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資深人力資源總監教你做薪酬:操作實務與設計技巧(實用案例版)
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為了解決工程師職等職級表 的問題,作者張明輝 這樣論述:
本書是一本薪酬實務工具書。由資深HRD教你做薪酬的操作與設計。全書共22章,首先介紹了薪資操作,從工資條的科目講起,為薪酬專員介紹了制作工資需要掌握的技能、工資發放過程中的疑難雜症以及如何處理調薪等內容,涉及很多實用的Excel計算公式。然后介紹了薪酬體系設計,為薪酬主管介紹了薪點制的設計過程、職位分析與職位評估的操作過程。最后介紹分類薪酬方案的設計與操作案例,包括:年薪制、獎金提成制、計件制、項目制、項目補貼、股權期權、工資總額與業績掛構、企業年金以及職能部門等方案。附錄部分是如何做不付費的薪酬調查的多個案例。全書架構合理,邏輯性強,講解通俗易懂,以表析文,案例豐富,注重案例原創性、與時俱進
,行文可讀性強。本書可作為薪酬專員、薪酬主管、HR、企業高管、MBA、本科生等的參考用書。張明輝,績效管理專家,杭州考典信息科技有限公司總經理,畢業於浙江大學。在中國網通等大中型企業、上市公司等擔任過薪酬績效主管、人力資源部經理、人力資源總監。出版了多本經管暢銷書。為中國電信、塔里木油田等做過績效管理的培訓;為上海、浙江、貴州企業做過績效薪酬管理的咨詢。 第一篇 薪資操作 第一章 讀懂工資條的科目 1.1 一級科目和二級科目 1.2 二級工資科目的計算 1.2.1 基本工資的計算 1.2.2 代扣代繳的計算 1.3 員工與公司對工資的
理解有出入:稅后工資、人工成本 1.4 月收入、年收入的計算口徑 1.5 工資條涉及的勞動法提示 第二章 做工資的基本功 2.1 設計一套Excel月工資表 2.2 設置Excel計算公式 2.3 錄入數據 2.4 檢查數據 2.5 審核、審批 2.5.1 HR經理審核哪些內容 2.5.2 領導審批過程 2.5.3 后續發放:財務和銀行 2.6 薪酬專員須知 2.6.1 個稅的計算 2.6.2 經濟補償金的個稅計算 2.6.3 社保公積金代扣代繳的計算 2.6.4 年終獎的合
理避稅 2.6.5 薪資計算的依據 2.6.6 最低工資標准 2.6.7 工時的規定 2.6.8 加班工資的計算 2.6.9 員工離職經濟補償金、賠償金的計算 2.7 勞動年報申報 2.8 人工成本統計 2.9 Excel特殊函數舉例 2.9.1 IF函數的運用及技巧 2.9.2 多重IF條件函數的運用及技巧 2.9.3 SUMIF條件函數的運用及技巧 第三章 工資發放過程中的疑難雜症 3.1 發放延誤和差錯是怎麼造成的 3.2 薪資發放錯誤如何糾正 3.3 體系審核時被要求整
改,什麼原因造成的 3.4 因薪資發生勞動糾紛,什麼原因造成的 3.5 工資保密能否做到 3.6 怎樣計算競業限制的薪資 3.7 怎樣支付保密協議的薪資 3.8 怎樣計算專項培訓協議違約的薪資 3.9 怎麼規避發生勞動糾紛,公司無法舉證的情況 3.10 怎麼減少員工咨詢工資問題,占用薪酬專員很多精力的情況 3.11 如何運用好職工代表大會或工會,確保合法 3.12 規范與不規范操作的利弊權衡 第四章 調薪處理 4.1 平時的調薪 案例:某民營上市公司薪等和薪級的調整 4.2 年度集中的調薪 案例1:某民營股份公司主
管崗位的調薪思路 案例2:某民營股份公司年度全員調薪思路 案例3:調薪溝通通知 案例4:年度調薪結果通報 案例5:某民營股份公司年度調薪項目說明 案例6:各部門的調薪溝通反饋匯總第二篇 薪酬體系設計 第五章 設計一套公司薪酬體系——薪點制 5.1 公司薪酬體系(薪點制)怎麼建 5.2 職等職級表 5.3 薪酬曲線 5.4 薪點值和測算 5.5 薪資比例 5.6 薪資結構 5.7 地區差異系數 5.8 年度調薪 5.9 薪等薪級表設計案例 5.9.1 某動漫公司的薪等薪級表(見表5.13)
5.9.2 某房產集團鋁業公司的薪等薪級表(見表5.14) 5.9.3 某鋰電池公司的薪等薪級表(見表5.15) 5.9.4 某服裝公司的薪等薪級表(見表5.16) 5.9.5 某電信運營商省公司的薪等薪級表(見表5.17) 5.9.6 某民營上市公司的薪等薪級表(見表5.18) 第六章 薪資配套操作1——職位分析 6.1 審視職位說明書——從薪酬角度 6.2 職位說明書模板的選取和分析 6.3 職位分析的常用方法:問卷 訪談 6.4 組織培訓——職位分析的各種技巧 6.5 實際操作過程中的注意事項 6.6 審核輔導
6.7 定稿 6.8 職位分析的項目進度表 第七章 薪資配套操作2——職位評估 7.1 崗位評估模型選取 7.2 設計崗位評估統計表 7.3 評委打分 7.4 分數處理——每個職位評委打分的平均分90 7.5分數處理——熟悉、陌生評委的分數加權處理93 7.6分數處理——得分結合權重的加權處理95 7.7確定分類依據97 7.8排序和分類97 7.9崗位評估結果報告——主管崗位99 7.10測試結果與調薪方案的修正100 第八章薪酬制度的撰寫與案例101 8.1薪酬制度的撰寫技巧102 8.2勞動法對薪酬制度的要求102 8.3薪酬制度的變化103 案例
