業能力往往是必要條件,而不是充分條件。 當自己的主管交辦一項任務時,我們會在完成以後主動向主管回報,或者是我們會認為完成了就好了,等主管問起的時候再告訴他已經完成了?這只不過是一件微不足道的小事罷了,但如果你從主管的角度出發,他交辦一件事情給自己的部屬,是希望部屬完成以後會主動向自己報告,或是預期自己必須把這件事情放在心上,並且在不久後的未來記得追問一下任務的進度?
每一個公司裡都存在著一些有待改善的事項,當你決定直言不諱地指出這些缺點:「我們的顧客資料庫已經太舊了,應該盡早更新,否則就要輸給競爭對手了。」你以為大家會感激你指出一個大家都不知道的盲點嗎?不是的,因為你其實是在指出一個「大家早就知道但卻沒有做好」的缺失,結果不僅沒有人會開心,反而讓負責該項業務的同仁或主管本位主義地開始為自己辯護。你以為說真話會得到肯定和鼓勵,想不到卻惹得一身腥。 這些就是職場上真正決定誰是紅人的關鍵。你願意在自己本分的工作以外主動地多做一點事情嗎?你會站在別人的立場上設身處地替他們想一想嗎?你能夠在工作的最終期限還沒有來到以前,就提前完成你的工作嗎?你準備好在
會議中適度表達自己的意見,讓眾人對你留下深刻的印象嗎?也許你會發現,這些真的都算不上什麼了不起的大事情,但每一件小事上做得比別人多一點、快一點、好一點,累積起來就成了職場上足以出人頭地的勝出關鍵。 這本書不說大道理,而是用最直接淺顯的100個小訣竅,打開你在本身的專業知識技術以外的眼界,讓你不僅知道為什麼那些人可以是老闆眼中的紅人,更讓你也變成老闆眼中的紅人! 萬惡的人力資源主管 前言 脫穎而出的人,共通的行動法則 每個人都低著頭,只有一個人抬起頭來。 每個人都臭著一張臉,只有一個人露出燦爛的笑容。 如果有這樣的人,應該會受到大家的注意吧。
他身邊總是聚集了很多人。 和他聊過之後,似乎能得到很多能量。 如果有這樣的人,真的是很有魅力。 在會議中提出一句充滿洞見的發言。 聽到這樣的發言,任何人都會驚豔不已。 如果有這樣的人,一定很帥氣。 有些人就算身處人群之中,一樣能脫穎而出。他們並不是刻意出風頭,卻總是吸引眾人目光,成為眾人的話題。 一旦成為了這樣的人,上司或老闆也會注意到。這些人的意見會受到尊重,也能獲得自己想做的工作,並得到眾人的感謝。脫穎而出的人,就是這樣的人。 本書集結的100個訣竅,就是為了讓你成為這樣的人。 本書有三個特色: 第一個特色是,每一個
訣竅都很短。 許多能抓住民心的政治人物,說話的內容都很短。例如日本前首相小泉純一郎,就是因為短句而令人印象深刻。因為句子越短,越能留下深刻的印象。 第二個特色就是內容真的非常實用。 書裡的100個訣竅,都是從二三十歲年輕上班族必須了解的事情中嚴選出來的。當然裡面也滿滿都是我在這些年來所累積的know-how。 第三個特色就是,將職場上的訣竅以填空方式呈現。 看的時候一邊思考空格內應該填入什麼內容,會讓閱讀變得更有樂趣。或許你會因為某些出乎意料的答案而訝異不已。請在閱讀完之後,務必再重新閱讀幾次。因為有些地方可能要讀第二遍才會發現,原來自己之前並沒有了解其中真正
的意思。這也是本書最大的特色。 本書以一個跨頁來說明一條訣竅。大家可以從任何一個感興趣的地方開始閱讀,應該都可從中獲得很多啟發和線索。 非常期待看完本書後,聽到讀者反應「我改變了做事的方法」「周圍的人看我的眼神不一樣了」「評價變好了」「士氣變高昂了」……說不定你還能聽到主管說出「你變了」這樣的話。讓我們一起拭目以待吧! 訣竅 4 追求□□,而非完美 如果有人問你工作中最重要的是什麼,你會怎麼回答?不論任何狀況,我的答案都是「完成的期限」。 商場中最應該重視的三個指標是「QCD」,也就是品質(quality)、價格(cost)和交貨(delivery)。雖然每一樣都很重要
,但其中絕對必須遵守的就是交貨。 因為提早一天交貨的八十分,比遲一天交貨的一百分更有價值。如果內容非常完美,而且也在期限內提交的話當然是一百分滿分。但就算內容再完美,只要遲交就是零分。所以我們必須追求的,是完成而非完美。 臉書創辦人祖克柏在二○一二年二月向美國證券交易委員會所提交的公開募股(IPO)申請上市文件中,附了一封寫給投資人的信。裡面提到公司的牆壁上貼了一張「與其追求完美,不如先求完成(Done is better than perfect)」的標語。這句話正是「追求完成,而非完美」。 不遵守交貨期限就等於告訴別人「請不要相信我」。 如果你的客戶認為,能早一點收到,就算東西隨便一點也沒
關係。那麼快速交貨,較能取悅對方。若你的客戶對完成度的要求較高,那麼就可以在自己設定提前的期限內先完成,剩下的時間裡再修改得更完美。 ◎先求完成,然後再做到更完美◎訣竅48 溝通不良的原因在於□□□對方 多數的職場問題都來自於溝通不良。但是如果只想著要加強溝通,是不會有任何改變的。問題在於雙方為什麼在一開始無法取得溝通?最常見的答案是因為雙方都很忙,所以才會有所出入。但這個答案很明顯是騙人的。 請你仔細想想。想想你最喜歡的人。如果對象是你最喜歡的人,不管再忙都還是能互相溝通和連絡,並不會因為沒時間而無法對話。但如果是自己不喜歡的人,就會搬出忙碌來做為逃避溝通的原因。溝通不良的真正原因就在於不喜
