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檔案局徵才的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦LauravanDernootLipsky寫的 創傷照管:照顧別人的你,更要留意自己的傷 和宏典文化臺灣菸酒招考對策研究小組的 臺灣菸酒從業(評價)職位人員甄試[事務管理類專用]歷屆題庫5合1全詳解(共同+專業科目)都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自究竟 和宏典文化所出版 。

國立雲林科技大學 資訊管理系 方國定所指導 賴以恆的 以決策樹建構職涯輔導規劃:從學習歷程到就業資訊 (2021),提出檔案局徵才關鍵因素是什麼,來自於決策樹、校務研究、職涯輔導、UCAN。

而第二篇論文中原大學 室內設計研究所 劉時泳所指導 胡心怡的 兩岸女性室內設計師性別角色研究 (2020),提出因為有 兩岸、女性設計師、室內設計、性別角色的重點而找出了 檔案局徵才的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了檔案局徵才,大家也想知道這些:

創傷照管:照顧別人的你,更要留意自己的傷

為了解決檔案局徵才的問題,作者LauravanDernootLipsky 這樣論述:

  ★創傷管理經典之作   ★長銷10年不墜・讀者絕讚好評   ★釋一行強力推薦!方昱、留佩萱、楊培珊專文推薦   ★王意中、王增勇、方格正、朱剛勇、何素秋、林立青、林靜如、周志建、周慕姿、胡展誥、紀可恩、洪仲清、洪素珍、陳志恆、陳鴻彬、海苔熊、徐敏雄、莊秀美、黃天豪、劉仲彬、賴芳玉、醫勞盟、蘇益賢、蘇逸人──一致推薦   如何協助他人排解創傷?   如何在受他人創傷影響後,自我修復?   一本人人都需要的療傷書!   「好像做什麼也改變不了現狀……」   「我覺得自己永遠做得不夠多……」   「下班回家除了看電視,我什麼也不想做……」   「我累積了一堆怒氣,就快要爆

炸了……」   「孩子說我再也不陪他們玩,也不唱歌或大笑了……」   「如果我離職了,還有誰能做這件事?」   若你驚訝地發現自己不僅遇過類似情境,還有過相同感受,就是出現了常見的「創傷接觸反應」。就像畫家的衣服會沾到顏料、園丁的指甲縫裡會塞滿泥土,幫助他人面對創傷、接收過多負面消息也會留下印記。這些都是為了對抗創傷遺留的影響,進而在自覺或無意識的情況下,發展出的應變策略。   而你需要的並非放個長假、吃頓大餐,而是「創傷照管」。   無論是社工、生態學家、教師、消防員、醫療人員、警察、環保人士、居家照護員、軍人、家暴工作者、生物學家、動物收容所職員、國際救援工作者、社會改革運動者、照顧

年長父母或幼兒的人,甚至是因資訊流通而接收過多創傷資訊的你我,都需要了解創傷照管。   這個由創傷接觸領域先驅蘿拉.李普斯基提出的概念,將在本書中獲得完整解釋。不僅涵蓋「如何協助他人排解創傷」「如何受他人創傷影響」「如何解讀並從經驗中學習」等一系列自我對話的過程,還打破受創者與幫助者之間的界線,分辨與管理創傷造成的影響。作者並提出「創傷照管五大方向」,由內而外提升照顧自己、他人以及環境的能力。書中還舉出十個各行各業的真人實例,讓創傷照管更貼近現實生活。   本書既是引導方向的羅盤,也是能夠實踐練習的指南,使我們面臨嚴峻挑戰時,仍能維持身心健全,並在他人和周遭環境需要時伸出援手。 各界盛讚

  王意中(王意中心理治療所所長、臨床心理師)   王增勇(國立政治大學社會工作研究所教授)   方昱(《我往那裡走,因為那裡看不見路》作者、東海大學社工系兼任助理教授)   方格正(臨床心理師)   朱剛勇(人生百味共同創辦人)   何素秋(家扶基金會執行長)   林立青(作家)   林靜如(律師娘)   周志建(資深心理師、故事療癒作家)   周慕姿(心曦心理諮商所)   胡展誥(諮商心理師)   紀可恩(社工師、「每天簡單學社工」「樹光Treelight」主編)   洪仲清(臨床心理師)   洪素珍(國立臺北教育大學心理與諮商學系副教授)   陳志恆(諮商心理師)   陳鴻彬(諮商心