1:某電信運營商省公司薪酬制度103 案例2:某房地產集團配套子公司薪資福利制度112 第三篇薪酬方案設計 第九章分類薪酬方案設計的思路122 9.1年薪制方案設計123 9.1.1年薪制設計的要點及適用人群123 9.2獎金提成制方案設計124 9.2.1附:銷售人員的薪酬體系如何設計?如何談薪?要注意什麼?126 9.3計件制方案設計129 9.3.1計件工資的方案130 9.3.2計件工資的計算公式:單價、產量130 9.3.3計件工資的考核131 9.4項目制方案設計131 9.5年終獎制方案設計134 9.6項目補貼設計138 9.7股權期權139 9.8工資總額與業績掛鉤設計139
9.9企業年金140 9.10職能部門的考核獎金141 第十章年薪制方案操作實例143 案例1:某民營上市公司年薪制方案144 附件1:《薪等職位對應表——年薪制》149 附件2:《年薪矩陣表》150 案例2:某民營集團子公司經營班子年薪制方案150 案例3:某民營集團銷售公司班子成員年薪制方案152 第十一章銷售獎金提成制方案操作實例154 案例1:投資回報率ROI——獨立核算銷售公司的獎金考核方案155 案例2:工程技術公司銷售獎金提成方案157 案例3:跨年度連續業務(合同能源管理)的銷售提成方案161 案例4:鋰電池公司銷售獎金方案(非提成)164 第十二章計件工資方案設計操作實例1
69 案例1:生產部技工計件工資現狀分析報告170 案例2:家紡公司計件制工資問題分析報告(人力資源部內部咨詢項目)171 案例3:某開發區內企業工人薪資調研報告178 案例4:鋰電池A工廠生產員工計時計件工資發放辦法183 案例5:月工時達成率與標准產出工時186 案例6:電池工廠計件工資分配與考核實施細則187 案例7:鋰電池工廠計件工資核定190 案例8:鋰電池B工廠計件、計時工資分配實施細則192 第十三章項目獎設計操作實例194 案例1:技術中心的摸底調查——3家企業項目獎勵的模式195 案例2:控制器促銷項目獎勵方案195 案例3:某電信運營商分公司業務促銷項目獎勵方案(含測算)1
96 案例4:研發項目獎勵分類細則199 案例5軟件公司的項目提成方案(技術部)201 案例6軟件公司的項目提成方案(銷售一部)202 案例7:工程技術公司的項目獎金方案設計與調整變化(費用包干)205 案例8:工程項目圖紙差錯和進度延誤考核獎罰207 案例9:生產部項目考核獎勵辦法209 第十四章年終獎方案設計212 案例1:年終獎方案(業績矩陣)213 案例2:某民營公司20××年度的年終獎發放方案213 案例3:某民營公司年終獎發放辦法215 案例4:年終獎金與年休假測算方案216 案例5:年終獎預發的操作說明217 案例6:生產部年終獎發放辦法218 第十五章補貼項目操作實例220 案
例1:某集團公司通訊費用補貼規定221 案例2:某科技公司津貼規定222 案例3:某科技公司補貼規定223 案例4:某民營企業工齡工資補貼224 案例5:某集團交通費補貼規定224 案例6:關於某員工要求殘疾人保障金返回補貼處理的報告225 案例7:某科技公司工會發放慰問金規定226 案例8:某民營公司關於通訊工具私有化及實行通訊費用補貼的辦法226 案例9:某上市公司關於獨立董事津貼發放辦法的報告227 案例10:海外派駐工程師的補貼227 案例11:某科技公司工程技術人員的出差補貼規定228 第十六章股權期權操作實例230 案例1:股權激勵,從有效到失效,與等待時間有關231 案例2:原始
股的市值預判與實際套現差距231 案例3:市值與套現及套現后的攀比心理232 案例4:不給原始股的隱患233 案例5:中國近期資本市場下的民營企業高管激勵方案233 案例6:擬上市公司股權激勵方案設計234 案例7:擬上市公司股權轉讓個人所得稅、分紅計算表236 案例8:股票提前套現協商股價和個稅扣法的模擬測算236 案例9:擬上市公司股權委托代持合同模板237 案例10:股份自願鎖定承諾書240 第十七章工資總額與業績掛鉤操作實例241 案例1:移動上市公司對省公司工資總額與業績掛鉤辦法要點242 案例2:移動省公司對地市分公司的工資總額與業績掛鉤辦法要點243 案例3:電信上市公司對省公司
領導班子的工資總額與業績掛鉤辦法要點244 案例4:聯通省公司對地市分公司、部門的薪酬總額核定辦法要點245 案例5:吉通對各省分公司的工資總額與業績掛鉤辦法要點246 案例6:網通省公司對市分公司工資總額與業績掛鉤辦法要點247 案例7:浙江某民營集團對子公司工資總額與業績掛鉤方案要點249 第十八章企業年金方案操作250 第四篇薪酬高級專題 第十九章薪酬測算技巧256 案例1:年收入的測算257 案例2:計件工資質量+成本系數考核的測算260 案例3子公司薪等薪級表的審核262 案例4:銷售業務盈虧平衡測算265 案例5:公司重組時的職位薪酬統一方案測算269 案例6:計件工資項目測算思路
271 案例7:工序系數的測算273 小結275 第二十章薪酬預算編制與人工成本控制277 20.1薪酬預算模板278 案例:省公司人員薪酬福利預算說明284 20.2人工成本統計模板285 案例1:分公司工資總額控制方案286 案例2:省公司人工成本統計288 案例3:下達各市分公司人工成本的通知294 案例4:分公司人工成本測算報告296 案例5:人工成本和人員預算制訂規則298 案例6:公司重組階段的人工成本測算300 第二十一章擬上市公司的薪酬規范304 案例1:股份公司上市過程中人力資源調整方案305 案例2:某國企上市前盡職調查(薪資部分)307 案例3:某民營公司上市前計件工資中
