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長榮大學 護理學系碩士班 莊昭華所指導 劉佩昀的 某印刷電路板公司職場母性健康保護現況調查 （2019），提出輪班 作業員 Dcard關鍵因素是什麼，來自於印刷電路板、母性健康保護、調查。

而第二篇論文國防醫學院 護理研究所 曾雯琦所指導 邵明芬的 女性護理人員睡眠品質、憂鬱程度與生活品質之相關性研究 （2008），提出因為有 睡眠品、憂鬱程度、生活品質、女性護理人員的重點而找出了 輪班 作業員 Dcard的解答。

最後網站日月光作業員好嗎- 工作板 - Dcard則補充：剛剛日月光打電話詢問我是否可以前往中壢面試，他大概有跟我說薪資部分25000至30000不等，然後如有加班大約有40000多年終有2個月，然後是做二休二或做三休一， ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了輪班 作業員 Dcard，大家也想知道這些：

某印刷電路板公司職場母性健康保護現況調查

為了解決輪班 作業員 Dcard的問題，作者劉佩昀 這樣論述：

背景:懷孕婦女若遭受健康危害，可能連帶影響到胎兒健康，因此母性保護受到世界各國的重視。因應國際趨勢，國內的職業安全衛生法亦將此議題納入法規，職場開始執行「女性勞工母性健康保護實施辦法」。惟此辦法實施後，國內職場實施此辦法後的相關資訊和成效仍較缺乏。目的: 本文研究目的為某印刷電路板公司女性勞工職場母性健康保護現況調查，以提供未來相關單位制定措施參考。方法:本研究方法為回溯性研究設計。利用2015年1月1日~2019年6月30日南部某印刷電路板公司，實行的女性勞工母性健康保護資料為研究資料。結果:本研究結果共收集79位接受母性健康保護的女性勞工，本籍和外籍各佔70.9% 和29.1%。整體職場

母性勞工以大於25歲(83.5%)、已婚(74.7%)，和年資少於5年(81%)為主。工作特徵以作業員(79.7%)、固定白班(64.6%)、坐姿型工作(91.1%)為主，只有少數在作業中會接觸化學物品(7.6%)。研究對象通報懷孕時以懷孕週數小於12週(53.1%)和首次懷孕(65.8%)為主。另外約三成於此次懷孕有不適症狀(29.1%)，一成曾經流產(11.4%)，與少於一成有職場母性勞工有婦女疾病(5.1%)和早產(2.5%)的過去病史。多數睡眠正常(91.1%)且無抽菸(96.2%)、喝酒(96.2%)，或服用藥物(97.5%)的習慣。母性健康保護工作場所環境及作業危害表單中工作壓力(

57%)為主要的工作危害類型，而輪班(62.2%)為工作壓力的主要原因。58.2%的職場母性勞工為高健康危害風險，而本籍和外籍的職場母性勞工達統計顯著差異(p

女性護理人員睡眠品質、憂鬱程度與生活品質之相關性研究

為了解決輪班 作業員 Dcard的問題，作者邵明芬 這樣論述：

目的：本研究目的在瞭解護理人員目前睡眠品質、憂鬱程度與生活品質的現況，並探討睡眠品質、憂鬱程度與生活品質之關聯性以及睡眠品質、憂鬱程度對生活品質的預測情形。方法：研究係採橫斷式、立意及方便取樣，對象為五家醫院之實際從事護理工作之女性護理人員共652位，以PSQI、BDI與WHOQoL等量表為研究工具，填寫結構式問卷方式收集資料。在描述性統計分析上，採用平均值與標準差分析法；在推論性統計上，採用t檢定、變異數分析、皮爾森相關係數及多元迴歸分析等方法。結果： PSQI量表的平均得分3.94，睡眠品質整體而言是好的。BDI量表的平均得分9.79，30%有憂鬱症狀。整體生活品質平均得分是2.82，在

生理範疇平均得分是13.49；在心理範疇平均得分是12.15；在社會範疇平均得分是13.01以及環境範疇平均得分是12.16，皆比台灣生活品質量表一般女性的常模低。睡眠品質，憂鬱程度，與生活品質四個範疇有中度以上的顯著負相關以及自覺健康狀況，能預測生理範疇解釋力最高為27.8% 。憂鬱程度，能預測心理範疇、社會關係範疇解釋力最高分別為43.1%、20.9%。與同年齡比較的快樂程度能預測環境範疇解釋力最高為24.5%。自覺健康狀況、憂鬱程度在生活品質四個範疇皆有共同預測力。結論：護理人員多半有好的睡眠品質，憂鬱程度屬於正常範圍，但生活品質是不好的。因此要改善護理人員的整體生活品質應從監測憂鬱程度

及促進健康行為優先考量。

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