輔導議題的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列推薦必買和特價產品懶人包

輔導議題的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦台灣輔導與諮商學會寫的 臺灣輔導一甲子 和秦燕的 安寧療護與悲傷輔導都 可以從中找到所需的評價。

另外網站兒盟:學校輔導資源不足,近八成學生不願求助輔導室也說明:有42%學生沒有相關宣導與活動;35.7%學生曾在輔導課上談過相關議題、27.7%學生有聽過專人演講、19.1%學生有導師在班上宣導。但重要的心理健康活動只有10.5 ...

這兩本書分別來自心理 和巨流圖書公司所出版 。

國立臺南大學 教育學系課程與教學教學碩士班 陳惠萍所指導 林子淇的 國小教師運用正向管教策略於三年級班級常規管理 成效之行動研究 (2021),提出輔導議題關鍵因素是什麼,來自於正向管教策略、班級常規管理、行動研究。

而第二篇論文東吳大學 法律學系 胡博硯所指導 趙英伶的 由保障兒童及少年權益觀點論父母及教師行使管教權之研究 (2021),提出因為有 兒童權利公約、平等原則、親權、教師專業自主權的重點而找出了 輔導議題的解答。

最後網站有關教育部「學生輔導法修正草案」輔導諮商專業學公會聯合聲明則補充:有關專輔教師及專輔人員之配置,教育部今年經13 次諮詢會議彙整學界、實務界修法意見,然而過程中多次受到行政院長官不同角度行政指導,要求教育部採行其對學生輔導工作 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了輔導議題,大家也想知道這些:

臺灣輔導一甲子

為了解決輔導議題的問題,作者台灣輔導與諮商學會 這樣論述:

  ~走過半個世紀,迎接風華作品~   台灣輔導與諮商學會在成立60週年的盛會中,出版了這本眾志成城的專書──《臺灣輔導一甲子》,書中囊括臺灣半個世紀以來的輔導諮商專業議題,包括:學校輔導、諮商心理、諮商督導、專業倫理,以及社會流動中所呈現的多元樣貌,所有議題由將近50位作者共同完成,具有豐厚之歷史意義。書中所討論之議題,包括:學校輔導、生涯諮商、諮商技術研究、諮商歷程研究、焦點解決、家庭與婚姻諮商、遊戲治療、自殺防治、憂鬱症研究、同志諮商、靈性諮商、心理劇、安寧療護、老人諮商、伴侶諮商、復健諮商等從早期至近年來之重要議題,內容豐厚,集諮商界專家之言,值得閱讀收藏。  

輔導議題進入發燒排行的影片

本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹

訪問作者:陳其華

內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
 
  為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
  為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
  行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
  餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
  代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?

  面對新經濟環境的到來,
  零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
  才能彈性應變,進而持續獲利!

  許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。

  其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。

  作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。

  ※連鎖品牌經營力:
  【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
  【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
  【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
  【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
  【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河

作者簡介:陳其華
  ●卓群顧問有限公司 總經理
  ●國立台北大學企業管理學系 碩士
  ●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
  ●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
  ●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
  ●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
  ●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。

●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/


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國小教師運用正向管教策略於三年級班級常規管理 成效之行動研究

為了解決輔導議題的問題,作者林子淇 這樣論述:

本研究旨在藉由教師對自身班級常規狀況的實際探索,發展適用於國小中年級班級常規管理的正向管教策略,並希冀能促進研究者的專業成長。 本研究以行動研究法,以研究者所擔任導師的三年級班級學生為研究對象,透過研究者現場觀察、省思札記、訪談與文件分析等多元方式集資料,進行為期半年的行動研究。 依據文獻探討、研究發現與討論,研究者歸納出以下結論:一、本研究蒐集相關文獻,歸納整理出正向教管教有八項準則,依據這八項策準則發展 出適用於班級常規管理的正向管教具體策略有二十項。二、正向管教策略適合運用於國小三年級班級常規管理。三、正向管教策略運用於班級常規管理之實施情形良好且成效佳。四、

