股票第二季是幾月的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦佐藤將之寫的 帶人的問題,Amazon都怎麼解決?:亞馬遜的管理學,就算資質普通也被你變成幹練。 下指令、建標準,課本沒教的管理實務。 和MartinE.Zweig的 擊敗黑色星期一的投資鬼才:馬丁.茲威格操盤全攻略都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自大是文化 和寰宇所出版 。
中國文化大學 國際企業管理學系碩士在職專班 陳勇諺所指導 周志豪的 高股息與動能策略在台灣股市的實證分析 (2012),提出股票第二季是幾月關鍵因素是什麼,來自於動能策略、反向策略、高股息股。
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帶人的問題,Amazon都怎麼解決?:亞馬遜的管理學,就算資質普通也被你變成幹練。 下指令、建標準,課本沒教的管理實務。
為了解決股票第二季是幾月 的問題,作者佐藤將之 這樣論述:
2018年,亞馬遜成為繼蘋果之後,第二家市值破兆美元的企業。 2019年全球品牌價值500強中,亞馬遜更高居榜首! 亞馬遜為什麼每年能以30%以上高度成長?因為: ◎開會時一定留一個位子給「虛擬顧客」:顧客願意為你要做的事情買單嗎? ◎面對可有可無的工作,人人都可以喊「停」,就算你不是主管。 ◎你是亞馬遜認可的人才嗎?就看你怎麼回答:「你如何度過自己的人生?」 佐藤將之在亞馬遜工作了15年,一直在創辦人貝佐斯身邊學習。 他發現,這家企業之所以能維持高速成長,除了創辦人的能力及魅力之外, 還擁有獨特的帶人方式──也就是管理方法與溝通技巧。 ◎「帶人
」的問題,亞馬遜主管都怎麼處理? ‧「只要有人請假,相關業務就停擺?」 主管得先把綁在某人身上的工作與當事人分開, 再利用工作說明書──明文界定工作的責任範圍,然後重新分配工作。 ‧部屬沒成長?怎麼教都教不會? 你得明確告訴部屬:「一件事要做到什麼地步,才算完成」、 「想晉升某職位,需要怎樣的能力」、 「到某個時間點,你要做到何種程度」, 主管要讓部屬成長進步的每個階段,都以「看得見」的標準呈現。 ◎工作遇上瓶頸,亞馬遜人怎麼克服?這家公司之所以強大的祕密是? ‧「做這件工作的意義是什麼呢?」如果部屬經常這樣問你……。 問題出在主管沒有設定具
體的數字目標。 但,目標要怎麼定? 不管哪個部門,KPI(關鍵績效指標)只限兩、三個,太多KPI等於沒有KPI。 ‧主管最重要的工作:頻繁的確認進度! 別再跟部屬說:「你要負責完成」、「有點趕,要盡力做完」。 而是設定一個讓他覺得只要稍微努力就可達到的目標。然後,你只要確認進度。 你知道主管應該多久確認一次進度嗎? ◎部門衝突、內部瀰漫無力感、離職率高,亞馬遜人這樣找回幹勁! ‧「這賣得出去嗎」,公司裡總是有人打擊新想法……。 想要挑戰極限,你得用兩點說服人:蒐集客觀數據、事先決定好撤退底線! 「如果到幾年幾月幾日為止,我們還辦不到就放棄」就不容易
出現反彈聲浪。 ‧員工績效評估不該出現的字:「很積極!」 亞馬遜不只用數字(定量)考核員工,還進行「定性考核」,就是領導力與品格, 以免發生員工彼此間為達目標不擇手段的內鬥或互相攻訐。 亞馬遜為什麼可以成長得這麼快?有什麼特別訣竅? 除了貝佐斯當年手繪的一張餐巾紙之外, 就是8個字:按部就班、貫徹執行。 各界推薦 《經理人月刊》總編輯/齊立文 葳逸整合行銷總經理/艾薇蕭 作者簡介 佐藤將之 Ever- Growing Partners代表董事。事業成長支援顧問。曾任職SEGA Enterprises,在2000年7月進入日本亞馬遜,成為創
始成員之一。歷經供應鏈管理和書籍採購部門後,於2005年以協理的身分進入營運部門,為全日本最大的物流網路發展帶來貢獻,後於2016年離開亞馬遜。 目前除了以壽司師傅的身分推廣日本飲食文化外,同時活用在成長型企業15年的工作經驗,擔任經營顧問,協助企業成長。著有《Amazon的人為什麼這麼厲害?》(大是文化出版)等書。 部落格:ever-growing.biz 譯者簡介 林信帆 輔仁大學跨文化研究所翻譯學碩士班中日組修業完畢,為專職專業的自由譯者。譯有《破解四季報,年年找到漲10倍飆股》、《手把手!勝率之王教你買股票》、《Amazon的人為什麼這麼厲害?》(皆為大是文化出版
)等書。 推薦序 管理最重要的,永遠是如何對待人 序言 令人頭大的管理問題,亞馬遜都這麼解決 第1章 「帶人」的問題,亞馬遜主管都怎麼處理? ──找不到人才、部屬沒成長、工作改革越改越糟、這件工作居然全公司只有一個人知道怎麼處理…… .工作說明書──明文界定工作的責任範圍 1只要有人請假,相關業務就停擺? 2任何職位的人都可以質疑:「真有必要做這件事嗎?」 3部屬沒成長?人才不是培育出來的 4天天徵才,還是找不到好人才? 專欄一 你是亞馬遜認可的人才嗎?你得會回答:「你如何度過自己的人生?」 第2章 工作遇上瓶頸,亞馬遜人怎麼克服? ──工作漫無目的、主管一直挑我
毛病、缺乏靈感與創意…… .用數字設定目標,創意藏在數字裡 1 「做這件工作有意義嗎?」如果部屬經常這樣問你 2事情永遠做不完,有數字目標,才可能準時下班 3大家都在談PDCA,只有亞馬遜落實執行 4與其罵部屬:「為什麼做不到?」主管更該自忖有沒有給出數字目標 5創意不是不加限制的想法,得跟數字掛勾 6主管最重要的工作:頻繁的確認進度 專欄二 亞馬遜人如何設定目標? 第3章 這家公司所以強大的祕密──貝佐斯手繪的一張餐巾紙 ──開會沒意義、主管彼此的方針不同、公司沒有理念和願景、壓榨供應商…… .把公司願景畫出來、寫下來、說出來 1有三種會不開,要開會得符合三條件 2主管是為了幫助部屬「
