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這兩本書分別來自今周刊 和本事出版社所出版 。

國立暨南國際大學 長期照顧經營管理碩士在職學位學程 戴榮賦所指導 劉育慧的 居家式長照機構營運分析之決策支援系統開發 (2021),提出家庭財務報表excel關鍵因素是什麼,來自於居家式長照機構、居家照顧、視覺化、Power BI、決策支援系統。

而第二篇論文臺北城市科技大學 運動健康與休閒所 林順堂所指導 陳明仁的 以方法目的鏈探討手工皂的內涵與價值 (2013),提出因為有 手工皂、方法目的鏈、價值的重點而找出了 家庭財務報表excel的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了家庭財務報表excel,大家也想知道這些:

耶魯最受歡迎的金融通識課:你要的財富與自由就從這裡開始

為了解決家庭財務報表excel的問題,作者陳志武 這樣論述:

  耶魯金融學終身教授‧全球十大華人經濟學家,   濃縮20餘年研究及長春藤名校授課精華。   古時候會賣妻賣女,為何不把丈夫賣了?   房價貴到不吃不喝也買不起,政府怎麼還不下重手管制?   Amazon燒錢燒得太瘋狂,借錢來花也能變成世界首富 ?   金融不只是工具,更是思維模式。   從金融角度來看世界,   你會發現習俗、文化、婚姻、財富與投資的邏輯真相,   在資訊焦慮的年代,你就是看透一切的明白人!   你所追求的財富與自由都要從搞懂金融開始。   無論你是學生、上班族、創業者還是大老闆,   都需要認清財富本源,升級認知模式。   本書從金融的歷史入手,透過你我都熟悉的

養兒防老、儒家禮法來深入解析金融對一般人的意義。再透過借貸、現代公司制度、商業模式等方面,逐步解答金融可以讓人更加自由的原因,讓人能深入瞭解金融背後的理論基礎和邏輯。   全書文字通俗易懂,沒有公式和金融模型,卻能從歷史角度和量化分析視角來幫助讀者建立金融思維,以經濟眼光看待這個世界的運轉。是一本幫助普通大眾認清財富本源,學會用金融思維看懂世界的金融通識書。   ●關於傳統   你以為:   儒家強調「父慈子孝、兄友弟恭、夫義婦順……」   是希望人人只要遵循三綱五常,   就能創造老有所養、幼有所依的太平社會。   所以人不能忤逆不孝,   否則就會倫常失序、天下大亂。   金融告訴你

:   古代沒有勞保退休金,老了只能靠兒子養,   「養兒娶媳來防老」就是一種金融操作策略。   有了現代金融後,人人可以透過各種產品安排老後生活,   再也不需要把子女、媳婦綁在一起,   人生也變得更加自由平等!   ●關於借錢   你以為:   借錢來花是貪圖享受、不知節制的表現,   年輕人要量入為出,不能當個月光族。   銀行、高利貸都是趁人之危的黑心商人,   這種不義之舉要用力譴責、大力撻伐。   金融告訴你:   借錢來花只是把未來的收入挪到今日使用,   不僅可以讓你更上進,還能把人生的幸福感最大化。   高利貸也應該要褒揚獎勵,   他們可是把錢充分分配給有需要的人,

  而且好好保護他們,借貸利率才會變低!   ●關於社會   你以為:   人與人往來如果只談錢、只講利益,   人只會越來越現實,道德也越來越敗壞,   盜匪宵小等各種犯罪也因此更發橫行,   最終造成人心淪喪、治安敗壞的社會。   金融告訴你:   活絡的金融商業體系,   讓需要錢的人都能透過正當管道獲得資源,   不必因為生活匱乏,最終被迫鋌而走險。   金融越發達的社會,治安反而越好,法治也更健全。   ●關於股票   你以為:   看懂財報、搞懂公司太麻煩,   跟著人買、聽老師的話就對了,   越多人買越會漲、人多的地方才安全。   金融告訴你:   湊熱鬧往往只會血本無

