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改變問話口氣，孩子願意說：1分鐘神奇溝通術，接住孩子情緒的對話練習（暢銷新訂版）

為了解決幹什麼 日文的問題，作者内田賢司 這樣論述：

嘮叨、命令、催促，孩子永遠講不聽 改用神奇的「一句話」，突破親子溝通困境 讓孩子聽得懂、願意說、主動思考！ 　　為了達成溝通目的，你曾用過這些錯誤方法嗎？ 　　▶▶「不寫功課，就不能吃冰淇淋」與孩子交換條件。 　　→孩子價值觀易扭曲 　　▶▶經常這樣激勵孩子：「你一定做得到！」 　　→孩子不安感只會增強 　　▶▶孩子聽不懂，你不厭其煩一直重複解釋。 　　→孩子專注力只有一分鐘 　　▶▶只在孩子「做對事」的時候稱讚 　　→只為了討好爸媽而做事 　　依循上述教養方式，換來的是孩子「唱反調、亂發脾氣、不聽勸告」……不斷挑戰你的底線，最後就會這樣斥責孩子—— 　　「要我說幾次你才聽得懂

！」 　　「不是叫你不要這樣了嗎！」 　　但是，不管多兇、重複講了Ｎ次「不可以、不行」，下一秒孩子還是依然故我。 　　★１分鐘神奇溝通術，突破親子困境 　　請各位仔細想想平常對孩子說的話是不是極端地短，或是太長？然而，與孩子對話只能維持在「1分鐘」，這是忙碌爸媽能擠出的時間，也是「孩子理解你的話」所需的時間。 　　此外，你只需換個說話方式，讀懂孩子情緒心裡，他就能聽進去，並且按照你的指示行動—— 　　◆「你『好好』吃飯！」不使用此種抽象說法 　　對孩子說：「好好吃飯！」、對靜不下來的孩子說：「坐好！」在一天之內，你對孩子說了幾次「好好做○○」？這種說法含意過於廣泛，具體該怎麼做，孩子

並不知道。可改成說：「吃的時候不要灑出來喔。」孩子更容易理解。 　　◆假性聽話，賞罰不當是原因 　　「成績變好，就買新玩具給你」拿出實質獎賞或懲罰當作手段，一旦沒了這些，孩子就什麼也不做。可改說：「如果成績進步了，暑假就全家一起去海邊玩！」這種能和孩子共同期待的獎勵。 　　◆「孩子沒做好」，也要稱讚 　　孩子把事情做好，當然要讚美。但孩子努力了，結果卻不盡理想之時，也要稱讚——像是孩子想要幫忙卻打破盤子，你可以說：「你想幫媽媽做事，媽媽很開心喔～」 　　★「一句話」！解決父母頭痛問題 　　Ｑ１總是拖拖拉拉 　　╳孩子該做的作業沒做完。 　　爸媽：「快點去做啊！上次考試的時候，你也沒寫完

、 　　早上老是發呆，才會遲到……」 　　○翻舊帳，孩子只會留下被罵的記憶。 　　改問：「朋友都有做完嗎？如果在時間做完，會拿到比較高的分數喔～」 　　簡單字詞＋堆疊話語，引燃孩子的自發性。 　　Ｑ２緊急時偏偏出錯 　　╳匆忙的早餐時間，孩子打翻湯弄髒制服。 　　爸媽：「你在幹什麼？吃飯不好好吃才會打翻！」 　　孩子被罵了，面色沉重委屈。 　　 　　○斥責讓孩子更想逃避，失去反省能力。 　　改說：「有燙到嗎？先去擦乾淨。下次吃完早餐再換制服比較好喔！」 　　不怕孩子犯錯，而是一起討論、思考解決方法。 　　Ｑ３ 做錯事愛找藉口 　　╳ 當孩子把杯子打破了。 　　爸媽：「唉唷～妳在搞什麼啦！

」 　　孩子：「因為剛才有蟑螂呀！我嚇了一跳，所以才會打破的。」 　　○就算知道是藉口，只要淡淡地回： 　　「這樣碎玻璃會飛得到處都是～很危險，以後要小心喔！」 　　孩子就會漸漸地意識到自己的錯誤。 本書特色 　　◎讀懂孩子情緒心理，唱反調、亂發脾氣、講不聽的孩子都有解。 　　◎1分鐘神奇溝通術，是忙碌爸媽能擠出的時間，也是「孩子理解你的話」所需時間。 　　◎特別收錄親子常見問題Q&A，活用「一句話」，解決父母最頭痛易怒的困境。 　　◎用接納孩子情緒的溝通方式，讓親子關係更緊密。 好評推薦 　　格林文化發行人／郝廣才 　　喜舖創辦人／粉紅人妻CPU 　　親職專欄作家／陳安儀

