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勞工行政與勞工立法（第三版）

為了解決法律講座的問題，作者馬翠華,吳全成 這樣論述：

　　本書講述勞工政策與法規，全書共18章，分為六篇，架構完整，脈絡清晰，適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。 　　 　　第一篇【總論】，界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍；第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。 　　 　　第二篇【勞動基準】，講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法；第三篇【安全衛生】，講述職業安全衛生法、職業災害勞工保護法、勞動檢查法；第四篇【勞工福利】，講述職工福利、勞工保險條例、勞工退休條例。這些都與勞工切身相關，是每位在職場工作的讀者們都需要瞭解的。 　　 　　第五篇

【就業安全】，講述就業保險法、職業訓練法、就業服務法；第六篇【勞資關係】，講述工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。對於從事就業服務的實務工作者、企業經營者格外重要。 　　 　　書中對各項法規統整清晰，並結合實務案例，將熱門時事案例與勞動檢查屢被科罰之重要議題，以「勞工常見Q&A」、「補充」或「案例」之編排，讓讀者更容易掌握法制面與實務管理層面的要點，很適合勞動法務及人力資源實務工作者研讀。作者在書中將較具代表性的法院判決及高普考命題重點融入各章節中，書末「自我演練」收錄高普特考及檢定試題，讓準備參加國考的讀者更容易融會貫通，考場得心應手。 　　 　　因應新型冠狀肺炎衝擊勞資雙方現有穩定

關係，並顯示勞資共體時艱之合作共營重要性，第三版除更新法條之外，也將最新時事案例分享於讀者，並特別將法院判決及高普特考命題方向列入各章節中，期望讀者能掌握重點，使用上可融會貫通、更加得心應手。 　　 　　本書書末「自我演練」附解答；各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動，或自學讀者歸納整理該章所學，並加以思考、探討，不提供解答。讀者選購時請知悉，出版社與銷售單位均無法提供解答。

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藝術治療使用作品展示的倫理議題之本土化探討：以藝術治療師為例

為了解決法律講座的問題，作者陳美伊 這樣論述：

摘 要本研究採取紮根理論質性研究法，旨針對在台灣執業的專業藝術治療師面對藝術治療過程所產生之作品，進行公開展示時所遇到的倫理議題，進行本土化研究。研究目的：1.瞭解台灣藝術治療師對藝術治療作品展示之經驗與倫理意識、2.瞭解台灣藝術治療師對作品展示倫理議題之因應方式和3.瞭解台灣藝術治療師對藝術治療作品展示倫理之建議。根據紮根理論之理論取樣的原則，徵得具有藝術治療作品展示經驗的專業藝術治療師，分別來自台灣北中南區，不同工作場域、族群議題、培訓機制和展示經驗，直到資料飽和原則，使用半結構式的訪談大綱，共得12位研究參與者的訪談資料，進行資料分析。過程中與協同研究者觀察編碼測量評分者間的一致性，

以提升資料分析的客觀性，達.89的程度。本研究結論如下：1.根據參與者的實務經驗資料分析，建立了「觀察知策展跟」藝術治療作品展示之四階段六任務倫理實踐模式，以供新手治療師和使用藝術治療作品的助人工作者所參考；2.由「藝術治療作品展示倫理挑戰十字路口」呈現參與者所面對的複雜倫理議題，與「藝術治療作品展示之多層次多角度倫理考量模式：從向內到向外，自助到他助」，建立參與者對藝術治療作品展示倫理的因應方式，以供專業藝術治療師和藝術治療倫理教育者所參考；3.透過「原則中有彈性的藝術治療作品展示實務建議」和「藝術治療作品展示創藝之路」形成兼顧人與作品的倫理教育模式，並凸顯藝術治療創作歷程的建設性建議以供藝

術治療培訓和繼續教育決策者參考之。關鍵字：藝術治療、藝術治療倫理、藝術治療作品、藝術治療作品展示、本土化

約翰生傳

為了解決法律講座的問題，作者（美）沃爾特·傑克遜·貝特 這樣論述：

本書是十八世紀英國著名文人撒母耳·約翰生的權威傳記，全面講述其平生、性格和作品。   作為眾多約翰生傳記中格外耀眼的一部，貝特教授以的權威和令人信服的洞見，深入研究了約翰生的非凡智慧以及傑出成就，既分析了約翰生的性格，也深入其作品，闡釋他對當時的時代和後世產生的巨大影響，構築了充滿戲劇性的感人故事：一個充滿愛心的人，卻有著難以捉摸、不討人喜歡的性格，五十年來徘徊在貧困潦倒的邊緣，經受了考驗與悲劇、疾病與恐懼，卻堅毅隱忍、才識卓越，使人生成為一曲凱歌。他在思想和文學領域貢獻巨大、流芳百世，在文學遺產上，堪與莎士比亞齊名。   這也是繼鮑斯威爾之後又一本呈現偉大文人約翰生生活的書，貝特的目的不止於

傳記。他試圖打破長期以來人們對約翰生的固有印象，刻畫出一位現代人約翰生，他給現代的男男女女帶來啟迪，引導並提升人性的精神。在這本書中，這一目標已然實現。本次在出版次年罕見地同時斬獲普利策獎、國家圖書獎以及國家圖書評論家獎三項大獎（傳記類）。 沃爾特·貝特（Walter Bate，1918—1999）  哈佛大學A.金斯利·波特講席名譽教授。著有《濟慈的風格演化》（1945，1958，2014），《從古典到浪漫：十八世紀英格蘭審美趣味的前提》（1946），《撒母耳·約翰生的成就》（1955），《約翰·濟慈傳》（1963，獲1964年度普利策獎），《柯勒律治》（1968），《歷史