理師、資深輔導教師)   留佩萱(美國諮商教育與督導博士、美國執業心理諮商師)   海苔熊(科普心理作家)   徐敏雄(臺灣夢想城鄉營造協會理事長)   莊秀美(東吳大學社會工作學系教授兼系主任)   黃天豪(新田/初色心理治療所首席顧問臨床心理師)   楊培珊(國立臺灣大學社會工作學系教授兼系主任)   劉仲彬(臨床心理師、《人生障礙俱樂部》作者)   賴芳玉(律師)   臺灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟(醫勞盟)   蘇益賢(臨床心理師)   蘇逸人(長庚大學行為科學科所副教授) 名人讚譽   所有助人工作的前提,都是要能與當事人所經歷的創傷與痛苦,有一定程度的感同身受。理想的情況是

能保持在中間地帶,既沒有遠到麻木不仁,也不會近到遍體麟傷,然而這又談何容易呢?本書試著提醒且疼惜我們這些助人者,自己的工作有多麼不容易,以及別忘了好好照顧自己。──方格正,臨床心理師   別成為下一個受創傷者!在從事創傷的助人工作中,我們是否已被創傷所反噬,而渾然不知?面對長期暴露在創傷的險境,書中鉅細靡遺詳列了創傷接觸反應的警訊,讓讀者能夠適時且細膩地自我覺察,拿捏好心理界限,讓自己與創傷之間,維持應有的安全距離,將負面影響降至最低。透過創傷照管的指引,讓自我全新改造,而煥然一新。──王意中,王意中心理治療所所長、臨床心理師   助人工作者常在別人的需求中看見自己的責任,但在照顧別人之後

,卻往往忘了照顧自己,「替代性創傷」成了這個現象的命名,而這本書提供了重要的提醒與參考。「苦難悲傷是天主親吻你的記號」是做為天主教徒的我,重新凝視創傷的力量所在。找到帶給你靈性力量的自我照顧方式,是助人工作者都需要不斷尋找的,我們共勉。──王增勇,政大社工所教授   作者運用深入淺出的文字,描繪創傷帶來的各種層次與改變。透過不同案例故事,引領讀者以新視野去面對創傷情境,並發現最適合照顧自己的方法。本好書的出版,不僅值得助人工作者間有更多對話,更應推薦給所有人共同品味。──何素秋,家扶基金會執行長   身為心理師,我常被問:「聽到許多不幸的故事,你會不會很難受?」答案當然是會的。但過往在學習

與實習時,卻總是試圖表現出不受影響,以證明自己夠穩定、夠專業。這本書打破了助人工作者「不該受個案的影響」「如果受影響就是不專業」的迷思。正如作者所言,否定只會造成更大的傷害;正視自己的脆弱,才有機會適時為自己療傷。 ──胡展誥,諮商心理師   照顧好自己,才能照顧好他人,是我一貫的助人理念。本書透過創傷照管的概念,引導你學會看見自己的傷口,並從案例中看見訴說的方式,演示助人工作過程中的自我警覺。這樣的自我覺察讓我們能在工作中調整自我,免於職業上的情緒傷害,更避免傷害我們的服務對象。我認為這個過程之於我們的助人工作而言,是必須的、道德的,更是專業的,值得我們學習與看見。──紀可恩,社工師、「每

天簡單學社工」「樹光Treelight」主編   創傷的書籍非常多,但替代性創傷的書並不太多,而《創傷照管:照顧別人的你,更要留意自己的傷》這本書則在創傷及替代性創傷的議題之間來回描述,因為沒有一個人可以完全免於創傷。此書有三個特點:一、每篇都有很雋永機智的圖。簡單的圖說出了重點,即使是沉重的議題,卻以幽默的圖像輕輕地放置在讀者的心裡。二、在創傷的絕望中,以真實的故事,在故事主人翁覺察自身的歷程中,讓書中的觀點更貼近真真實實、活生生的人。三、在書中,作者用了很大的篇幅述說如何由內而外的改變,以及個人與制度同時均須改變的重要性,而且每章節最後都有鼓勵讀者試一試的可執行之自我照料方法。這是結合知

