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短中長期 計 畫 範例的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林端容寫的 高齡者團體藝術治療:失智症的介入與預防活動手冊(2版) 和PG財經筆記,Queen怜的 我畢業五年,用ETF賺到400萬+台指期傻瓜當沖法,讓我本金翻5倍(全二冊套書)都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自五南 和大是文化所出版 。

國立中山大學 管理學院高階經營碩士學程在職專班 吳基逞所指導 陳建志的 智能IH調理爐行銷分析之研究 (2019),提出短中長期 計 畫 範例關鍵因素是什麼,來自於SWOT分析、STP分析、五力分析、行銷4P、行銷4C、群眾募資。

而第二篇論文中國文化大學 國際企業管理學系碩士在職專班 沈高毅所指導 王盈媗的 探討中小企業接班人遴選與培育之關鍵影響因素 (2018),提出因為有 中小企業、接班人、德菲法、決策實驗室分析法、層級分析法的重點而找出了 短中長期 計 畫 範例的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了短中長期 計 畫 範例,大家也想知道這些:

高齡者團體藝術治療:失智症的介入與預防活動手冊(2版)

為了解決短中長期 計 畫 範例的問題,作者林端容 這樣論述:

  鑒於臺灣步入高齡化社會,銀髮族能維持自我照顧與保持身心理健康乃是刻不容緩之任務,而藝術治療是以一種最人性化與自主性的方式,提供銀髮族發揮本身具有的能力與持續開發內在潛能的療癒途徑,藝術治療也是最溫和與親切的身心療癒的過程,能克服身心障礙或無法完全以口語表達的障礙和侷限。   本書是結合理論與實務的銀髮族藝術治療,作者以一位專業藝術治療師角色,經過3年在長期照顧(長照)機構的經驗證實的成效。舉凡身心障礙和失智風險的長者在參與多元設計的藝術治療活動之後,能提升身心靈能量,心態變得積極開朗並且樂意面對身心缺陷、積極復健並勇於追尋生活目標。   期望藉著本書的分享,能提升社

會大眾與專業人士對銀髮族之藝術治療的目的、認知、介入與運用技巧,習得如何幫助自己和銀髮的長輩們。

智能IH調理爐行銷分析之研究

為了解決短中長期 計 畫 範例的問題,作者陳建志 這樣論述:

群眾募資平台是近年來一種新興的行銷方式,國內外許多募資平台,提供募資者在此平台上,公開自己的計劃或專案,透過相應的回饋吸引贊助者投資,北極光電累積豐富的電子電路設計能力與各種不同感測設計能力,我們發現小型化精準溫度控制IH調理爐,可以解決現有加熱器的痛點,在市場上有一個缺口可以切入。個案公司目前商業模式均為B To B,缺乏B To C的市場經營經驗,希望可以藉由本論文來擬訂智能IH調理爐的行銷策略。本論文【智能IH調理爐行銷分析之研究】,係透由五力分析來了解企業於整體產業環境中的狀況,同時以SWOT分析、STP分析、行銷4P+4C等面向再加上群眾募資平台分析,試圖了解北極光電研發出的智能I

H調理爐其短、中、長期的行銷策略發展,藉以讓新產品發表過程中能有不一樣的銷售成績,並找到新的行銷策略與商業模式。本案探討個案公司如何透過行銷策略分析,找到智能IH調理爐的定位,並藉由群眾募資平台,建立網路聲量與品牌,透過這樣的方式,來做到與消費者傳達品牌的意象,達成產品於短中長期的銷售,品牌經營的成熟度的成長。

我畢業五年,用ETF賺到400萬+台指期傻瓜當沖法,讓我本金翻5倍(全二冊套書)

為了解決短中長期 計 畫 範例的問題,作者PG財經筆記,Queen怜 這樣論述:

