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中原大學 企業管理學系 邱榆淨所指導 辛蓮宜的 影響已婚軍職人員工作與家庭衝突之關鍵因素 （2021），提出小小cs網頁版關鍵因素是什麼，來自於國軍、職業軍人、工作-家庭衝突、家庭-工作衝突、職家衝突、德爾菲法、決策實驗室分析法。

而第二篇論文國立政治大學 資訊管理學系 姜國輝所指導 林瑋的 社群媒體與恐慌指數關聯分析-以富邦VIX為例 （2017），提出因為有 社群媒體、金融市場風險、富邦VIX、文字探勘、社會網絡分析、VAR模型估計、因果關係檢定的重點而找出了 小小cs網頁版的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了小小cs網頁版，大家也想知道這些：

影響已婚軍職人員工作與家庭衝突之關鍵因素

為了解決小小cs網頁版的問題，作者辛蓮宜 這樣論述：

隨著西方文化的影響，女性意識的抬頭及教育程度日漸提升，自2002年實施性別工作平等法(原兩性工作平等法)以來，兩性平權工作意識普及，促使越來越多女性紛紛投入職場，以我國國軍轉型募兵的龐大需求也不例外，女性軍人的比例逐年提升。然而在家庭方面，社會規範對已婚女性在家庭中的角色並未減少。本研究針對已婚軍職人員工作與家庭衝突之關鍵因素進行探討，藉以找出夫妻雙方或一方為軍職人員所面臨的工作與家庭兩者雙向之衝突的解決或改善及兼顧之方法，使無論男性或是女性的軍職人員在執行保家衛國任務的同時，更能身兼照顧家庭的責任。本研究透過德爾菲法，建構出影響已婚軍職人員工作與家庭衝突之關鍵因素評估研究架構，並運用決策實

驗室分析法，找出關鍵因素及其因果關係。研究結果顯示已婚軍職人員工作與家庭衝突之關鍵因素準則包含「全時待命」、「工作經驗」、「工作負荷」、「工作衝突」、「幼子女人數、職位、最小小孩教育、父母的健康、配偶是否隨行、分擔家事比例的主觀感受」等5項，而「全時待命」、「工作經驗」、「工作負荷」、「工作衝突」等4項準則為極需改善的關鍵因素。也是影響已婚軍職人員工作與家庭衝突的因子，亦可視為關鍵準則。本研究依關鍵因素的重要度與績效值分析，並提出相關改善策略。以期改善及兼顧已婚軍職人員工作與家庭之間的衝突。

社群媒體與恐慌指數關聯分析-以富邦VIX為例

為了解決小小cs網頁版的問題，作者林瑋 這樣論述：

近年來全球各國經濟局勢動盪，各國政治變化也萬千，相對容易引發人們對於金融市場未來發展的恐慌及不安，國內外大大小小的事情都可能影響著金融體系的運作，另一方面，現在人幾乎時時刻刻都離不開的社群網站每天都有成千上萬篇貼文及討論，充斥著各式各樣的資訊，其中不乏就有與財經政治相關的議題，或多或少都可能會影響著實際社會的金融情勢。本研究將探討人們在社群媒體上對於金融相關議題的討論及關注，其所構成的社群金融是否將與實際金融市場的風險性有關聯，本研究透過蒐集台灣較大的幾個財經媒體官方Facebook粉絲專頁之文本，藉由文字探勘相關技術，及社會網絡分析方法，並以網絡分析軟體NodeXL視覺化呈現，再由恐慌指數

富邦VIX作為衡量金融市場風險的指標，透過VAR模型估計、因果關係檢定、衝擊反應及預測誤差變異數拆解等時間序列方法，探討Facebook討論度及富邦VIX之間的關聯性。研究發現人們在社群媒體上對於金融相關議題的討論及關注，其所構成的社群金融對於實際金融市場風險之恐慌指數有些許關聯性。

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