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另外網站國立彰化師範大學也說明:賀!教育部「111年教學實踐研究計畫」彰化師大 · 因應COVID-19疫情升級,本校最新防疫措施.

國立彰化師範大學 工業教育與技術學系技職行政管理碩士在職專班 廖錦文所指導 張愛玲的 國民中學英文科召集人核心職能指標之研究 (2021),提出國民中小學教學正常化實施要點pdf關鍵因素是什麼,來自於國民中學、英文科召集人、核心職能指標。

而第二篇論文國立臺北護理健康大學 嬰幼兒保育研究所 柯雅齡所指導 陳筱彤的 幼兒園園長領導教保服務人員實施美感教育之個案研究 (2021),提出因為有 課程領導、幼兒美感教育的重點而找出了 國民中小學教學正常化實施要點pdf的解答。

最後網站新竹縣政府教育處最新公告則補充:說明: 一、依據教育部國民及學前教育署「國民中小學教學正常化實施要點」四、(二)、2、(3)規定略以:「...課後輔導及寒暑假學藝活動應以自由參加為 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了國民中小學教學正常化實施要點pdf,大家也想知道這些:

國民中學英文科召集人核心職能指標之研究

為了解決國民中小學教學正常化實施要點pdf的問題,作者張愛玲 這樣論述:

本研究旨在探究國民中學英文科召集人核心職能指標內涵,依據德懷術專家建議及回饋,並對本研究各指標提項看法是否一致性,再由敘述統計分析及無母數統計單一樣本K-S檢定得知,十五位德懷術專家所表示核心職能指標的適當性及意見分布情形。另外,更進一步以無母數統計之K-W單因子變異數分析各組專家意見一致性,了解不同專家背景所評定的指標重要程度的差異性。本研究結論如下述:壹、 國民中學英文科召集人核心職能指標包含指標主構面共4個、指標次構面共17個、指標細項內涵共68個。貳、 國民中學英文科召集人指標之重要程度,指標主構面中三個達非常重要,依序為「教學知能」、「專業知能」、「專業態度」,指標次構面中共1

2個達非常重要,前五個依序為:「專業知識」、「教學理念」、「自我充實」、「團隊合作」、「意見協調」、「專業素養」;指標細項內涵中37個達非常重要。 依據以上指標架構可以提供未來國民中學英文科教師召集人核心職能該有能力之模式。

幼兒園園長領導教保服務人員實施美感教育之個案研究

為了解決國民中小學教學正常化實施要點pdf的問題,作者陳筱彤 這樣論述:

本研究旨在探討個案幼兒園園長領導教保服務人員實施幼兒美感教育之歷程、策略與困境。本研究採描述性個案研究為研究方法,以北部一所曾參加美感基地園之幼兒園園長為主要研究對象,採取半結構式深度訪談、文件分析、非參與式觀察等方式進行資料蒐集。研究發現個案園長領導教保服務人員實施美感教育之歷程為:一、園長先觀察幼兒園環境放慢腳步醞釀改造之規劃;二、園長透過空間領導營造幼兒園美感空間達到境教的影響力;三、園長自辦研習為教師增能以提升教保服務人員美感素養與涵養;四、園長加入美感基地園之計畫、參與美感社群、落實社群所學;五、園長透過一個班級的示範運用策略擴展到全園。個案園長實施美感教育所採取之策略為:一、運用

自辦研習、美感社群與教學觀摩為教師增能;二、辦理多元化幼兒美感體驗課程;三、幼兒美感教育轉化到學習區與例行性活動並運用課程深化學習;四、開放家長參與辦理各類活動增進社區互動並經營社群媒體凝聚向心力。個案園長遭遇的困難為:一、需要有意願配合並且適合的美感種子教師;二、教保服務人員欠缺美感能力以及教學反思能力可能較為不足;三、經費爭取與資源整合不易;四、美感環境營造與培養教保服務人員美感感受力花費時間長。