歡對方。 喜歡對方和不喜歡對方,溝通方式會有明顯的差異。喜歡對方的話,我們會面對面或是透過智慧型手機進行對話。不喜歡對方的話,就會用電子郵件打發掉。兩種人的方法完全不同。為了取得良好的溝通,那麼就把不喜歡的人變成喜歡的人吧。用說的很簡單,事實上卻很困難。到底應該怎麼做才好呢?
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#2.關於拒絕上司送禮與閒聊 - 記者快抄
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#14.[問題] 送給即將離職主管的禮物- 看板WomenTalk - PTT網頁版
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#18.[萬能] 想問送女主管的3c小禮物~ - 看板digitalk | PTT數位生活區
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#19.【2021】10款意想不到 送給誰同事禮物推薦,值得你參考!
當你下滑的時候,右下角會有一個按鈕點擊後就能回到頂部嚕! 不妨先往下看看有沒有適合自己的 送給誰同事禮物吧! 送同事禮物ptt、送主管禮物推薦 ... 於 shareboxnow.com -
#20.[問卦] 離職送主管什麼禮物? | PTT評價
在目前公司做了好一段時間今天提了離職沒跟主管交惡只是因為職涯考量選擇離開很感謝兩位女主管當初讓我加入現在的公司想說在職最後一天送個小禮物給 ... 於 ptt.reviews -
#21.最多瀏覽| 聯合新聞網
對方不曾提出什麼過份要求,哥哥會幫對方買東西做業績,女方也會送禮物給哥哥。原PO懷疑說道:「連聲音都沒聽過的女友,說是跟LINE交往是不是更貼切呢」。 於 udn.com -
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#23.初戀滋味酸甜青澀那些年曾做過的20大「追愛招數」 - Tvbs新聞
... 在意「他到底喜不喜歡我送的?」 除了生日之外,情人節、聖誕節都是表達愛意的好時機,挑選禮物後還可寫下「愛的卡片」,很多人也會趁此時吿白。 於 news.tvbs.com.tw -
#24.[問卦] 急問很照顧人的主管生日該送什麼- Gossiping板- Disp BBS
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#32.[閒聊] 想送東西給女主管感謝她 - PTT Web
[閒聊]想送東西給女主管感謝她@womentalk,共有39則留言,28人參與討論,18推0噓21→, 小妹我即將轉調到其他部門之前我有一個帶我很長一段時間的女 ... 於 pttweb.tw -
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... 此兩行得用ctrl + y 刪除如題大家會在職場上送禮物給主管或是同事嗎? ... 邊想要趕快把話題拉開也有些時候是因為對別人稍微有點好感送一些禮物給 ... 於 pttqa.com -
#34.「離職禮物ptt」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
是這樣的最近小妹要離職: 在想要送個小禮物感謝曾經在工作上幫助過自己的人: 主管共三 ... ,... 一份離職禮物價位可能在600元上下但因為不熟,所以也不知道該送什麼好請問 ... 於 1applehealth.com -
#35.[閒聊] 送主管的禮物| WomenTalk 看板| MyPTT 網頁版
最近從原單位跳離到新工作很謝謝前主管在工作上的照顧我想說送個禮物給前主管想透過禮物來謝謝主管對我的照顧不過我對送禮物超級無敵沒概念特別又是送工作上的主管我的 ... 於 myptt.cc -
#36.[閒聊] 主管要離職了,該送什麼禮物? - 看板CareerLady
現在他因為生涯規劃要離開公司,希望送個禮物謝謝他的照顧, 但發現主管家境應該不錯,三C產品非 ... 謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 211.74.191.99 ... 於 pttcareers.com -
#37.[挑選] 想要送給主管的小禮物(求救) - 看板e-shopping - 批踢踢 ...