加班工資、年休假補償的調整方案309 案例4:關於參加農民工醫保、雙低養老保險情況的報告311 案例5:公司上市前住房公積金現狀摸底312 案例6:擬上市公司銷售中心公積金繳納政策調整313 案例7:公司上市前公積金激勵政策調整方案314 案例8:公司上市前人力資源部對公積金政策調整分析報告315 案例9:擬上市公司子公司本年度社保調整方案316 案例10:擬上市公司勞動合同補充協議、勞動合同解除協議317 案例11:公司上市前員工要求支付加班工資的處理報告318 案例12:公司上市前年終獎與年休假測算319 案例13:擬上市公司人力資源部對年休假問題的批復320 案例14:擬上市公司未休年休
假的補償及獎勵規定322 第二十二章體系審核對薪酬操作的要求324 22.1供應商審核檢查表的解讀325 22.2外企廠驗審核結果(不符合項)的解讀326 22.3社會責任體系SA8000審核對薪資相關模塊的要求326 22.4整改措施328 案例1:考勤和工作時間調整的整改報告330 案例2:辦事處檢驗員、倉保員薪資發放調整331 案例3:加班時間的控制331 案例4:計件工資工時定額整改的爭論332 附錄 附錄A不付費的薪資調查怎麼做334 案例1:向獵頭公司詢問特定職位的薪資范圍335 案例2:多方打聽的薪資調查報告335 案例3:通過HR朋友圈獲得——知名IT企業的技術人員薪資數據33
6 案例4:通過QQ群做薪資調查(人力資源總監,部門經理)338
工程師職等職級表的網路口碑排行榜
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#1.玉山銀行薪資| 玉山銀行職等職級表 - 教育百科
年薪: 130萬上下班時間: 7-9點下班,6點後開始算加班費年終: 8個月(職等為希望工程師以上的職務,年終相對較高,本人為10職等襄理職) 薪資查詢面試滿意度調查勞基 ... 於 eduwikitw.com -
#2.職級- MBA智库百科
職級 (class of positions)職級是指將工作內容、難易程度、責任大小、所需資格皆很相似的 ... 解決問題,所負責任較高,如各級主管、各級專業幕僚、管理師及工程師等。 於 wiki.mbalib.com -
#3.現行一般公務人員(常務人員)各職等待遇對照表
2. 表列各職等本俸,除第一職等按本俸最低級計算,其餘職等均按本俸最高. 級計算。 3. 表列數額之計算均係以行政院107年1月31日院授人給字第10700000011. 號 ... 於 hr.ntnu.edu.tw -
#4.經營團隊職等薪級表106.03.20 職
經營團隊職等薪級表. 106.03.20. 職 等, 等級, 職 稱, 最低全薪適任, 基本薪 (試任日薪), 職務津貼, 專業加給, 伙食津貼, 交通津貼, 個人工作中可學習到的專業能力. 於 www.wekonet.com.tw -
#5.公務人員俸給表、公務員薪水待遇 - 公職王
公務人員薪資職等表. 公職的特色,除了基本的穩定保障外,在於薪資待遇,更是較一般民間企業起薪來得更優,以下公職王統整各大公職、國考完整薪資一覽表供您參考。 於 www.public.com.tw -
#6.[大學] 台積2,5廠打羽球& 台積分紅
台積電職等與給薪表格大約如下:. 31職等: 工程師第一年80~90萬,第二年90~150萬。 32職等 ... 於 twoplay.pixnet.net -
#7.行政院農業委員會公告「農田水利事業人員人事管理辦法」
二、曾任農田水利會組室主管、專門委員、主任工程師、總幹事或灌溉管理 ... 在同職等內調派高職級職務時,其原敘職級之薪額高於所任職務之最低薪額 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#8.薪酬管理
王先生擔任工廠製造部門之資深工程師 (職等8),三年多來表現優異,目前薪資為57,300 (在薪資結構中為職等95%),現在該部門主管建議至今年九月一日起晉升為製造經理(職等10) ... 於 emba.stust.edu.tw -
#9.契約人員薪資表
契約人員薪資表 ... 新進人員依各職級最低級起薪為原則;如屬羅致困難或屬高科技、稀少性之專有人才者,得參考當地市場行情,專簽由各院院長酌 ... 契約資訊助理工程師. 於 epn.ateam.tw -
#10.科學園區的「工程師」怎麼區分? - Mobile01
一般以專科無相關產業經驗,應該是由助工(助理工程師)開始做,職等也是助工的 ... 如果以某T公司來說,大學畢業約30-31職級(工程師),專科可能頂多28-29 ... 於 www.mobile01.com -
#11.台積電 - 薪資查詢
年薪: 400萬上下 31職等: 工程師第一年80~90萬,第二年120+ 32職等:資深工程師120~180+ 33職等:主任工程師150~200+ 34職等:副理300~500 於 www.ursalary0.com -
#12.驚現BAT網際網路大廠薪資和職級表,你離年薪40W還差多少
阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系:. 一套體系是專家路線【P序列=技術崗】,程式設計師、工程師,某一個專業領域的人才,一共 ... 於 twgreatdaily.com -
#13.附表一 - 國立臺北藝術大學人事室
附表一 ... 二等. 專員. 、. 行政. 助教. 五等. 一等. 工程師. 、. 技術師. 三等 ... 國立臺北藝術大學校務基金聘僱工作人員薪點職級配置表107年11月16日起生效. 職等. 於 personnel.tnua.edu.tw -
