新鮮人求職的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列推薦必買和特價產品懶人包

沒有數字腦，也能輕鬆解析數據

為了解決新鮮人求職的問題，作者木田浩理,伊藤豪,高階勇人,山田紘史 這樣論述：

三井住友海上集團開發！ 菜鳥也可以無痛升級資料科學家的── ★大數據分析實戰指南★ 除了告訴你「應該做什麼」， 還告訴你「什麼不能做」！ 商品開發‧銷售策略‧KPI應用 　　◎什麼是「資料科學家」（Data Scientist）？ 　　「資料科學家」（Data Scientist）是資料分析團隊的核心。一個完整的資料分析團隊係由工程師、行銷、分析師，並由資料科學家銜接「數據」「解讀」與「應用」三個層面。讓「資料」不再只是單純的數據，而是能用在商品開發、銷售策略、檢視反省等實際層面上。 　　但大多數的企業，無法負擔「完整的」資料分析團隊。所以，往往擁有分析、行銷甚至是工程師背景的「資

料科學家」，就成為企業徵求相關人才時的首選。 　　Point：根據日本「資料科學家協會」的調查，企業想招聘的資料科學家類型，有四○％的企業為行銷人才、三六％為工程師人才、二四%為分析師人才。 　　◎5個D開頭字母，讓數據、資料變成業績！ 　　從找需求到開發產品、行銷、銷售，全部都能搞定的實戰技巧 　　想開發一個新產品、發想一個新專案，首先必須找到需求；有需求才有商機，有商機才有行銷與銷售發揮的空間。但如何避免靠直覺、靠經驗摸索，在成功之前先繳出大筆學費？ 　　三井住友海上集團的4位資料科學家，將自己的經驗轉化為以5個D開頭字母構成的框架： 　　（1）Demand（需求）：詢問需求 　

　（2）Design（設計）：描繪整體輪廓 　　（3）Data（資料）：收集資料 　　（4）Develop（開發）：分析資料 　　（5）Deploy（部署）：展示資料 　　並結合實際的成功、失敗經驗，找出「應該做什麼」與「不該做什麼」，導出從找需求到開發產品、行銷、銷售，全部都能搞定的實戰技巧。跳過摸索期，用最有效率的方式將數據、資料變現，打造業績金雞母！ 　　◎跨領域發展必備！ 　　《Fortune》五○○大企業、日本知名跨國金融集團的實戰指南 　　本書由隸屬於《Fortune》五○○大企業、日本知名跨國金融集團MS&AD保險集團控股旗下的三井住友海上保險的數位戰略部撰寫而成。其

中成員除了是現役資料科學家，並擁有電商、零售、通信、IT等產業豐富從業經驗。 　　如果你是： 　　行銷、銷售、IT領域▶想外掛數據分析技術 　　工程師、分析師▶想外掛開發、銷售實務應用 　　三井住友海上集團開發、並實證有效的跨領域實戰指南，讓你用最無痛的方式快速上手、成為最搶手的跨領域人才！  

新鮮人求職進入發燒排行的影片

行為價值對專業證照認同度之研究

為了解決新鮮人求職的問題，作者陳佩伶 這樣論述：

全球市場環境瞬息萬變，在職場上，若只單靠學歷競逐頭銜和高薪，愈來愈困難；隨著全球化與知識經濟時代的來臨，產業結構與技術快速變遷，台灣目前也愈來愈多行業在推動專業證照認證制度，就是期望強調個人的實務培訓工作，重視了解學習者的知行合一。所以取得證照為個人專業性加分，已形成一股風氣。此研究以金融保險相關業、服務業、製造業、軍公教人員、學生及其他在職人員等做為職業區分的調查對象，且以他們認為擁有專業證照的優劣在目前或未來對工作影響的認知度之研究為討論的主題，研究內容以描述性統計分析、信度分析、因素分析、T檢定、相關分析及簡單迴歸分析方法考驗在職人員有關性別、年齡、婚姻、學歷、職業、服務年資及證照數量