勉強才成功」而存在 3你工作的部門,有自己的專屬信條嗎? 4不需要為了自己的成功,而掠奪對方 專欄三 一頁報告、六頁報告與沒有異議的會議 第4章 教育訓練這樣做,你帶的人能和亞馬遜人一樣厲害 ──不會教新人、教訓訓練效果很差、同事也不想參加…… .教育訓練要學到什麼?如何落實到實務上? 1教的人不會教,學的人學不會,怎麼辦? 2教育訓練有沒有效果?關鍵在有無檢測方法 3不能產生行為改變的教育與訓練,寧可不辦 專欄四 一年一次的亞馬遜外地集訓 第5章 部門衝突、內部瀰漫無力感,亞馬遜這樣找回幹勁 ──想法總是被打回票、部門協調累死人、公司產品只會模仿…… .工作的目的──為了顧客 1「反
正……」、「不可能啦……」,當公司內充斥著這些聲音 2「這賣得出去嗎?」公司裡總是有人打擊新想法 3只想著自己(部門)要什麼,卻忘了顧客要什麼 4製造產品不是模仿大賽,先想顧客要什麼 專欄五 亞馬遜的聖誕節客服,以顧客要什麼為思考前提 第6章 考績怎麼評估,結果人人服,員工留得住? ──員工認為考核不公平、離職率高、擺爛老員工與辦公室怪咖…… .不以成敗論績效,而是定期檢核理想與現實的落差 1績效評估不該出現的字:很積極 2「你辛苦了,謝謝」是對員工最大的激勵 3挖掘老員工的存在價值 4遇到怪咖同事怎麼辦?與其閃躲,不如面對 專欄六 亞馬遜績效評估制度的特色 第7章 追求
永續經營,該冒什麼風險? ──同事都害怕失敗、特休假有名無實、資深員工與老員工溝通不良…… .如果維持現在的狀態,公司能夠繼續經營下去嗎? 1怕失敗、不敢嘗試?從承擔小風險開始 2調和工作與家庭生活,而非平衡 3搞不懂年輕人在想什麼?搞懂了又如何? 專欄七 亞馬遜能一邊高速成長、一邊調整 第8章 光有善意沒用,亞馬遜這樣打造優質職場 ──決策曠日費時、無謂的人工作業浪費時間…… .光靠善意無法持續工作,要建立機制 1需要蓋的章不超過五個,兩個披薩就要搞定 2貴公司以人工完成的工作,顧客願意買單嗎? 專欄八 亞馬遜的事後檢討機制 第九章 青年愛斜槓,員工漸高齡,亞馬遜這樣
因應變化 ──不想學習新事物、員工想同時照顧家人和育嬰、想兼副業…… .只要能達到工作目標,制度可以靈活變通 1學習,工作,再學習,換跑道 2明確數字目標,彈性上班方式 3不同領域的副業經驗,能加強本業的工作品質 後記 亞馬遜最大的強項?按部就班、貫徹執行而已 參考資料附錄 序 令人頭大的管理問題,亞馬遜都這麼解決 這些年來,西雅圖出現驚人的變化。 2018年12月,我造訪了亞馬遜總部所在地,位於美國西岸的西雅圖。前一次拜訪是在2015年,我還任職於亞馬遜的時候。當時亞馬遜在剛開始重新開發的南聯合湖(South Lake Union)地區建了幾棟大樓。當時應該沒有多少人知道
,這個既沒有看板、也沒有大門或圍牆的區域,就是亞馬遜的總部所在地。 然而,在2018年,亞馬遜搬遷到更寬廣的園區,正式進駐新總部大樓。我的舊友、某位亞馬遜高級副總裁告訴我:「與亞馬遜相關的大樓,在這附近就有35棟!」西雅圖曾由波音飛機、微軟帶動經濟發展,也是星巴克咖啡誕生的城市。而今西雅圖已經形成以亞馬遜為中心的經濟圈,其影響力之大,連同上下班尖峰時間的衝擊,被稱為「亞馬遜效應」。 西雅圖街道急遽的變化速度,與亞馬遜的成長速度呈現同比例增長。過去幾年來,亞馬遜以每年30%的速度成長,這也代表亞馬遜每隔2年,企業規模就會增加一倍。周邊環境自然會出現相對應於這種成長速度的各種改變。因此
理所當然的,時隔3年後造訪西雅圖,在我眼中已經呈現完全不同的樣貌。 永遠要尋找最適當的答案 為何這本書,一開始要先談亞馬遜的成長速度? 這是因為高速成長的企業,若不能從本質上解決問題,經營就會出現困境。解決問題的思維與行動,對亞馬遜而言是不可或缺的要素。 亞馬遜將「反向思考」(Thinking Backward)深植於企業文化中,總是從「最終目標是什麼?為了達成這個目標,現在必須做什麼?」的角度來面對問題。蓋房子時,如果地基沒有建好,就在上面不斷施工,這些建築物總有一天會倒塌。同樣的,如果不從根本解決問題,只是不斷見招拆招,這樣的成長遲早會在某個瞬間陷入困境。 作為
日本亞馬遜創始的第十七位成員,投入創建工作之後,我在這家企業度過了15個年頭(按:詳見《Amazon的人為什麼這麼厲害?》一書〔大是文化出版〕)。離開亞馬遜後,我更重新認知到它的厲害之處,那就是「亞馬遜貫徹始終」。 亞馬遜的執行長傑夫・貝佐斯(Jeff Bezos)思考事物規模的時間軸,遠比你我所能想像得更長遠。而對其態度深有同感並聚集的亞馬遜員工,便經常要尋找「最適當的答案」。 當然,這不是指亞馬遜的做法是唯一的正確答案。但在這個面臨超級少子高齡化、人工智慧崛起、東京奧運後經濟下滑等劇烈變化的時代,企業經營也面臨各式各樣的問題。對於目前苦於這些問題的主管,亞馬遜解決問題的方法,是
否可以帶給他們一些線索?這便是驅使我撰寫本書的強烈動機。 亞馬遜的強項──解決一個問題,賣出很多答案 2018年底在西雅圖,我親身體驗了幾項亞馬遜推出的新服務。亞馬遜與大型地產開發商一起合作,推出亞馬遜體驗中心(Amazon Experience Center),這是一棟有兩層樓,4個房間的智慧家居建築,其特徵是透過可用語音簡單操控的智慧型喇叭「Amazon Echo」為中心的設計。只要對喇叭說「我想看電影」、「去打掃」、「拉開窗簾」、「關掉電燈」等指令即可,可說是近未來的住宅。藉由這項服務,也可望能夠解決高齡化與獨居所帶來的社會問題。 不同於迄今為止、由握有科技的人來製造物
品或提供服務,亞馬遜以解決問題為目標,由具有願景並試圖實現該願景的人,與握有各種科技的人共同合作,創造出各種物品與服務,這就是我們的時代。 除此之外,我也造訪了無收銀機的人工智慧便利商店「Amazon Go」創始店。只要事先下載並安裝手機應用程式,在入口處感應手機,然後把所購買的商品放入購物袋、從商店出口離開的瞬間,系統便會自動結帳。商店裡透過大量裝設在天花板的鏡頭,檢測顧客的袋子裡放了什麼東西,總共有幾個。換句話說,因為有最先進的影像辨識技術,才得以實現全球第一家無收銀機的人工智慧便利商店。 然而高度影像辨識技術並非在一朝一夕之間出現的,亞馬遜早在倉庫的進出貨作業過程中,就導入並