性、感性與執行力的一本自我照料好書。──洪素珍,國立臺北教育大學心理與諮商學系副教授   我身邊有很多助人者,都曾因為聆聽案主陳述痛苦經歷而生活大受影響,更在大量接觸身心受創的案主後,變得心力交瘁,時常需要藉助各種途徑讓自己能喘口氣,恢復能量。當一個助人者抱持熱忱投入身心照顧的行列中,沒想到卻弄得自己也滿身傷,真是當初始料未及。然而,助人技術往往需要透過大量經驗累積方能逐漸成熟,因此,如何在這一行中走得長、走得久,是助人者無法逃避、得面對的課題。而這本書正提供所有從事身心照顧的人們一個明確的指引,如何在照顧他人的傷的同時,也保護自己、安頓好自己。──陳志恆,諮商心理師   提到「創傷」,多

數人可能立即想到心理或生理層面的傷痛;但在本書中,作者特別提醒我們,別忘了「創傷」之所以會讓廣大民眾難以承擔,除了是社會缺乏足夠的話語和積極性的文化去討論,更有來自大眾長期對造成「創傷」背後系統性壓迫的漠視。換言之,人們不僅將「創傷」窄化為個人層面的心理或生理問題,甚至將回應它的方法和結果視為「社會形象」在經營,深怕處理不當引發他人輕看。不同於這種觀點,作者在這本書裡提出「創傷照管五大方向」:營造探詢的空間、選擇我們專注的焦點、懷抱悲憫之心並建立社群、回想生命中感恩的事物以取得平衡,以及每天練習對齊本心。我發現這五大方向在夢想城鄉協會裡,也正被實踐著,特別是建立信任社群和不斷對齊本心。我們發現

,唯有擁有支撐適合自己生命價值觀的社群關係,才能不因害怕孤寂,而被具傷害性的價值觀綁架。唯有勇敢接納真實的自己、不斷與本心對焦,才可能對當下的困境提出回應策略,而非盲目從眾或逃避現實。 ──徐敏雄,臺灣夢想城鄉營造協會理事長   乍看書名,以為是談「助人者自我照顧」的書籍,但這本書遠大於此!雖然從創傷出發,但「創傷照管」的本質,是要培養我們專注當下的能力;開始探索自我、學習照顧自己,並確實修正這個世界。這是一本關於追求徹底「覺醒」的書,教導我們:當我們有意識去注意生命當下發生的一切,才能真正享受生命。──黃天豪,新田/初色心理治療所首席顧問、臨床心理師   真正的同理心,是必須把自己也納入

的。本書想告訴所有在生活、工作中,時常需要與人互動、替他人勞心勞力的每個人,你值得更好地對待自己。如果沒有把「自己」這個工具照顧好,就難以提供他人好的服務與照顧。「創傷照管」觀念,值得所有從事廣義助人服務工作的讀者了解與實踐。──蘇益賢,臨床心理師   本地少有聚焦替代性創傷的譯著。源於一位長年獻身創傷助人工作者的深度省思,著眼人類、物種及環境的創痛苦難。習於接應世間困苦的廣大工作者,心靈不免磨難。本書細緻爬梳多樣的「創傷接觸反應」,並以前人智慧為基提出「創傷照管」的五大方向,對致力創傷苦難的工作者而言,是踏上覺知與照料自我創傷之途的珍貴指南。──蘇逸人,長庚大學行為科學科所副教授   閱

讀這本書就像照鏡子一樣,讓我們能把自己看得更清楚、瞭解得更透徹,使我們用更好的方式擔任助人工作者並從事助人工作。沒錯,同情心就是快樂之本。享受吧。 ──釋一行,禪師與和平主義者   對以照顧創傷者為己任的人來說,本書無疑是份珍貴的禮物,更是為他們提供充滿智慧與關懷的工作指南。──傑克.康菲爾德,臨床心理學博士   任何創傷工作者都會受到焦慮、暴躁與莫大的悲傷感擄掠,但關上這些感官,反而可能造成情感麻木。我們渴望找到智慧名言與新鮮的觀點來幫助自己,也渴望獲得他人的理解。在這本精采的書中,可以找到幫助你度過難關的一切所須,不只讓你快樂起來,也能讓你用更聰明的方式完成助人工作,這絕對是創傷工作者

