水電工會獎學金的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦袁國輝寫的 財務精英工作法:會計、稅務、財務管理關鍵問題一本通 可以從中找到所需的評價。
另外網站台南市電氣業職業工會也說明:上刊日期, 2013/10/7. 等級. 檔案下載. 相關連結. 張貼人, 秘書. 消息標題, 水電設備技術研討活動暨會員子女獎學金申請. 內容, 主旨: 辦理一0二年度會員『水電設備 ...
國立成功大學 政治經濟學研究所 宋鎮照所指導 曾心怡的 中國深化與東協關係之經濟策略─探究胡溫時期東協加一和軟實力效果 (2012),提出水電工會獎學金關鍵因素是什麼,來自於東協加一、經濟實力、東南亞區域整合、軟實力。
而第二篇論文國立中正大學 勞工研究所 吳育仁所指導 許騉洪的 雲林縣職業工會的組織與活動調查研究 (2005),提出因為有 雲林縣、工會、職業工會、勞工組織、職業工人的重點而找出了 水電工會獎學金的解答。
最後網站水電工會則補充:水電工會 利用本身紮實的群眾基礎和具備團隊精神的工作人員隊伍,實現了開拓新思維、 ... 2021-11-16 工會資訊110年度會員暨會員子女獎學金,自即日起至12月15日止受理 ...
財務精英工作法:會計、稅務、財務管理關鍵問題一本通
為了解決水電工會獎學金 的問題,作者袁國輝 這樣論述:
如今,資訊技術的高速發展對會計業務產生了很大衝擊,會計工作面臨新的變化,轉型或者精英化成了會計人的必經之路。 《財務精英工作法》以短文的形式講授財稅知識。書中內容緊密結合增值稅改革、個稅改革、社保改革、會計報表格式改革等財稅法規與財政政策新變化,著重介紹了會計基礎與實務、稅務處理與稅收籌畫以及財務管理中的關鍵點,同時講述了會計職場生存與進階之道。 全書內容聚焦實務、立足疑難,就財務常見問題給出瞭解決方案,能夠幫助會計人員以及企業財務管理人員更新或充實有關知識,提高和拓展相關技能,培養及增強職業敏感,實現自己職業生涯的蛻變。 這是一本難得的會計易讀實務指南,既適合企業一線會計人員以及財務
管理人員閱讀使用,也可作為企業培訓財務人員的教材。 袁國輝 高-級會計師、微信公眾號“指尖上的會計”與千聊“會計微課堂”創建者。曾先後在華為以及兩家上市公司工作,曾任華為財經管理部財務經理,上市公司財務部副總經理、子公司財務總監等職。曾在《經濟管理》 《財務與會計》雜誌發表論文50余篇,碩士畢業論文獲得楊紀琬獎學金。著有《企業財務風險規避指南》 《指尖上的會計:一本書讀懂會計那些事兒》 《指尖上的會計2:一本書讀懂財務管理》等書。 第一篇 會計基礎與實務 第一章會計原理 一、會計的由來 1. 會計的字義 2. 借貸的由來 3. “賬”與“帳”的筆墨官司
二、會計原則背後的奧秘 4. 謹慎性原則與公允價值計量的辯證關係 5. 對實質重於形式的理解 6. 配比原則的適用性 7. 處處體現成本效益原則 8. 先進先出法對會計報表的影響 三、對會計準則與會計制度的理解 9. 會計準則與會計制度的異同 10. 高品質的會計報告須由高品質的會計準則來規範 11. 會計核算的“灰度” 第二章 會計核算 一、財務共用服務中心 12. 會計電算化的普及 13. 會計核算的行業特徵 14. 財務共用服務中心的建立對會計核算的影響 15. 建立財務共用服務中心的本質 16. 財務共用服務中心的票據傳遞與存檔 17. 華為賬務集中管理的優越性 18. 未來能否實現會
計做賬全智慧化 二、會計憑證的處理規範 19. 處理會計憑證是企業財務工作的基礎 20. 記帳憑證後應附原始憑證 21. 如何編寫會計憑證摘要 22. 會計憑證斷號的處理 三、收入的確認 23. 會計與稅務確認收入的依據 24. 確認收入時儘量通過應收賬款中轉 25. 對以收付實現制確認收入的設想 四、成本費用化 26. 成本與費用的界定 27. 成本歸集要考慮核算難度 28. 服務收入不要強求與成本配比 五、工會經費的賬務處理 29. 工會經費計提的依據 30. 工會經費的計提與會計核算 31. 未建立工會組織,繳納的工會經費能否返還 六、讓人為難的會計分錄 32. 發工資為何要通過中轉科目
“應付職工薪酬” 33. 停產期間工人工資、廠房機器折舊如何做賬 34. 銀行存款做賬要依流水逐筆登記 35. 材料庫存不符的處理方式 36. 材料入庫,發票未到如何入帳 37. 企業向個人借款不在“短期借款”科目核算 38. 利息支出資本化會導致資產價值虛高 39. 利息與銀行手續費的入帳憑據 40. 名股實債的利息處理難題 41. 利息收入在做賬時能記兩個借方嗎 42. 老闆購買的佛像該如何入帳 43. 企業代扣員工個稅應該怎麼做分錄 44. 預提費用能否稅前扣除 45. 投資轉移如何做賬 46. 銷售折扣、現金折扣、銷售折讓的差別 47. “再來一瓶”怎麼做賬 48. 企業租個人住房時稅
點怎麼處理 49. “預存話費送手機”怎麼記帳 50. 分錄做錯了怎麼改正 51. 企業的第 一筆分錄與最後一筆分錄 第三章 費用報銷與發票管理 一、費用報銷是一面鏡子 52. 費用報銷是一項不被重視的重要工作 53. 費用報銷潛在的稅務風險點 54. 費用報銷時會計人員審核的內容 55. 員工報銷費用的簽字流程 56. 費用發生後如何歸集 57. 給員工報銷費用時應避免出現的字眼 58. 費用報銷的疑難事項 59. 報銷會議費僅有發票是不夠的 60. 餐飲費不等同于業務招待費 61. 員工聚餐的餐飲費如何做賬 62. 差旅費報銷制度 63. 出差補貼該如何報銷 64. 旅遊費的涉稅風險 65
. 往返異地的交通費的報銷 66. 節日禮品算費用還是贈送 67. 公交、地鐵的定額發票能否作為費用報銷憑證 68. 在寫字樓租辦公場地,水電費如何入帳 69. 手機話費如何報銷 70. 員工報銷置裝費能否在稅前扣除 71. 學歷教育的學費不能作為職工教育經費報銷 72. 說不清、道不明的“公關費” 73. 沒有發票能否報銷 二、發票背後的經濟利益 74. 發票管理是如何一步步嚴格起來的 75. 經營範圍會限制開發票 76. 收款與開票,孰先孰後 77. 發票蓋章的常見錯誤 78. 發票抬頭能用繁體字或英文嗎 79. 總分公司的費用發票能串用嗎 80. 跨年的發票能否在所得稅前抵扣 81. 替
票不可取,把好形式關 82. “保真”的發票不保真 三、電子發票的深遠影響 83. 電子發票對會計的影響 84. 電子發票帶來的理論顛覆 85. 電子發票如何避免重複報銷 第四章 財務軟體與工具的使用 一、財務軟體的小心思 86. 會計核算的數據維度 87. 新設企業賬務規劃的關注點 88. 集團型企業如何規劃財務軟體 89. 月末結帳與年末結帳的區別 90. 反結帳功能有悖會計倫理 91. 賬務初始化應注意的事項 二、Excel與PPT 92. 會計人需培養五方面的能力 93. 用Excel提升工作效率 94. Excel思維 95. 用Excel編制預算範本的三項原則 96. 寫好PPT的
大講究 97. 辯證地看“幹活的不如寫PPT的” 第五章 會計報表粉飾 一、會計報表的不同視角 98. 底子、面子、日子 99. 會計報表中資料的勾稽關係 100. 會計報表排列順序有講究 101. 利潤表變遷承載的觀念改革 102. 企業所得稅在利潤表中的角色轉換 103. 產品好卻未形成品牌在利潤表中的體現 104. 合併報表時對清關聯交易並不易 105. 現金流量表是會計主表中的附表 106. 其他與經營活動有關的現金收支該如何列示 二、資產負債表科目的另類解讀 107. 固定資產應著眼於“固定”二字 108. 固定資產加速折舊符合企業現實需求 109. 有些銀行存款要在其他資產中核算
