台灣直銷的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列推薦必買和特價產品懶人包

直銷箴言集

為了解決台灣直銷的問題，作者陳得發 這樣論述：

　　直銷是一個沒有加入門檻的行業，任何人只要願意，都可以在一位直銷員的推薦之下，加入而成為直銷員。但直銷員真正的價值不是自己的獎金或頭銜，而是幫助別人成功的自我實現的滿足。 　　作者認為，在不違反政府法令規定的範圍內，直銷團隊的繼續運作有助於直銷市場的健康穩定發展。希望政府主管機關透過本書深入了解之後，對直銷的觀感會有很大的改變，從防範非法直銷的立場轉向輔導協助正派直銷的合法經營，從而提高國民知識水平、提升國民所得，使全國邁向富強康樂的和諧社會。這正是本書作者以「正派直銷傳教士」 自我期許的最大動機！

台灣直銷進入發燒排行的影片

以創新擴散模式探討新型態多層次傳銷電商消費者購買意願之研究

為了解決台灣直銷的問題，作者徐修順 這樣論述：

隨著網際網路的飛快發展，人們溝通交流的場域也在各種社交平台(Line Facebook.微信等)上迅速擴展，很多服務及產品的交易也跟著在社交平台上活絡了起來，那麼各家企業或服務單位在社交平台上的行銷推廣也就更加的注重，行銷學之父菲利普·科特勒（Phillip Kotler）在其著作行銷4.0中提到，這是一個社群行銷的時代，他消除了人們在地理與人口統計學上的差異障礙，使人們可以方便的相互連結與溝通，並讓企業透過協作進行創新，不再是以往企業單向式的行銷傳播，顧客購買的流程變得社群化，他們在做決定前，會關注自己的社交圈，仰賴朋友、家人、粉絲及跟隨者，在網路或實體世界上提出的建議或評論。本研究之多層

次傳銷商–東森直銷，自喻為「社群電商」企業，結合原本就有的東森購物電商平台和東森集團旗下16家關係企業網站，開發出可在各社群平台上的分享連結的應用程式Application(APP)，使發送連結的傳銷商能夠從中獲取利潤，非如其他的多層次傳銷只有固定的銷售標的，可謂業界的一個創舉。本研究是以(創新擴散理論模型)為架構基礎，採問卷的方式，就創新的影響因素來探討分析，東森直銷這種新型態的多層次傳銷商連結購物網站應用程式及透過社群行銷營造品牌形象、知名度最後喜愛上品牌的一個策略，對消費者而言是否能夠認同並增加其購買意願。

直銷法律學

為了解決台灣直銷的問題，作者林天財 這樣論述：

　　本書是台灣直銷法律界的第一本專書，不僅將成為大專院校講授傳直銷法律課程的教材，更將成為各直銷公司教育訓練的範本。 　　本書詳述直銷與老鼠會的區別，讓進入直銷界的新鮮人不致誤觸陷阱，此外，本書釐清直銷商的身分及其法律地位、直銷商上下線之間、直銷商與直銷事業之間，甚至消費者與直銷商及直銷公司之間的各項權利義務，例如要求銷售競賽、轉線、踩線、搶線、排線等問題，讓直銷從業人員的遊戲規則了了分明；尤其本書從法律層面剖析參加契約、直銷商銷售權、推薦權的核心意涵，以及直銷商能否網路行銷、直銷權能否讓與或繼承、直銷糾紛的救濟解決方式等重要課題，影響直銷界之發展至深且遠，是所有直銷人必

備的寶典。

台灣女性在職場上的優勢探討 ~以直銷產業為例

為了解決台灣直銷的問題，作者林芳鑫 這樣論述：

本研究探討女性撐起直銷半邊天的原因。根據台灣公平會2018年的直銷產業調查報告顯示2018台灣直銷總營業額830.27億元，共有308.38萬直銷商。其中除了女性人數佔了約七成，是男性人數的兩倍外，新加入的直銷商、有訂貨的直銷商人數與訂貨總額、領取佣金人數與金額比率，女性幾乎都是男性的2倍以上，女性在整個直銷產業的影響力越來越高！ 經由探討網絡關係、女性創業、人格特質、性別角色與姿本力對直銷產業產值之影響，本研究以各大直銷公司的直銷商為對象，深入探討影響女性直銷創業關鍵成功之因素，經由文獻彙總與專家意見表達，萃取出成功因素指標，本研究先是採用專家調查，取得資料後再分析出相關關鍵

因素，專家調查對象是以資深直銷商、各界商業代表及專家學者共38位。然後再進行個案研究（Case Study），受訪對象是以台灣地區從事直銷工作的女性資深直銷商領導人共10位。針對所蒐集的個案研究受訪資料，分析受訪者直銷創業心得，並與專家調查資料交叉比對後發現，女性先天優勢再加上後天直銷產業的教育養成造就在直銷產業的發展佔了上風，在網絡關係中扮演重要的母職角色以溫柔、耐心、細心融入開發市場，穩定組織及發展組織，是一般男性所無法輕易達成的。 本研究結果顯示，影響到女性直銷商在職場上優勢表現包含有六個構面共24個因素，建議女性直銷商及直銷產業可依據本身或企業實際狀況之需要，對全部或部分因素進行

評估，擬定投資策略，進而提升企業總體產值與競爭力。