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遠東科技大學 創新商品設計與創業管理系碩士班 李明興所指導 陳淑君的 服務創新、品牌形象與知覺價值對購買意願影響之研究 －以麥當勞餐廳為例 （2020），提出屈臣氏人資系統關鍵因素是什麼，來自於服務創新、品牌形象、知覺價值、購買意願。

而第二篇論文遠東科技大學 餐飲管理系餐飲經營與安全管理碩士班 蔡若鵬所指導 林佳瑩的 系統性創新方法於餐飲食品保冷袋設計改良之研究 （2019），提出因為有 餐飲保冷袋、餐飲安全衛生、系統性創新方法、40發明原則、科學效應知識庫的重點而找出了 屈臣氏人資系統的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了屈臣氏人資系統，大家也想知道這些：

服務創新、品牌形象與知覺價值對購買意願影響之研究 －以麥當勞餐廳為例

為了解決屈臣氏人資系統的問題，作者陳淑君 這樣論述：

近年來隨著我國經濟發展，快速發展的社會步調，越來越多元類型的速食餐廳已經成為時下國人餐飲選擇類型及消費主流。根據經濟部統計處（2018）提出餐飲業營業額逐年成長，102 年突破4,000 億元，在106 年更續升至4,523 億元，其中餐館業占84.6％為大宗。可見外食對國人而言是普遍選擇用餐的方式之一。在如此競爭激烈的市場環境下，如何提供服務創新、建立良好品牌形象與塑造消費者知覺價值，以提昇消費者之購買意願，對企業來說，是一重要課題。因此本研究藉由消費者角度來探討服務創新、品牌形象、知覺價值及購買意願四個構面間的關係，期望能提供速食餐廳業者在服務創新、品牌形象上、如何滿足消費者需求及提高消

費者知覺價值、購買意願之策略參考。本研究以麥當勞餐廳消費者為研究母體，並以曾經到麥當勞門市餐廳內用餐並進行消費之消費者做為研究對象，採用SPSS 26.0 版套裝軟體為主要資料分析工具，進行問卷資料的彙整與分析。本研究假設驗證結果如下：1.服務創新對品牌形象有正向顯著影響（成立）2.服務創新對知覺價值有正向顯著影響（部份成立）3.服務創新對購買意願有正向顯著影響（部份成立）4.品牌形象對知覺價值有正向顯著影響（成立）5.品牌形象對購買意願有正向顯著影響（成立）6.知覺價值對購買意願有正向顯著影響（成立）

系統性創新方法於餐飲食品保冷袋設計改良之研究

為了解決屈臣氏人資系統的問題，作者林佳瑩 這樣論述：

在食品相關的促銷活動中，購物袋是常見也受歡迎的贈品，尤其是購買需要保持溫度的食品時，餐飲保冷袋是很受歡迎的贈品。因為它可以保持食品的鮮度以維護餐飲的安全衛生。然而目前在促銷活動中所附的餐飲保冷袋之款式或功能都較簡易，仍有許多需要改善之處。因此，本論文希望開發出兼具實用功能及創新價值的保冷袋，而且其流程也可作為相關設計人員發展概念設計之參考工具。論文中首先以主價值分析及情境描述工具進行問題定義，接著以時間空間分析及功能分析工具進行保冷袋問題分析，然後用40發明原則及科學效應知識庫工具求出概念解，也考慮可行性篩選出幾種解，再進行實做出多種創新的保冷袋，並進行初步的理想性評估。本論文的方法希望可提

供未來產品行銷中贈品設計的參考。

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