110. 資本公積曾經是個筐 111. 賬外無形資產和有形資產 112. 無形資產虛多實少 113. 資產負債表裡的“垃圾筐” 114. “其他”類科目貓膩多 115. 商譽為何少見於資產負債表 116. 難以理解的會計科目 117. 資本公積與盈餘公積名字的由來 118. 為什麼計提盈餘公積 119. 長期股權投資成本法與權益法的劃分依據 三、利潤表科目的另類解讀 120. “稅金及附加”名稱的變遷 121. 開辦費不用攤銷了 122. 郵電費科目的淵源 123. 業務招待費都應計入管理費用 124. 銷售費用的曾用名 125. 營業外收入、營業外支出是企業的反常現象 126. 營業外收入一
分為三 127. 期間費用在利潤表中的列示 四、會計報表粉飾的尺度 128. 做假賬、財務粉飾、財務包裝和盈餘管理的差別 129. 會計利潤具有欺騙性 130. 盈餘管理的四個意圖 131. 會計報表粉飾的底線 132. 識別粉飾會計報表常見的方式 133. 看清虛增的收入與掩藏的成本 134. 虛增收入的常見方式 135. 商譽爆雷 136. 警惕有淨利潤卻沒有現金流入的企業 137. 如何評判利潤的含金量 138. 短期行為會導致企業關門 139. 微利與巨虧背後的信號 140. 假賬存在的原因 141. 看透財務造假的亂象 142. 如何區別會計差錯與會計做假 143. 警惕模糊處理的會
計摘要與自製憑證 144. 合理設定KPI可以預防做假收入 五、研發費用的重要性 145. 研發支出在會計報表中如何列示 146. 研發費用在利潤表中單列所釋放的信號 147. 研發費用能否資本化 148. 研發費用費用化更符合謹慎性原則 149. 企業的好“三高”與壞“三高” 150. 衡量企業發展後勁看研發投入 151. 想要預收賬款,必須研發創新 六、外部審計亟須規範 152. 勿讓年報審計淪落為走過場 153. 審計委託權應屬於真實會計資訊的需要者 154. 審計怎麼查帳 155. 如何應對審計問詢 156. 審計品質不高的原因 157. 會計師事務所的合併浪潮 158. 小微會計師事
務所未來必須追求特色化 159. 誰來監督審計 第二篇 稅務處理與稅收籌畫 第六章 稅務處理風險 一、稅務處理應遵循的規範 160. 會計人員如何做好稅務工作 161. 多交的稅能要回來嗎 162. 賬務規範有利於企業節稅 163. 個人出租住房涉及的稅 164. “三代”稅款手續費 二、增值稅是天才發明的 165. 增值稅的歷史淵源 166. 增值稅並非只對增值額徵稅 167. 增值稅進項抵扣範圍的變遷 168. 增值稅稅率與徵收率的區別 169. 增值稅各檔稅率和徵收率的適用對象 170. 理性看待三流不一致 171. 從應付帳款中挖出虛開增值稅發票 172. 增值稅納稅義務時間點 17
3. 正確認識計稅增值額 174. 何時開具紅字發票 175. 增值稅專用發票開錯了如何處理 176. 如何看待“不要發票可降價” 177. 有進項抵扣時,價高不一定是壞事 178. 視同銷售是兩個經濟動作合二為一 179. 視同銷售猶如一把雙刃劍 180. 視同銷售確認銷售價格的順序 181. “混合銷售”與“兼營”不可混為一談 182. 存貨過期報廢是否要做進項稅額轉出 183. 委託進口增值稅如何抵扣 184. 按高稅率補開發票的情形 185. 哪些增值稅不能抵扣 186. 銀行手續費的進項稅額能否抵扣 187. 增值稅進項稅額的抵扣範圍 188. 與貸款相關的財務費用進項稅額能否抵扣
189. 茶葉裡的進項稅額是否需要認證 190. 無需認證的增值稅發票 191. 流轉稅退返如常,附加稅徵收依舊 192. 增值稅是否影響企業的利潤 193. 增值稅為誰而降 194. 對增值稅稅率三檔變兩檔的預想 195. 營改增給誰降稅了 196. 何謂過頭稅 197. 為何建築業與房地產業的稅率相同 198. 為何租賃有形動產的稅率會增加 199. 餐飲消費為何不納入抵扣範圍 200. 營改增進一步強化了對小微企業的扶持 201. 技術合同免稅已名存實亡 三、小規模納稅人的優勢 202. 小規模納稅人的稅負優勢與競爭優勢 203. 小規模納稅人申請代開增值稅專票的稅率 204. 小規模納
稅人最好申請按季報稅 205. 小規模納稅人轉一般納稅人不再是“不可逆”選擇 206. 如何處理一般納稅人轉小規模納稅人後尚未抵扣的進項稅額 207. 如何理解小微企業免交增值稅 四、不起眼的印花稅 208. 拔鵝毛不讓鵝叫 209. 印花稅稅率的記憶口訣 210. 企業會主動交印花稅嗎 211. 印花稅納稅義務的時間點 212. 購銷合同印花稅的計稅依據 213. 簽合同時需籌畫印花稅 214. 審計合同無需交印花稅 215. 印花稅改在“稅金及附加”科目核算 五、企業所得稅裡故事多 216. 企業所得稅的前世今生 217. 所得稅的納稅義務發生時間點 218. 採購沒有取得發票能否入帳 2
19. 壞賬難得到稅務認可 220. 廣告費與業務宣傳費 221. 滯納金和罰款能否稅前扣除 222. 企業拆借資金的利息如何處理 223. 擁有垃圾債權的企業會遭受三層損失 224. 股東能分享多少利潤 225. 預提但未發放的年終獎能否在所得稅前扣除 226. 報銷勞務費需要提供發票嗎 227. 未及時取得發票的成本費用匯算清繳該如何處理 228. 分公司獨立核算與非獨立核算的差別 第七章 個人所得稅 一、個人所得稅的爭議 229. 個稅起征點與免征額的差別 230. 個稅免征額提到多少合適 231. 為什麼會有個稅手續費返還 232. 個稅手續費返還是否要交稅 233. 企業所得稅與個人
所得稅的區別 234. 銷售過程中贈送禮品不征個稅的情形 235. 工會會費能否在個稅前扣除 236. 股東借款要當心巨額個稅 237. 股東借款不會被認定為分紅的情形 238. 微信紅包涉及的納稅義務 239. 微信紅包納稅的相關要求 240. 企業向個人借款應交哪些稅 241. 董事、監事的報酬怎麼算個稅 242. 版稅不是稅 二、個稅徵收模式的改革 243. 個稅的計征方式 244. 新個稅法減稅的力度有多大 245. 從代扣代繳到預扣預繳、匯算清繳 246. 個稅籌畫模式要改變 三、隱藏在福利中的個稅 247. 福利費不用交個稅的三種情形 248. 端午節的粽子涉及的稅 249. 通信
補貼屬於福利還是費用 250. 企業年金的個稅處理 251. 商業健康保險的個稅優惠 252. 工作餐補助要交個稅嗎 253. 誤餐補助是否需要交個稅 254. 年會抽獎如何交個稅 255. 員工福利不妨簡易處置 四、股權變更中的個稅 256. 個人轉讓股權如何繳納個稅 257. 直系親屬間股權轉讓的個稅 258. 所有者權益轉增實收資本的個稅問題 五、個稅專項附加扣除 259. 個稅專項扣除與個稅專項附加扣除 260. 推行個稅專項附加扣除的意義 261. 定額扣除與據實扣除 262. 個稅專項附加扣除的相關規定 263. 你能享受幾項個稅專項附加扣除 264. 子女教育涵蓋的範圍 265.
