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課輔志工心得的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦王月治等寫的 微光成炬──微光成炬-慈濟教師聯誼會三十周年 和黃能得的 放學後才是關鍵!共學共遊，啟發孩子的未來大能力!【16週年茁壯紀念版】都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自布克文化 和野人所出版 。
南臺科技大學 休閒事業管理系 王逸峰所指導 楊巽堯的 國際志工旅遊者參與體驗之研究 -以柬埔寨臺灣國際志工為例 （2019），提出課輔志工心得關鍵因素是什麼，來自於國際志工、志工旅遊、柬埔寨、參與體驗。
而第二篇論文輔仁大學 企業管理學系管理學碩士班 李禮孟所指導 任周瑞的 促進循環生活形態之地方創生─以石碇螢火蟲書屋為例 （2018），提出因為有 地方創生、循環經濟、價值共創、生活型態的重點而找出了 課輔志工心得的解答。
微光成炬──微光成炬-慈濟教師聯誼會三十周年
為了解決課輔志工心得 的問題，作者王月治等 這樣論述：
慈濟教聯清淨愛 三十有成悲智行 「老師心，菩薩心。愛之深，教之切。」慈濟教師聯誼會成立三十年，讓奉獻教育的老師們，都能像是黑暗裡一點一點的螢火蟲之光，群起飛翔在為人引路的方向上。 ------------------------------------- 欣逢慈濟教師聯誼會三十周年，感恩老師們步步足跡串成「三十教聯」。全臺慈濟教師融入社區，成為慈濟大海中的一滴；靜思語也隨慈善國際化的腳步，走入歐、美、東南亞，成為當地學校品格教育的教材。 ——靜思精舍 釋德宣 ------------------------------------- 證嚴上人以《法華經》裡的菩薩四法「大慈悲為室，柔
和忍辱衣，諸法空為座，處此而說法」，期勉教師聯誼會的老師們春風化雨、自利利他。感恩慈濟教師們樹立典範，蔚然成林。 ——佛教慈濟慈善事業基金會執行長 顏博文 ------------------------------------- 本書滙集了教聯會老師的「聞、思、修」與「信、願、行」。祈願「教育愛」的火炬代代傳承，念念不滅，師師如意，生生不息。 ——慈濟教育志業執行長、慈濟大學榮譽校長 王本榮 證嚴上人開示〉師親生三方都是贏家 釋證嚴（慈濟創辦人） 老師的角色就像殷勤的播種者，「只問耕耘，不問收穫」，盡己心力栽培下一代就對了，無所求的付出方能輕安自在。不要以為孩子年幼不懂事，他們純
真的心如明鏡，將老師的言談、形象、行為，一一攝入自己的心田裡。期待老師們也要以身作則，古人說：「一日為師，終身為父」，為了責任無懼辛苦，為了孩子的未來更不能停止去付出，付出才是福。 没有人天生就會作老師，其實也都是從模仿學習和為人師表的憧憬中，慢慢察覺自己的責任。初為人師，剛站上講堂可能有點兒稚嫩拘謹，但假以時日，就能收放自如，傳道、授業、解惑，不只傳達知識給莘莘學子而已，還要發揚聖賢之道，更在孩子迷惘徬徨時用心陪伴，才不會迷失方向。 《靜思語》讓老師們打開「發現優點」的雙眼，樂意給予孩子真誠的讚美和鼓勵，讓孩子在壓力外有被愛的鼓勵和溫暖。 有心加入教聯會的老師都是自我期待很高，且
創意無限，同樣的《靜思語》，竟能衍生出千變萬化的教案，適合各個年齡、性情不一、根器有別的孩子，都能浸潤在愛的春風裡。 書中執筆的幾位老師都是負有使命感來的，「得天下英才而教之」，固一樂也；能將調皮搗蛋，或者行為乖張的孩子帶回到正軌，成就感更大。 孩子的改變，家長感受最深刻；有位家長專程趕到學校向校長請命，希望新學期開始，他兩個兒子都能進入有教《靜思語》老師的班級。理由是不曾接觸靜思語的長子，習氣頑劣，會跟長輩頂嘴；次子在老師引用《靜思語》薰習下，變得很懂事又體貼聽話，回到家還會幫媽媽做家事。 書中介紹好幾位足為人品典範的老師，像林秀霞老師。每天上課前先講五分鐘的靜思語故事，慢慢陶冶