必讀的一本書。 ──吉妮.妮西卡,《你可以自由:讓受虐婦女不再暗夜哭泣》作者   本書為努力改善社會與我們共享環境的人們,提供了寶貴建議。作者一生致力於關懷與服務他人,因此十分了解其他同樣致力實現遠大利益者的處境。她提醒我們所有人,在珍惜與服務他人和環境時,也要擁抱與他們建立關係所帶來的快樂。 ──約翰.弗利克,全美奧杜邦學會主席   本書讓我了解該如何用言語述說我親自前往伊拉克三次,以及後續協助美軍人員排解戰爭創傷時的感受。也讓我明白,自己經歷的痛苦並非需要壓抑或麻痺的軟弱,而是次級創傷。不過,最重要的是,這本書為我指引了一條雖不簡單卻實際的明路,教我如何展開更美好、健康的生活。──布萊

恩.帕瑪(Brian Palmer),記者   我擔任律師才兩年時間,已發現自己身上出現不少次級創傷的徵兆,這讓我既驚訝又鬆了一口氣。驚訝於過去從不知道擔任公訴辯護人,會對自己造成如此影響;而這也同樣讓我鬆了一口氣,仰賴本書幫助我承擔那些看似非人所能承受的悲劇。只有透過本書中闡述與推薦的做法,我才能確保自己的靈魂完好無缺。因為這本書,我所代表辯護的每個人都因此獲得更好的服務。我推薦所有公益律師與法學院學生讀這本書。 ──伊莉莎白.拉提瑪(Elizabeth Latimer),布魯克林辯護人服務公設辯護人   包含作者自己在內的創傷倖存者與工作者的故事,就像銳利但堅韌的布料,而蘿拉就像一部紡

織機,以常人都能理解的建議為線,將所有一切縫合起來,織出一條溫暖、柔軟、能夠安撫人心並帶來安全感的毯子。這本書的重要之處在於,提醒我們照顧他人時,別忘了照顧自己,也提供自我照顧的實用建議。我真希望自己剛開始幫助家暴受虐婦女與兒童時,就能接觸這本書!──格雷琴.特斯特(Gretchen Test),安妮凱西基金會兒童福利計畫主管   作者藉由這本開創性的創傷照管指南,幫助我們透過全新眼光,看待照顧助人工作者。此外,本書也是一份實用、溫馨的指南,教導我們培養能力,在照顧他人的同時也照顧自己。任何助人工作者都可以從本書深刻的見解中獲益良多。 ──米亞.艾森施達特(Mia Eisenstadt),人

類學家   當我們面對社會上最嚴峻的挑戰時,可能忽略自我照顧的重要性,甚至因此變得任意妄為。對於這些願意犧牲自身需要、幫助他人的社會工作者來說,明明有機會幫助他人,卻又不明白自己為什麼經常精疲力竭,本書以溫柔但犀利的筆觸,鼓勵我們追求老生常談的身心平衡,無論在工作或生活上最終皆能充實度過。──切爾西.塞克斯頓,美國電動汽車市場分析師  回首三十四年的警察生涯,我真希望這本書更早問世,成為我的案頭讀物。這本書為因工作無可避免要處理創傷的專業人士、針對官僚體系帶來的壓力,以及實務上不斷目擊的各種創傷情境,提供清楚、犀利、幽默又相當實用的應對指南。極度推薦本書。 ──諾曼.史丹普,前西雅圖市立警察

局長 讀者好評   ★亞馬遜讀者4.7顆星高分推薦・Goodreads讀者4.3顆星絕讚好評   ● 這本書就像黑暗中的一道光,幫助我正視自己的情緒,也讓我的工作更持久。   ● 這本書不管是在人際、照護管理,都提供了絕佳的遠見。   ● 聰明、易讀,還很實用。   ● 所有的照顧者,不管是照顧人、動物、植物,都能夠獲得幫助。   ● 我是一名音樂家,從沒想過這樣的書能幫到我,但它真的讓我發現連自己都不知道的創傷!   ● 這本書改變了我的人生!如果你的工作領域和「照護」有關, 我大力推薦!   ● 如果我在10 年前就讀到這本書,我的朋友應該會是現在的10 倍吧!   ● 我會牢牢記住書

中有關職業倦怠的建議,並努力減輕壓力。   ● 這本書能讓我們擁抱當下的美好與喜悅,並給予我們力量去克服困難,覺得人生並不那麼孤單。   ● 我認為「創傷照管」這個概念應該要讓更多人理解!因為很多人並不知道自己正在面對這樣的難題!  