學歷繼續教育專項附加扣除 266. 對繼續教育的理解 267. 如何理解首套住房貸款 268. 贍養老人包含的範圍 269. 個稅專項附加扣除如何進行稅收籌畫 270. 為什麼會有人放棄個稅專項附加扣除 第八章 稅收籌畫與稅務稽查 一、對稅收籌畫的理解 271. 什麼是稅收籌畫 272. 稅收籌畫的空間大不大 273. 稅收籌畫的精髓在於事先規劃 274. 稅收籌畫的訣竅 275. 稅收籌畫應重點關注的三個稅 276. 縮稅基、降稅率、延稅款 277. 會計切莫做兩種稅收“籌畫” 二、企業所得稅的合理籌畫 278. 集團型企業稅收籌畫的空間大 279. 利用關聯交易進行稅收籌畫是柄雙刃劍 2
80. 合同簽訂階段如何進行稅收籌畫 281. 陰陽合同避稅是歪路 282. 審計人員差旅費的稅收籌畫 三、增值稅的合理籌畫 283. 增值稅籌畫要著眼于銷項稅 284. 機器人取代人工作還可籌畫增值稅 285. 將自產的手機發給員工該如何做賬 286. 混合銷售,最後向合同要形式 287. 動產租賃的稅收籌畫 288. 小微企業不要急於轉為增值稅一般納稅人 289. 商業折扣與現金折扣的稅負對比 四、個稅的合理籌畫 290. 個稅籌畫的空間大嗎 291. 員工學歷教育學費的稅收籌畫 292. 股東分紅好還是漲薪好 293. 註冊小微企業籌畫個稅 五、稅務稽查 294. 會計到底怕稅務什麼 2
95. 如何應對稅務稽查的結果 296. 企業為什麼會被稅務查 297. “輕稅負、嚴稽查”要同時抓 298. 補繳的企業所得稅該如何做賬 299. 如何看待“不要發票送飲料” 300. 稅務如何確認增值稅 301. 銷售收入不入帳逃了哪些稅 302. 私費公報存在稅務風險 303. 何為虛開發票 六、稅收優惠政策 304. 稅收優惠政策的本質 305. 稅收優惠政策的類型 306. 何為稅收窪地 307. 地方政府的稅收優惠政策 308. 小微企業享受的稅收優惠政策 七、稅收政策的基調 309. 生活中稅收無處不在 310. 即使你未交個稅,也是納稅人 311. 交稅與繳稅的區別 312.
開徵房產稅後是否會發生稅收轉嫁 313. 投資辦企業面臨三層稅負 314. 權責發生制和以票控稅 第三篇 財務管理 第九章 經營管理與財務管理 一、經營管理之道 315. 企業的良性發展之路 316. 企業運營,輕資產還是重資產 317. 輕資產運營是一種流行趨勢 318. 盈利模式不走尋常路 319. 企業盈利能力的杠杆效應 320. 產品成本對價格的影響 321. 規模與成本的辯證 322. 重新定義“兩頭在外” 323. 業務領導應是半個財務專家 二、企業虧損的原因與對策 324. 企業財務狀況惡化的特徵 325. 企業發展的週期律 326. 為錯誤的投資決策買單 327. 企業如何扭
虧 328. 裁員是柄雙刃劍 329. 靚女先嫁 三、管理會計的本質 330. 財務管理在企業管理中的地位 331. 正確理解財務管理是企業管理的核心 332. 財務管理的目標 333. 財務能否為企業創造價值 334. 賣雞的管理會計思維 335. 財務決策的功夫盡在決策之外 336. 單位負責人要對會計資訊的真實性負責 第十章 成本費用控制 一、成本控制的原則與理念 337. 企業面臨的四大成本壓力 338. 降低成本的原則 339. 降成本要走到前端去 340. 成本費用的三大類型 341. 利潤下降為什麼比收入下降的幅度大 342. 評價控制成本效果的誤區 343. 降成本費用要做“三
個分開” 344. 華為成本控制的著眼點 345. 集團公司降成本的主要方式 346. 分析會議成本,提高開會效率 347. 轉變思路降成本的案例 348. 讓員工分享成本降低的收益 349. 兩票制 二、如何控制人工成本 350. 厚待種花人,花香客自來 351. 控制人工成本的思路 352. 冗員是企業的一大成本 353. 工資高與人工成本高是兩回事 354. 如何實現漲薪與提升利潤的辯證統一 355. 兩種人才戰略 356. 人工成本是如何做高的 三、生產環節如何降成本 357. 生產制造型企業有效降低成本的方式 358. 如何理解作業成本法 359. 以不同情況下的產品成本作為決策依據
360. 最終決定產品競爭力的還是成本 361. 外包降成本 362. 藥品按完全成本法定價會催高藥價 363. 設計成本是成本控制的源頭 364. 產品品質成本非常高 四、如何控制日常費用 365. 日常費用的控制方式 366. 控制招待費的常見手段 367. 高管職務消費監控的重點 368. 公示高管費用報銷是個好辦法 第十一章 營運資金管理 一、營運資金管理解析 369. 如何理解現金為王 370. 經營活動現金淨流量為負的原因 371. 華為的經營活動現金淨流量 372. 資金管理中的“提質增效” 373. 營運資金佔用的表現 374. 善用OPM 375. 海爾的極限管理 二、如何
管理應收賬款 376. 經濟下滑之風向標 377. 企業為什麼會有應收賬款 378. 應收賬款居高不下的原因 379. 應收賬款管理的內容 380. 如何做客戶信用評級 381. 應收賬款管理要從源頭抓起 382. 逾期應收賬款的兩種類型 383. 應收款項如何計提壞賬準備 384. 合同類型影響首付款比例 三、如何管理存貨 385. 存貨的品質決定應收賬款的品質 386. 誰做甲方,誰做乙方 387. “甲供材料”模式的利弊 四、其他營運資金科目的管理 388. 無法償付的應付款項如何處理 389. 企業向個人借款務必簽合同 390. 其他應收款科目是潛虧的隱蔽所 391. 定期清理往來款項
五、如何看待小金庫 392. 小金庫的本質 393. 小金庫的錢從哪裡來 394. 小金庫與假髮票 第十二章 內部控制 一、內部控制管理 395. 內控是企業成熟階段的必然管理手段 396. 內控不能超越企業的發展階段 397. 中小企業財務管理存在的問題 398. 在關鍵崗位任用親戚的內因 399. 內控的罩門是管好一把手 400. 管總經理是一門藝術 401. 為什麼找專家做財務諮詢 402. 企業財務規範化改造的四個節點 403. 花錢買合規有必要嗎 404. 小微企業何時需要規範財務 405. 如何防止採購人員吃回扣 138 406. 母公司對子公司管理的顧慮 407. 律己律人的華
為內控模式 二、財務制度建設 408. 財務制度是老闆管理意識的延續 409. 如何編寫財務制度 410. 財務制度編寫者應具備的條件 411. 財務制度建設的關鍵 412. 流程建設締造百年老店 413. 靠制度控制,而不是人治 414. 怎麼看財務制度 三、面對內控,財務該怎麼做 415. 為何財務人員總對其他部門不放心 416. 由事後走到事前 417. 財務服務與財務監督的對立和統一 418. 經濟業務“四統一” 419. 集團財務管理的三種模式 420. 對子公司進行財務管控的手段 421. 大企業的利潤是如何被吃掉的 422. 腐敗在會計中的表現 423. 大股東佔用企業資金涉及的
風險 424. 不開發票的收入帶來的弊病 425. 請款與報銷是否需要重複審批 426. 必須讓總經理知道的資金支出 427. 審查採購合同時的關注點 四、內部審計的重心 428. 業務、會計、審計三者的關係 429. 如何樹立內審的權威性 430. 內審機構的隸屬關係 431. 華為不留情面的內部審計 432. 內部審計的重心應前移 433. 內審只能做“點”的監控 434. 技術革新會讓內審由抽樣變為全查 435. 離任審計的尷尬 第十三章 資本市場 一、IPO、上市與掛牌新三板 436. 企業上市的好處 437. 上市是手段,不是目的 438. 華為為什麼不上市 439. 股東兩種收益觀
