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弘兼憲史經濟學入門圖解

為了解決囚犯困境理論的問題，作者弘兼憲史,高木勝 這樣論述：

系列暢銷10萬冊！實用職場必讀經典！《課長島耕作》作者弘兼憲史　商業入門書系列從數字、財報、簡報、筆記、經濟概念、整理技巧、客訴處理等７大領域，幫助新手老手上班族全方位完整強化職場工作力。*************************************************** 　　上班、搭車、買東西......　　生活就是從事經濟活動，　　經濟學與我們生活息息相關。　　還有原油價格飆漲、次級房貸、政府公債、匯率......　　本書讓你快速理解耳熟能詳的經濟議題！ 　　經濟學的知識幫助你　　養成自行思考的能力、更深入洞察全球發展  ◆個體經濟學的基礎　　需求曲線－－買方希望多以

便宜價格購買　　供給曲線－－賣方希望多以昂貴價格銷售　　生產理論－－為獲取最大利潤，要觀察邊際成本與邊際收入　　企業戰略－－活用「囚犯困境」理論 ◆總體經濟學的基礎　　附加價值－－所謂的GDP，是新產生的附加價值之合計　　邊際消費傾向－－捨不捨得花錢左右了景氣　　經濟成長率－－經濟規模被中國超越了嗎？　　通貨膨脹－－不只財貨，土地或股價一飆漲，就會變成泡沫

囚犯困境理論進入發燒排行的影片

考古遺址之民眾參與 ─以公共考古學為中心

為了解決囚犯困境理論的問題，作者陳是彣 這樣論述：

土地開發與工程建設正於新興開發區進行著而地表下的考古遺址依舊靜靜地沉睡著等待後人發掘它的文化內涵。隨著經濟的快速發展和城市改造的不斷加速，當開發工程遇上考古遺址，兩者之間該如何取捨，成為愈來愈多的城市必須面對的課題，臺中市即為其中一個明顯的例子。近年都市開發快速成長，對於文化資產將付出代價，其中考古遺址更是長期處在文化資產保存的弱勢。本研究借鏡外國公共考古學對於考古遺址文化資源管理概念，探討如何運用於我國考古遺址之保存，以惠來遺址與麻糍埔遺址為個案研究法之依據，經整理相關文獻後分析實行公共考古學於民眾參與保存考古遺址過程的建議與參考，使珍貴的考古遺址受到應有的重視。考古遺址是文化遺產與地景的

一部份，遺址本質上具有不可回復性。在維護保存與經濟開發的衝突中，遺址土地利用、財產權保障與遺址保存成為重要問題。本研究分析美國、英國以及中國關於遺址保存之相關法制以及個案，進一步思索應用公共考古學理念於民眾參與考古遺址保存。

今天學經濟學了沒

為了解決囚犯困境理論的問題，作者張昱謙 這樣論述：

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以及經濟哲學思想。畢業後長期從事政治工作，兼任媒體行銷公司創意總監。擅長政府財經政策分析，選舉研究分析，金融商品研究及行銷包裝策略。崇尚制度經濟學精神，並帶著左派哲學觀點，最喜歡問朋友的一個問題是：在面對不公平的經濟體制和環境時，究竟該設法改變？還是努力成為底下的受益者？ 　　電子郵件：[email protected]

以競合觀點探討創投與新創團隊的互動

為了解決囚犯困境理論的問題，作者夏寧 這樣論述：

自二十世紀下半葉開始，創投產業的誕生為相對缺乏資源的新創公司帶來高速成長的契機，雙方緊密的投資互動替新創事業的影響力帶來加乘作用，為跨國的科技、經濟、社會帶來巨大而全面地翻轉，當今名聲響亮的大型企業在曾經是小型新創公司時，背後幾乎都有創投在背後給予資金、連結人脈，令人不禁想一探究竟雙方互動關係的本質與特色，以對於此投資模式有更多的認識。過往學界對於創投與新創的關係主要以監督、控制為中心的代理人理論出發，或是揣摩雙方合作與不合作動機的囚犯困境理論，以及從正面角度探討雙方如何增強合作信心的信任理論出發來描繪其互動特徵。本研究跳脫過往理論觀點，觀察到創投與新創團隊的投資行為屬於合作關係，但由於雙方

在投資協議過程中不可避免地會為了經濟利益與公司控制權等相關權利義務進行談判，又創投投資的模式相對一般公開市場融資方式，有高度參與新創事業發展的行為，在投資後管理階段易與新創公司有更多的互動，因而容易有意見不一致的衝突與拉扯產生，因此雙方的關係並非只是純粹的合作，而是同時有合作與競爭的因子存於其中。故本研究選擇以競合觀點切入，試圖回答下列三項研究問題：(1)創投與新創團隊的關係是否能被競合關係描述或解釋？(2)雙方合作過程中，什麼事件會導致彼此意見分歧與彼此目標的不一致？(3)如何降低雙方競合關係中的競爭程度，並提高合作程度？本研究屬於探索性研究，適合採用深入的質性研究取向，因此以深度訪談法分別

訪談了四位創投投資人與四位新創創辦人，並將其回答的逐字稿以紮根理論法的譯碼方式對雙方的互動現象作歸納式的整理。本研究所得到的結論如下：1. 創投與新創事業間的互動關係可以被競合理論描述，雙方是為了共創價值而選擇進入競合關係，且新創方對於競合特性的存在相對於創投方有更強烈的感受，此競合關係會跨越時間而持續有動態變化，甚至有助於提升新創公司經營績效。2. 創投與新創團隊之間會在新創估值、股權分配、董事席次、人事安排、相關權利、公司發展方向上出現競爭行為，其競爭結果易對新創方的核心事業造成重大影響。3. 創投與新創團隊於投資評估時，若能提前溝通對於投資條件的期待以及退場機制，將有助

於降低期待落差，且雙方若能適時站在對方角度設想，將有助於提昇雙方合作程度。4. 當創投方願意尊重新創團隊自決和給予團隊容錯空間，或是當新創團隊成員具有募資經驗者，將有助於提昇雙方合作程度。本論文最後並提出研究結果的學術貢獻、實務意涵與後續研究建議。