上之比較。以「基本資料」、「提昇自身工作價值的積極度」、「專業證照在目前功能價值認知度」與「擁有專業證照在未來價值是否增值的感受度」四部份來設計問卷，分析受試者間對證照的態度和考取意願，及了解目前相關從業人員對於取得證照為個人專業性加分，在工作上有無重大影響。本研究顯示，民眾的確對於專業證照未來價值的認同度，是源自於民眾為了積極提升自身價值及民眾目前專業證照的功能價值認知。本研究也建議應對教育程度較低著給予更多的正確觀念；民眾應保有平常心，取得證照不應僅為了學業及事業，當持有證照數量愈多時，同時也增加了自己的專業知識領域，如此，才不會產生太大的壓力。

職場英文必備實戰指南：EZ TALK 總編嚴選特刊(附QR Code.線上音檔)

為了解決新鮮人求職的問題，作者EZTALK編輯部,JuddPiggott 這樣論述：

職場上會用到的英文，比你所想的還要多！ 本期EZ TALK 總編嚴選 從會話到書信，從聽、說、讀到寫 5大職場情境好用句╳2大職場必備寫作技巧 全面進化職場英文力   　　2020全球疫情爆發，加速職場多面向轉型，如WFH、宅經濟興起等，本期雜誌整合國內外職場最新情勢，並整理Teleconference English等疫情下新興的實用對話與句型。   　　特色1 從找工作、進入職場，到進階職場英文，本書皆網羅！ 　　踏入職場前的履歷表撰寫及全英文面試應答，初入職場的電話英文與開會英文，到獨當一面的簡報英文與商務書信，本書通通網羅。除了常見的對話情境，也提供各

種主題的email與履歷範本，從聽說到讀寫，全面進化職場英文力。   　　特色2 職場上最常見的情境對話句──主題式整理，隨翻隨用！ 　　職場最常遇到的英文會話情境：「面試官會問的問題」「10句電話英文／開會英文／簡報英文」只要打開書本，對照情境，就能馬上說出合宜的句子！每篇對話下方拉出關鍵句，提供更多說法，讓你應付職場上層出不窮的各種狀況。   　　特色3 用Email討價還價、催進度、回客訴──範文與好用字句，輕鬆套用 　　想到用英文回信就頭痛嗎？該如何用Email跟客戶溝通協調？收到客訴該怎麼回才不失禮？開會的會議記錄怎麼寫？各種Email常遇到的棘手情境，本書皆

提供範例書信，與更多關鍵句寫法，快速提升英文實力。   　　特色4 「職場充電站」「英語補給站」實用小單元，職場力與英文力同步提升 　　「職場充電站」補充職場相關知識，如「撰寫履歷準則」「視訊APP比較」，「英語補給站」則是幫你釐清混淆字、補充主題單字與進階英文用法。   　　特色5 哈啦也是必備職場技能！用英文跟同事哈啦，增進人際關係 　　除了上班用英文，用英文哈啦也是職場必備基本功！不管聊疫情、政治、八卦、股票、健身還是聊小孩，這本書都能幫你順利開口！

工作分析制度的檢視與調整-以個案銀行為例

為了解決新鮮人求職的問題，作者金華榮 這樣論述：

工作分析乃人力資源管理的基礎單位，工作分析則是分析工作本質，分析工作任務、內容與職責，以利後續人力資源管理制度之運作，以及利於工作者有其依據。本個案研究將檢視個案銀行當前工作分析制度之困境與課題；以及研擬個案銀行工作分析制度之組織調整策略。本研究採用質化研究法，深度訪談20位個案銀行主管與經辦，研究結果有：未與工作實務對接建立工作分析內容、工作分析未依據情勢變化而進行調整、工作說明書與實際工作有落差、工作分析內容與工作績效未產生連結。最後，提供個案銀行的工作分析之因應調整策略，以供個案銀行在工作分析制度上之參考。