#14.農田水利會聯合會人事管理要點
第一項加給不列入退休(職)、撫卹、資遣給與內計算。 十八、本會職員核敍薪級標準如下:. (一)三等助理工程師、三等組員考試及格 ... 於 www.tjia.gov.tw -
#15.標籤: 職等職級表 - 翻黃頁
2019年8月17日- 下表簡略的列出各公司內會有的職等、職稱和對應的職責,可見其中的管理職(包含分公司負責人、部門主管、單位主管)皆有許多不同的職稱,所以五斗 . 於 fantwyp.com -
#16.薪资核薪结构表-某上柜公司.docx - 文档下载
某股票上櫃公司之員工薪資結構表附表一:職級及固定薪資參照表職等職稱本薪 ... 1,000 1,800 29,800~ 28,800~ 35,000 67,800 66,800 2 助理工程師助理 ... 於 www.365weibook.com -
#17.公務員職等職級有哪些?公務人員職等職稱對照表一次告訴你
以我國文官體制來看,共分為14個職等及委任、薦任、簡任3官等,職等數字越大等級與薪資也越高,以簡任14職等常務次長為公務員最高階文官,薪水約151,175元 ... 於 www.pcsr.com.tw -
#18.[討論] 台積電的職等與給薪表- 看板Tech_Job | PTT職涯區
網路上查到2013年資料台積電的職等與給薪表31職等: 工程師第一年80~90萬, ... 工程師150~180(版友更正200+) 34職等:副理300~500 35職等:經理500~800 36職等:部經理1 ... 於 pttcareers.com -
#19.職等職級 - 華人百科
職位等級 職位級別 決策管理類 技術類 行銷類 生產類 人力資源管理 財務管理 技術管理 行銷管理 行銷 生產 A 25 總經理 / / / / / / B 24 副總經理 / / / / / / 於 www.itsfun.com.tw -
#20.台灣地區傷害保險個人職業分類表
台灣地區傷害保險個人職業分類表. 職業分類表 ... 職. 業. 0001. 機關團體. 公司行號. 0001001 內勤人員. 1. 0001002 外勤人員 ... 0402003 礦業工程師、技師、領班. 於 www.fubon.com -
#21.工作職稱職務中英文對照表 - AY.此生最美的風景
中文職等英文職等資深Senior 高級Senior 助理Associate 職稱對. ... 工程師. Engineer. 作業員. Operator. 代表. Reprisentive. 秘書. Secretary. 專員. Specialist. 於 anniey02.pixnet.net -
#22.「華碩職等表」+1 - 藥師+
另外職級的晉升條件是看年底考績,每年 ... ,爬完文後還是有下面幾個問題想請教: 1. 助理工程師:4職等工程師:5職等高級工程師:5職等10職級是代表5職等10職級以上(含)就 ... 於 pharmacistplus.com -
#23.[請益] ASUS職等問題good2008 PTT批踢踢實業坊
助理工程師:4職等工程師:5職等高級工程師:5職等10職級是代表5職等10職級以上(含)就升高工了嗎? ... 職級對月薪會有差不過也是要看剛進去時起薪多少. 於 www.ucptt.com -
#24.職等職級 - 台灣Word
技術人員職等晉陞序列共分為七等17級:技術員、助理工程師、工程師、主管工程師、主任工程師、高級工程師、首席工程師;同一職等中根據職責、業績和資歷等的不同,設置不同 ... 於 www.twword.com -
#25.官股銀行三年後年薪可破百是真的嗎 我也只是聽說 - Medium
如同IG所述,很震驚,但還是去ptt查了一些資料看看,我大概試算了一下,大家參考參考。 首先,台土兩行的薪資制度是由「職級」決定,一共有15個職級,其中每一職級再分15 ... 於 medium.com -
#26.工作這麼多年,今天才知道我工資是由職系、職等、職級決定的
這是一個比較清晰地職等職級表,職系在這張表中也有體系但不明顯。 ... 部門主管、各模塊項目主管、首席設計工程師這三個職位在同一職等內,他們出差 ... 於 kknews.cc -
#27.台積電助工薪水 - 工作板 | Dcard
助攻不可能兩年年薪150萬即使是一般碩士31工程師也要第三年才可能150 ... 一下好像很久之前有收過學士掛31正工程師但起薪是N-9K 也就是同職等不同薪水. 於 www.dcard.tw -
#28.臺北市政府工務局編制表
臺北市政府工務局新建工程處編制表. 職稱, 官等, 職等, 員額, 備考. 處長, 簡任, 第十一職等, 一. 副處長, 簡任, 第十職等, 二. 總工程司, 簡任, 第十職等, 一. 於 www.rootlaw.com.tw -
#29.公司职等职级表 - 免费文档
提供公司职等职级表word文档在线阅读与免费下载,摘要:职位职位等级级别AB2019C1817D1514E14131211F10987G6543H212221支持管理类决策管理类行政管理总经理副总经理技术 ... 於 m.mianfeiwendang.com -
#30.人力資源發展: 企業教育訓練完全手冊 - 第 25 頁 - Google 圖書結果
茲以表 1-8 說明工程師的薪資等級狀況,以做為「加權」的考慮。表 1-8 工程師薪資等級工作職等」薪資職級工作內容 11 . 1. 2. 3 . (工作技術員)這類工作人員, ... 於 books.google.com.tw -