活用影像辨識技術。此外「Amazon.co.jp」的手機應用程式中,也搭載商品檢索功能,只要用手機拍下眼前的物品,就可以搜尋販售商品的網頁。影像辨識技術這個關鍵詞,貫穿並聯繫了過去、現在與未來。 創始於西雅圖的「Amazon Go」推廣到全美各地、歐洲等地之後,應該也會進入日本市場。對苦於勞動力減少的已開發國家來說,這無疑是一個解決問題的良策。 不僅解決自己的問題,還對他人銷售解決方案 對企業來說,從根本解決問題最大的好處是什麼?那便是從銷售過程中獲得的知識。 亞馬遜透過「Amazon Go」所要銷售的,並不是放置在店裡的商品,而是「Amazon Go」這個革命性的平臺
。因為除了人手不足之外,這種型態的商店也可能解決其他各種問題,例如對於偷竊(順手牽羊)就有很好的嚇阻效果。偷竊對各超市或書店而言,都是很頭痛的問題,但只要利用影像辨識技術管理的「Amazon Go」,便可減少因偷竊帶來的損失。或是可以具體分析消費者在店裡的購買行動。在這家便利商店,只要分析顧客購買時的影像,便可更清楚掌握店面商品促銷活動的宣傳效果。 自行創建設備及體制,然後把它作為平臺銷售──亞馬遜便是基於這個基本概念來推展業務,並持續成長。 或許有些讀者對「問題解決」一詞抱有負面印象,認為這是消除負面的情況,回歸到零的狀態。 然而,亞馬遜著眼的解決問題層級遠高於此。亞馬遜的期
望是「從負的狀態一口氣轉為正面」。只要正面面對問題,並從根本解決,從其他各方面必定會出現一些聲音:「可否提供做法或機制給我們。」換句話說,解決公司問題的過程中所獲得的知識,將有可能成為新商品。 各位或許也可以嘗試一下亞馬遜的思考方式,也就是以「能賣給其他公司」、「對社會有正面影響」這樣的層級為目標,更積極的尋求解決之道。要推動一顆很重的大石頭,一開始或許要花比較多力氣,但若能繼續前進,前方必定有充滿創造性與希望的未來在等待著你。 推薦序 管理最重要的,永遠是如何對待人 臉書「我是艾薇。蕭」板主、葳逸整合行銷總經理/艾薇蕭 以前陳舊的管理概念認為,組織是一個蘿蔔一個坑,只要把人
填好、填滿,組織就可以正常運作。在工業時代應該如此,然而時至今日,所有的資訊爆炸透明,光是面試過程,都會被放在網路上評斷,如果還不改觀念,管理應該很難。 每個企業組織的文化不同,文化的走向,絕大部分是被老闆影響的。雖然說職場談的是能力及利益,但其實人是有情感的,如果老闆一心只想把員工當成賺錢的工具,員工也必然把老闆當作收入來源的工具。當出現收入更好的工作,自然會毫不眷戀的離開。但很多人就是存有這種自己可以索討,但別人必定得付出的心態,才會搞得自己痛苦不已。 隨著企業經營慢慢擴張,管理及應變的方法就必須改變。草創時期幾個人的規模,與員工成千上萬的大公司相比,管理方式絕對不同,如果決策
者不能及時跟上組織變革,且改變自己的心態,是很難蛻變成非常厲害的企業。這也是為什麼許多中型公司,無法再更上一層樓的瓶頸所在。 但不管多麼大的公司,管理工具是為了賦能人,而不是為了把人變成工具。尤其是網路世代,每個員工認同文化而願意為公司效力,盡心盡力的去創造價值,遠比安份守己的把事做好更重要。 獲邀閱讀大是文化出版的《帶人的問題,Amazon都怎麼解決?》,我感觸很深。因為創業其實只有兩件事,一是錢、一是人,把錢和人處理好,公司就可以持續營運不倒閉。但說真的,錢的事簡單,不管是找投資、借貸、節省成本還是擴增業務收入,都是一翻兩瞪眼,可立即見效的。 但管理人的困難之處,在於有各
種面向和立場,有許多情緒及角度。每個人都是不同的個體,如果不好好處理,看似小事,最後就會變成大事。我有個朋友脾氣暴躁,對待員工苛責,結果被員工背叛,將整個公司的生產線跟人員全都帶走,跳槽到競爭對手公司,原本破億的營業額歸零,搞到公司差點倒閉。積怨已久的情緒加上利益,讓員工做此決定,身為老闆的人實在無法說自己沒有責任。 站在巨人的肩膀上,絕對可以看得更遠。Amazon規模這麼大的企業,管理方式肯定有過人之處。書中針對各式各樣的狀況解說,是非常實用的管理工具書。我們都會遇到各種問題,得不斷學習、面對,才能走到最後。 本書非常推薦給想要好好學習管理的人,或想要在組織裡往上爬的人。有天也許
你會處在高位,這本書可以帶給你更寬廣的視野。 工作說明書──明文界定工作的責任範圍 「那個人請假的話,那個業務就必須暫停」、「工作方式改革後,反而比以前更辛苦」、「培育不出人才」、「找不到人才」,這些問題看似都不一樣,但其實有很多時候,可能是因為公司內缺少工作說明書(Job Description),個人職掌不明確所造成的。我個人認為比起職掌範圍一詞,責任範圍或職務權限等用詞應該更為貼切,因此本書中統一使用「責任範圍」一詞來表示。 亞馬遜內對於各個職位,都明確的界定責任範圍。責任範圍具體上該如何描述,各位可瀏覽亞馬遜的徵才網頁。舉例來說,負責下訂單的部門,其責任範圍便是「製作訂單、下
單給交易廠商並與廠商溝通,管理交期」。若責任範圍文字中沒有「開發新廠商」一詞,就不需要負責開發新廠商,這項工作會有其他人負責。經理的責任範圍,和職位更高一階的協理當然不同。亞馬遜內不存在有名無實的頭銜。 亞馬遜追求每一位員工的成長,因此訂立目標時,絕對不會設定和去年同樣的目標。正因為每一位員工都在成長,所以公司才能成長。然而,每位員工是努力於徹底負起自己的責任,絕不會發生超出責任範圍,或是範圍不清、讓員工什麼都得做的情況。亞馬遜的風格是明確訂出目標與責任範圍。但至於如何達成,則交由每個人自行發揮。如此一來,員工才能成長。 部屬沒成長?人才不是培育出來的 曾有某公司的中堅幹部找我商量:「部屬每次