的會計解讀 440. 資本市場做選擇也要有成熟男人的心態 441. 上市公司財務問題的研究方向 442. 緊盯上市公司圈錢後的用途和使用效益 443. 上市公司真實會計資訊的需要者 444. 股市“鐵公雞”的無奈 445. 何謂老鼠倉 446. 獐子島的風控 447. 農業企業的先天不足 448. 農業企業如何在會計層面規避風險 449. 想要掛牌後不後悔,先糾正心態 450. 財務合規性的三大“攔路虎” 451. IPO財務規範化要補交的三大類稅 二、債權融資 452. 企業如何融資 453. 債務杠杆與債務風險 454. 企業貸款不容易 455. 喝啤酒的學問 三、引入風投 456. 風投
如何選擇投資專案 457. 風投資金最佳的入場時機 458. 想引入風投,保持控股地位是關鍵 459. 人和團隊是風投最為看重的核心資產 460. 何為對賭協議 461. 風投眼裡的資產流動性 462. 關注財務“硬”指標,擠掉財報水分 463. 企業切忌閉眼過獨木橋 464. 互聯網企業找投資需要先有盈利模式 第十四章 經濟環境與財務管理 一、經濟環境分析 465. 500強企業的排名 466. 企業家唯恒業,商人唯恒利 467. 盤點遭受互聯網嚴重衝擊的行業 468. “杯具”人生 469. 制造型企業為何活得這麼難 470. 開了關,關了開的街邊餐館 471. 創業之難在於尋找需求並匹配
供給 472. 讓市場決定企業的存亡 473. 甄別企業,相比利潤更看重的是實業 474. 並購的故事 475. 商業談判的精髓在於互惠互利與雙贏思維 476. 央行降息能刺激經濟嗎 477. 政府制定區域稅收優惠政策需謹慎 478. 房價預期下跌時,如何賣房最划算 479. 如何計算買房的機會成本 二、互聯網金融 480. 互聯網金融有喜有悲 481. P2P金融由平臺、投資人、借款人共同締結契約 482. 從接觸客戶的第 一刻就要開始風險管控 483. 高利息與高風險的關係 484. 互聯網金融的壞賬能否稅前扣除 485. 互聯網金融的瓶頸 486. 互聯網金融創新不是撿銀行棄置的客戶 4
87. 互聯網金融與實體經濟 488. 小心被異化了的P2P金融騙局 489. 互聯網金融騙局是怎樣形成的 490. 互聯網金融騙局應有的反思 491. 以高收益為餌是金融投機 492. 提防非法集資換馬甲重來 三、華為的財務管理思想 493. 華為的財務管理哲學 494. 華為的IFS 495. 財務標準化是提高財務工作效率的有效途徑 496. 華為的財務“四化”建設 497. 《華為基本法》對利潤的描述 498. 華為對利潤目標的理解 499. 讓聽得見炮聲的人做決策 500. 任正非的“三把刀” 501. 《華為基本法》對接班人的要求 502. 華為的用人觀 503. 華為的用人“四子經
” 504. 人才培養機制與人才選拔機制 505. 趣味個性化語言體系 506. 末位淘汰制的精髓 507. 首問負責制 508. “利出一孔”原則 509. 以糾正“錯配”提高內部運作效率與效益 第十五章 財務預算 一、預算的原則與理念 510. 計畫、預算、預測的區別與聯繫 511. 計畫與預算的關係 512. 預算與預測的區別 513. 關於預算的俗語 514. 華為面試時提出的預算問題 515. 五方面吃透全面預算管理的“全面” 516. 預算能否起作用需從會計核算說起 517. 財務預算與會計核算的四個統一 518. 會計人員做好財務預算的訣竅 519. 基於企業“慣例”編制預算 5
20. 認清財務在預算工作中的位置 521. 如何讓預算起作用 522. 做准預算的先決條件是什麼 523. 編制預算要先理清內部組織結構 524. 編制預算還需未雨綢繆 525. 預算的作用與實施局限 526. 預算的兩面性 527. 從“六出祁山”看預算的重要性 528. 資金充裕更需做好預算 529. 預算成為管理工具需要足夠長的時間 530. 編制預算,功夫在課堂之外 二、預算編制的要點與難點 531. 集團企業如何做年度預算 532. 企業不同發展階段預算編制的側重點 533. 預算為什麼做不准 534. 用確定的規則應對不確定的市場 535. 如何設計預算範本 536. 預算的起點
537. 支出預算的編制悖論 538. 費用預算與業務的關聯性 539. 費用預算不能盲目“量入為出” 540. 費用預算編制的常見模式 541. 費用預算應由誰來做 542. 辦公用資產的預算約束 543. 一招做好市場推廣費預算 544. 深挖市場推廣手段潛力 545. 研發費、廣告費預算的風險點 546. 資金緊張時做預算要懂得取捨 547. 由誰決定預算的優先順序 三、預算的執行與考核 548. 預算指標完成得不好是否需要調整 549. 預算的調整與考核 550. 沒有考核相配合,預算將成為空文 551. 預算是否接地氣與是否有考核互為因果 552. 削減預算的邏輯 553. 理性做
出削減預算的判斷 554. 預算控制——結果控制與程序控制需相輔相成 555. 如何處理未花完的預算 第十六章 財務分析 一、怎麼看會計報表 556. 會計報表是做給誰看的 557. 什麼是理想的會計報表 558. 如何透過會計報表識別企業的財務風險 559. “四看”會計報表 560. 會計報表看什麼 561. 會計報表的三個關鍵數 562. 評估上市公司發展趨勢的三要素 563. 判斷上市公司好壞的兩大財經指標 564. 小企業老闆關心哪些財務資料 565. 會計報表的三個重要比率 566. 從會計報表看企業是如何垮掉的 567. 華為的資產負債率 568. 資產負債表中需重點關注的科目
569. 隱藏企業潛虧的四大會計科目 570. 老闆應該關注的會計科目前三名 571. 利潤表中需重點關注的科目 572. 判斷利潤品質高低的要素 573. 如何做盈利能力分析 574. 改進銷售毛利率指標的方法 575. 費用增長引發的思考 576. 如何做費用分析 577. 銷售費用率與研發費用率 578. 不要輕信現金流量表 579. 現金流量表的深度分析 580. 警惕企業的非常規財務現象 二、財務分析的方法 581. 財務分析工作推進的流程 582. 平衡的眼光 583. 財務資料決定財務分析的價值 584. 比較分析法的參照物 585. 分析時的異常資料都有哪些 586. 財務分析
的作用在於對症下藥 587. 對資料異動的解釋 588. 透過資料找出企業病灶 589. 量化財務分析 590. 什麼是財務資料的維度 591. 集團公司貫徹財務輸出範本化的作用 592. 一眼看出訂貨、收入、回款之間的問題 593. 通過財務指標分析會計報表的品質 594. 毛利、淨利未必趨勢相符 595. 警惕毛利率誤導投資 596. 銷量規模下降,毛利率上升的原因 597. 原材料積壓,誰的責任 三、財務分析與業務的結合 598. 財務分析的目的 599. 財務分析的作用 600. 因人而異的財務分析 601. 財務分析應關注KPI完成情況 602. 預測準確與否是檢驗財務分析效果的尺規
603. 財務分析有效性評價的要點 604. 編寫財務分析報告的常見問題 605. 財務分析是企業管理的工具 606. 財務分析應由財務與業務人員合作開展 607. 財務指標背後的故事 608. 財務分析兩部曲:資料分析與業務分析 609. 經營分析與財務分析的關係 610. 經驗不同,做財務分析的功力不同 611. 推動業務改進是財務分析的核心所在 第十七章 薪酬與激勵 一、KPI與績效考核 612. KPI的設定,體現管理偏好與管理水準 613. KPI設計的諸多講究 614. KPI考評體系的科學性 615. KPI指標選多少個合適 616. KPI考核設置可能帶來的弊病 617. K
PI設置的藝術 618. 集團企業KPI泡沫的根源 619. 給子公司制定財務KPI需綜合拿捏 620. KPI指標合理設置的方法 621. EVA指標的“先天不足” 622. 研發績效考核應關注成果的增量收益 623. 銷售人員的業績提成模式 624. 銷售人員業績提成應遵循的原則 625. 巧鑒華為“末位淘汰制” 二、股權激勵 626. 股權激勵的四要素 627. 警惕把股權激勵搞成負激勵 628. 華為全員持股帶來的啟示 629. 華為虛擬受限股的爭議 630. 股權激勵對人才的影響 631. 股權激勵三原則 632. 股權激勵對價如何設計 633. 股權的定價基礎 634. 股權激勵是
