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參加課外活動的好處數據的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦艾蜜莉．奧斯特寫的 機智教養生活：經濟學教授媽媽教你做出最佳教養決策 和BillCoplin,周明華的 老闆要你在大學裡學的10件事都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自遠流 和財經傳訊所出版 。
朝陽科技大學 休閒事業管理系 楊欽城、林志偉所指導 陳美月的 國小學童學校運動性社團參與動機、社團阻礙與學習滿意度之研究 （2021），提出參加課外活動的好處數據關鍵因素是什麼，來自於運動性社團、參與動機、社團阻礙、學習滿意度。
機智教養生活：經濟學教授媽媽教你做出最佳教養決策
為了解決參加課外活動的好處數據 的問題，作者艾蜜莉．奧斯特 這樣論述：
紐約時報、時代雜誌、華盛頓郵報、書單、出版者周刊等 多家媒體一致好評推薦！ 在教養路上，總會遇到各種問題、要做很多決策， 你覺得不知所措嗎？ 經濟學教授媽媽教你像經濟學家一樣思考， 透過建立大局和理性決策模式，帶來教養新視野， 讓你機智做決策、聰明當爸媽！ 隨著孩子進入學齡階段，父母開始遇到很多以前沒有的問題，像是「要怎麼幫孩子選學校」、「孩子幾歲比較適合擁有手機」。然而，這些問題並沒有標準答案，那麼，到底該怎麼做出好決策呢？ 在本書中，經濟學教授媽媽教你用經營公司的概念來打造企業化家庭，透過建構大局和理性決策模式，讓你機智做出最佳教養決策
！ 【建構大局】 你理想中的家庭生活，跟你實際的生活是否有落差？ 你和另一半曾在教養上因意見不合而鬧得不愉快嗎？ 以上這些，其實都與「家庭大局」有關！ 如果你和另一半能先建立出家庭的核心價值、原則、權責分配，這有助於你們成為彼此的神隊友，共同打造理想的家庭生活！ 家庭也可以跟企業一樣，有自己的使命宣言！ 創建一個基本框架來決定你想如何經營你的家庭，並決定哪些事情對你和你的家人最重要。一旦這些基本框架就緒，許多小的決策就會顯得容易！ ★貼心安排：書末附練習本，協助父母建構大局，包括：設立使命宣言與優先事項、制定日程表、飲食與就寢原則、權責分配等
【4F決策模式】 企業中做決策的架構，也可以用在家庭中！ 界定問題（Frame the Question）、查核事實（Fact-Find）、最後決議（Final Decision）、後續評估（Follow-Up）的4F決策模式，幫助你理性做出好決策！ ★貼心安排：透過案例來示範四F決策架構，包括： －八月出生的孩子，該延後入學嗎？ －要送孩子去上私立學校嗎？ －孩子想去參加過夜的夏令營，該讓他去嗎？ －我的孩子是欺負別人的壞小孩，該怎麼辦？ －孩子幾歲讓他擁有手機比較好？ 【檢視相關研究】 針對常見的教養問題，幫忙碌的父母檢視相關研究、分析利弊，
供父母做決策時參考。這些常見教養問題包括： －關於孩子的睡眠和營養，我該知道些什麼？ －媽媽該去上班還是當全職主婦？ －成為哪一種管教類型的家長比較好？ －如何為孩子選擇學校？ －該幫孩子安排哪些課外活動？ －如何培養出自尊與自信的孩子？ －接觸三C是否真的對孩子不好？ ★貼心安排：附上研究結果的條列式重點整理，沒時間細看內容的父母也可直接看重點整理 本書特色 1.每個家庭都有各自的教養問題，本書為父母提供一套架構，父母可將其運用在自己家裡的問題上，以更理性的方式做出好決策 2.針對父母常見的問題，檢視並整理了相關研究資料供父母參考，父母無需自
行收集資料，就可吸收到這些資訊 3.內容上有許多貼心的安排，有助於減輕父母負擔、協助父母實踐書中的方法 專業推薦 OT莉莉（陳姸伶）｜職能治療師 小熊媽（張美蘭）｜親職作家 尚瑞君｜作家、講師 陳瑜｜鏞鏞甫甫親子部落格 黃瑽寧｜黃瑽寧醫師健康講堂 媽很想聊｜親子教養 Podcast 雞湯來了｜家庭教育團隊 魏瑋志（澤爸）｜親職教育講師 羅怡君｜親職溝通作家與講師 在育兒資訊雜沓的現今社會，讓爸媽容易迷失在重重知識海洋當中，這本書提出的4F概念及實際例子的練習，可以有效地幫助家長確立目標、問對問題、找到合適的答案！非常推薦！——OT莉莉（陳姸