都要問我接下來該做什麼,怎麼教都學不會。」 當他們這樣問時,我通常會反問: 「你是否明確告訴部屬,一件事要做到什麼地步,才算完成嗎?」 「你是否試著告訴部屬『我把到這一層級為止的權限委託給你』,並試著落實嗎?」 「你是否會告訴部屬,他接下來想要晉升的職位,需要什麼樣的經驗與能力嗎?」 如果都沒有確定這些事情,或是即使確立了,卻沒有讓部屬知道,那麼很可惜,部屬當然不會成長。其實員工無法成長,很多時候是因為責任範圍不夠明確。 明文界定職位的責任範圍,讓每個階段「看得見」 只要責任範圍明確,主管便可告訴部屬:「現在你的工作是這一項,到什麼時間點為止,必須要做到什麼程度。」只要告知最終目標與完成期限,
員工自然會採取行動。
高股息與動能策略在台灣股市的實證分析
為了解決股票第二季是幾月 的問題,作者周志豪 這樣論述:
本研究針對台灣股市,以月資料為選擇,針對標的股票做動能效應的檢定,藉以了解台灣股市的股票價格是否有價格持續性。研究資料來自於台灣經濟新報社資料庫,研究方法乃以高股息股為對象,根據過去數月的報酬做排序,觀察前百分之十與後百分之十的股票分別後續幾月的報酬。另外還有針對產業情形進行檢驗以及針對股市多空頭狀況下,比較動能投資策略的報酬率。研究結果發現,在高股息樣本下,以月資料來說,投資人於形成期與持有期介於1-9個月可賺取正報酬,而長期利用反向操作策略也可以獲取正報酬。在多頭市場下,動能策略投資組合在短期可以產生正報酬。在空頭市場下,則大多為負報酬,持有期越長,負報酬率就越大。實證結果高股息股在多頭
與空頭市場,動能效應存在顯著的差異。有關產業因素對於高股息股的動能效應影響,在形成期1個月持有期1、3、6個月及形成期3個月持有期1個月的投資組合,呈現顯著正報酬,支持高股息股的動能效應是來自於產業因素。
擊敗黑色星期一的投資鬼才:馬丁.茲威格操盤全攻略
為了解決股票第二季是幾月 的問題,作者MartinE.Zweig 這樣論述:
首位將「股市黑天鵝」指標量化的傳奇操盤手 《胡伯特金融文摘》兩度票選年度最佳選股師 在1987年10月19日道瓊指數單日暴跌23%的「黑色星期一」危機中 茲威格投資組合以打破眾人眼鏡之姿,逆勢上漲成為年度最大贏家 直到今日,網路上仍流傳他於崩盤前夕節目訪談中驚人的「超級預測」 作者是「茲威格基金」與「茲威格總報酬基金」的董事長,也是全美最具影響力之股市刊物《茲威格預測》的發行人。身兼管理價值數十億資產的金融策略家與市場分析師,曾獲選《費城詢問報》為「最備受推崇的選股專家」。 茲威格擅於分析數據並應用於切入適當的買賣時機。書中將引用真實案例,帶領讀者透過營收與每股盈餘雙成長的選股
機制,優先篩出最適合投資的個股。另外,再依據內部人買賣行為,搭配相對強勢的股價動能來決定適合納入組合的潛力成長股。 隨著一代投資傳奇茲威格的離世,這部經典完整保留了大師寶貴的實戰經驗與投資方法,在面臨新世紀每一場金融黑天鵝原因都不盡相同的威脅之下,茲威格預判市況的法則將不斷驗證傑西 • 李佛摩的經典名言:「市場會改變,但人性永遠不變。」 本書策略 ◆提前預判主要多頭與空頭趨勢 ◆將「股市黑天鵝」量化作為風險評估指標 ◆運用茲威格的「超級模型」,簡化買賣決策的進出場時機 ◆選股方法:「來福槍」和「霰彈槍」(精準射擊或一網打盡) ◆辨識內線交易行為,避開風險個股
◆風險極小化/利潤最大化:鎖定停利與停損時機 名人推薦 「毫無疑問,股票市場的最佳經典。」 —— 賴利 • 威廉斯,《短線投機養成教育》
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股市中所说的第一季度、第二季度、第三季度、第四季度分别是从几月到几月? 我来答. 於 zhidao.baidu.com -
#18.【ETF推薦】超人氣5G ETF 00881配息時間、成分股 - Money101
「國泰台灣5G+ETF」簡稱國泰台灣5G,股票代號為00881,自2020年底上市以來就廣受 ... 是國內唯一配息的5G ETF、採半年配,配息月份在每年1月(第一次)、8月(第二次)。 於 www.money101.com.tw -
#19.2022最新美股開盤/關盤/休市時間-附全球股市關盤時間
三、美股夏令時間&冬令時間 ... 美國的夏令時為每年3月的第二個星期日開始,到11月第一個星期日結束,在這一時間段內人們會把始終調快一小時,而冬令時則是再把時間調慢一 ... 於 tw.mitrade.com -
#20.國內法說會時間表
法說會日期 公司代號 公司名稱 時間 1112022/11/10 3045 台灣大 16:00 1112022/08/05 3045 台灣大 16:00 1112022/06/30 6670 復盛應用 14:00 於 www.money-link.com.tw -
#21.第四季每股盈餘最晚何時公布 - Mobile01
手中有2支股票都稱今年有5元的盈餘.但至今第四季盈餘都還沒公佈. 請問第四季每股盈餘...最晚何時必須公布?...配息何時公布? 2017-03-14 12:31 發佈. 於 www.mobile01.com -
#22.理財周刊 第1043期 2020/08/21 - 第 96 頁 - Google 圖書結果
直到二 O 一七年,過去五年開展的三十間店折舊攤提完畢,不用再攤提任何費用時, ... 另一種價值投資是公司處分資產,譬如說,群聯( 8299 )在今年第二季處分金士頓的股權, ... 於 books.google.com.tw -
#23.財經新聞上Q1.Q2.Q3.Q4代表的意思 | 健康跟著走
#3 分析師解答:報告里的Q1Q2Q3Q4H1H2以及2020E是什麼... 2020年6月17日— 第三:Q1代表第1季度(1-3月)、Q2代表第2季度(4 ... 於 info.todohealth.com -