的重負與英國詩人》（1970）等。 插圖目錄 致謝 1998年版前言............ ⅰ 前言............ ⅲ 第一部分 性格形成期 第一章 誕生與家庭狀況；早年疾病............ 3 第二章  初入校園............ 22 第三章利奇菲爾德語法學校高年級部............ 35 第四章 重獲新生： 科尼利厄斯·福特與在斯陶爾布裡奇的一年時光............ 56 第五章 在斯陶爾布裡奇所作的詩歌............ 76 第六章 重歸利奇菲爾德；另一位榜樣： 吉伯特·沃姆斯利............ 90 第七章

牛津歲月............ 111 第二部分 考驗與寂寂無名 第八章 崩潰與絕望；青年約翰生的心理............ 149 第九章 東山再起；伯明罕往事；部著作............ 169 第十章 約翰生的婚姻；艾迪爾堂學校............ 186 第十一章 移居倫敦；在倫敦完成的早期作品；暫別嬌妻............ 214 第十二章 新聞記者的涉獵；約翰生的政見；議會辯論；寫作速度............ 244 第十三章 迷失在格拉布街；傳記與圖書的世界............ 272 第三部分 中年歲月：道德朝聖 第十四章 邁入中年；變數；婚姻問題..

.......... 301 第十五章 席捲正門： 《約翰生詞典》............ 312 第十六章 個人生活；泰蒂病亡；流浪者............ 340 第十七章 道德圖景： 《論人類願望之虛妄》與《漫步者》............ 361 第十八章 人類的境況： 道德作家約翰生............ 388 第十九章 不惑之年將盡： 困難漸增；從事莎士比亞研究；《拉塞拉斯》............ 417 第二十章 知天命；恩俸；鮑斯威爾；俱樂部............ 449 第四部分 約翰生傳奇 第二十一章 瀕臨崩潰；宗教抗爭；恐懼瘋癲............ 487

第二十二章 莎士比亞............ 513 第二十三章 日漸康復： 斯雷爾一家；法律講座............ 535 第二十四章 初入花甲............ 562 第二十五章 約翰生的著作；持續不斷的宗教抗爭............ 583 第二十六章 旅行： 赫布裡底群島；威爾士............ 607 第二十七章 幽默與睿智............ 632 第二十八章 晚年的幸福時光............ 660 第二十九章《詩人傳》............ 696 第三十章 雲聚；亨利·斯雷爾之死............ 725 第三十一章 失去斯雷爾一

家；身體每況愈下............ 750 第三十二章 吾人，終有一死............ 768 參考文獻............ 799 索引............ 811

通勤災害法律問題之探討

為了解決法律講座的問題，作者施正吾 這樣論述：

通勤災害是不是勞動基準法第59條的職業災害，向來實務及學說見解分歧，但多數持「肯定說」的見解，認為通勤災害亦是勞動基準法第59條的職業災害，因此雇主必須負職業災害補償責任，但本文認為通勤災害並不是雇主可控制或改善的風險，和傳統職業災害的性質有所不同，雇主已經依照「勞工險條例」第15條規定負擔全部的職業災害保險費，為何還需要對不可控制或改善的風險負職業災害補償責任。我國實務對此問題向來有不同見解，主要的原因在於勞動基準法對於「職業災害」並沒有定義，卻規定了雇主的職業災害補償責任，造成勞動基準法的職業災害該適用什麼法律規定的看法分歧，雖然學說和實務各有不同的見解，但爭議點乃在勞動基準法沒有定義何

謂職業災害，本文鑒於此，從勞動基準法為何沒有定義「職業災害」開始探討，採文獻分析法，主要以立法史的考據，包含立法的會議紀錄，探討當初立法者的原意，從文獻中很明顯的知道勞動基準法沒有對職業災害定義，並非立法疏漏。另外從立法史的文獻資料來探討「勞動基準法」、「職業安全衛生法」及「勞工保險條例」，明顯當初立法者對這三部法律都沒有對「通勤災害」相關的問題有所涉及，這是造成今日通勤災害在認定上的爭議主因，而我國唯一有上、下班途中災害相關的認定依據，只有在「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，但因「準則」在我國法源的位階並非「法律」，法院自不受「準則」規定的拘束，而可依法律之解釋自行認定，因而容

易造成見解的分歧。本文從立法史考據，探討的結論是我國根本沒有通勤災害相關的法律規範，又因通勤災害的性質和傳統的職業災害有所不同，把「通勤災害」和「職業災害」混在一起談論，乃是造成爭議的原因之一，同時本文鑒於我國職業災害分散規定於各法律之中，造成分散混亂的情況，建議「職業災害保險」應單獨立法，另因通勤災害的性質與傳統職業災害的性質不同，難以用傳統職業災害的「業務遂行性」和「業務起因性」來認定，因此未來在「職業災害保險法」應另立專章來規範通勤災害，以和傳統的職業災害有所區別，並排除雇主對職業災害補償責任，以國家責任的社會保險來負擔，避免勞雇雙方對於通勤災害認定的爭執，以徹底解決此一困擾我國多年的爭

議問題。關鍵詞：通勤災害、職業災害、勞動基準法、職業安全衛生法、勞工保險條例