以決策樹建構職涯輔導規劃:從學習歷程到就業資訊

為了解決檔案局徵才的問題,作者賴以恆 這樣論述:

本研究探討大學生之職涯發展,以「入學前」、「在學期間」、「畢業後」三階段的資料,應用Holland人格特質理論等文獻,對應教育部UCAN平台的職能工具作為規則分析之基礎,發現學生之學習歷程與職場表現的相關因素,並利用SWOT分析提出學生職涯規劃以及學校輔導策略的方案,期望學生能透過規則與建議找到職涯方向,並協助學校執行全面品質管理(PDCA)完善職涯輔導活動。本研究以國立雲林科技大學的校務研究資料庫(IR)與校友問卷作為資料來源,資訊來自民國100年至103年的歷屆大學畢業生,並依管理學院、工程學院、設計學院、人科學院作為分類。在學生「入學前」透過個人的興趣類型,分類出對應的RIASEC人格

特質代碼,並取得其統測成績及入學管道等學籍資料,進一步的與「在學期間」的校、院必修及學期成績做串接,最後與「畢業後」滿一年學生流向追蹤問卷調查做整合,使用資料探勘技術中的分類回歸樹(CART),建立出職場滿意度高低及薪資月收入的分類預測模型,利用決策樹判定出的最佳分類規則,作為職涯輔導的依據,提供給學校單位以及學生做參考,希望幫助大學生的職涯規劃並改善學校現有的職涯輔導,並以此作為將來. 系統化職涯輔導流程的開端。依據CART對雲科大學生的資料分析結果,歸納出三項研究貢獻:(1)利用資料探勘的技術,找出職場滿意度的高低規則,能有效的依據圖形化及數據指標,在時間上依學生的學習歷程規劃輔導項目,輔

導人員以及學生得以透過可解釋的資訊評估學習狀況,有效降低輔導的人力以及時間成本,提高學生尋求職涯輔導的意願與興趣。(2)學生畢業後在職場上的工作滿意度、升遷幫助及優勢、專業與工作相符程度和學生人格特質與學習歷程具有關係。(3)利用SWOT優劣勢分析提供職涯輔導的策略方案,協助學生以及學校單位,強化學生畢業後職場競爭力。

臺灣菸酒從業(評價)職位人員甄試[事務管理類專用]歷屆題庫5合1全詳解(共同+專業科目)

為了解決檔案局徵才的問題,作者宏典文化臺灣菸酒招考對策研究小組 這樣論述:

★起薪最高6.3萬、年終4.4個月!台酒2020年持續再徵才,把握機會現在就開始認真準備!★   坊間國營事業招考用書品質參差不齊...選擇宏典,滿足您購買題庫最簡單的二大需求:   1.「考古題」收好收滿:本書完整蒐集近年所有臺灣菸酒暨國營事業招考相關試題。一書在手即可飽覽近年考試全貌,看看都考些什麼題目!而面對部分新考科目考古題較少者,本書更貼心依據實際考情設計出「超仿真模擬試題」,讓您在考前仍有足夠試題演練,更有自信上考場拿高分!   2.百分百「題題解析」:考題沒解析還需要買書?宏典題庫堅持「題題詳解」-方便做錯題目快速查照解析內容,無須再回頭翻閱課本,滿足您寫考古題時「現作

現學」的需求!   臺灣菸酒從業(評價)職位人員甄試「事務管理類」專用題庫→最新共同科目+專業科目「五合一設計」、「題題詳解」,考前衝刺最佳工具書!   國文 考情分析與準備策略   由試卷題型內容可以了解考試趨勢,大部分的內容落在文意與文句分析、形音義、成語以及應用文的範圍,特別是文句與文意分析、應用文等類型佔了最多數。此外,文句與文意分析又以文言文為數較多,且此類之題型本就屬於高階的程度,故建議可於此題型多投注些心力,以便取得更佳的分數效果。   在確切明白考試內容的題型分析之後,便要加強重點試題之練習。機會是留給準備好的人,只要持續努力不懈怠者,一定能夠有所收穫!   英文 考情