用未來的錢激勵現在的人 635. 給核心團隊股權激勵,要不要收錢 636. 股權激勵對公司治理與薪酬體系的影響 637. 慎用股權代持 638. 股權激勵的退出模式 三、工資、社保與住房公積金 639. 企業如何留住人才 640. 工資與獎金的差別 641. 企業發薪時間的選擇 642. 如何計算加班費 643. 五險一金,想說愛你不容易 644. 養老保險:並非繳得多就同比例領得多 645. 醫療保險:不是所有病都能走醫保 646. 失業保險:不是沒有工作就能領取,還有好多條件 647. 生育保險:男女都得交 648. 工傷保險:是不是工傷要看48小時生死線 649. 員工自願放棄繳納社保的
承諾無效 650. IPO對社保的要求極為嚴格 651. 住房公積金:並非只有買房才能支取 四、社保改由稅務徵收的影響 652. 社保合規走過的階段 653. 社保的三大特徵 654. 社保由稅務徵收,而非代征 655. 社保由稅務徵收的利與弊 656. 籌畫社保的方向 657. 改員工聘用為對等合作 五、年終獎的奧秘 658. 年終獎金額如何確定 659. 年終獎的發放策略 660. 單位有權不給辭職員工發年終獎嗎 661. 年終獎不是企業對員工的法定義務 662. 年終獎多一元,個稅多千元 663. 年終獎要不要單獨計征個稅 664. 年終獎的兩個額外用途 第四篇 職場生存與進階 第十八
章 會計就業路徑 一、淺析會計就業路徑 665. 慎重擇業 666. 大企業與小企業會計人員的成長 667. 企業更看重會計人員的哪些資歷 668. 中小企業的會計人員該如何提升自己 二、擇業準備與面試 669. 做好擇業選擇 670. 做好面試準備 671. 面試時的專業問題 672. 面試時如何進行自我介紹 673. 如何回答“為何跳槽” 674. 如何回答薪資要求 三、會計證書 675. 會計證書的重要性 676. 會計人能考哪些證書 677. 正高級會計師 第十九章 會計發展路徑 一、職業規劃 678. 學會計、做會計、懂會計 679. 會計人的五個層級 680. 會計人的含金量 68
1. 會計人的晉升之路 682. 會計人的崗位通道 683. 財務崗位與行業特點的關聯度 二、會計人的職業操守 684. 突破職業生涯的三個階段 685. 怎樣才算職業化 686. 不同年齡,職場中拼什麼 687. 對待工作與生活的兩種境界 三、職場技能 688. 如何寫好工作報告 689. 鍛煉演講能力 690. 做小事,鍛煉組織能力 691. 會計人必須熟知的英文簡稱 692. 當下流行的術語 第二十章 職場進階與轉型 一、出納工作面臨的挑戰與轉型 693. 出納是財務部最低端的職位嗎 694. IT技術對出納業務的影響 695. 出納的現金業務越來越少 696. 出納會減少的工作 697
. 出納如何把好資金關 698. 出納轉錯款,個人需承擔多大責任 二、服務業務,融入業務 699. 財務人員要樹立服務意識 700. 財務部的強勢與弱勢 701. 財務服務要實現“高鐵化” 702. 財務人員要有原則和底線 703. 財務人員降低工作風險的原則 704. 財務會計與管理會計,誰要融入業務 705. 如何評判財務是否懂業務 706. 財務與業務的關係 707. 怎樣讓財務與業務相結合 708. 財務人員融入業務的三個方向 709. 財務負責人參與決策要趁早 710. 依託專案,讓會計快速成長 711. 財務工作的阻力 712. 財務工作需加強溝通,建立共識 713. 不因監督而削
弱服務 714. 詮釋財務工作的價值 715. 財務的創新性工作 716. 資料是財務的尊嚴 717. 培養數據敏感性 718. 對資料的敏感源於對業務的熟知 719. 財務與業務幹部互換及通融 三、財務總監的光環與辛酸 720. “財務總監”的一詞三意 721. 財務總監在企業中的地位 722. 財務總監的能力構成 723. 財務總監不僅僅是技術幹部 724. 老闆與財務總監,要求與反要求 725. 詮釋CEO與CFO的戰略合作關係 726. 中小企業何時會聘用財務總監 727. 空降財務總監的生存法則 728. 大股東派總經理,小股東派財務總監 729. 警惕CFO中的精緻利己主義者 73
0. 區分財務負責人與財務機構負責人 731. 民營企業中模棱兩可的頭銜——“財務總經理” 732. 企業同時設置財務副總與財務總監是否重複 733. 財務管理的精髓在道而非術 734. 財務管理的最高境界 735. 子公司的財務總監為什麼不好幹 736. 面對兩難,“拖”也是一種智慧 737. 好的選擇是成功的一半 738. 財務總監的可替代性 739. 財務部的副職如何配備 附錄 趣話會計 一、鮮活的會計人物 二、生活中的趣味會計 三、文學中的趣味會計
中國深化與東協關係之經濟策略─探究胡溫時期東協加一和軟實力效果
為了解決水電工會獎學金 的問題,作者曾心怡 這樣論述:
中國與東南亞國家於冷戰初期,由於意識形態的對抗而處於對立之勢,在中蘇交惡之後,雙邊的關係才有了發展的契機。然而,1978年中國實施改革開放政策,由計畫型經濟體制轉變為社會主義市場經濟體制,充滿活力的市場力量帶動中國經濟的發展。與此同時,中國的快速崛起,卻也引起周邊國家的不安和猜忌,尤其東協各國更是擔心中國成為經濟上的競爭對手,區域安全的威脅來源。對中國而言,「中國威脅論」不僅將降低其他國家與其結盟的意願,甚至在這個全球化與區域化的時代裡,更是中國繼續發展的一大阻礙。為了解決中國威脅論所造成的困境,另一方面,也希望成為東協加一區域整合的主要推手,中國透過經濟合作制度的設置和參與、經濟援助,以及
共同合作開發等方式,試圖扭轉東南亞各國對它的負面評價,並推動東協加一的形成。執此,本研究將探討中國如何運用其厚實的經濟實力做為其外交政策制訂的基礎,以修補中國與東協各國的關係,並達到約瑟夫‧奈伊(Joseph Nye)所謂的軟實力效果。
雲林縣職業工會的組織與活動調查研究
為了解決水電工會獎學金 的問題,作者許騉洪 這樣論述:
台灣隨著工業的引進,在工廠工作之勞工稱為產業工人,而無一定雇主勞工或自營作業勞動者稱為職業工人,政府為保障勞工生活,促進社會安全,自1958年起開辦勞工保險制度,並規定職業工人應以職業工會為投保單位參加勞工保險。但長久以來職業工會功能的定位模糊不清,而有關政府制定的勞動法規與學術研究大多以產業工會為主,對職業工會的探討評論則以「勞保工會」認定之。基此,本調查目的乃為明瞭現階段雲林縣職業工會組織與活動之現況,並深入瞭解職業工人之勞動關係狀況,以及各類別職業工人分佈在各鄉鎮市之勞動情況。本調查研究方法主要有三種方式:(一)設製「雲林縣各類別職業工會會員分佈狀況調查表」,針對組織較大之職業工會,進
行資料填報蒐集職業工人於各鄉鎮市的分佈情形。(二)利用「深度訪談法」,共抽取十六位實際在職業工會服務的工作者接受本調查的訪問,以瞭解雲林縣職業工會的組織與活動情形。(三)運用「問卷調查法」共發出800份,經由30家職業工會之立意抽樣,在會員至工會洽公或工會辦理活動時,隨機抽樣調查共回收779份問卷資料,亦使用統計套裝軟體進行各項簡單描述統計分析,或以實際的調查資料作各項次數分配。 調查結果發現,(一)在職業工人分佈方面:主要皆發展在都市型的鄉鎮市,農村型的鄉鎮次之,沿海地區之鄉鎮則殿後。(二)在組織方面:工會實際主導者以秘書居多,組織較小的工會則合租辦公室僱用兼職會務人員,工會資產情形大
多無置產而只有辦公機器設備,工會選舉因會員參選意願不高所以沒有競爭,工會與會員之間的互動是利用相關活動的舉辦建立情感,工會的業務除辦理勞工保險外,尚辦理團體意外險及會員勞工教育等各項相關業務。(三)在活動方面:辦理會員及家屬旅遊活動、會員福利品發放、會員子女獎學金、宣導政府勞工政令---等。(四)在職業工人的勞動關係調查方面:職業工人平均每月工作天數為23天,平均收入為每月28,312元,有將近八成的受訪者,贊成政府經由職業工會代辦勞工保險,對工會服務品質的期許依次是「工會福利制度不可少」、其次是「會所位置須顧及會員洽公方便」、第三是「工會收取的會費應合理」---等。