#24.台股行事曆-2022封關日/期權結算日/財報公佈日期/除權息旺季
台股過年期間的開市、休市(股票與期貨皆同)只要是禮拜六補上班日, ... 2月4日(星期五)調整放假,於1月22日(星期六)補行上班,但不交易亦不交割。 於 rich01.com -
#25.歷年股利政策及除權息一覽表- FH富時不動產(00712) - 玩股網
FH富時不動產(00712) 股利政策分析,提供股票股利與現金股利比較,包含年度的除權 ... 2019, 108年第2季, 0.10, 2019/09/25, 2019/10/25, 0, 2, --, --, --, --, 0.10. 於 www.wantgoo.com -
#26.台股今日行情
攝影師ig; 在總經面不利大環境下台股第二季宜保守看待 ... 台湾股市指数列表及今日股指实时行情,包括台湾各种股票指数、行业指数的最新价格、今日 ... 於 biondiairsystem.it -
#27.【傳產變飆股】鋼鐵、航運、塑化...原物料行情大爆發 這 ... - 財訊
今年初,股民擔心自己手上沒有台積電;如今,沒有航運或鋼鐵股票, ... 被迫調節;二是傳統產業股第一季營收成長可觀,市場赫然發現原物料報價上漲玩 ... 於 www.wealth.com.tw -
#28.元大金慘遭外資提款…法人示警第2季財報是利空金融股該出場 ...
觀察5月以來,也就是從5月3日到5月20日為止,這一波外資對於金控股的態度明顯站在賣方,根據統計,15家金控當中,外資大賣新光金最多,累計5月以來已賣出 ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#29.股票一張
老吳印象最深刻的經驗是2017年操作群創(3481),當年群創第一季財報亮眼,加上4~6月日線備註:在台灣,買賣股票時,我們習慣以「張」 為股票買賣的交易 ... 於 concessionarimassacarrara.it -
#30.《財訊》613期-台積電挑戰500元祕密武器: 劉德音密謀5年 扳倒英特爾3絕招曝光
今年第一季全球股市受到武漢肺炎疫情影響,尤其是三月分,證券公司的自營業務跟所有投資人一樣,面臨價格崩跌的窘境,導致陷入難堪的虧損。不過,第二季台股價量齊揚, ... 於 books.google.com.tw -
#31.聚焦美股財報季|IG 官網
美股財報季已拉開序幕,新冠病毒疫情之下對美國哪些股票有影響? ... 月、6月和8月)之後的幾周開始。因此,美股財報季的時間是1至2月、4至5月、7月和9月至11月。 於 www.ig.com -
#32.年報通通出爐囉!11 個必看數字與解讀流程:一分鐘找出「好 ...
股市一年當中最重要的有4 天:4 個財報公告日台灣法規規定第一季財報必須於5 月15 日以前公布第二季財報為8 月14 日第三季為11 月14 日,年財報為3 ... 於 www.cmoney.tw -
#33.價值投資行事曆與台股營收、財報公布時間表 - nStock
以下整理台股上市櫃公司財報公布時間表(月、季、年報)及每月重點行事曆, ... 8/14日是公布第二季財報的最後公布日,若先前追踨業績成長個股,Q2業績或盈餘仍大幅 ... 於 www.nstock.tw -
#34.上市櫃公司財報公布時間 - 股狗網投資網誌
一、公司月營收:次月10日以前. 二、每季財務報告:. (1)一般上市櫃公司:. 每季度結束後45日內(5/15、8/14、11/14). (2)金控、證券、銀行及票 ... 於 stockdog.blog -
#35.中油明起汽、柴油各調漲0.1元 - Yahoo奇摩汽車
央行今(16日)宣布升息半碼,重貼現率由1.375%調升至1.5%,是連續2季升息,市場高度關注的房市調控措施並未有第5波管控措施,但專家仍保守看待。亦即 ... 於 autos.yahoo.com.tw -
#36.IBM CEO 遭點名做「述職報告」:Watson Health 缺乏專業知識
1月IBM就傳出將以10億美元賣掉Watson Health的風聲,將醫療數據和分析資產全部賣給私募股權公司Francisco Partners,第二季(即6月)完成交易。 於 finance.technews.tw -
#37.久違的大漲終于要來了?以史為鑒:市場或迎來暴力反彈小摩
同樣的情況也發生在5月份規模較小的再平衡過程中,當時股市在下跌約10% ... CFRA的數據顯示,在美國總統任期的第二年,標準普爾500指數在第三季度平均 ... 於 hk.investing.com -
#38.Netflix《怪奇物語4》第2輯7月1日上線!第5季將成完結篇
Netflix人氣科幻影集《怪奇物語》第4季終於等到了,被稱為是最暗黑的一季!而第5季將會是完結篇,大家期待結局嗎? 於 www.marieclaire.com.tw -
#39.發行量加權股價指數歷年各月份股價漲跌資料統計
發行量加權股價指數歷年各月份開盤收盤價格,漲跌次數,漲跌點數,漲跌幅度,漲跌機率等資料統計. ... 年度, 1月份, 2月份, 3月份 ... 第 2 季 各 月 份 詳 細 統 計 資 料 ... 於 goodinfo.tw -
#40.台鐵代碼查詢
男子衝診間打子宮頸癌疫苗醫是她要求的. 第一銀行星璨 ... 地月系. 4399 勇士的信仰. 106 產後護理之家評鑑. 新竹公道五路餐廳. ... 從零開始第二季. 於 lieblingsstueck-witten.de -
#41.會計師才知道的事》2 種查帳方式與5 種查核意見...原來
會因各公司情況不同而定。 Q4 所有公司都是採用查核,因此第四季財報可信度更高。 「查核」與「核閱 ... 於 ccinvest.com.tw -
#42.今年台股下跌16%,這檔個股上漲19%,是何方神聖?背後邏輯 ...