分析與準備策略   國文(論文)、英文在臺灣菸酒招考中為共同科目,佔總成績的10%。往年筆試最低錄取分數依類組不同,低分落在5、60分,高分則可達7、80分以上,落差劇烈。從錄取分數來看,英文平均應拿個30~40分(滿分50),也就是六至八成的答對率,若低於此就得靠其他科目來拉高總成績。   臺灣菸酒招考的英文測驗在國民營事業考試中是屬於考題類型較豐富但命題不固定者,基本上常態會考的是字彙、文法、克漏字及閱讀測驗,其他不定時會出的則是慣用語、會話。整體來說試題難度相較於其他國民營事業機構是較偏簡單、適中的。   由於臺灣菸酒甄試的筆試成績沒有分數門檻,只有各科不能零分的限制,因此考生大體上

會以拼專業科目為主要目標,共同科目靠國文拉拔,英文則力求能拿幾分算幾分。在此情況下,英文部分建議考生可先專注於字彙和文法的攻略,畢竟字彙和文法是語言的基礎,這兩者基礎強,克漏字和閱讀測驗的短文就比較容易應付,而且單句型試題比短文式題組的答題要省時,字彙加文法的分數佔比也將近一半之多,故先攻字彙文法是比較有效率的做法。考生可透過演練考古題來進行短期衝刺,熟悉考試會出的字彙及文法重點,之後再針對克漏字和閱讀測驗作練習。   企業管理 考情分析與準備策略   企業管理的內容看似龐雜,但是內容並不深奧難懂,面對這種體系龐雜的科目,考生首先要做的事是建立概念體系。簡單來說,考生對企業管理的架構要有初步

的認識與熟悉。   企業管理主要架構包括兩大部分:管理功能(規劃、組織、領導及控制)與企業功能(生產、行銷、人力資源、研發、財務)。其內容相當廣泛,包含各種企業管理的相關問題,譬如經濟學原理、投資學、貨幣銀行學、國際貿易理論與實務、會計學、銀行法、政治學、心理學、公平交易法、全民健保法、勞基法、勞工保險條例、勞工退休金條例,以及最新的國內外時事,均在命題之列。   台灣菸酒公司的企管考題並不太難,經常出現的考點包括:雙因子理論、BCG矩陣、SWOT分析、定價法、策略管理、目標管理(MBO)、市場區隔、五力分析、內外環境因素、SOP、PDCA、4P、配銷、決策流程等。值得注意的是,有機式與機

械式組織結構、電子商務市場是近年頻繁出現的考題。   企業管理的時事題也有一定的比例,例如碳足跡、瞬時優勢理論、企業社會責任等,也是頻出的考點。建議考生多留意報章雜誌出現的熱門企管議題、是否有企管大師訪台、或重大企業的相關新聞、政府重要政策等。問答題的考法也偏向請考生就時事或實際狀況做理論應用,因此考生在備考時亦應多針對理論的實際運用情形勤加練習。   事務管理 考情分析與準備策略   臺灣菸酒股份有限公司從業職員及從業評價職位人員甄試事務管理大意歷屆試題,早期考題偏向原理原則的了解,近期則多出自法條內容的試題。   行政院94年6月29日廢止「事務管理規則」,相關規定改於手冊規範,「事

務管理手冊」依各部分抽印成各手冊,不再彙編為單一本。另配合「事務管理規則」廢止,「事務管理手冊」檔案管理、集會管理及員工福利管理3部分規定已於94年7月1日停止適用;行政院人事行政總處(原人事行政局)已函頒「工友管理要點」,於94年7月1日生效。另「辦公處所管理手冊」已於107年8月15日停止適用,出題的範圍則包括出納管理手冊、國有公用財產管理手冊 、物品管理手冊 、車輛管理手冊、宿舍管理手冊、安全管理手冊 、工友管理要點及文書處理手冊等。   早期的考題容易偏向某一手冊出題,近期的考試則是較平均分配,各個手冊皆有機會出題,除對於法條必須熟稔外,考古題的練習亦是必須;另外,工友管理要點於10