歸,   熱門股大多都是炒出來的,價格往往非常離譜,   在瘋狂的高價位買入,不虧損才是怪事! 本書特色   耶魯金融學終身教授‧全球十大華人經濟學家,   濃縮20餘年研究及長春藤名校授課精華,   幫你養成金融思維,處理財富、愛情、事業、人生等問題,   揭開“富有又幸福”的祕訣。   金融就是你我的生活,   不只是數鈔票、炒股票的金錢遊戲,   更是人生中最尋常的點點滴滴。   不必計算複雜的數字公式,沒有難懂的艱澀名詞,   搞懂金融,就是這麼簡單! 名人推薦   一致好評推薦   Mr. Market市場先生/知名投資理財作家   小賈/ 「懶人經濟學」社群創辦人   吳

惠林/ 中華經濟研究院特約研究員   雷浩斯/ 價值投資暢銷財經作家   鄭俊德/ 「閱讀人」社群主編   劉瑞華/清華大學經濟學系教授   鍾文榮/《巷子口經濟學》作者   螺螄拜恩/「螺螄拜恩的實話實說」人氣作家   (以首字筆畫排序)  

居家式長照機構營運分析之決策支援系統開發

為了解決家庭財務報表excel的問題,作者劉育慧 這樣論述:

2025年台灣即將邁入超高齡社會,為了實現高齡長者在地老化的目標,政府持續推動長照政策,預算逐年增加。居家式長照機構是業者認為有利可圖的產業,從長照2.0實施後設立家數快速成長,從2017至2021年間成長5.8倍。機構數快速擴增,服務使用者卻沒有倍數增長,競爭激烈下,這些機構是否會有營運上的風險呢?透過本研究系統,利用服務場域中的作業活動作為資料來源,將資料進行萃取、轉置,透過Microsoft Power BI產生易於判讀的視覺化報表,採以科學計算的方法提供管理者有數據來源的循證決策支援,利用有證據基礎(evidence-based)或經過嚴謹評估(rigorous evaluation

)的方式,來改善營運管理,降低經營成本與風險並可有效的運用財務資源。本系統透過資料導入系統時的資料整理過程,同時優化了資料核對的作業方式;資料導入系統後可提供符合居家式長照機構的計薪功能,亦可模擬不同薪資計算方案(時薪及拆帳)作為制定薪資或提升福利制度的決策參考;快速計算營運成本及利潤收益,透過視覺化的報表呈現能提供管理者更好的協助與支援,以提升服務單位的競爭優勢。

CEO基因: 四種致勝行為,帶他們走向世界頂尖之路

為了解決家庭財務報表excel的問題,作者艾琳娜‧L‧波特羅,金‧R‧鮑威爾 這樣論述:

  一本挑戰傳統職涯發展論述,當前最實用可靠的職涯成功指南!   CEO,跟你想的不一樣──   他們不見得是常春藤名校畢業生;   他們並非從小就注定出人頭地;   他們不是無比自負的超級英雄;   他們更沒有完美零瑕疵的性格……   本書作者耗費十年時間,   收集一萬七千名領導者的訪談與追蹤紀錄,   歸納整理出囊括成功實例的關鍵檔案,   提供可複製的經驗法則,讓所有企業或個人,   從這些領導者的親身經歷、豐功偉績和挫折失敗中,   得出這樣的結論──關鍵在於,養成4大致勝行為。   找到對的CEO,可以讓瀕危公司起死回生,   遇到不適合的CEO,可以讓正常企業從天堂墜入地

獄……   本書所提供CEO的職涯收穫適用於所有個人及企業,   不管你是立志成為領導者,或單純想在職場上自我精進及有所貢獻,   本書所蒐集的職場發展藍圖,必能協助你發掘及發展成為高階主管的相關能力,   是你直接向企業界多位成功人士學習職涯智慧及經歷的絕佳管道。   先來看看這些人的例子:   平凡護士成為早產兒醫院的首位女性CEO,創下該院一百六十年的院史紀錄;   某創投者剛入行時敗光父母四十萬美元的積蓄,如今在業界闖出一片天;   義大利移民製鞋師傅之子,後來成功經營國際直升機企業和大型科技公司;   小時候演戲唱歌的童星,長大後掌管全國獲利前幾名的大型銀行。   美國廢棄物處