#31.交通及建設部公路局編制表(草案)
兼任人員由正工程司兼任。 正工程司. 薦任. 第八職等至第九職等. 五十六內十八人得 ... 於 www.thb.gov.tw -
#32.公司职等职级表1 - 无忧文档
职等职级表 职位职位级别等级A 22 21 B 20 19 C 18 17 D 16 15 E 14 13 12 11 F 10 9 8 7 G 6 5 4 3 H 2 1 决策管理类总经理副总经理分公司总经理总经理助理办事处主任 ... 於 www.51wendang.com -
#33.國軍聘用及雇用人員薪給支給要點
(一)編制內聘雇人員:指國軍軍事單位編制(組)表內明定聘雇職位 ... 工程師」. 程師/工程師. 附表五. 職等. 一等」二等「三等」四等「五等「六等. 於 803.mnd.gov.tw -
#34.Re: 十年設備甘苦談
小弟再分享一些夢境吧,以下是昨天晚上夢到的: 首先關於職等: 31 工程師32 資深工程師33 主任工程師34 副理33M 就是Leader,通常被認為最可能下一個 ... 於 moptt.tw -
#35.職等職級
網址:和碩薪資查詢電子/ 通訊工程師薪水條2170 – 諸彼特曬薪資查詢,諸彼特曬薪資薪水查詢,訂有官等職等職稱屬性區分表按:指從事資訊處理業務者),關務, 大家安我看104 ... 於 www.motics.me -
#36.[討論] 台積電的35/36職等是怎樣的存在啊? - 看板Tech_Job
話說gg的分紅常常看到31/32最多看到33的數字那如果是35(經理) 36(部經理) (如果有錯請跟我說我來更正) 於 www.ptt.cc -
#37.聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表
1.聘用人員應具有本表所列. 相當職等之專門知能條件. 之一。 2.聘用人員依照本表支給報. 酬,其比照支給報酬之薪. 點,最高不得超過本機關. 於 www.skyman.url.tw -
#38.職等職級 - 中文百科知識
技術人員職等晉升序列共分為七等17級:技術員、助理工程師、工程師、主管工程師、主任工程師、高級工程師、首席工程師;同一職等中根據職責、業績和資歷等的不同,設定不同 ... 於 www.easyatm.com.tw -
#39.農田水利事業人員人事管理辦法 - 全國法規資料庫
二、曾任農田水利會組室主管、專門委員、主任工程師、總幹事或現任、曾任灌溉管理組織組室 ... 一、工程員、管理員及辦事員甄試及格者,均自該職等最低職級敘薪。 於 law.moj.gov.tw -
#40.OG-01-01 公司職稱職等對照表
OG-01-01 公司職稱職等對照表. 更新日期2018.05.01. 職系. (Position). 職等(Level). 管理職. (People Manager). 專業職(Individual Contributor). 業務職. 於 blog.104.com.tw -
#41.「工程師職等職級表」+1 工作這麼多年 - 藥師家
「工程師職等職級表」+1。這是一個比較清晰地職等職級表,職系在這張表中也有體系但不明顯。...主管、各模塊項目主管、首席設計工程師這三個職位在同一職等內, ... 於 pharmknow.com -
#42.國營事業薪水/年終/福利,帶你一次了解!(台電、中油、台糖
經濟部聯招,又稱國營聯招,由台電、中油、台糖和台水四家國營事業聯合招考,每年吸引近4萬人報考。國營事業的薪水約為35K以上,還有各種員工福利可享 ... 於 byone.tkb.com.tw -
#43.工研院職級說明一、現職機構及工作內容介紹
高中(職). 10年. 或員級. 4年. 一、現職機構及工作內容介紹_工研院職級說明 ... 等等。 策略推動:推廣及建立各產業核心職能、推動機械工程師認證、推動人才供需調查 ... 於 www.dppa.ncnu.edu.tw -
#44.GARMIN_台灣國際航電股份有限公司 - 比薪水
GARMIN_台灣國際航電股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:物料薪水、機構工程師薪水、NPI工程師薪水. 於 salary.tw -
#45.【工程師職等對照表】資訊整理& 工程師薪水相關消息| 綠色工廠
「工程師職等職級表」+1。這是一個比較清晰地職等職級表,職系在這張表中也有體系但不明顯。...主管、各模塊項目主管、首席設計工程師這三個職位在同一職等 . 於 easylife.tw -
#46.銀行職等職級表
提起投資銀行,大家都會聯想到iBanker、金融才俊、薪高厚職等,但對於行業的入職 ... 職等為希望工程師以上的職務,年終相對較高,本人為10職等襄理職) Read More. 於 blog581775.elritmodelanoche.cl -
#47.[聘書] 外商vs 台積33 - tech_job | PTT職涯區
台積龍潭,工程師(33),開車30分,月薪爆炸低年薪不知道,工時不知道。 ... 35 F →wzmildf: 33職等可以破兩百沒問題,但壓力和工時就不好說04/10 13:10. 於 pttcareer.com -
#48.職等究竟是怎麼核定出來的? (上)
是資深研發工程師還是財務經理?是法務長還是MIS協理?當我們試圖把不同類型的職務,依照對公司的貢獻度加以比較,就一定會陷入橘子 ... 於 wjchang.pixnet.net -