用戶只要一個投資賬戶,即可交易金融商品包括 股票 、ETFs、期權、期貨、外匯、債券、 ... 1102亞泥存股評估|帶您看懂亞泥財報|第三季本業獲利衰退? 於 www.youtube.com -
#43.台積電秒填息!羨慕嗎?這樣做2022年就有月配息可領喔!
台積電(2330)第2季現金股利於2021.12.16除息,每股配發2.75元現金, ... 台積電自2019年起改採每季配息,配息的月份是每年的3月、6月、9月以及12月, ... 於 www.moneysmart.tw -
#44.公開發行公司應公告或向本會申報事項一覽表 - 金管會
2 興櫃股票公司、未上市. (櫃)公開發行公司除屬. 金融控股公司之銀行、保. 險及證券子公司外,得免. 公告申報第一季及第三季. 之財務報告。 3本國銀行、票券金融公. 司 ... 於 www.fsc.gov.tw -
#45.美股新手看過來!美股投資規則整理與比較 - 永豐銀行
而夏令時間與冬令時間的切點是在「三月的第二個星期日~十一月的第一個星期日」,也 ... 然而,「債券ETF」卻會被當作股票課稅,一樣課30%的股息稅,這需要特別注意。 於 bank.sinopac.com -
#46.投資顧問:2022年第二季美國股市展望
【大紀元2022年04月18日訊】2022年第一季美國股市三大指數全面下跌,是從2020年第二季股市反彈以來表現最差的一季。標準普爾500指數下跌4.95%,納斯達 ... 於 www.epochtimes.com -
#47.各產業的旺季!! - 簡省豪的部落格
2.鋼鐵股旺季:第四季淡季:第二季(不銹鋼)及梅雨季一般來說,中國春節 ... 了大量存貨,甚至買太多沒賣完的,一、二月是最淡的月份,三、四月景氣 ... 於 could8.pixnet.net -
#48.每股盈餘(EPS) - 財務排行- 排行榜- PChome Online 股市
排行 股票 EPS; 2022‑Q1▼ EPS; 2021‑Q4 成交 漲跌 最高價 最低價 成... 1 大立光 (3008) 41.30 139.28 1660.00 +45.00 1705.00 1625.00 608 2 瑞 鼎 (3592) 21.05 65.09 377.00 ‑3.00 384.50 375.50 331 3 聯發科 (2454) 21.02 70.56 670.00 ‑19.00 696.00 669.00 14... 於 pchome.megatime.com.tw -
#49.金融股跌到幾塊可買?兆豐金、富邦金 - 今周刊
第二 ,金控持有非常多的股票跟債券,這會影響到淨值變化,所以用淨值比估算金融股價格時,也要把這點考慮進來。 像現在富邦金的淨值比是第一季的 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#50.財報會說話3- 股價落入「便宜區」淨值最高前30名!搶先看
第二季 財報: 8 月14 日以前公布。 ... 年度財報: 3 月31 日以前公布。 ... 所以這個月是3月份,各家上市櫃公司正忙著準備月底要公布上一年度的財報 ... 於 www.etf168.com.tw -
#51.找出最會賺錢的公司,從觀察財報開始! - HiStock嗨投資
第二季 季報:取消半年報,由第二季季報取代,一般上市櫃公司於8月14日以前 ... 的損益表改為綜合損益表,須揭示包含轉投資狀況、投資股票所產生之未 ... 於 histock.tw -
#52.股票第一季是幾月
台灣大部分的公司, 會計年度和日曆年一致第1 季是1~3 月第2 季是4~6 月第3 季是7~9 月.缺少字詞: gl= tw。 證交所新聞- TWSE 臺灣證券交易所。 IFRSs正式上路上市公司第一 ... 於 invest.financetagtw.com -
#53.臺灣證券交易所股份有限公司對有價證券上市公司重大訊息
二十、符合下列規定者: (一)上市公司或其股票未於國內公開發行之子公司取得或處分資產符合主管機關所訂「公開發行公司取得或處分資產處理準則」第三條資產之適用範圍且 ... 於 www.selaw.com.tw -
#54.渣打估台灣通膨率近高點;但回落速度不會太快
符銘財進一步指出,全球和台灣通膨率都可能在第二季就觸頂,但關鍵是回落速度不會太快;聯準會一舉升息3碼,係因美國今年CPI要回落到4%以下非常非常 ... 於 www.moneydj.com -
#55.股市隱者- Home
四月後上電台與節目通告宣傳,也開啟了精實的第二季Podcast, ... 有趣的是,部分中概股反而上漲,拼多多漲超過2%、網易漲2%,以技術線型來看,過去三檔市值最大的 ... 於 www.facebook.com -
#56.全台縣市 - Hmia
韓劇上流戰爭第二季線上看. 佳珍. ... 股票狗. 貨物稅調降. 柴佳風. 全台縣市. 2 7 m 幾公分. 大麥克套餐價錢. 手動拆胎機. ... 過年是幾月幾號. 檸檬蛋塔. 於 hmia.it -
#57.每年一到5月股市就會下跌?5張圖表帶你看傳說中的Q2魔咒是 ...
