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另外網站99年四技二專商管群分數分類整理-行銷- 看板V_ScHooL也說明:99學年度四技二專商管群錄取分數"分類整理" --行銷與流通# 統計: A. ... 77 致理技術學院行銷與流通管理系42 42 568 6 91 朝陽科技大學行銷與流通管理 ...

致理科技大學 企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班) 蘇建勳所指導 陳又甄的 金融數位化服務創新對服務行為影響之探討 - 以T銀行為例 (2018),提出致理行銷與流通管理系分數關鍵因素是什麼,來自於金融數位化服務創新、內部行銷、服務行為、組織支持。

而第二篇論文亞洲大學 經營管理學系碩士在職專班 許昌賢所指導 蔡文華的 應用 TOPSIS 於食品供應商評估 -以海帶產業為例 (2016),提出因為有 食品產業、海帶、供應商、理想解類似度順序偏好法的重點而找出了 致理行銷與流通管理系分數的解答。

最後網站致理科技大學行銷與流通管理系 :: 全國各校統一編號資料庫則補充:致理 科技大學行銷與流通管理系(MLM).本系課程方向為2模組+2微學程、2學分學程:.核心課程模組:.行銷企劃模組、流通經營管理模組.微學程.會展行銷實務 ...,【行管 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了致理行銷與流通管理系分數,大家也想知道這些:

金融數位化服務創新對服務行為影響之探討 - 以T銀行為例

為了解決致理行銷與流通管理系分數的問題,作者陳又甄 這樣論述:

網際網路興起及行動通訊時代的來臨,帶動全新的商業模式,金融服務勢必須順應網路科技發展的趨勢。銀行行員是銀行組成的重要元素之一,透過金融數位化服務創新讓銀行行員的服務行為提升進而讓顧客滿意度增加和銀行經營績效提升是金融業一直追求的目標,本研究探討T銀行在推動金融數位化服務創新、內部行銷對銀行行員服務行為的影響,以及組織支持是否對金融數位化服務創新與內部行銷有干擾作用。本研究以T銀行之國內分行在職行員為研究對象,利用社群網路發放問卷,回收305份問卷,利用SPSS 24及AMOS 24電腦統計軟體為分析工具,以驗證本研究所提出的假說。研究結果顯示:1.T銀行金融數位化服務創新對內部行銷有顯著正向

影響;2.T銀行內部行銷與銀行行員服務行為有顯著正向影響;3.T銀行金融數位化服務創新與銀行行員服務行為有顯著正向影響;4.T銀行內部行銷在金融數位化服務創新與銀行行員服務行為間有部分中介效果;5.T銀行組織支持在金融數位化服務創新與內部行銷不具有干擾效果。依研究結果提出管理意涵及建議,以供T銀行未來經營管理及提升績效之參考。

應用 TOPSIS 於食品供應商評估 -以海帶產業為例

為了解決致理行銷與流通管理系分數的問題,作者蔡文華 這樣論述:

本研究為利用理想解類似度順序偏好法探討食品供應商評估過程,並以海帶產業為例。經由3位專家在四項評估準則(品質、交期、服務及產區)考量下,進行評選五家供應商的分析結果得知,供應商5在各準則評估下績效表現最好,也就是最佳供應商,代表供應商5比較符合海帶業者的要求。本研究結果除了可提供食品產業,以及食品業者未來選擇的一種參考依據,並可做為食品產業和供應商加強自身條件的基準,從而提高整體產業之品質與競爭力。