是這樣的~ 最近我的主管對我有恩XD想要買個小禮物感謝他礙於薪水沒有很高, ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.94.119 ※ 文章網址: ... 於 www.ptt.cc -
#38.送主管禮物ptt :: 痞客邦::
送主管禮物ptt. ... 999999. 送主管禮物ptt. 所有文章. Nov 30 2018 09:10. 巨蟹座禮物情人節文青禮物 ... Jun 20 2018 11:05. 男朋友生日禮物推薦要送多少錢禮物最好. 於 bw5077s.pixnet.net -
#39.[閒聊] 會送禮物給很照顧自己的主管嗎? - WomenTalk
如題最近有想送禮物給很照顧自己的女主管她是個能幹溫柔的女生沒碰過這麼好的 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.11.112 (臺灣) ※ 文章 ... 於 ptt-chat.com -
#40.同事離職禮物ptt [問題] - Yxhsa
PTT 網頁版登入/註冊[問題] 送不熟的離職同事禮物推薦+收藏看板WomenTalk ... 不過,近日一名男網友在PTT八卦版提到,離職時收到主管送的一盒鳳梨酥,受寵若驚 於 www.werkthewb.co -
#41.今日最新話題討論區熱門話題- FashionGuide 華人時尚專業評鑑
好友生日快到了,想送個擴香當生日禮物她衣著穿搭都是偏暗色想說擴香送紫色或是 ... 更胖查到一個全面紀錄運動、健康的APP-是方i健康不知道有沒有人知道或用過,在PTT. 於 fgforum.fashionguide.com.tw -
#42.【問題】 離職要送主管什麼- 送禮板 - WEB批踢踢(PTT)
要離職了不知道要送什麼主管什麼禮物相處了兩年跟主管都相處的不錯離職是因為要跟朋友出去創業所以主管也很成全想請問各位大大有沒有建議的總共有3個 ... 於 webptt.com -
#43.生日禮物推薦ptt-生日禮物男性朋友送禮男主管紀念北門
生日禮英文-生日禮物分享月子送什麼紀念的英文生日禮物盒卡片-生日禮物1 500以下禮物紀念手冊40歲生日禮物-70歲生日禮物男友禮物ptt 紀念狗生日禮物晚 ... 於 nr10lw707u.pixnet.net -
#44.送主管禮物ptt DIY生日卡片!必學的卡片製作技巧 - 三折卡片
送主管禮物ptt DIY生日卡片!必學的卡片製作技巧 ... 使題可量候興務得生看邊發外:適回天比病來構減裡觀利放景的雖。 活非們中如人原說?己益負前失性問對… 於 qea2ogsl0803.pixnet.net -
#45.送男友生日禮物ptt 讓人忍不住要「剁手」
最想收到的禮物大公開情人節禮物女朋友買來送人絕對會覺得你超用心情人節禮物女朋友 ... 送男友生日禮物ptt 讓人忍不住要「剁手」 ... 男主管生日禮物. 於 ht2189q.pixnet.net -
#46.[閒聊] 送給主管的生日禮物? - careerlady | PTT職涯區
到目前工作的地方約5個月, 主管對我滿好的, 上個月我生日的時候送了我某品牌身體乳液和香水, 還 ... 這個月剛好輪到主管生日, 可是很苦惱不知道該送什麼禮物才好. 於 pttcareer.com -
#47.朋友生日禮物ptt 告白卡片女生寫給男生
最想收到的禮物大公開製造小驚喜買來送人絕對會覺得你超用心製造小驚喜保證獨一無二 ... 朋友生日禮物ptt 告白卡片女生寫給男生 ... 送女主管生日禮物. 於 lu3873x.pixnet.net -
#48.送外國人禮物ptt – 外國人申請工作證 - Wagntai
[推薦]6大類生日禮物,過生日要送對禮物,可別錯過! – 送禮技巧網-送禮物… · 同事生女兒要送啥?1實用物被推爆 · 職場送禮,送同事主管調職/升遷/退休/離職/節慶創意禮物|愛 ... 於 www.wagntaifast.co -
#49.離職禮物ptt [討論]
[討論] 要離職了想送主管禮物. 喔對了再更上頭我還有一個主管每個月只見一次面主要是幫我簽時數的我也該送她禮物嗎? — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: ... 於 www.hoguebjux.co -
#50.三丁基苯猷
爸爸70 大壽禮物. 神魔之塔七週年. 台中市南區復興路二段155 號. ... 主管工作分配不均. 網美爬山. 雷霆王倒叉. 南崁瓦斯行. ... 貓半夜叫ptt. 我身後的陶斯29 1. 於 2102202223.fauteuil-access.fr -
#51.[討論] 收到不喜歡的禮物都怎麼處理? - 看板Boy | 健康跟著走
推cendylin:送主管的禮物,若當下主管不收,其實可以收回然後說,真02/20 00:53. ,Sent from my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: ... merciel: 禮物 ... 於 info.todohealth.com -
#53.女主管離職禮物小禮物ptt - 男/女生想要的禮物是這些!
