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國立高雄師範大學 地理學系 何立德所指導 林明源的 甲仙四德化石自然保護區與六龜十八羅漢山自然保護區的經營管理效能評估 （2011），提出短中長期目標ppt關鍵因素是什麼，來自於地景型保護區、經營管理效能評估、保護區經營管理快速評估與優先設定法、臺灣。
而第二篇論文國立高雄師範大學 成人教育研究所 王政彥所指導 莊淑芬的 高高屏地區中高齡者參與職業訓練與職涯發展關係之研究 （2008），提出因為有 高高屏地區、中高齡者、職業訓練、職涯發展的重點而找出了 短中長期目標ppt的解答。
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台灣阿嬤好生活：碧山巖下樂齡誌
為了解決短中長期目標ppt 的問題，作者王素真 這樣論述：
碧山巖上，參拜開漳聖王、俯瞰台北盆地，遠眺淡水河； 碧山巖下，環繞「頂港下港、芋頭番薯」，多元融合的芳鄰。 且看樂齡阿嬤點滴分享，在台北內湖退而不休的自在人生！ 本書由熱情有勁，充滿生命熱力的台灣阿嬤──任教高中職30餘年的王素真老師誠摯記述，關於台北內湖碧山巖下一群安居樂業銀髮族們的樂活人生。 散文集共分四個單元：輯一──碧山巖下好姻緣，關於阿公阿嬤那些年的壓箱底故事；輯二──碧山巖下無齡樂，主談樂齡一族的藝文、旅遊、運動生活紀事；輯三──碧山巖下親子緣，點滴收錄家庭生活間的親子情緣；輯四──碧山巖下好生活，從「樂齡」體悟，分享生活見聞與省思人生。 這是一本
可以傳給兒孫、友朋的銀髮生活樂齡誌，一同分享阿公阿嬤當年的閱歷與趣談；同時也是一本台北內湖碧山巖下重要的庶民生活側記。期盼一起老得優雅自在、老得健康有品味！ 「台灣阿嬤的退休生活可謂健康且豐富，積極又有活力，銀髮人生當如是，大家可以參考辦理。」──國立台灣戲曲學院前校長 陳守讓 本書特色 ★已過花甲的台灣阿嬤王素真老師，誠摯書寫關於台北內湖碧山巖下一群安居樂業銀髮族們的樂活人生！ ★作者以「珍愛自己，運動、擔任志工；到關愛家人與友朋，經營親密鄰里社群」為人生目標，是一個熱情、有活力的生命之愛傳播者。 名人推薦 國立台灣戲曲學院（國立復興劇校）前校長 陳守讓 前陸軍
副司令 黃奕炳
甲仙四德化石自然保護區與六龜十八羅漢山自然保護區的經營管理效能評估
為了解決短中長期目標ppt 的問題，作者林明源 這樣論述：
本研究使用「保護區經營管理快速評估與設定優先法」（簡稱 WWF RAPPAM Methodology），結合質性方法及參與式工作坊，對甲仙四德化石與六龜十八羅漢山自然保護區進行經營管理效能的評估。完成兩個保護區的評估之後，進一步彙整前人對臺灣其他地景型保護區的評估結果，藉此了解地景型保護區在經營管理上面臨的問題，使保護區的經營管理目標、資金及人力獲得合理設定與分配。未來可做為主管機關在經營地景型保護區時的參考，並為下一次的評估提供參考基礎。WWF RAPPAM Methodology 評估結果顯示，甲仙四德化石跟六龜十八羅漢山在「員工」、「經營管理計畫」及「財務」表現較差。針對兩個保護區，員
工方面建議編制專責人員或與社區結合進行巡護；經營管理計畫方面，除了定期的進行監測調查外，建議設計簡單表格配合日常巡護進行基礎調查；財務方面則建議以單一保護區為單位進行預算規劃。而綜觀臺灣地景型保護（留）區則普遍面臨「經營管理計畫」、「員工」、「監測、研究與評價」及「財務」等問題。經營管理計畫方面，建議除了持續進行監測調查外，也應定期邀請權益關係人召開參與式工作坊。員工方面建議結合社區林業或建立志工系統，協助保護區日常巡護。監測、研究與評價方面，建議結合巡護人員、承租戶或社區進行基礎調查；離島保護區則可以透過科技媒體解決全時性與即時性不足的問題。財務方面建議制訂短中長期的經營管理計畫，並運用有限
的經費從事關鍵性的經營管理工作。
高高屏地區中高齡者參與職業訓練與職涯發展關係之研究
為了解決短中長期目標ppt 的問題，作者莊淑芬 這樣論述：
摘要論文名稱：高高屏地區中高齡者參與職業訓練與職涯發展關係之研究校所別：國立高雄師範大學成人教育研究所畢業時間：九十七學年度第二學期 學位：碩士研究生：莊淑芬 指導教授：王政彥 博士面對新經濟時代，國內外社經環境急遽轉變，企業為提升競爭力，僱用員工之型態也愈趨多元，進而影響了人力結構、供需狀況及勞動市場等，亦逐漸趨向彈性化。尤其是高高屏地區，在傳統產業式微，產業又紛紛外移的今日，結構性失業的比重亦日漸提高，致使中高齡者非但成為企業精簡人事時優先裁撤的對象，多數中高齡者一旦失業後更面臨再就業不易的困境。因此如何協
助中高齡者藉由職業訓練來提升工作職能，或習得其他技能專長以期能增加就業競爭力或順利轉業、創業，在邁向高齡化社會來臨的同時，實是政府刻不容緩並應亟力思考與解決的社會問題。本研究主要探討高高屏地區因應大量失業的中高齡，在職業訓練課程的規劃是否已考量地區性的產業人力需求，及結合多項的國家與地區型重點計劃的專業技術方向，促使中高齡者經由職業訓練提升專業職能得以保有工作機會或順利轉業、就業。研究實施方式是經由問卷調查來瞭解目前高高屏地區中高齡者參與職業訓練的狀況，再根據文獻探討、問卷資料統計分析，探求其參與職業訓練後與職涯發展之關係，並歸納出以下之研究結果：一、 高高屏地區中高齡參訓者以女性、已婚
及高中職畢業者為多數，已婚女性亦漸成就業市場的生力軍。二、 高高屏地區中高齡者對於參與的職業訓練實施狀況及訓後職涯發展效益的整體認同度低。三、 低學歷、低技術以及年齡上的限制，致使中高齡者感到就業不易，逐漸轉向創業思考。四、 實施完整、適切且多元化的職業訓練，能有效幫助中高齡參訓者增加就業機會、提升就業知能及利於其未來之職涯發展。爲促使訓者可用、用者無虞，使訓練之人力能貼近產業需求，降低中高齡者失業之衝擊並提升職業訓練之效益，研提相關建議，分別提供中高齡者、培訓機構、主管機關及後續研究之參考。