水電工會獎學金的網路口碑排行榜
-
#1.台北市舊貨業職業工會
主 旨:檢發本會107年度會員子女獎學金申請、清寒會員子女就學獎助學金申 ... 台北市舊貨業職業工會中華民國106年歲入決算書 ... 水電瓦斯費. 於 www.1010w.org.tw -
#2.彰化水電工會彰化水電工會– Yjbkom
希望將會員的愛心 <img src="https://i1.wp.com/img.diytrade.com/cdimg/99253/1847501/0/1138021624.jpg" alt="基士得耶(Gestetner)一體機油墨,農會獎學金2012,速印 ... 於 www.kraizg.co -
#3.台南市電氣業職業工會
上刊日期, 2013/10/7. 等級. 檔案下載. 相關連結. 張貼人, 秘書. 消息標題, 水電設備技術研討活動暨會員子女獎學金申請. 內容, 主旨: 辦理一0二年度會員『水電設備 ... 於 eut1946.org -
#4.水電工會
水電工會 利用本身紮實的群眾基礎和具備團隊精神的工作人員隊伍,實現了開拓新思維、 ... 2021-11-16 工會資訊110年度會員暨會員子女獎學金,自即日起至12月15日止受理 ... 於 interlitho.nl -
#5.水電工會獎學金 :: 職業工會大補帖
職業工會大補帖,桃園水電工會獎學金,彰化水電工會獎學金,水電勞保工會,水電工會補助,水電工勞保,如何加入水電工會,水電工程公會,台中水電工會. 於 tpecu.iwiki.tw -
#6.紀念張靖生博士家人籌設獎學金 - Yahoo奇摩新聞
中華科工會( CESASC)前任會長及理事長張靖生博士(Dr. William Chang,暱稱Bill)於8月去世,享... 於 tw.tech.yahoo.com -
#7.台北市營造業職業工會- Facebook - 元培護理系
台北市工人總工會- 23213799.com.tw. ... 台北市營造業職業工會auf Facebook anzeigen 特贈會員勞動節紀念品乙份Not now 110 水電工會獎學金台北市營造業職業工會入會 ... 於 trzebieszewo.pl -
#8.基隆市電器裝置業職業工會
基隆市電器裝置業職業工會. ... 本會110學年度子女獎學金及111年度重陽敬老申請,自即日起至9月30日止,凡本會會員入會滿1年 ... 111年下半年度居家水電設備維修實作班. 於 www.klelectr.org.tw -
#9.日本交流協會獎學金錄取率
日本交流協會獎學金錄取率 馬爾代夫di 簽證. 都拼音. 海聲華德福學校. ... 高雄市教育職業工會. 鋇泰電子. 虎爺聖誕. ... 新莊水電材料. 於 galacticwraps.at -
#10.新北市水電工會
2021-11-16 工會資訊110年度會員暨會員子女獎學金,自即日起至12月15日止受理申請台中市水電裝置業職業工會. 【會員需注意】不是不繳費,就會自動退保勞 ... 於 nieuwservaas.nl -
#11.宜蘭縣營造業職業工會會員子女在學獎金申請辦法
一:本會為獎勵會員子女努力向學,特訂定本申請辦法。 · 二:凡本會會員入會滿一年且履行各項義務者,其子女具備下列條件者均可辦理申請。 · 三:本獎學金每年核發一次,國中 ... 於 www.yilanbuilder.org.tw -
#12.會員子女獎學金申請辦法 - 台北市電氣裝置業職業工會
會員子女獎學金申請辦法. 一、申請人應具備條件: (一)申請人參加本會,年資必須滿2年以上。 (二)其子女學業成績平均在80分以上者。 (三)操行體育成績在乙等以上 ... 於 electr.org.tw -
#13.嘉義市第10屆市長、市議會第10屆議員及第10屆里長選舉選務總報告
五、水電及工業配管技術員爭取地方利益,堅持對的事情,做就對了。 ... 靜宜大學英文系畢業事、福味王肉脯舖業務退休三、設置單親家庭子女的〝獎學金〞以勉勵其上進心。 於 books.google.com.tw -
#14.桃園市水電裝置業職業工會 - 勞工聯合福利網
子女獎學金 自強活動(國內、國外). 優良AWARDS. 無. 無. 其他OTHERS. Email:[email protected] 傳真:03-3391011. Email:[email protected] 於 www.taipeiunion.com.tw -
#15.國立嘉義高級工業職業學校
嘉義高工獎助學金, 教務處, 09-23, 人氣:16. * 澎湖縣清寒優秀獎學金, 教務處, 09-22, 人氣:7. * 麗嚴教育福利服務協會獎學金, 教務處, 09-22, 人氣:13. 於 www.cyivs.cy.edu.tw -
#16.電氣工會獎學金在PTT/mobile01評價與討論 - 速食
電氣工會獎學金在PTT/mobile01評價與討論, 提供職業工會獎學金、低壓用電設備檢驗班第02 期、水電工會獎學金就來速食推薦評價懶人包,有最完整電氣工會獎學金體驗分享 ... 於 fastfood.ireviewtw.com -
#17.【達人理財】父親生病家裡沒錢繳學費他苦讀拚獎狀換獎學金
小男孩懂事早熟,知道用拳頭無法幫媽媽出氣,他唯一的反擊就是拚命念書,爭取獎狀,再用獎狀換取農會、寺廟、水電工會頒發的獎學金,替媽媽爭光,也幫 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#18.鄭博仁律師:今年11月加州“投票提案”您了解多少?【知識全 ...
這是因為支持這項措施的工會組織——服務僱員國際聯盟—西部聯合醫務工作者組織,曾經 ... 在這十年中,私營企業幫助擊敗了三次建立公共水電機構的努力。 於 huarenone.com -
#19.第一頁 - 新北市電器裝修業職業工會
※, 勞工大學居家水電修繕課程- 編號:886774726〔鏈結網址〕. ※, 111年度營造業一般人員教育訓練核發臺灣 ... 110年度會員子女獎學金已開放申請(期間:9/1起~9/30止). 於 www.em.org.tw -
#20.工聯逾六百會員子女獲頒獎學金 - 正報
【特訊】由澳門文職人員總會、澳門水電工會、澳門銀行業僱員協會、澳門金融從業員協會及驛站-澳門工會聯合總會屬下服務中心合辦之「2017-2018年度會員 ... 於 www.chengpou.com.mo -
#21.「水電工會獎學金」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
水電工會獎學金 資訊懶人包(1),水電工會獎學金. 於 1applefit.com -
#22.子女獎學金申請書 - 新北市職業總工會
子女獎學金申請書. 標題. 子女獎學金申請書. 即時訊息 ... 新北市職業總工會 22055 新北市板橋區文化路1段46巷6號2樓 [email protected]. ×. Login. Username 於 www.tcwu.org.tw -
#23.麥可尼遜
新竹水電材料. 報紙. 工會獎學金. 好市多美食街. 玉山去來. 土地買賣契約. 21 480. 茯苓. 寶可夢貓老大. 普庵. 重視造句. Pboc deposit rate. 於 ecoturismolapancha.cl -
#24.台東體檢
縫紉工會獎學金. 基本底薪. 特殊營養品. 米子洗面乳. 菁英薈二期. ... 屏東水電工會. 523 巷民宿. 文心輕井澤. ... 聯興水電材料行. 南投醫院門診表. 於 pitopalvelumatilda.fi -
#25.水電工會獎學金、住院慰問金、喪葬補助有哪些在PTT ...
