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新興高中獎懲紀錄的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦林孟皇寫的 轉型正義與司法改革 可以從中找到所需的評價。
另外網站新北巿立海山高級中學學生獎懲實施規定也說明：新北巿立海山高級中學學生獎懲實施規定 ... 一、本規定依新北市國民中學及高級中等學校學生獎懲實施要點 ... 攜帶或公開攻擊性物品、刀械、檳榔、酒、菸及新興菸品.
國立暨南國際大學 教育政策與行政學系 林松柏所指導 林淑芳的 高級中等學校學生學習成效之校務研究 （2018），提出新興高中獎懲紀錄關鍵因素是什麼，來自於校務分析、高級中等學校、學習成效、學校經營。
而第二篇論文長庚大學 管理學院碩士學位學程在職專班醫務管理組 莊玉如所指導 龔珊珊的 台灣某醫院麻醉部門組織氣候感知之質性研究 （2011），提出因為有 麻醉護理人員、組織氣候、麻醉儀器設備、質性研究的重點而找出了 新興高中獎懲紀錄的解答。
最後網站桃園市高中職學生聯合會- 新興高中繞道處分 - Facebook則補充：新興高中 繞道處分，學生多次陳情，學校堅持己見說未有懲處， ... 措施、口頭糾正、列入日常生活表現紀錄、通知監護人協請處理、書面自省及靜坐反省。
轉型正義與司法改革
為了解決新興高中獎懲紀錄 的問題，作者林孟皇 這樣論述：
台灣經歷長期的殖民統治與威權專制，轉型正義終將是我們必須嚴肅面對的課題。本書分為三個單元：檢察改革、法院改革及訴訟制度改革，談的雖是體制改革，貫穿其間的卻是轉型正義思維。 一般國人在提及轉型正義時，都是從二二八事件、白色恐怖時期談起。可是，既然轉型正義要處理的是過去威權體制的問題，而台灣威權體制的源頭，其實是國民黨從十六、七年開始創建的訓政體制。更甚者，作為一個法律繼受社會，我們雖然引入西方法治文明的制度框架，卻一味地依照傳統中國法的思維去理解與運作它們，以致民國肇建雖然已經百餘年，許多國人對於法律的功能想像、「法制」理念與法律人的法治素養，仍然壟罩在昔日的官
僚主義與儒家文化之下。 本書的特色，在於透過一件件實際發生在台灣民主轉型後的訴訟個案或人事決定，去剖析蘊含其中的文化脈絡與法治問題，並提出解決問題的對策方案，以期實現轉型正義的目的。
高級中等學校學生學習成效之校務研究
為了解決新興高中獎懲紀錄 的問題，作者林淑芳 這樣論述：
摘要為提升高級中等學校學生學習成效並探討校務研究在高級中等學校應用的可行性，本研究以臺灣中部一所國立高級中等學校為研究對象，透過校務研究，建立證據、數據導向之校務決策依據。本研究統整個案學校校務系統中學生基本資料、國中會考成績、選填志願序、學期評量成績、缺曠課、獎懲、公假、社團參與、擔任幹部、居住地址、畢業國中、錄取學校科系、錄取管道、升學考試成績、升學榜單、升學目標學校、學生居住地距離及其升學學校距離等資料，運用CHAID演算法進行決策樹分析，探討入學管理、學習成效及進路成效分析。研究發現，個案學校在就近入學與均質化計畫執行上具有成效、國中會考社會科成績較低與實用技能學程學生顯現出生活適應
問題、個案學校需針對不同族群學生提供適時輔導機制、部分評量成績及缺曠表現分別對學科能力測驗及統一入學測驗成績具關鍵預測力；學生的部分學習表現、社團參與、缺曠情形等亦分別對其能否順利升學、考取公立學校及目標學校等生涯進路有預測效果。研究結果提供個案學校未來擬訂與調整學生學習、生活輔導及相關教育行政策略之依據與參考，最後並分別對主管機關、個案學校、未來研究提出相關建議。
台灣某醫院麻醉部門組織氣候感知之質性研究
為了解決新興高中獎懲紀錄 的問題，作者龔珊珊 這樣論述：
本研究的目的在探討個案部門麻醉護理人員對於儀器設備使用維護中所面臨的問題及組織氣候感知與儀器設備使用維護之關聯性。藉由此質性研究訪談個案部門6位麻醉護理人員，另外與5位麻醉護理人員進行職場參與式觀察以補充訪談內容不足之處。 研究結果瞭解個案醫院麻醉護理人員在儀器設備使用維護中所面臨的問題包括：儀器設備使用相關知識缺乏、儀器設備的教育訓練不夠及儀器設備的維修保養資訊不足等；個案部門組織氣候感知現況包括：士氣低落及不被尊重、工作壓力及工作負荷大、官僚型的組織氣候型態及與科主任溝通不良，此外部門無明確的獎懲制度，但在同儕關係的感知上有較多的滿足。 本研究並針對以上結果分別對麻醉
部門、部門主管及醫院提出建議，希望藉由本研究之結果，提供相關組織作為參考，以營造良好之組織氣候進而增進個人工作滿足感及工作績效。