　　部落客／蘋果vs西打

幹什麼 日文進入發燒排行的影片

中國崛起與中日軍事衝突之情境分析

為了解決幹什麼 日文的問題，作者黃登崇 這樣論述：

中國的崛起在經濟上推動東亞在21世紀持續高成長，使東亞區域「均勢」產生轉變的關鍵。大多數東亞衝突與領土和自然資源有關，中日兩國對領土的擴張均有意圖改變現狀，本質上具侵略性，都可能成為修正主義者，以致區域內軍備競賽增加，區域安全更形惡化。本文欲探討中日是否會發生軍事衝突，首先，區域限定在東海、臺海及南海；其次，論述衝突之議題；再次，分析軍事衝突可能性及影響力高或低；最後，以臺海發生軍事衝突可能性及影響力最高，南海次之，東海再次之，做為「攻勢現實主義」對權力競逐、掌控之論述。

內心獨白：我們心裡都有病、與世界格格不入的我，其實可以不孤獨(2冊一套)

為了解決幹什麼 日文的問題，作者大將軍郭,西脇俊二 這樣論述：

逃避現實病、受害者病、對別人比較好病、完美病…… 現代人常有的症頭，你有幾個？ 超人氣心理諮詢師帶你窺探，不為人知的真實自我。   　　▍台北市長柯文哲給亞斯一族們的一句話 ▍ 　　「做自己，接受自己，對自己有合理的期望，這樣就好了。」 　　——柯文哲／台北市市長 　　 　　本書獻給 　　‧對現狀充斥諸多不滿，卻無能為力改變的你 　　‧陷在一段痛苦無望的關係中，仍癡心守候的你 　　‧覺得他人生活過得光鮮亮麗，只有自己一事無成的你 　　‧帶著童年傷痛走過許多四季，傷口至今無法癒合的你   　　症頭一：取悅病 　　徵狀：對拒絕和敵意有天生的恐懼和焦慮，為他人考慮同時忽略自己 　　隱藏原因：希望

被人需要 　　諮詢師處方簽：分辨哪些忙該幫，哪些超出承受範圍→確認自己有餘裕→學或自我設限和拒絕   　　症頭二：社交恐懼病 　　徵狀：迴避一切需要社交的場合 　　隱藏原因：失去控制、被評價的壓力 　　諮詢師處方簽：面對並承認焦慮→找到根本原因→焦慮無法根除，學會和平共處 　　諮詢師小語：對社交有適度焦慮的人，才是值得交往的人，適度的緊張會使人更容易察覺周圍的變化，而非只關注自身，對他人遲鈍。   　　症頭三：無法戀愛病 　　徵狀：內心也渴望愛情，表現出來卻往往是無動於衷 　　隱藏原因：對愛情多疑，將所有失敗的理由歸結於片面的原因 　　諮詢師處方簽：必須認清世界上並不存在滿足所有戀愛公式的人。

　　諮詢師小語：有時候無法戀愛，並不關愛情什麼事，可是戀愛，一定是把無數個不戀愛的理由偷偷掐滅在心裡，一定是穿透了深重的猶豫和困難，才留在那個人身邊。   　　症頭四：忘不掉的傷痛/未完成事件 　　徵狀： 已過去多年的童年陰影，卻在毫無預期的情況下捲土襲來 　　隱藏原因：沒有及時處理、宣洩情緒，以至於變成難以解開的心結 　　諮詢師處方簽：意識到問題存在→不勉強合理化受過的傷→宣洩→對受傷的自己說，你已經成長為一個有力量的人   　　症投五：缺乏安全感 　　徵狀：容易對事感到不安、慌張、焦慮  　　隱藏原因：內心原始的恐懼、曾經受過的傷其實不曾復原 　　諮詢師處方簽：不斷提升自己→營造安全的社

交環境→遠離已知的危險因素  　  　　症頭六：全世界沒有人懂我 　　徵狀：「這種事我不用說，他/她也應該懂吧！」  　　隱藏原因：認為談論的時機未到、認為談論的時機很多 　　諮詢師處方簽：就事論事的提出問題 　　諮詢師小語：可能你並沒有想到，那些能表達卻沒表達的時刻，就像一個黑洞，能吞掉人與人之間的所有可能。   　　◎「人際關係不順」是發展障礙造成的？ 　　「亞斯伯格症」自我診斷 　　以下若有六項以上符合，可能就有亞斯伯格症了： 　　□想到什麼、看到什麼都會老實講出來。 　　□常被別人說很白目（不會察言觀色）。 　　□講話時經常是自己一個勁地發言。 　　□對於喜歡的事物會完全沉醉其中，不會