在水電工會獎學金這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者pluss也提到公司名稱/統編: 基點資訊Cellopoint / 80176183 公司地址: 新北市板橋區縣民大道二段7號25樓位於新板 ... 於 job.reviewiki.com -
#26.邱縣長鼓勵水電職業工會團結策盟參與前瞻計畫工程 - 新竹縣政府
新竹縣水電裝置業職業工會今(17)日在新竹縣總工會大禮堂舉行第13屆第一次會員代表大會,縣長邱鏡淳頒發表揚狀給奉獻會務30年即將退休的理事長莊奇威、副理事長 ... 於 www.hsinchu.gov.tw -
#27.澳門工會聯合總會
慶祝成立十五週年暨第八屆理監事就職聯歡餐會 · 工作總結|工聯議員冀政府促進就業,盡快落實百億經援 · 疫下在職人士收入減近三成工聯倡設停工援助機制 · 四議員籲減教師非 ... 於 www.faom.org.mo -
#28.工聯五屬會機構頒發獎學金勉勵會員子女努力向上 - 澳門力報
由澳門文職人員總會、澳門水電工會、澳門銀行業僱員協會、澳門金融從業員協會及工聯總會屬下服務中心「驛站」合辦的「2016會員子女獎學金頒獎禮」,日前假工聯職. 於 www.exmoo.com -
#29.基隆市水電裝修職業工會
基隆市水電裝修職業工會,地址:基隆市愛一路51之3 號四樓,電話:02-24278476。尚未填寫工會簡介,如需了解基隆市水電裝修職業工會的服務內容,請利用電話洽詢。 於 yaweg.com -
#30.會員子女獎學金申請辦法 - 雲林縣職業工會聯合服務中心
獎學金 來源為本會預算編列、會員互助基金、及其他捐款。 獎學金審查由理、監事會負責。 本辦法經會員(代表)大會通過,報請主管機關核備後施行,修正時亦 ... 於 www.union99.org -
#31.板橋工會
新北市勞動力援助人員職業工會代辦勞工保險、全民健保及會員眷屬加保、國民年金、提供會員子女獎學金申請等各項服務及會員福利。 於 fuehrenplus.de -
#32.臺北市電氣裝置業職業工會故事(下) - 勞動局
由於電氣工會的會員都來自水電產業的專業技術人員,一定要從事相關產業才能入會, ... 補助、住院津貼、獎學金甚至退休福利金,在既有的工會福利上,不斷放寬額度。 於 bola.gov.taipei -
#33.新北市水電裝置業職業工會會員及會務人員子女獎學金辦法
第二條:本辦法為鼓勵本會會員子女努力用功,力求上進為國家培植人材為目的。 第三條:獎學金來源於年度預算內編列之。 第四條:獎學金每學年貳拾伍萬 ... 於 www.wetu.org.tw -
#34.111年度會員子女獎學金開始申請囉! - 嘉義縣餐飲業職業工會
111年度會員子女獎學金開始申請囉!. 因應疫情持續擴散,此次申請維持「寄件」辦理 ‼ 請將以下要件以「掛號件」寄至本會:. 於 cy-food.org.tw -
#35.111 - 桃園市營建土木職業工會
會員子女獎學金申請時間為9/1~9/30,逾期恕不受理。 ... 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署,自4月份起辦理「智慧節能水電自動控制」相關課程,可上網查詢或電洽03-4855368 ... 於 www.ouoct.org.tw -
#36.獎學金辦法-新北市總工會
第二條:, 本會辦理會員子女教育獎學金,經費由基金孳息,年度預算及其他補助款等經費撥之。 第三 ... 於 www.ntpu.org.tw -
#37.108 年度各類所得扣繳法令及實務
定返國渡假之旅費、搬家費、水電瓦斯費、清潔費、電話費、租金、租賃物修繕費及子. 女獎學金,得以費用列帳,不列為該外籍專業人士之應稅所得。 於 www.ntbna.gov.tw -
#38.台南市水電工會 - Echoppedescurrys
台南市水電工會 安杏果. ... 2021-11-16 工會資訊110年度會員暨會員子女獎學金,自即日起至12月15日止受理申請會址:70163臺南市東區裕德一 ... 於 echoppedescurrys.fr -
#39.手工藝工會
大學獎學金申請日至110年10月20日截止. 進一步了解.勞工教育相關課程辦理和1111人力銀行合作為工會會員們製2005年初秋,經過一群熱愛手工藝創作者的 ... 於 masterecopolis.it -
#40.東奧國手表現佳新北市建材工會好甘心 - 蘋果日報
有鑑於此,新北市建材工會揪甘心,為了讓獎學金不再單單只是學業績優才能夠 ... 服務產業領域包括:建築丶土木丶泥水丶木工丶營造丶水電等產業,除了 ... 於 www.appledaily.com.tw -
#41.台北市水電工會
台北市水電工會 高雄市三民區明哲路37 號2 樓. ... 2021-11-16 工會資訊110年度會員暨會員子女獎學金,自即日起至12月15日止受理申請台北市 ... 於 rapidnonantola.it -
#42.會員暨子女獎學金申請辦法 - 桃園市職業工會
會員暨子女獎學金申請辦法:. 一、凡本會會員暨子女,就讀高中(職)或大專院校,成績優良者可向本會申請,經理事會核可後,發與獎學金。 二、申請時間:每年10月1日至 ... 於 labor.bak.tw -
#43.新北市水電工會– 職業工會查詢 - Globalin
新北市花卉園藝業職業工會代辦勞工保險、全民健保及會員眷屬加保、國民年金、供子女獎學金等各項服務地址新北市新店區光明街224巷1號電話,022914-0155鼎燊整合行銷 ... 於 www.biiclp.me -
#44.新莊縫紉工會
英国女王伊丽莎白二世; 身份證影本(正反面); 2; ☆成立時間:民國93年01月10日; 電話: 02-82827160; (二) 獎學金期限如下:. 新北市縫紉業職業工會 ... 於 espacio3sesenta.cl -
#45.會員子女獎學金發給辦法 - 基隆市總工會
第一條:本會為減輕會員生活負擔,並鼓勵會員暨子女就學,特訂本辦法。 第二條:會員暨子女就學獎學金,每學年發給一次,發給名額及標準暫定如下: 於 www.kfl.org.tw -
#46.台中市水電工會 - Vivavitaplus
本會辦公時間:週一臺中直轄市水電裝修職業工會|水電裝修職業工會│水管裝置業職業工會│塑膠製品製造業 ... 台中市水電工會; 獎學金申請非清寒藥膳料理Ro 黃金翅膀. 於 vivavitaplus.si -
#47.新竹縣總工會函
明:一・本會108學年度會員子女暨本人教育獎學金申請審查名冊格式及獎. 學金辦法(請至本會資訊網公告欄及表單下載處下載),敬請將申請. 名冊電子檔email 或用磁片寄至本會(不 ... 於 www.hchu.org.tw -
#48.板橋水電工會新北市辦事處– Nrahot
205XLPE 30m 水電工會領完衛生紙馬上就被徵招來工作! 工作中… ... 搜尋【水電工會獎學金申請】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正確找到所需的資料。 於 www.nrahot.co -
#49.大台南市水電裝置職業工會- 互助金申請辦法
(一)會員本人結婚由本會贈送喜幛乙幅慶賀(憑喜帖)。 (二)死亡給付:. 1 . 會員死亡:除送輓聯乙幅(請事先告知本會)弔慰並依下列標準發給互助金:. 1 . 加入互助未 ... 於 www.6358758.com.tw -
#50.支出標準及審核作業手冊 - 行政院主計總處
本機關除給予該機關分攤表及水電費收據影本外,是否仍需開立自 ... 秀學生獎學金、清寒獎學金、民間團體獎學金及就讀國中小未因特殊身分獲有. 於 www.dgbas.gov.tw -
#51.新竹市職業總工會會員及子女獎助學金申請辦法
名稱, 智育成績, 操行成績, 體育成績, 備 註. 高中, 公立90分, 80分以上, 75分以上, 高中(職)五年制專科學校三年級(含)以下。 私立93分. 於 hcfbu.org.tw -
#52.會員子女獎學金 - 高雄市電器商業同業公會
會員子女獎學金 · 一、申請規定:. 凡本會會員負責人及會務人員子女在國內外公私立大學研究所畢業或就讀台灣區內大專院校、高中(職)符合規定者(未經政府立案之院校除外) ... 於 www.ecaok.org.tw -
#53.台中市水電工會
台中市水電工會. 2020-08-10. 凡從事水電裝置、裝修、水電工程及電錶、電機、室內外電器裝置工程之從業人員,自營作業者或無一定雇主者,年滿十六歲 ... 於 lacivettanelcamino.it -
#54.桃園縣水電裝置職業工會
桃園美髮工會. 於 www.union.twmail.net -
#55.屏東水電工會- 人工草皮 - O Tiramisu
勞青處長黃鼎倫說,非常感謝剛連任的水電工會理事長黃順發,不但親自現勘, ... 本會109學年度會員及專任會務人員子女獎學金• 函轉台灣自來水股份有限 ... 於 otiramisu.fr -
#56.#2021育苗獎學金... - 澳門水電工會CEM & SAAM WORKERS ...