#49.職稱代碼對照表
資深資訊工程師. 122. 接待員. 165. 加油員. 213. 資訊工程師. 123. 副處長. 170. 隊長. 214. 資訊副工程師. 124. 契約工. 171. 副隊長. 215. 資訊助理工程師. 於 www.taoyuanairport.com.tw -
#50.【薪酬福利】IT公司职等职级表,超好用!(XLS) - 文档大全
(XLS)word文档在线阅读与免费下载,摘要:职等职级表支持管理类职位等级职位 ... 测试咨询顾问财务主管/投资经理/项目管理系统设计师/高级培训经理主管工程师办事处主任 ... 於 www.1mpi.com -
#51.台積電百萬分紅獎金分5次領菜鳥工程師神解! - 日常
根據《Ettoday》報導,一名資歷不到3年的台積電工程師說自己的職等為31,在所有職等中屬於最菜的等級,考績部分則拿到「S」,表現中規中矩,他表示, ... 於 www.chinatimes.com -
#52.台北富邦銀行職級表薪資待遇(2015.12.15更新)
以下是台北富邦銀行的職級表,至於每個職級的薪資水準就無法得知了,. 提供給各位作為跳槽時的考量之一吧~. 通常每次升遷都是往上升一個職稱,. 於 adam1221.pixnet.net -
#53.台積電分紅開獎!資深工程師狂領44個月 - ETtoday財經雲
PTT科技版一篇「GG開獎」文章,有網友Po文出「32、4.5y、3.8M」或者「32、7y、2.2M」,意即職等32、年資4.5年或7年,可領到3.8個月或2.2個月。 於 finance.ettoday.net -
#54.紡織化學工程師-薪水待遇最新情報查詢 - 薪資公秤
1111薪資公秤提供您紡織化學工程師的最新薪酬相關消息。紡織化學工程師主要運用化學技術調配染料、研發新布料之材質、並協助製造加工的作業流程。 於 www.jobsalary.com.tw -
#55.职级职等核薪表 - 文档
附件一: 薪資結構表 職等 學經歷標準 職稱 全勤 管理加給 薪資 薪資結構= ... 11740 八 大專以上 副理 資深工程師 0 1600 本薪 2720 2830 2940 3050 ... 於 m.wuyouwenku.com -
#56.勞動部職類別薪資調查動態查詢
最佳解析度1280*1024. 於 pswst.mol.gov.tw -
#57.附表
各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表(修正規定). 軍職人員 ... 等. 級. 薪. 額. 級別. 俸級. 本俸俸. 點. 官等. 官階. 官等. 職等. 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#58.Re: [討論] 台積電的職等與給薪表| Tech_Job 看板| MyPTT 網頁版
又台積電助理工程師的職等是多少到多少職等呢? : 台積電有無副工程師的職稱嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 114.37.149.113. 於 myptt.cc -
#59.華碩職等表知識摘要 - 紅頁工商名錄大全
[薪資/待遇/福利]ASUS[職位]機構工程師@ salary-查薪資,薪水,offer,面試,福利,年薪,年資,待遇,工時:: 痞客邦PIXNET :: 薪資( 薪水)給付方式: 月薪,貨幣: 台幣,起始本 ... 於 www.iredpage.com -
#60.[討論] 台積電的職等與給薪表
網路上查到2013年資料台積電的職等與給薪表31職等: 工程師第一年80~90萬, ... 工程師150~180(版友更正200+) 34職等:副理300~500 35職等:經理500~800 36職等:部經理1 ... 於 singfu.blogspot.com -
#61.臺南市政府水利局編制表
職稱. 官等. 職等. 員額. 備考. 局長. 一. 比照簡任第十三職. 等,為地方制度法所. 定。 副局長. 簡任第十一職等. 一. 總工程司. 簡任第十職等. 於 personnel.tainan.gov.tw -
#62.台積電職等 - 軟體兄弟
網路上查到2013年資料台積電的職等與給薪表31職等: 工程師第一年80~90萬,第二年120+ 32職等:資深工程師120~150(修正為150~180) 33職等: ... 於 softwarebrother.com -
#63.XX公司职等职级表 - 文档网
提供XX公司职等职级表word文档在线阅读与免费下载,摘要:公司职等职级薪酬表支持 ... 项目管理专员/配纳置管理专员初级工程师(技术员/开发员/测试员) / 销售专员/ 行. 於 www.wendangwang.com -
#64.員工職等分類/薪資結構表@ 社會科學天地 - 隨意窩
員工職等分類/薪資結構表單位、職位分類薪等經營主管製程工程職位業務職位行政職位主管非主管 ... 6, 副課長, 高級工程師, 副課長, 高級業務代表, 副課長, 高級管理師. 於 blog.xuite.net -
#65.仲悅企管吳桂龍總經理∣顧問
4等工程師 ... 管理: 總固定薪=1+2+3 職務職等表/津貼等 ... 三大評價因素,並考慮內部人員職級與薪資的平衡性為參考,無經驗一律從各職等1級敘薪,有特殊狀況請董. 於 hrfun.com.tw -
#66.軟體工程師的薪水是怎麼算出來的?怎麼知道你的薪水是否合理 ...