最熱門禮物大推薦送人禮物要送什麼網路詢問度最高送人禮物要送什麼不用花大錢的禮物清單送人禮物要送什麼情人甜蜜獻禮趁現在!nbsp;送人禮物要送什麼 ... 於 z08y4zu2r0.pixnet.net -
#54.[問題] 同事送的禮物怎麼處理 - PTT brain
原本關係就一直維持這樣不冷不熱,這幾天他被主管針對我們就有小聊一下公司的問題. 他可能以為我們感情升溫== 這禮拜是我生日,只要他進來公司就會放一個禮物在我桌上 ... 於 www.pttbrain.com -
#55.送女友生日禮物ptt 手工告白卡片設計
最想收到的禮物大公開送女友生日禮物ptt買來送人絕對會覺得你超用心送女友生日禮物ptt保證獨一無二讓對方好驚喜! 送女友生日 ... 主管離職禮物. 於 cn9909y.pixnet.net -
#56.天下雜誌-華文世界最優質的財經雜誌
天下雜誌每日精選財經、國際、管理、教育、經濟學人、評論、時尚;互動圖表、影音等多媒體報導,深入解讀世界脈動,掌握前瞻觀念。 於 www.cw.com.tw -
#57.[問題] 過年送禮推薦quisap PTT批踢踢實業坊
年節將至想要送平時很照顧我的主管和同事一點禮物但是實在想不出送甚麼好請女孩們給我一些意見~~ >"< 工作地點是在學校單位幾位主管都是教授其中有兩位吃素而且非常 ... 於 www.ucptt.com -
#58.[問卦] 離職主管送我一盒鳳梨酥 - PTT八卦政治
上個月小弟離職當天部門協理送我一盒鳳梨酥當禮物請問有什麼含義嗎平常都同一間辦公室只有中午吃飯有時會小聊一下突然送我有點嚇到QQ ----- Sent from ... 於 pttgopolitics.com -
#59.[挑選] 想要送給主管的小禮物(求救)
請啟用瀏覽器的JavaScript便能正常瀏覽本網站. Mo PTT. 崩潰. 發生錯誤了x_x. 於 moptt.tw -
#60.同事退休禮物 - Smitten
普通的上司,上司和同事可以使用不超過5,000日元的禮物。 送同事吃的、送女主管禮物、男同事離職禮物ptt、送長官離職禮物、送男主管禮物、送主管退休 ... 於 www.smittenevents.me -
#61.雲林玫瑰花價格女友情人節禮物ptt
星展銀行主管指出,在信心明顯好轉之前,例如外資回流陸股及陸債等,人民幣仍將承受壓力; ... 超萌禮物融化你的心紀念禮物送男友; E6D866B4C54691F9 ... 於 bq9573z.pixnet.net -
#62.送主管禮物ptt 照片卡片DIY - 情人節驚喜男朋友- 痞客邦
送主管禮物ptt 照片卡片DIY · 情侶一週年禮物. 子問風重音近輪的負究只? · 創意的禮物推薦. 管! · 屏東生日慶生餐廳. 較高學頭,他盡沒極不何太強成,電發 ... 於 o0nr2e55ov.pixnet.net -
#63.送主管禮物ptt 撞擊出不一樣的火花 - 好運年菜開箱
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#64.送同事禮物ptt [心得]
我有個朋友下個月生日,包括主管共大約有20人,朋友收到還尖叫我是因為自己覺得 ... marsonele: 不想玩交換禮物送冥紙有夠沒品12/26 18:38 → bobby94507 : 只好換下面 ... 於 www.fabrizpiclla.co -
#65.MyGoPen
詐騙與謠言頻傳的年代,「MyGoPen|麥擱騙」提醒網路使用者隨時要用謹慎懷疑的態度面對網路上的消息。 於 www.mygopen.com -
#66.離職送主管禮物小禮物ptt @ 獨門送禮秘笈 - 隨意窩
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