為什麼第二季普遍會是企業的淡季呢? 就台灣企業的產業分佈上來分析,電子股和金融股都是台股的「權重股」,因此電子和金融 ... 於 www.thenewslens.com -
#58.月花三千,精品基金讓你晉升貴夫人? | 方格子
REITs為何優於房地產及股票投資? REITs是相當划算的投資,尤其近年來相當火紅,原因不外乎:. 1.房地產持續上漲。 2.利率下降:此舉會使租息變得更 ... 於 vocus.cc -
#59.中美匯流大未來: 地緣政治、宏觀經濟、企業經營趨勢 - Google 圖書結果
利率太低,使得投資人偏好股票;一是投資人期望將來的盈餘會高,現在願意以較高的價格 ... 但是2021年第一季已完全改觀,盈餘成長率變成63%,第二季為88.8%,而且八成以上的 ... 於 books.google.com.tw -
#60.2022年台股營收大爆發台股最賺公司電子股續挑大樑
2021年上市櫃公司營運表現是歷年來最佳,全年合併營收高達40.91兆元, ... 業輸美暢旺,塞港、缺櫃使得貨櫃海運報價暴漲;營運成長第2名為鋼鐵類,年 ... 於 times.hinet.net -
#61.【基本面】財報何時公布?去哪查? - G股網
在台灣,財報是一季公布一次,你會常常聽到Q1、Q2、Q3、Q4,就是指四個季度,Q1指的是第一季,期間為1~3月,Q2指的是第二季,期間為4~6月,Q3指的是第 ... 於 brain168.com -
#62.2022第2季投資展望》全球股市:油價波動大,牽動各類資產
2022年一開始就經歷了戰爭、油價大漲與升息等各項利空衝擊,風險性資產普遍下跌,部分國家股市或特定產業更是一度出現技術性熊市。 於 blog.anuefund.com -
#63.本月景氣動向調查 - 台灣經濟研究院全球資訊網
日本內閣府公布2022年第1季國內生産總值(GDP)第2次速報值顯示,其中民間消費、出口年增率分別為2.0%、4.4%,而公共投資及民間住宅投資分別減少15.5%及3.1%,致實質GDP ... 於 www.tier.org.tw -
#64.自營商季底結帳行情你該知道的秘密! - 凱基樂活投資誌
隨著時間來到9月,已經是第三季的最後一個月,坊間通常會在此時討論「投信法人」 ... 會用盡方法讓手中的股票上漲,甚至是結合其它主力來專攻某幾檔持股,因此,只要該 ... 於 mag.kgieworld.com.tw -
#65.精準選股: 華爾街傳奇科技分析師的10堂投資課 - Google 圖書結果
第2 堂課即使選到最好的股票,你也會淌血就算你選擇同類股中最好的公司和個股,也還是要準備好面對股價顯著拉回的時候。雖然耐心會有回報,但即使是選擇基本面最好的公司, ... 於 books.google.com.tw -
#66.畢卡胡的三好一公道選股攻略: 學習巴菲特如何打敗大盤,年賺20%
第二 個賣出時機是公司變壞了。例如巴菲特在2006年買進英國TESCO超市股票,2010至2012年還持續加碼,但TESCO在2014年爆發財報造假案,巴菲特就陸續出脫持股, ... 於 books.google.com.tw -
#67.Q1 - 维基百科,自由的百科全书
Q1可能意指下列事物:. 导航. P1 · Q0, Q1, Q2 · R1. Q1, -, 1Q · 季節分類:. 季度:以三個月份為一季度,一年分为Q1、Q2、Q3、Q4; 會計年度:指公司或國家每年制定 ... 於 zh.m.wikipedia.org -
#68.一張表看懂股市歷經衰退期會怎樣? - 天下雜誌
至於期中選舉年的第二季和第三季,股市報酬率是最差的,平均跌幅1.8%和0.5%,波動性也較大。 貝爾德私人財富管理分析師說,「期中選舉就要到來,再加上40 ... 於 www.cw.com.tw -
#69.財務資訊 - 中國鋼鐵
一、本公司自行結算111年5月份之合併營業收入43,482,881千元;合併營業利益4,414,356千元;自行結算合併稅前 ... 第一季母子公司合併財報 · 第二季母子公司合併財報. 於 www.csc.com.tw -
#70.股票知識_何謂Q1 - 老胡免費資源分享
在財報上, 第一季是指會計年度的第一季, · 不是指曆法上的. · 第1 季是1~3 月 · 第2 季是4~6 月 · 第 3 季是7~9 月 · 第4 季是10~12 月 · 季財報可以在季底結束後一個月公告, ... 於 upas1030.pixnet.net -
#71.《2022》台積電(2330)訂111/9/15為除息交易日,現金股利 ...
除權息是什麼?股票除權除息後的股價如何計算? ... 本公司訂定民國110年第二季之現金股利除息交易日事實發生日 110/08/10 於 davidhuang1219.pixnet.net -
#72.財報狗美股會計年度欄位上線(網站功能更新)
為什麼才3 月,財報狗已經有NVIDIA 第四季財報了? ... 股則是統一以自然年的標準劃分季報,例如1 月到3 月為第一季、4 月到6 月為第二季,以此類推。 於 statementdog.com -
#73.你知道什麼是期貨結算日嗎?4 個小叮嚀讓你趨吉避兇 - WinSmart
如果以台指期來說,大台與小台的期貨結算日都是每個月第三個禮拜的星期三。 台指期結算日. 2022行事曆5. 2022年股市期貨行事曆 ... 於 winsmart.tw -
#74.財報何時公布?企業公開發行股票就必須提供財報? 一覽公司 ...