無論如何,我們要先有一個基準的薪資,就拿2018年中政府公布的平均薪資水準月薪5萬開始吧! 5萬月收入,年收就是60萬新台幣。不過科技業多半都是14個月 ... 於 progressbar.tw -
#67.【密技】台灣軟體業業界現況詳解、軟體工程師指南
這不是盤子什麼才叫盤子?? 講完薪水跟公司這裡再來補個職稱表,但說真的職稱不代表任何東西 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#68.您的人才與薪資有對焦嗎? - 1111人力銀行
高階主管係指七、八職等. 之副總級以上成員。 2. 中階主管係指五、六職等 ... 工程師. V31專員. F31專員. R32組長. A41高專. S41高專/. 資訊高工. V41高專. F41高專. 於 www.1111.com.tw -
#69.台積電薪水行情大公開!菜鳥工程師可以領多少?企業報告書全 ...
台積電發布2019年企業社會責任報告書,揭露不一樣的台積電,除碩士新進員工年薪及中位數薪資行情大公開,綠電執行目標及人權等面向的具體作為都十分 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#70.農田水利事業人員人事管理辦法
二、曾任農田水利會組室主管、專門委員、主任工程師、總幹事或現任、曾任 ... 其調派高職級職務而未具進用資格者,在同職等高二序列職級職務範圍內, ... 於 www.6laws.net -
#71.矽谷工程師不用幾年就年薪破千萬?了解這職級與薪資結構 - 報橘
矽谷工程師的薪資結構主要包含Base(基本薪資)、Stock(股票)與Bonus(獎金),而影響工程師收入要素又分為職級、面試與績效表現、市場行情等面向。 於 buzzorange.com -
#72.公司階級職稱 - Buuchau
職等 職稱職位對照表Author Sl_Zhu(朱勝亮_OA_RT3) Created Date 5/30/2014 ... 電腦硬體工程師. ... 組織架構圖; 【企業管理】職等職級設計問題; 部門職稱主要職掌 ... 於 www.buuchau-chau.me -
#73.職系、職組、職級、職等詳解 - 人人焦點
劃分職系時,有的工作會處於不同職系之間,而難以確定其歸屬,這就要求把各職系區分的定義規定得很明確。例如表1爲劃分示例。 表1 公司職系劃分表. 資格 ... 於 ppfocus.com -
#74.[討論] 仁寶電腦公司職稱表大概多久會升一級? - 看板Tech_Job
助工工B 工A 高級工程師資深工程師高工級設計主任副課級設計主任課級設計主任課級 ... martin 職等多少啊 ... 如果是很多人的部門就要等2年up ,之前進去還蠻幸運人很. 於 www.pttweb.cc -
#75.職等職稱職位對照表
PM助理、生管、采購、人事、總務、會計、. 出納、關務、報關員、QE、IE、ME、CSR、. ERP工程師、品質工程師、客服工程師、專案. 工程師、設計工程師、量測工程師、開發 ... 於 bpm.casetekcorp.com -
#76.職等職級 - 中文百科全書
技術人員職等晉升序列共分為七等17級:技術員、助理工程師、工程師、主管工程師、主任工程師、高級工程師、首席工程師;同一職等中根據職責、業績和資歷等的不同,設定不同 ... 於 www.newton.com.tw -
#77.交通部民用航空局編制員額表
交通部民用航空局編制員額表 ... 職務列等. 簡任第十三職等. 簡任第十二職等. 簡任第十一職等. 簡任第十一職等. 簡任第十一職等 ... 薦任第九職等至簡任第十職等. 於 www.caa.gov.tw -
#78.Appier擴大招聘!將招募百位工程師和MarTech人才 - 數位時代
Appier營運長暨共同創辦人李婉菱說:「除了基本的福利一應俱全之外,Appier也會提供具有競爭力的薪資」。雖然她表示,招募的人才職務不同,很難喊出一個 ... 於 www.bnext.com.tw -
#79.誰說薪水是秘密?這家公司做對5件事,讓8成員工公開自己拿多少
若員工想要爭取加薪,便需要提升充實技能,來達到下一個職等的晉升條件。 ... 工程師所需具辦的職級與職能,全面照顧到合理性,達到標準化第一步。 於 www.storm.mg -
#80.工程師職級與薪資
職級 與薪資. 位階, 職位, 年薪(台幣), 線上測驗分數. E0, 實習, 28~36萬, 13 ... 於 avancevl.github.io -
#81.【薪酬福利】IT公司职等职级表,超好用!(XLS).xls - 文档分享网
职等职级表职等职级表 职位等级职位级别决策管理类支持管理类技术类营销类生产类行政管理人力资源管理财务管理技术管理技术营销管理营销生产A25总经理B ... 於 m.wdfxw.net -
#82.首次公開!Google, Apple, Facebook矽谷工程師年薪千萬!? 咁 ...