孩子的性情、找到人生的方向。實施一段時間後，孩子的品德、功課都有很大的進步。家長不僅認同，也樂意承擔班上的愛心媽媽、愛心爸爸。 大愛媽媽也救度過無數的家庭；包括想和過動兒同歸於盡的媽媽，也有因先生外遇而萬念俱灰的妻子……。都因為加入大愛媽媽，而翻轉自己的人生。 靜思語像一帖良藥，孩子回家了，就將靜思語貼在衣櫃上。這孩子的父母天天都在鬥嘴，彼此開口都没有好話。有一天夫妻倆又在吵架，吵一陣子了，爸爸就指著衣櫃上的靜思語說：「妳看妳看，孩子怎麼說……」媽媽轉頭一看，口裡唸著：「要比誰更愛誰，不要比誰更怕誰」，夫妻倆相視而笑，立時化干戈為玉帛。 屏東的徐雲彩老師用靜思語教學對孩子進行品格教
育，連校長都很認同。像掃地時，她跟孩子們說：「伸個手彎個腰，把別人不要的福報撿起，就是我們的。」孩子心地純潔，也覺得把別人丟掉的福報撿起來也很不錯。 在我們花蓮的慈小，孩子必得成績、品性都優，才有資格清掃厠所。孩子們對於打掃厠所很有榮譽感，這是培養孩子學習如何為人服務的精神。 「經師易得，人師難求」，學生不是不可教，是老師没有方法教。有幸身為老師，就是孩子心靈的園丁；希望孩子的本性、智慧可以隨著年齡成長，將來才能真正做一個對人類有貢獻的人。 不抱任何希望，不求什麼成果；無所求的付出方能輕安自在。不要以為孩子小，不懂事，他們純真的心如明鏡，將大人的行動映照得十分清楚。「經師，人師」，
作經師之前，老師必得以身作則，凡是看得到的形象、聽得到的叮嚀，都要很用心！老師們都有一分使命感，為了責任無懼辛苦，為孩子的未來更不能停止去付出，懂得享受辛苦才是福。 今值慈濟教師聯誼會成立三十年，很感恩慈濟老師用「靜思語」呵護國家幼苗、用鼓勵代替責備，師、親、生三者緊密連結，一句好話，三方都受益了。這些成果都可以分享，但願真善美的種子深植在每個人的心底，社會必然更為祥和美好。
國際志工旅遊者參與體驗之研究 -以柬埔寨臺灣國際志工為例
為了解決課輔志工心得 的問題，作者楊巽堯 這樣論述：
本研究旨在探討國際志工旅遊者參與體驗，並以柬埔寨臺灣國際志工為例。探究參與柬埔寨國際志工旅遊之動機，且更進一步探討國際志工旅遊過程中之體驗與結束後反思，提供未來有機會去柬埔寨擔任國際志工者參考，也以利未來相關機構辦理柬埔寨國際志工計畫活動內容安排與調整。 本研究採取立意抽樣方式，針對10位曾參與柬埔寨國際志工旅遊之學生、社會人士以及帶隊領隊進行半結構式深度訪談，包括國際志工旅遊過程中，個人擔任國際志工之動機與行前準備、參與過程中經驗與感受以及結束後之反思。並針對受訪者之心得及建議，進行柬埔寨國際志工旅遊體驗之研究分析。 研究結果如下： 整體而言，受訪者部分是因為參與
機構的計畫完整度與安全性而選擇到柬埔寨擔任國際志工，部分則是對柬埔寨有特殊情感連結或歷史文化嚮往而去，受訪者多對過程感到滿意。參與國際志工旅遊是另一種不同的旅遊方式，除了可以遊玩外，更重要的是還可以擔任志工，達到提升內在的心理效益，對社交及歸國後的生活也皆有正面影響。 根據上述研究結果，將所提出建議，供未來將去柬埔寨擔任國際志工與相關機構辦理柬埔寨國際志工計畫參考： 一、對柬埔寨國際志工旅遊參與者：慎選參與的機構、釐清參與動機，事前查閱適合前往的天氣以及準備因應個人身體狀況之常備用藥。 二、對提供柬埔寨國際志工旅遊之組織機構：妥善規劃行前計畫，例如歷史文化介紹、簡單問候語和相
關注意事項，並能將參與團員作年齡層分流。
放學後才是關鍵!共學共遊，啟發孩子的未來大能力!【16週年茁壯紀念版】
為了解決課輔志工心得 的問題，作者黃能得 這樣論述：
｛暢銷榜｝博客來、誠品、金石堂、 【16週年茁壯紀念版】 「一起學」+「一起玩」 =父母、孩子都愛的課後教育新選擇！ 從生活教育中，找到孩子面對未來的關鍵能力！ 孩子放學了，有幾種選擇？ 不上安親班，還能怎麼辦？ 看著孩子坐在安親班教室裡，寫著永遠寫不完的作業、評量， 心裡OS說：「我好累，我都沒有時間做我想做的事……」 父母難為，想給孩子快樂童年，又怕他輸在起跑點，焦慮矛盾，卻不知如何是好。 作者黃能得，曾任商業周刊副總編，卻為了女兒的教育而辭職。 為了女兒上小學，找不到合適的安親班，創辦「兒童學社」， 親身帶領一群教師實踐「共學共遊」的課後學習模