  《我畢業五年,用ETF賺到400萬》   ◎股神巴菲特一再指出,ETF最適合散戶,買一檔就能隨著股價指數成長賺遍全世界。   ◎為什麼銀行理專從不建議你買?因為這手續費太低,銀行幾乎收不到佣金。   能開始?當然,就算每月1,000元也能操作。   ◎最詳盡逐步圖解,全中文頁面,一步步帶你輕鬆學會投資美股、美債、全球股市。   ETF的中文名稱是「指數股票型基金」(Exchange-Traded Fund,簡稱ETF)。   乍看之下你一定會問:這到底是股票、基金,指數又是什麼?   ETF由ETF發行公司組成,為追蹤某個指數的投資工具,例如追蹤台股、追蹤美股,   既像股票一樣交

易方便,又有基金分散風險的效果。   加上不用盯盤、不用找尋單一個股,非常適合沒時間看盤、也讀不懂財報的人。   本書作者 PG(Pig,小豬撲滿)警察大學畢業,   在試過股票、基金等各種投資工具後發現,   只有ETF,最適合他這種工作時間長、收入又很固定的人。   寫作本書時他畢業第五年,透過投資ETF,在24歲存到第一個100萬,   25歲存到200萬,27歲達到300萬,29歲時存超過400萬。     2016年他開始在網路上分享自己投資 ETF的心得,   累積流量已超過70萬次,《中國信託證券》、《經濟日報》、「商周財富網」、   「風傳媒」、《Smart智富月刊》等都轉

載報導。   本書完整公開PG最推薦的 3檔台股股票ETF、6檔美股ETF、   7檔債券ETF和 2檔房地產ETF,想用小資金賺遍全世界,讀這一本就夠。   ◎股票上千支,選股很燒腦,好的ETF只在三大類──股票、債券、房地產   ETF分三大類:股票型、債券型、房地產型,作者推薦哪些標的?   發行公司很多,但你只需要認識三家大公司就夠;   PG財經筆記更獨家圖解ETF篩選器,   從報價、費用、報酬表現、指數相關係數等14個指標,幫你過濾。   我是新手怎麼入門?作者推薦你先從台股ETF 0050(元大台灣卓越50基金)。   但現在0050一張居然要九萬多,怎麼辦?從買零股開

始。手把手教你。   ◎從開戶到下單,各種流程全圖解!   買美股要坐飛機去國外開戶嗎?當然不用,用「複委託」就可以辦到。   作者獨家分析複委託的四大海外券商與四大國內券商,   幫你找到一家有中文介面、交易免手續費,還有可用中文溝通的24小時線上客服。     ◎PG獨家研發資產配置計畫大公開   根據美國709檔共同基金歷經25年的績效研究發現:   影響報酬的關鍵不是標的,而是配置。   剛出社會的人,你得八股二債,中年人得六股四債,保守的人就二股八債,   那完全不想動腦的人(小編就是)呢?本書有PG個人資產配置大公開。   書中更收錄了PG財經筆記自行設計的「投資計畫檢查清

單範例」,   用26個問題和Excel表格,幫你做好財富管理。   不用斜槓,年賺20%以上。   《台指期傻瓜當沖法,讓我本金翻5倍》   Queen怜在40歲才學習期貨操作,   為什麼可以成為台指期當沖女王?   台指期當沖女王Queen怜,   曾是一個連K棒是什麼都不知道的家庭主婦,   為了想賺點外快,接觸期貨,還跑去上課,結果賠了一百多萬元……      個性不服輸的她,發憤自學、拜師求指導,   短短一個月,就用本金50萬元賺到102萬元,   隔月獲利再破百萬元,不到兩個月,她的本金就翻升5倍多!   這本書是Queen怜累積多年實戰經驗,整理的台指期傻瓜當沖法,  

 更有上過她的課的學員,在僅僅兩個月內,   就從賠三十幾萬元,變成倒賺10萬元!(而且每天操作不到2小時!)      只要觀察三種K棒走勢,加上操作三原則,   不必鑽研個股、不盯籌碼,上班下班都能賺!   ◎投資台指期,不用選股,下班也能賺:   台指期的漲跌是看臺灣加權股價指數,投資人不必煩惱要選哪支標的。   資金少的人還能以小搏大,目前交易一口小台,不到5萬元就能開始;   加上交易成本比股票低(股票證交稅0.3%,台指期期交稅僅十萬分之二),   成交量又夠大,不怕會像股票一樣賣不掉。   台指期還有夜盤交易(下午3點到隔天早上5點),   下班之後照樣能看盤賺錢!   

