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明道大學 企業高階管理碩士班 李佳蓉、陳銘嘉所指導 陳珮瑋的 工作價值觀、教學信念、情緒勞務對教學效能之影響:以國小代理代課教師為例 （2015），提出台南室內設計職缺關鍵因素是什麼，來自於代理代課教師、工作價值觀、教學信念、情緒勞務、教學效能。

而第二篇論文台南應用科技大學 視覺傳達設計系碩士班 盧錦融所指導 林宥希的 以空間符碼理論探討女僕主題餐廳之營運影響因子 （2012），提出因為有 主題餐廳、體驗行銷、女僕、Cosplay角色扮演、宅經濟、商業空間設計的重點而找出了 台南室內設計職缺的解答。

最後網站職缺明細 - 教育部大專教師人才網則補充：職缺 明細. 台南應用科技大學室內設計系徵聘專任/專案助理教授級以上師資. 公告單位： ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了台南室內設計職缺，大家也想知道這些：

工作價值觀、教學信念、情緒勞務對教學效能之影響:以國小代理代課教師為例

為了解決台南室內設計職缺的問題，作者陳珮瑋 這樣論述：

本研究希望了解在台灣少子化現象中，所產生大量的代理代課教師，其工作價值觀、教學信念與情緒勞務，是否會對於教師的教學效能產生影響。本研究以便利抽樣法針對國小的代理代課教師進行問卷調查；分析方法為敘述統計分析、信度分析、t檢定、單因子變異數分析與迴歸分析。本次共計回收417份有效問卷，構面的信度都在信度良好的標準之上。 研究結果發現，月收入對於工作價值觀的看法呈現顯著差異，月收入四萬到六萬的代理代課教師有著較為積極進取的工作價值觀。29歲以下年輕教師對於個人的教學信念有較多的想法，想嘗試新的教學方式而與年紀較長的教師形成差異。學歷研究所以上的代理代課教師可能也因為接觸到更多學術上的知識，進

而會對自己的教學信念產生較多的想法；收入較少的代理代課教師會更想努力向上，以獲得更好的薪資及回報。學歷研究所以上代理代課教師有較高的情緒勞務，可能是對於教學信念有較多的想法，那麼自然就會產生較多的情緒勞務；且學歷研究所以上代理代課教師亦有較高的教學效能。工作價值觀對教學效能的關係、教學信念對教學效能的關係及情緒勞務對教學效能的關係的迴歸分析呈現顯著正相關，符合本研究的研究假設，與相關的文獻研究的結果。

以空間符碼理論探討女僕主題餐廳之營運影響因子

為了解決台南室內設計職缺的問題，作者林宥希 這樣論述：

主題餐廳是餐飲業界的流行指標，除因主題鮮明，容易使消費者留下深刻的記憶外，在行銷上則容易創造話題，現代消費者的生活型態趨向多樣化，顧客的消費習慣不斷受到生活與經濟環境及個人因素影響。商店經營的模式不再侷限於商品的販售，而是進一步追求創造服務的附加價值。近年來，「體驗行銷」已成為業者主要經營模式，強調享受消費過程中的體驗，如同進入星巴克，品嚐的不僅是一杯咖啡，還有輕鬆愉悅的心情。吸引媒體報導及消費者造訪嚐鮮。本研究針對次文化中的Cosplay角色扮演活動所崛起的「女僕主題餐廳」，分別從文化層面來探討日本文創中的動漫產業所創造出的「宅經濟」，進而與餐飲結合成新式商品的經營，不單僅是商品銷售，更是

一個新視野和新生活觀念的販賣。而與次文化結合的商業空間，在空間的設計上，是否成功的符合主題及達到空間品質的要求，此為研究探討的議題，所得到結論日後能成為開業者之參考指標及商業空間設計中品質要求之構思參考。研究課題主要分為下列四項：一、設計產業發展之演進與消費行為改變趨勢之探討二、女僕主題餐廳背景結構與餐廳空間設計之探討三、「體驗經濟」之觀點與應用之探討四、女僕主題餐廳之個案探討─以台南末廣町女僕主題咖啡廳為例

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