影響薪資待遇的要素? 不同職位工程師收入會有些許差異,主要影響工程師收入要素有職級、面試與績效表現 ... 於 kwliving.blog -
#83.如何進聯合國工作?應徵方式、職等與待遇大解密 - 換日線
接下來,我們簡單介紹幾種UN 常見的工作合約、職等,以及相關的待遇和 ... 我們拿通過YPP 考試的P-2,2019 年最新公告的薪資表來舉例,剛入職大概可以 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#84.國立政治大學第141次校務會議
約用人員職稱及職等表. 職等. 一. 二. 三. 四. 五. 六. 七. 八. 職稱. 行政職系 ... 技術師. 工程師. 資深. 工程師. 高級. 工程師 ... 於 posman.nccu.edu.tw -
#85.如有任何疑義 - 行政院公報資訊網- nat.gov.tw
股長、工作站站長由助理管理師、助理工程師或組員以上人員兼任,其薪級不得低於三等五級;股長應由相關類科或具有相關經歷人員兼任。 前項所定相關類科及相關經歷如附表三 ... 於 gazette.nat.gov.tw -
#86.立隆電子工業股份有限公司文件名稱 薪資管理辦法 文件編號 ...
職」,例如:工程師、業務經理等。 3.3 職等/職級:係指各職位/職稱依公司「薪資結構表」核給之敘薪範圍。 3.4 固定薪資:指各同仁依「薪資結構表」核給之敘薪項目中 ... 於 www.lelon.com.tw -
#87.新北市政府捷運工程局編制表
專門委員. 簡任. 第十職等. 一. 副總工程司. 薦任. 第九職等. 三. 科長. 薦任. 第九職等. 七. 主任. 薦任. 第九職等. 一. 正工程司. 薦任. 第八職等至第九職. 等. 於 www.personnel.ntpc.gov.tw -
#88.职等职级_百度百科
职等 是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较。例如:各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资 ... 於 baike.baidu.com -
#89.搭建薪酬体系前,怎样搭建职系、职等、职级 - 知乎专栏
这是一个比较清晰地职等职级表,职系在这张表中也有体系但不明显。 ... 部门主管、各模块项目主管、首席设计工程师 这三个职位在同一职等内,他们出差 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#90.【水利會招考】農田水利會薪資福利- 三民輔考 - 3people.com ...
1. 薪資:起薪約3.7萬,依人事管理規則,給予本俸以及專業加給。 2. 福利:大多數規定參照公務人員制度。 員工俸額標準表. 等級. 職級. 於 www.3people.com.tw -
#91.某企業研發團隊職級職位管理制度:三大職位序列,附職點陣 ...
3.9 降職:是指員工的職級降級到上一個職級對應的職等,如從T3.1高階工程師級降職為T2工程師級。 四、權責. 人力資源中心為本制度管理單位,負責本 ... 於 www.jasve.com -
#92.薪資待遇 - 人事室
公立大專校院教育人員學術研究費表, 2019-02-21. 公務人員給與簡明表, 2019-02-21. 公立專科以上學校職員薪級表(未銓敘職員), 2019-02-21. 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#93.「工程師職等職級表」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
工程師職等職級表 資訊懶人包(1),,,PM助理、生管、采購、人事、總務、會計、.出納、關務、報關員、QE、IE、ME、CSR、.ERP工程師、品質工程師、客服工程師、專案. 於 1applehealth.com -
#94.漫談人事的職等、職級與職稱 - 專業的、品味的、自信的、部落格
這跟"營造廠"的人事架構非常相似:. 國內營造廠因為沒有(少有)自有工人,所以"士官兵"這個體系多數工程師不是很清楚。營造廠如果 ... 於 linpapa47.blogspot.com -
#95.工程師職等職級表訂有官等職等職稱屬性區分表修正對照表
3.個人月薪資為該職等基數+職級加給+加班費+各類獎金之總成。 昇進と昇格、昇給の違い分かりますか? | 転職マニュアル. 如何進聯合國工作?應徵方式,公務員薪水待遇- ... 於 www.bskaryon.co -
#96.[薪資情報]台達電- 原達創科技(DNI BU)-資深工程師S3-台灣薪資 ...
台達電- 原達創科技(DNI BU),職稱:資深工程師S3,薪資:60000,相關工作年資:6 ~ 7年, ... 職級S3以上年薪還不錯(台達職等A -> S -> P -> M), 碩士新人從S1開始聽說升等不 ... 於 www.twjobs.net -
#97.常見網際網路公司職級和薪資一覽!有條件的一定要進大廠
網際網路大廠新入職員工各職級薪資對應表(技術線)~ ... P6 級別的程式設計師title 是高階工程師,P7 便已經是專家級別,P8 則是高階專家。 於 www.gushiciku.cn