澳門水電工會CEM & SAAM WORKERS' ASSOCIATION · २०२१ अगस्ट २ तारिक ११:२१ बजे ·. #2021育苗獎學金 中、小學組評選結果出爐喇! 於 ne-np.facebook.com -
#57.工會會員暨子女獎學金 - 桃園市餐飲業職業工會
工會 會員暨子女獎學金§. 【申請資格】. 一、本會會員暨其子女就讀國內已立案之公私立高中、高職及大專院校具有正式學籍之日夜間部、夜補校學生,其學制一貫者,且符合 ... 於 www.033324814.tw -
#58.水電裝修業職業工會- 店家介紹 - 中華黃頁
水電 裝修業職業工會是位於南投縣南投市信義街5巷12號的工會店家,這裡提供水電裝修業職業工會的電話、地址資訊及相關產品服務介紹,並分享水電裝修業職業工會的好康 ... 於 www.iyp.com.tw -
#59.110年度會員暨子女獎學金活動~自即日起至10月31日止受理申請
2021年10月1日 — 台中市水電裝置業職業工會. 歡迎水管工、電器工、電話工、電氣 ... 會員暨子女獎學金申請,自即日起至10月31日止受理申請( 申請書本會備索或上本會 ... 於 www.22354143.org.tw -
#60.縫紉工會獎學金– 縫紉教學 - Af088
二、本獎學金之保管存放,由國立中興大學學務處會同會計室及總務處等有關單位辦理。, 網址,www,osa,nchu,edu,tw, 水泥工會獎學金申請水泥公會獎學金申請時間水電工會 ... 於 www.myednrx.me -
#61.【新竹水電工會入會】與【公司沒有投保勞保,自己該怎麼保 ...
新竹市水電業職業工會電話: 03-5310534 地址: 新竹市田美三街2 號1 樓. ... 水電職業工會新竹水電工會台中工會勞保木工工會水電工會獎學金高雄水電工會台南水電工會 ... 於 dow10k.com -
#62.團體頒獎學金| 澳門日報| 今日時事| CyberCTM澳門No.1人氣社區
團體頒獎學金. 【本報消息】文職人員總會、水電工會、銀行業僱員協會、金融從業員協會、公用事業文職人員協會及驛站——工聯總會屬下服務中心合辦“二○ ... 於 www.cyberctm.com -
#63.嘉義市餐飲業職業工會各會員暨會員子女獎學金實施辦法
73.09.27訂定 99..3.10修訂 一. 本會為鼓勵各會員暨會員子女敦品勤學,並藉以減輕各會員負擔起見,特訂立「嘉義市餐飲職業工會會員暨會員子女獎學金實施辦法」(以下 ... 於 cyckdiet.org.tw -
#64.會員及子女獎學金辦法 - 台北市水管裝置業職業工會
第一條:獎學金名稱:「水管裝置業會員及子女獎學金」。 第二條:本辦法旨在鼓勵會員及子女敦品好學為國家培養人才。 第三條:獎學金來源:於年度預算內編列之。 於 www.tpwp.org.tw -
#65.大台南市水電裝置職業工會- 會員子女獎學金申請
高中(職)組,學業成績總平均85分(含)以上,操行及體育或軍訓成績列乙等或70分(含)以上。 (3)未享受公費待遇者。 (4)大學每名發給獎學金新台幣2000元及獎狀乙紙。 於 www.wunme.com -
#66.司機工會獎學金職工盟屬會入會名單 - Kioehon
職工盟屬會入會名單物流及貨櫃車司機工會Logistics Industry and Container Truck Drivers Union 新世界第一巴士公司職工會New World First Bus Company Staff Union ... 於 www.kioehon.co -
#67.水電工會獎學金-在PTT/IG/網紅社群上服務品牌流行穿搭
找水電工會獎學金在Dcard與PTT討論/評價與推薦,提供彰化水電工會獎學金,如何加入水電工會,台南水電工會獎學金相關資訊,找水電工會獎學金就在網路品牌潮流服飾穿搭. 於 apparel.gotokeyword.com -
#68.水電工會獎學金 - 靠北上班族
水電工會獎學金 靠北上班族,透過相互分享水電工會獎學金靠北心得,釋放心靈的交流社群。 於 ofdays.com -
#69.會員暨子女獎學金申請辦法 - 高雄市營造業職業工會
第一條:為鼓勵會員暨子女勤學向上,獎勵品學優良,特設置本獎學金。 第二條:凡本會會員或其子女就讀國內立案公私立高中職、大專院校「不含公費生 ... 於 www.khyingzao.com.tw -
#70.臺南市室內設計裝修商業同業公會
學術活動研究發展委員會 · 獎學金委員會 · 高爾夫球活動委員會 ... 木材 · 板材 · 水泥 · 水電 · 淨化設備 ... 場地租借辦法 · 換證專區 · 獎學金申請辦法及申請書. 於 www.tid.org.tw -
#71.台南市水電工會
2 新北市水電裝置業職業工會歡迎從事有線、無線、電氣、冷暖氣、水電工程 ... 2021-11-16 工會資訊110年度會員暨會員子女獎學金,自即日起至12月15日 ... 於 terrepesculiasseroli.it -
#72.社區通各社區網站-澎湖縣總工會
一、本會辦公處除自行使用外並提供為本縣基層工會【含營造工會、餐飲工會、鮮魚搬運工會、小貨車裝運工會、屠宰工會、水電裝置工會、旅館工會、鐘錶眼鏡工會、豆腐 ... 於 sixstar.moc.gov.tw -
#73.南投縣工會名冊1100505更新
046 南投縣水電裝修業職業工會. 陳啟濱. 林美枝南投市信義街5巷12號. 2238138. 047 南投縣印刷業職業工會. 林易廷. 江淑惠南投市建國路90號. 2202311. 於 www.nantou.gov.tw -
#74.水電工會獎學金申請標準 - 雅瑪黃頁網
搜尋【水電工會獎學金申請標準】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所 ... 元泰水電工程股份有限公司(台灣省建設廳審查合格甲級水電承裝業) 為三十多年的老 ... 於 www.yamab2b.com -
#75.臺灣區電氣工程工業同業公會會員子女獎學金辦法
高級部以上學校,符合左列規定者,得依照本辦法申請獎學金。 學業成績:以學年度成績為準,公私立高級中學或職業學校高級部,每學年平均分數85分. 於 www.tteca.org.tw -
#76.台北市營造業職業工會 - 伍楚瑩j
成衣服裝包裝運送職業工會大臺中營建土木職業工會-營造-土木-營建-工程-勞健保加保 ... 台北市營造業職業工會, 台北市水電工會獎學金台北市營造業職業工會入會台灣區 ... 於 newsoftsomusw.sa.com -
#77.高雄縣各業工人聯合會會員子女升學獎學金申請書
※本人願依高雄縣各業工人聯合會「子女升學獎學金請領規定」申請,. 並同意下列所示申請資格標準辦理。 子女姓名. 學校名稱/年級. (前一學年就讀學校). 申請組別. 於 www.gygr.org.tw -
#78.司機工會獎學金 - F5nunu
新北市計程車駕駛員職業工會,勞保加保,健保加保,勞健保,團保,工會福利,獎學金,自強活動 ... 司機工會獎學金申請計程車司機工會獎學金水泥工會獎學金申請水電工會獎學金 ... 於 www.stroawp.co -
#79.台灣區水管工程工業同業公會
辦理本會110學年度會員及專任會務人員子女獎學金 圖. 2022/07/07. 111年度下水道用戶排水設備承裝技術訓練(南... 圖. 台北市辦事處 · 高雄辦事處 · 基隆辦事處 ... 於 www.waterpipe-net.org.tw