理業之龍頭Republic Services的CEO,   沒有高學歷文憑,其領導長才奠定於紮實的藍領根基,   從垃圾車駕駛座到邊間獨立辦公室的歷程或許罕見,但並非天方夜譚。   這些CEO就像住在你家隔壁的鄰居,不再遙不可及。   他們感覺與社會格格不入,一事無成,   但到了某個時機點突然驚覺「或許我可以當CEO」。   他們勇敢踏出第一步,為公司全力以赴,   讓無數員工、領退休金的老人、病患和家庭過上更美好的生活。   如何成為CEO?   如何發掘自己的潛能?   成功的CEO需要具備什麼條件?   CEO的四大致勝行為:   一、果斷決定──速度比精準更重要   1.加快決

策速度   2.減少決策次數   3.回顧過去,從以往的決策中學習   二、從交際中創造影響力──協調關係人以獲得想要的成果   1.界定意向(抱負型意向與交易型意向必須一致)   2.盡力發揮洞察力,了解不同利害關係人的想法   3.建立例行程序,設法讓利害關係人支持你的意向   三、力求沉穩可靠──堅持不懈努力實踐   1.維持個人行事的穩定性   2.培養主動扛起責任的思維   3.就職幾週內,主動定調他人對你應有的期待,並隨著情況反覆調整   4.建立商務管理系統,以此為基礎創造成果。   四、大膽調整──享受未知帶來的不安   1.鍛鍊調適力   2.大膽捨棄以往的習慣或作法

  3.培養對未來的敏感度、保持好奇心、累積人脈   本書結合研究資料和實戰經驗,相信足以說明坐上企業高階主管寶座所需具備的條件,並提供真實的成功案例。更重要的是,我們希望本書可以助你一臂之力,縮短你達成職涯目標的時間(不論你設定的目標為何),同時避免在努力過程中,犯下任何讓你痛澈心扉的錯誤。   如果CEO是你的職涯志向:你能透過本書了解如何做好準備,提高達陣的機會。   如果你還不清楚未來的就業方向:你能從本書中了解職場的成功祕訣,從攀上事業高峰的成功人士身上學到如何充分發揮潛能。就像每個人都能在資深教練的悉心指導下有所進步一樣,你也能借鏡當今的成功案例,開拓屬於自己的職場格局。

  如果你剛成為CEO:恭喜你!記得扣緊安全帶!在本書中,你會看見新手CEO容易落入的圈套和陷阱,個個都要付出龐大的代價。我們會提供實用建議,幫助你避開CEO可能遇到的危險,縮短獲致成功的時間。   如果你是經驗豐富的CEO或董事:推薦下一任領導者或許是你責無旁貸的目標之一。本書會提供經過實證的相關步驟及觀點,除了幫助你達成任務,也避免你選錯人。 名人推薦   世紀奧美公關創辦人 丁菱娟   富錦樹集團創辦人 吳羽傑   經理人月刊總編輯 齊立文 (依姓氏筆劃排列)/好評推薦  

以方法目的鏈探討手工皂的內涵與價值

為了解決家庭財務報表excel的問題,作者陳明仁 這樣論述:

本論文旨在探究手工皂消費者之顧客價值內涵與連結模式,提供手工皂業者設計符合消費者想法、需求的產品。研究之進行是以方法目的鏈模型(Means-end Chain Model)的理論為基礎,透過其建構技術(階梯法 )收集了五位分別從事手工皂製造、販售業者或教學等專家的深度訪談內容,探究他們對某種屬性所認定的核心價值; 並且設計封閉式問卷,蒐集132位使用者他們心中對手工皂之認知,知悉消費者的偏好、需求及興趣所在,以及手工皂在其心中的價值。資料收集後,利用內容分析法建立「屬性-結果-價值」三個層次的編碼,分析後匯整出價值階梯圖(Hierarchical Value Map: HVM),問卷則用SP

SS分析。在研究結果中顯示,手工皂業者與消費者之間存在某些差異性: 在「產品屬性」方面,業者重視真材實料,而消費者則在意手工皂之香味;在「消費結果」方面,消費者強調要的是「洗感」與「舒服」,但是對「創意、創新」和「流行」並不太在意;在「個人價值」方面,最終價值都是改善肌膚健康、環保與愛地球愛台灣,但業者強調成就感與創意創新,消費者則是更愛自己愛家人。