總裁在上動漫第二季的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列推薦必買和特價產品懶人包

重論網路世代大眾小說之發展與性別議題：以暢銷女性作家蝴蝶Seba為例

為了解決總裁在上動漫第二季的問題，作者吳思萱 這樣論述：

台灣1990年代後，網路的發展促使文學產生變革，「網路小說」此一新文類成為台灣閱讀市場的新寵兒；文學界亦以「數位文學」為名，針對這波文學變革展開討論。然而，觀察「數位文學」對「網路小說」的相關論述，卻發現其呈現出與常民經驗的斷裂。因此，本文選擇具有高度女性意識、同時也是博客來女性暢銷作者的蝴蝶作為觀察對象，透過女性主義方法論作為核心關懷，試解構文學界現有的「數位文學」論述，將「網路小說」放在「網路世代的大眾文學」脈絡中進行理解，討論網路的發展如何影響女性作家的大眾小說書寫；同時，也藉由蝴蝶這位女性作家的特殊性，以及其成為博客來暢銷作家的過程，指出她的創作軌跡與小說文本內外的性別議題，如何鑲嵌

在台灣特定的時空脈絡與情境中，與網路引起的文學變革，以及台灣性別論述的知識建構遙相呼應。本文希望指出，「網路小說」作為一個現象，其價值意義並不在小說文本的文學美學上，而應從文化的角度進行理解：在網路的發展下，文學創作門檻的降低，不僅讓更多一般民眾能夠投入文學創作，同時也讓大眾文學中，原有的性別化之文類邊界鬆動、使女性創作者有更大的創作空間，也促使更多性別議題有機會浮現於網路小說的文本當中。

從宮崎駿作品之女性形象與日本女性地位之演變探討日本女警角色

為了解決總裁在上動漫第二季的問題，作者邱詩惠 這樣論述：

本文自宮崎駿作品中的女性形象與日本女性之地位演變兩方面著手，探討現今日本女警的社會角色。所謂「社會角色」，包括了在權利、義務及規範，甚至工資、福利等物資報酬及待遇、規範等不成文條件，造就該群體或個人於社會上所扮演的角色及擔負的責任差異。近年來女性權益逐漸受到重視，許多被認為有特定性別認定的職業也開始有女性出頭，而日本也隨著世界潮流，經由政府推手，鼓勵女性大量進入職場，特別是在公職方面擴大舉用女性主管，希望破除日本傳統男性當家的印象，並讓女性發揮所長、帶動經濟發展與社會脈絡。然而性別刻板印象難以在一朝一夕間改變，女性在獲得發展機會的同時，卻也受傳統觀念的束縛，常面臨「自我的追求」與「責任」的抉

擇。 日本警察廳於2006年的「女性職員擴大採用・登用計畫」讓女性從警意願增加，但在警界中，女性所扮演的角色複雜性也許更勝於其他職場女性，因「警察」工作的特性與外界對警察的期待與觀感，讓女性除了面對職場責任外，也受到外界期待的壓迫、傳統觀念深就的職場歧視等困境。警察的「陽剛形象」與女性受大眾期待的「溫婉」大相逕庭，針對陽剛職場中的女性，外界通常希望女性能展現該職場應有的陽剛氣勢與專業，並且保有傳統期待的溫柔賢淑；職場內也常有「女性能力不足」的惡評，同時卻又將許多雜務責任施加於女性，造成女性難以兩全，越來越退縮。而要滿足此種「矛盾」的期待，「雙性化」將是未來各產業所期待的人才樣貌。 因此本論

文自日本女性地位之演變，探討女性於社會上扮演角色及女性地位的變遷、女性進出職場之情況，進而討論日本女警的發展，再從「雙性化」形象與宮崎駿作品中之女性形象作一探討，建立未來女警角色之定位。