注意外界反應。 　　□被人說過面無表情或不看著對方講話。 　　□對於其他人不在乎的聲音或味道很敏感。 　　□嚴重偏食。 　　□很難同時處理兩件以上的事。 　　□去上班或旅行時，會攜帶非常多東西。 　　□面對新環境會極度不安。 　　 　　◎減輕「人際關係不順之苦」的三大要訣 　　★POINT 1：不對人有所期待 　　一開始就不對別人有所期待的話，不論遇到什麼反應或狀況，都不會感到生氣或痛苦。 　　 　　★POINT 2：滿足對方的自我肯定感 　　若能傳達「我很重視你，你是我不可或缺的存在」這種想法給對方，就能滿足對方的自我肯定感。如此一來，對方也會認同你是重要的存在，雙方就會有更良好的溝通，你的

自我肯定感也會同樣被滿足。   　　★POINT 3：改變認知方式 　　用疲憊不堪的心看待事物會更加負面，所以要先修復心靈，讓自己成為能正常看待事物的狀態，而持續進行適合自己的活動就是一種很好的療癒方式。   　　◎人際關係變順利！提升溝通能力的技巧 　　★學會社會規範和常識 　　★找出適合自己的紓壓法 　　★改變看待事物的方式或思考習慣 　　★記住會讓自己高興或興奮的事物 　　★減少外在給人的負面印象 　　★記得要滿足對方的自我肯定感   本書特色   　　★舉出個人真實事例，說明人際關係不順者的特徵和煩惱，協助讀者建立相關認知 　　★針對人際關係不順者在思考、言行、身體狀況的特質，分別提供

適應、改善與自我保護的對策 　　★以日常事例示範與人際關係不順者相處的困難，並提出明確可行的克服之道   專業推薦（以下順序按姓氏筆畫排列）   　　王意中心理治療所 所長／臨床心理師　王意中 　　「20幾歲就定位」暢銷書作家、心理諮商顧問／水淼 　　醫學博士／副教授／楊聰才身心診所院長　楊聰財醫師 　　台大醫院精神醫學部主治醫師　簡意玲醫師

中共「文化體制改革」之研究： 文化治理性的論述分析取徑

為了解決幹什麼 日文的問題，作者張玉漢 這樣論述：

「中共文化體制」是指「中共管理中國文化事業、文化產業的組織體系及其運行機制」。中共推動「文化體制改革」主要是為了因應「改革開放」後，文化藝術領域的發展停滯，弊端逐漸產生，因此希望透過「文化體制改革」來重新整理文化事業與文化產業的關係、轉變政府在文化領域的管理職能、建立新的文化管理體制，同時也轉變共產黨管理意識形態的方式，提升中共在文化領域執政的能力。啟動「文化體制改革」後，中共在掌握意識形態的論述權力下，鬆綁了藝術文化領域的許多限制，本研究認為這是中共「文化治理」上的一種統治技術改變。因為在中共的許多改革中可見，為了政權的穩定存續，會藉由改革的過程，吸納更多的決策能動者進入政府統治過程，並相

當程度地進行放權，但同時，中共必須花費更多精力跟資源來面對鬆綁後，不同文化事務樣態對統治意識形態上的挑戰。本研究從「中共如何形構『文化』領域的論述？」、「中共推動『文化體制改革』的『治理理性』為何？」、「中共推動『文化體制改革』過程所採用的論述修辭，反應出的『治理心態』為何？」、「中共推動『文化體制改革』過程，透過文化政策的論述實踐在政治、經濟、社會領域所帶來改變為何？」等四個研究問題展開研究。研究分析從傅柯「治理性」的理論取徑出發，來看「文化體制改革」中的「論述形構」與「論述實踐」。並借用「文化轉向論述」中的「治理理性」、「治理心態」及「治理技術」三個面向，去探討中共「文化體制改革」。並從改

革過程中，利用「論述分析研究法」，採用「價值觀」「修辭論述」及「政策方案」三點，分析「文化體制改革」為中共政權帶來的變化。本研究結論認為中共透過文化來做「治理」，希望的仍是掌握意識形態的文化領導權、文化論述的能力，藉此展現權力關係，發展出一個讓人民能屈服在官僚統治與馴化過程的模式，也就是讓治理技術將不同的個體，技術性的吸納入統治的整體中。並在最後透過「維護中共政權穩定的『文化工具取向』」、「務實解決國家藝術文化發展的障礙」、「透過不斷的『政策實踐』表現中共文化治理能力」及「自我審查下的藝術文化環境興盛」，來回應本研究問題。關鍵詞：中共文化體制改革、意識形態、傅柯、治理性、論述分析