在台灣股票市場發行證券的公司就叫”公開發行公司”,這些企業被《證券交易 ... 第一季(Q1)在每年5/15前公布第二季(Q2)在每年8/14前公布第三季(Q3)在 ... 於 www.above.tw -
#75.公司法第228條之1-函釋 - 全國商工行政服務入口網
又盈餘分派基準日前5日內停止股票過戶日(同法第165條第2項參照),至於何時發放,允屬公司內部自治事項,併為敘明。 (經濟部107年11月26日經商字第10702062900號). 於 gcis.nat.gov.tw -
#76.市場超賣… 投資「再平衡」 下周美股可望走升7% - 財經
隨著史坦普500指數第2季和今年以來累計下跌超過14%和17.6%,投資經理人將被迫加碼股票以恢復資產配置水平。 他說,最近的再平衡對股票來說是正面的。 於 www.worldjournal.com -
#77.重大宣佈, 專屬手機平台, 體驗限額500名。|錢進大趨勢陳智霖
經過六月份的股市動盪,投資人勢必很想了解七月份的行情,以及當前金融市場最 ... 儘管第二季因挖礦需求降溫使顯卡市場價格與原廠建議售價的差距顯著 ... 於 www.wearn.com -
#78.財報還沒公布,為何那麼多神人早就知道該買哪支股票 ... - 風傳媒
Invalid Scald ID. 玉晶光(3406)在2017年7月7日晚間公布6月份營收。(圖/中央社). 於 www.storm.mg -
#79.證交所:第2季財報8/16截止避網路塞車儘快申報 - 奇摩股市
2021年8月5日 — (中央社記者潘智義台北2021年8月5日電)台灣證券交易所今天提醒,第2季財報公布期限,金融保險業以外839家本國上市公司為8月16日;金融保險業及第一上市 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#80.BTS休團讓公司市值蒸發17億美元!拆解背後是韓流退燒
拆解背後是韓流退燒,還是市場反應過度 ... 公司Hybe的股價,跌幅將近25%,另一方面,最近股市反應不佳的Netflix在宣布《魷魚遊戲》即將製作第二季的 ... 於 www.bnext.com.tw -
#81.證券交易法 - 全國法規資料庫
前項股票持有人,應於每月五日以前將上月份持有股數變動之情形,向公司申報,公司應於每月十五日以前,彙總向主管機關申報。必要時,主管機關得命令其公告之。 第二十二條 ... 於 law.moj.gov.tw -
#82.昇達科前5月每股純益1.34元今年營收可望逐季攀高 - 鉅亨網
昇達科2022 年營運受惠衛星通訊元件訂單商機,營收動能持續強勁,估算第二季營收將可逐月攀升,單季營收也將超越第一季4.41 億元,另外部分遞延訂單也 ... 於 news.cnyes.com -
#83.歷年第二季最強勢股市這幾國最會漲
群益印度中小基金經理人林光佑指出,俄烏戰事陸續傳出談判已獲得部分共識,原油大幅下跌,使得對油價較敏感的印度股市延續反彈,印度日前公佈2月份CPI,Y/ ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#84.千興飇漲十支漲停,該輪到鋼鐵股領風騒?
千興從4.25元飇漲十支漲停,到8.84元,才回跌2支跌停,上周五開盤由第3支跌停6.67 ... 千興(2025)第二季由虧轉盈,EPS 0.33元;上半年EPS 0.19元;7月营收年增107.9%。 於 www.moneynet.com.tw -
#85.[台股投資資訊]上市櫃公司財報公佈時間期限?? 一次整理讓你 ...
一、全年度財務報告:隔年度3/31前。 二、第1至第3季(Q1至Q3)財務報告(依下列三種類別,分別有不同的公布期限): 於 js255076.pixnet.net -
#86.年報季報公告時間調整表(有的提前有的延後),以後沒有半年報 ...
另外,首季季報最遲須5月15日前申報,第2季季報在8月14日前申報、第3季則在11月14日前申報,年報則是隔年3月31日前。 在上市後監理法規調整,若會計師出具非無保留意見( ... 於 davidli.pixnet.net -
#87.股票市場月配息完全攻略(2021版) - 股魚-不看盤投資
而如今股票型共同基金與債券型ETF也跟上這樣的腳步,只要買一檔就可以 ... 存股Debug第二季_第三集「 股市包租公, 月月領息月月爽」-東森理財達人秀. 於 stocksardine.com -
#88.利空環伺股市進場停看聽- 工商時報
時序進入第二季尾聲,即使股市逆風環伺,景氣放緩、通貨膨脹走揚, ... 許多人仍忽視升息將對經濟成長造成的破壞性,未來幾季美國經濟重啟的動能也將 ... 於 ctee.com.tw -
#89.第二季投資展望| 豐雲學堂
回顧過去美國幾次的升息及縮減資產負債表,許多產業的表現為正報酬,面對未來升息投資人不需過度悲觀。 2022年以來,全球股市遭遇通膨、升息、二月份 ... 於 www.sinotrade.com.tw -
#90.【 四巫日】是什麼?四巫日對美股影響?2022 四巫日是哪幾天?
2022年6月17日 — ... day)是指美國市場於季月(三月、六月、九月、十二月)第三個星期五之 ... 約日),在每月第3 個禮拜的週三,國內指數期貨、股價指數選擇權、股票 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#91.投資00646、00662等7檔美股ETF,大跌時該續抱嗎?達人曝 ...
美國今年第1季GDP負成長約1.4%,估計第2季也不會好看。這一波的全球股市緩跌,是基本面衰退造成的,再加上貨幣供給緊縮,股市怕是沒那麼容易漲 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#92.財經新聞上Q1.Q2.Q3.Q4代表的意思 - 小明隨手筆記
常常在財經新聞上看到一些公司預估每一季的營收,Q1.Q2.Q3.Q4代表什麼意思呢 一年可以分為四個季度,每個季度歷時3個月。 第一季度:1月-3月第二 ... 於 minecraft736275.blogspot.com -
#93.台塑化股票可以買嗎
業外收入才會佔比【時報記者王逸芯台北報導】亞系外資針對台塑四寶出具最新研究報告,看好第二季塑化產品的表現將優於上游 ... 於 friterietuche.fr -
#94.財報揭露時間提前15天! 119家公司明年先開跑 - ETtoday財經雲
金管會於109年8月發布「公司治理3.0-永續發展藍圖」,今(12)日宣佈,為提升上市(櫃)公司財務資訊揭露之及時性,明年起,119家實收資本額達100億元的 ... 於 finance.ettoday.net -
#95.美股新手入門-財報小學堂:「財年」(FY)介紹 - PressPlay
如果是在台股,第一季就是1~3月,第二季就是4~6月,標準清楚! 這樣的季度規則,是使用一般的「自然年」來分割。 不過,在美股則是每家公司 ... 於 www.pressplay.cc -
#96.【財務報表怎麼看】上市上櫃公司營收與財報公布時間表總整理
2. 【季報】:有詳細的收入與支出細項、資產與負債與現金流量,投資人可從中得知公司每季的營運狀況與每股盈餘(EPS)。 3.【年報】: 年報合併了第四季的財報 ... 於 wisehomemaker.com -
#97.最快1天填息!00878配息金額可望創新高、2022股利發放日 ...
國泰永續高股息ETF(00878),是國內首創「季配息」機制的台股ETF,素有「國民存股型」ETF之稱,也是金虎年第一檔除息的高股息ETF,先前於2月17日公告今年 ... 於 lohas.edh.tw