研究有助於增進研究者的情緒管理智慧、以學生為中心的教育信念與營造良好班級 常規的溫馨學習樂園能力等專業知能。 根據以上研究結果,本研究對於教育工作者提出若干建議,作為後續正向管教策的運用、班級常規管理及未來研究之參考。

安寧療護與悲傷輔導

為了解決輔導議題的問題,作者秦燕 這樣論述:

  無論是患者或是家屬,歷經臨終過程時,往往都是最脆弱、最需要幫助的。安寧療護分別針對兩者,提供身、心、靈的專業協助,過程重點不在延長患者生命,而是讓患者有尊嚴地走完人生最後一程,並且期望達到生死無憾的境界。   本書分為「安寧療護」與「悲傷輔導」兩大部分,第一部分詳盡介紹安寧療護的起源與發展、施行過程,以及安寧團隊人員如何照顧癌末病人與家屬的身心狀態,並解釋安寧團隊人員的角色與職責;第二部分從情緒著手,說明悲傷的發生、階段、類型,並提供利用支持團體與宗教,以面對、處理「悲傷」的方法。作者善用深入淺出的文字以及臺中榮總的實務經驗,希望藉此使讀者更加重視相關議題,並適當運用

在生活、服務與工作上。

由保障兒童及少年權益觀點論父母及教師行使管教權之研究

為了解決輔導議題的問題,作者趙英伶 這樣論述:

雖然兒少之智慮未臻成熟,各方面能力的不足,致其不能或難為自身行為發聲,但其不能或難為自身發聲的事實並非代表兒少之意見或權益應被忽視或省略。另外,父母及教師則因具有自然結合之親子關係或法定合法的管教權責,倘依其個人單方主觀的好惡判準恣意地發動或行使管教權,再藉由「我是為你好」等予盾的抽象概念,造成一方面視兒少為被保護的客體,另一方面也忽視兒少實應能成為表達其自由意志與自主權益之權利主體的問題。爰此,經由探討「父母親權及教師專業自主權之內涵」、「兒少應被尊重與對等對待之權益內涵」及「兒少權益與父母及教師權利義務之衝突問題及如何保障權益」等3個問題後,有以下之研究發現:一、在傳統打駡教育此

等錯誤觀念下,父母行使懲戒權經常逾越必要範圍,教師更誤認為有法定懲戒權,而父母或教師以高權壓制之負向管教行為除震懾心智未臻成熟之兒少更衝撞出教育的沈痾痼疾,此皆係兒童群體受到歧視之不利影響下所產生嚴峻的實然問題,此問題國家、社會、家庭及校園皆應該深刻自省。二、親權與教師專業自主權二者之權利內涵豐富,其最主要功能與目的係為利於兒少並促進兒少健全成長而存在之利他及公益性質的權利。三、兒少不僅未能享有與成年人所能享有受憲法保障之一般自由平等權利,其因為自身特殊性而應予保障之特殊權利更不受保障或重視。四、國際間的普世價值或憲法保障人民基本權利皆確認兒少權益應受保障具有其優先性。五、兒童群體確有受到歧視

且深受此等歧視之不利影響。六、兒少因為本身能力未臻成熟,其不能或難為自身行為發聲之事實,不僅其權益受到侵害,更因為無表意權,兒少應被認同其為權利主體之理念更無法被重視、彰顯進而達到實現。七、國家對於「家庭」有支持其功能發揮之協力義務,對於「校園」有促其落實人權教育之責任。據上,對於兒少權益保障之相關建議作為如下:一、國家應更致力推行尊重兒少個人自主自由意志及表達意見權利,藉此實現父母子女「尊卑平權」與教師學生「師生平權」之理念,積極消弭兒童群體深受歧視之不利影響。二、國家應促進校園以更積極更細緻之方式落實人權教育以實現保障兒少權益。三、面對負向管教行為充斥此等實然問題嚴峻之情形,國家應更積極建

構一個以兒少權益為中心的責任同心圓。