7年修正,亦是考點之一須多加留意。   選擇題的考試分數差之毫釐,失之千里,不論是選項或題目都必須詳讀,祝福各位金榜題名。   會計學概要 考情分析與準備策略   臺灣菸酒招考專業科目「會計學概要」一科,其命題方向主要以「初級會計學」為範疇,自會計六大程序到,各項資產或負債之會計處理都有命題落點,常見傳統的命題焦點如:銀行存款調節表、權益組成內容、每股盈餘、存貨計價錯誤之影響、折舊費用之計提、資產交換、資產減損、公司債發行與流通期間攤銷、金融資產分類、採權益法之投資、營業活動現金流量等章節,都經常有觀念或計算題出現,因此讀者對於這些章節內容應多加留意。   會計學考題靈活多變,考生對每個

單元內容務必要融會貫通,題目貴在精不在多,相同的考點往往會以不同的方式出題,甚至跨越不同的主題來命題,因此務求理解每個會計原理之意涵。最後勤加練習考古題, 藉由大量練習,以戰養戰,找出自己之不足加以補強,切勿死背記憶。   在考試作答方面,臺灣菸酒招考會計學概要考題的命題在演算上並不複雜,作答時,可以先快速瀏覽題目,將可以快速作答的觀念題或基礎計算題先行解決,取得基本分數,切勿在單一題目花費過久時間,以免錯失考取上榜之機會。   最後,讀書的重點在於「勤」與「精」,時刻筆記,將自己的缺失記錄下來,並且逐步改正,筆者相信您一定可以達成心中設定的目標,取得進入臺灣菸酒工作岡位的入場券。   

謹祝   金榜題名  

兩岸女性室內設計師性別角色研究

為了解決檔案局徵才的問題,作者胡心怡 這樣論述:

摘要 IABSTRACT II誌謝 IV目次 V表目次 VII圖目次 VIII第一章 緒論 1第一節 研究背景 1第二節 研究動機 3第三節 研究目的 6第四節 研究範圍與限制 7第五節 重要名詞釋義 8第二章 相關文獻回顧 11第一節 兩岸室內設計歷史進程 11第二節 室內設計工作範圍 20第三節 女性設計師 25第四節 性別角色 33第三章 研究方法與流程 49第一節 研究對象 49第二節 研究方法 50第三節 研究流程 52第四節 研究工具(訪談大綱) 55第五節 研究資料分析 59第四章 研究結果分析與討論 61第一節 女性設計師家庭因

素 61第二節 女性設計師職場因素 69第三節 女性設計師未來規劃 77第五章 結論與建議 81第一節 結論 81第二節 建議 84參考文獻 87附錄 95附錄一 訪談邀請函 95附錄二 訪談大綱 97附錄三 訪談紀錄逐字稿 101表目次表2-1 室內設計必要的四個面體 20表2-2 大陸室內設計的內容 21表2-3 室內設計分類 22表2-4 室內裝飾類型 22表2-5 台灣室內設計類型 23表2-6 室內設計師的典型職涯與工作內容 24表2-7 1900-1950西方獨立型傑出女性設計師 27表2-8 1900-1950西方合作型傑出女性設計師 28表

2-9 女性設計師優勢 32表2-10 主流的性別刻板印象 34表2-11 性別角色觀念差異 35表2-12 性別角色層面 35表2-13 影響城市已婚職業女性家庭角色衝突的微觀因素 39表2-14 工作與家庭分配比重呈現的角色期待 41表2-15 女性職業發展阻隔因素三分法 44表2-16 婦女傳統角色與現代化角色的特質 45表2-17 職業女性衝突表現 47表3-1 訪談對象背景資料名單 50表3-2 訪談初擬大綱框架表 57表3-3 本研究大綱彙整 58表4-1 女性室內設計競爭優勢和劣勢 73圖目次圖2-1 大陸室內設計學科發展 13圖2-2 台灣室內設計發

展 16圖2-3 台灣室內設計五個二十年歷程 19圖2-4 女性設計師壓力來源 42圖3-1 研究流程圖 54圖4-1 女性設計師性別角色因素 61圖4-2 懷孕對女性設計師職場障礙 68