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國立勤益科技大學 企業管理系碩士班 劉晉宏所指導 吳閔捷的 探討主管領導、工作壓力及組織承諾對新進護理人員留任意願之影響 （2021），提出大潭發電廠關鍵因素是什麼，來自於新進護理人員、主管領導、工作壓力、組織承諾、留任意願。

而第二篇論文靜宜大學 管理碩士在職專班 鄧嘉宏所指導 江寬為的 能源轉型下氣渦輪機維護管理策略之研究 （2020），提出因為有 氣渦輪機、維護管理、深入訪談、實地觀察的重點而找出了 大潭發電廠的解答。

最後網站獨家＞藻礁公投卡大潭沒替代發電方案台電再認3大電廠因環評 ...則補充：記者黃佩君／台北報導〕8月藻礁公投若通過將使明年起陸續上路的大潭電廠8、9號機組無法運轉，將減少一年137億度供電，但供電「替代方案」可能也面臨 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了大潭發電廠，大家也想知道這些：

大潭發電廠進入發燒排行的影片

文長 – 字字真心不騙 –寫給愛地球的你 !

我們因為幾十年的電力缺口，犧牲幾億年的地球生命，這件事一旦決定了，是不能走回頭路的！

#張誠觀點
#藻礁大解析

藻礁屬於全人類，不屬於中華民國。
藻礁之於地球如同腎臟之於人類，沒有千年藻礁將失去健康的地球！

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1. 什麼是藻礁？跟珊瑚礁有什麼不同？
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珊瑚礁是動物，藻礁是植物。藻礁的形成，有七千年以上的歷史，是海洋生物的育嬰房，提供重要的棲息地。桃園曾經有27公里海岸線的藻礁，過去，我們不知道藻礁的珍貴，在工業污染的過程中，現在只剩下南方七公里的藻礁，也就是白玉藻礁、大潭藻礁跟觀新藻礁。

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2. 這次的藻礁爭議是什麼？
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由於政府近日通過觀塘發電廠環評案，可於中油第三天然氣接受站，也就是現在大潭藻礁的位置，增加發電機組。至於這件事背後的原因，緣起於電業法通過之後，台灣要建立非核家園，在2025年，不能再有任何一度電來自核能，為了補足核能發電的缺口，必須用其他方式來發電。

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3. 台灣到底要核能？還是碳能？國家的能源政策是什麼？
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從大家擔心的危險性來看，核能：污染不一定會發生，一旦發生會非常的嚴重，碳能：污染一定會發生，而且長期持續性的破壞。例如地球暖化，台灣人氣管問題越來越普遍，政府應當重新思考國家整體能源政策。

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4. 環評通過，社會對政府的信任感在哪裡？
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環評會議第二次開始有8名專家學者不出席，造成7票通過，因為不出席造成的後果，令人難以接受，希望不出席的環評委員能公開說明。人民對國家的不信任感早已崩盤，這件事情比藻礁事件更嚴重！

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我自己實際去過大潭發電廠，三年前跟現在，因為人類的破壞，真的已經不一樣了。
我真心期許能否有其他的機制能重啟？
重新審慎地評估，整個能源政策，是否一定要蓋中油天然氣接受站？！因為生態毀了，就真的來不及了！

#想要保護環境是為了愛地球
#您的①票無價
#投給①號張誠
#平鎮①定幸福

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感謝長年默默為藻礁生態努力的鬥士們，大家一同努力！
影片內圖片段來自：
珍愛桃園藻礁
漂浪島嶼--munch

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探討主管領導、工作壓力及組織承諾對新進護理人員留任意願之影響

為了解決大潭發電廠的問題，作者吳閔捷 這樣論述：

近年來由於人口老化嚴重，逐漸邁向老年化社會，而現今護理工作越趨繁瑣，進而降低畢業生投入護理職場之意願，若是新進護理人員無法適應而離職，則需再次進行招募、徵選與訓練等過程，不僅增加醫院成本，更造成工作士氣低靡。本研究想探討影響新進護理人員留任意願之關鍵因素，如主管領導、工作壓力及組織承諾。此研究採用網路發放問卷方式，以到職未滿二年之護理人員為研究對象，並經由統計方法來進行資料分析及探討。藉由研究分析之結果顯示：1.主管領導中之威權領導與德行領導分別對工作壓力與組織承諾具有顯著之正向影響關係。2.工作壓力中之工作因素及組織因素皆對留任意願存在顯著之負向影響關係，其中以組織因素對留任意願的影響最為

顯著。3.組織承諾中之努力承諾及留任承諾亦皆對留任意願存在顯著之正向影響關係，其中以留任承諾對留任意願的影響最為顯著。根據上述研究結果則能提供給相關醫療單位作為其營運策略之參考依據，以期可提升新進護理人員之留任意願。

能源轉型下氣渦輪機維護管理策略之研究

為了解決大潭發電廠的問題，作者江寬為 這樣論述：

台灣電力股份有限公司(以下簡稱台電公司)肩負著穩定供電的使命，近年來隨著經濟環境轉變，使得電力需求逐年增加，且不斷追求環境永續，而逐漸啟動非核、減煤、展綠、增氣的能源轉型，燃氣複循環發電機組因建造快、起動快及NOx少等優點及發電過程潔淨、效率不斷提升，而逐漸成為全台穩定供電之主力，於2020年占比已經突破40%。而燃氣複循環發電機組中之重要發電設備就屬氣渦輪機，故如何讓氣渦輪機穩定安全運轉，且減少故障及維護成本等維護管理策略之規劃，已是重要之課題。本研究目的首先在認識燃氣複循環發電機組的氣渦輪機設備，再以領導者之角度，了解氣渦輪機之維護管理，最後建立能源轉型下氣渦輪機維護管理策略。本研究是針

對燃氣複循環發電機組氣渦輪機維護管理策略的探討，研究過程將以氣渦輪機維護部門實際從事設備維護或具有多年維護經驗之人員作為主要訪談對象，利用深入訪談及實地觀察的方式蒐集氣渦輪機維護人員在維護領域相關資料，最後以歸納法分析後，建構出氣渦輪機維護管理的策略，以期許在氣渦輪機維護管理執行層面上能更符合現場實務的需求。採用以上研究策略，經訪談台電公司最具代表性燃氣複循環發電廠的專業維護人員，並實地觀察燃氣複循環發電廠氣渦輪機維護實務作法，再經歸納法整理及分析，最後所得到在能源轉型下氣渦輪機維護部門領導者需建立：一、建立自主維護能量；二、提升機組運轉可靠度；三、確保定檢、大修如期如質完成；四、人員培育及核

心技術傳承等面向的維護管理策略，以達成穩定供電的使命。

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