式： 每四個孩子共聘一位老師、學社共同培訓老師， 組成一種可複製、適合一般雙薪家庭的共學團體：雅德賽思兒童學社（取名自Art & Science音譯）。 在這裡，老師們無不絞盡腦汁、將自己的人生經歷、夢想融入教學創意， 帶領孩子從學習「生活技能」進階到「未來職業實習」： 繪畫也學英文、唸英文RAP也上舞台跳街舞；從練習針線、手作創意商品到創意市集擺攤； 從寫日記、當記者寫逐字稿到辦雜誌社；從學會煎蛋、煮一桌菜到開一日餐廳； 從身體律動練習、採訪導演、練唱、討論分鏡到陽明山拍ＭＶ…… 在一次次的虛擬實境下真實演練，孩子自然而然培養了面對未來的關鍵能力
： 書寫、外語、表達力、獨立品格、膽識勇氣、團隊合作、行銷企畫、多元才藝…… 我們的目標，無非是希望孩子學會自主學習的關鍵能力！ 到了18歲，能真正獨立，及早為自己的人生負責，清楚選擇未來要走的路！ 本書特色 １．１０位名人提供童年經驗與前瞻性教養觀點：十位名人經驗談，家長老師教養觀念大升級。 ２．反芻人生，思考教育方向：作者從自己的人生與工作經歷，思索並運用到學社的教育目標。 ３．創意課程規劃與成果全紀錄：兒童、少年學社創意課程規劃分享。 ４．親師生三贏的教育模式：孩子學得快樂、老師教得開心、家長也放心。 各界推薦 王文靜（商周集團前執行長）、李偉文
（牙醫師．作家．環保志工） 沈進發（武林國小前校長）、陳藹玲（富邦文教基金會執行董事） 莊淇銘（台北教育大學數位科技設計學系教授） 游乾桂（親子教育作家）、蘇明進（國小POWER教師） ➢最讓人感動的是，在這裡你可以看見孩子們帶著一臉笑容，學會面對未來的關鍵能力。──王文靜（商周集團前執行長） ➢在都會裡營造「部落式」的教養環境──李偉文（牙醫師．作家．環保志工） 擔任過荒野炫蜂團團長的能得兄，無私且詳實地整理了「共學共遊」實際運作的過程，提供給所有父母親如法炮製，也幫大家完成推廣古代部落同村共養精神、「孩子是部落裡每個人的孩子」的心願…… ➢共學共遊，培養知
識社會競爭力──莊淇銘（台北教育大學數位科技設計學系教授） 教育要跟得上腳步，就必需調整家庭教育及學校教育的思維……本書提供一個新的教育方式，也是一帖培養知識社會能力的新處方。家長必讀，教育單位更不應錯過。 ➢共學共遊的情境教育，讓孩子的能力與價值觀自然滋長──沈進發（新北市樹林區武林國小前校長） 「共學共遊的情境教育」模式在教師的高度專業能力下，和家長、孩子共同討論、規畫、設計出符應孩子需求的學習方案，此種方案應可彌補學校教育的不足，能因應外界變化，讓孩子的能力與價值觀得以自然滋長。 ➢課業是一時的，讓我們的孩子，為將來的能力做準備而學習吧！──蘇明進（國小POWER教師
） 希望家長能讓自己從焦慮中釋放出來，讓我們的孩子「更貼近實際生活」的學習；不只為了「衝刺學業」而學習，而是為了「將來的能力做準備」而學習！
促進循環生活形態之地方創生─以石碇螢火蟲書屋為例
為了解決課輔志工心得 的問題，作者任周瑞 這樣論述：
2018年5月行政院宣示2019年為地方創生元年。其目的是因應高齡少子化導致總人口減少，人口過度集中大都市造成城鄉發展失衡。地方創生政策促進地方產業發展，增加就業機會，朝向經濟與人口永續與均衡發展之目標。本研究在地方創生的脈絡中，認為台灣屬海島型社會經濟，資源相對匱乏，無法沿用過去工業化生產的線性經濟(Linear Economy)商業模式，因其亦是環境污染與全球暖化等問題的原因。因此，本研究主張在推動地方創生時，需重視循環經濟(Circular Economy)，兼顧經濟活動、在地就業、環境生態與能源自主。本研究認為地方創生應體現價值共創(Co-creation of Value)的原則。
價值共創的概念打破原本消費者與生產者的二分法。視生產者和消費者皆為價值創造的參與者。地方創生以價值共創作為指導原則，可以促進在地人士的共識，邀請外部與社區人士參與生產與消費，創造可促進永續之生活型態，達到雙贏共贏的成果。本研究試圖瞭解書屋投入地方創生的理念與實踐歷程，並探討地方創生在文化價值、經濟價值、循環價值、及共創價值方面的意涵。本研究採用質化研究方法，以個案研究法進行探索性研究。透過個案，分析如何將循環價值推廣和共創價值運用這兩個主導理念應用於地方創生的作法與成果；研究成果將可作為其它地方創生場域之參考。