◎當沖女王的「等它一下」致勝心法:   過去,大盤指數一天波動一、兩百點就算大,   但隨著大盤指數突破15,000點,一天波動一、兩百點反而是常態。   (對一口小台或大台來說,波動200點就是價差1萬元或4萬元!)   在這樣的情況下,跟著走勢順勢做當沖、不預測,賺得更安全。   Queen怜還有獨家看盤法:訊號出現時「等它一下」,慢點進場沒關係,   後面還有一大段漲跌幅可以賺。作者親自分享她的操作實例。   ◎只要學會觀察K棒,連傻瓜都能賺:   明天的漲跌,沒人能預測,因此當沖操作,一定要當日出場、不留單。   想賺錢,就看5分K,以收K價和開K價為準,不預判走勢,   這種

「眼見為憑」式操作,初學者也能輕鬆判斷該續抱或該退場。   萬一行情跟自己想的不一樣呢?記得千萬別凹單,   投資人常因為8種理由凹單(抱著賠錢單不賣,等待行情反轉),   但凹單凹到贏錢,反而是當沖者災難的開始。為什麼?   只要觀察三種盤勢,用三原則來對應操作,   當天下單當天賺,當沖套利超簡單。 名人推薦   《我畢業五年,用ETF賺到400萬》   《一個投機者的告白實戰書》暢銷書作者/安納金   《股海老牛專挑抱緊股,穩穩賺100%》作者/股海老牛   「副總裁的理財日誌」粉專版主、阿爾發金融科技有限公司創辦人/陳志彥   方寸管顧首席顧問、醫師/楊斯棓   《為什麼你的退

休金只有別人的一半?》作者/闕又上   (依姓名筆畫排序)   《台指期傻瓜當沖法,讓我本金翻5倍》   嗨投資共同創辦人、理財學院講師/何毅里長伯(獅王)   「HiStock嗨投資」創辦人/管繼正   投資理財頻道「麻紗宅在家」YouTuber/麻紗   統一期貨證期雙分析師/盧昱衡  

探討中小企業接班人遴選與培育之關鍵影響因素

為了解決短中長期 計 畫 範例的問題,作者王盈媗 這樣論述:

中小企業是台灣的經濟命脈,面對來自組織內外的嚴酷挑戰,中小企業的接班人可為公司帶來許多創新的機會,但同時也對既有班底組織能力造成衝擊。在此,若企業主有合適的接班人,能早先一步看見未來趨勢,順應局勢,提早規劃,促使產業轉型,進行多元發展,企業的接班人就能帶領組織跨過世代挑戰。 然而台灣中小企業主如何遴選接班人並培育之,目前,並沒有實務研究供企業參考,因此,本研究透過文獻分析、德菲法(Delphi method)、決策實驗室分析法(DEMATEL)和層級分析法(AHP)的量化決策科學方法,建構中小企業遴選接班人的決策模型,並結合個案訪談,歸納出中小企業遴選接班人的關鍵影響因素,透過

完整接班的選才、育才、留才,希望提供中小企業培育接班人的依據。 本研究歸納出中小企業遴選接班人之關鍵影響因素有三大構面,分別為能力構面、價值觀構面和人格特質構面。在「能力」構面下可以分成六項準則,分別為邏輯思考能力、策略規劃能力、市場洞察力、危機處理能力、組織發展能力、經商專業知識;在「價值觀」構面下,可以分成四項準則,分別為組織認同度、道德觀、與企業核心價值觀一致、傳承企業文化的使命感;「人格特質」構面下,可以分成三項準則,分別為積極度、學習與成長意願、領袖特質。 中小企業可依上述準則遴選接班人,並針對各構面或各準則中,接班人最需要改善的部分,加以進行有系統的分析和培訓,以期接班

人選能有更傑出的表現,未來能為企業帶來更佳的前景與發展。