伶），職能治療師 教養孩子不只是感性的愛與關懷，也需要很多理性的抉擇與實踐，這本書提供您情理兼備的雙重分析與幫助。——尚瑞君，作家、講師 終於蛻變成充滿機智決策的聰明爸媽，不再天天火冒三丈！——陳瑜，鏞鏞甫甫親子部落格 活用企業四F工具於家庭生活中，與隊友一起變「神」更「親密」！也讓為人父母關關難過，關關過。——親子教養 Podcast《媽很想聊》主持人杭容宇、鄧皓引 作者經濟學媽媽借用企業決策四F架構，提供了教養新視野！用「經營公司」的心態「經營家庭關係」，共同擬定願景，並時時檢核策略，讓我們為家庭幸福更積極努力。——雞湯來了，家庭教育團隊 這本書像是
一個迷你的MBA課程，幫助父母建立日常生活的最佳實踐。因為是奧斯特的書，所以充滿數據，一切都以輕鬆、懷疑的風格呈現，是沒時間針對各項議題做研究的父母的必讀之書。——華盛頓郵報（The Washington Post） 奧斯特深入研究有關育兒問題的數據，消除混亂，為家庭提供做出更好決策的基礎。她前兩本關於懷孕和幼兒的書，讓她在育兒界受到矚目，現在她又回來了，研究讓有學齡兒童的父母夜不能寐的話題。——早安美國（Good Morning America） 奧斯特自稱是一個數據狂，敢於質疑現狀，告訴父母什麼是有意義的。——紐約時報（The New York Times） 奧斯特
利用她作為商學院教授的經驗提出，我們如何更好地做出一些艱難的決策。一些謹慎的、受經濟學啟發的思考，可以幫助我們減少焦慮、緊張和壓力，僅就這一點來看，這本書就值得一讀。——華盛頓自由燈塔（The Washington Free Beacon） 在奧斯特的幫助下，讀者不必擔心這一階段的育兒，而是可以接受（甚至享受）挑戰。——書單（Booklist） 在這本非常實用的指南中，奧斯特為學齡階段孩子的父母提供了大量的理性指引。——出版者周刊（Publishers Weekly） 這是一本指引，為孩子的健康生活和未來成功，規劃出一條更少壓力和更加優化的道路。——時代（TIME）
將企業方法與她標誌性的觀點相結合，奧斯特提供了你真正想要的輕鬆建議。——職業母親（Working Mother） 奧斯特一貫流暢的行文，點綴了這本充滿機智的書。——沙龍（Salon） 為許多長久以來的教養辯論增添了簡單和安心。——帕薩迪納（Pasadena）
國小學童學校運動性社團參與動機、社團阻礙與學習滿意度之研究
為了解決參加課外活動的好處數據 的問題，作者陳美月 這樣論述：
國小學童在學校除了課業、品德的學習外，參與社團活動亦是學習的一部份。本研究旨在探討國小學童運動性社團參與動機及社團阻礙對學習滿意度之影響。本研究採用分層叢集抽樣調查，透過舊臺中縣地區國小，請抽樣調查學校之教師兼任社團教練協助問卷之發放與收集。共計發放530份問卷，有效問卷共計492份。研究工具包括受試者人口變項、參與動機量表、社團阻礙量表與學習滿意度量表等四個部分。所得資料經由描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析及多元同時迴歸分析來進行處理分析。研究結果發現，國小學童學校運動性社團參與動機，男性有較正向的感受，並對競賽類的運動有較高的興趣，而參加運動性社團，練習時
間及參加時間愈長者，愈能感受到運動所得到的好處與成就，而參與學校運動性社團，社團阻礙僅具微弱的影響。學習滿意度方面，男性在正向感受上高於女性，家長支持度較高的學童，學習滿意度亦有較高的趨勢。參與動機與社團阻礙屬低度至微弱相關情形；參與動機與學習滿意度屬中度正相關情形；社團阻礙與學習滿意度屬微弱相關情形。本研究亦發現，參加運動性社團是一場馬拉松式的訓練過程，練習及參與時間是培養默契及技能的重要因素，參與動機投入愈多獲得的學習成效就愈大。
老闆要你在大學裡學的10件事
為了解決參加課外活動的好處數據 的問題，作者BillCoplin,周明華 這樣論述：
亞馬遜網路書店讀者5顆星好評 機會是留給做好準備的人看過本書學會這10項必殺技能鐵定讓你成為老闆眼中最耀眼的那顆明星就怕你不知道老闆心裡在想什麼即刻翻閱本書永遠來得及 老闆最看重的10大技能大公開，第一本指引大學生提早學會職場必備技能的書如果你遵照本書建議在大學打好就業基礎，你將在面試中脫穎而出，並在開始工作後一馬當先！本書不只是大學生必讀，高中生、研究生及上班族，都應該好好參考本書的建議！ 本書特色 ◎針對企業需求，點出必學技能 本書從10大基本技能出發，衍生出38項相關技能，指引讀者培養企業重視的專業能力，對各項工作都能立即上手。有鑒於精通每一項基本技能並不容易，作者另外列出6項
加分技能，幫助你彌補弱點，在關鍵時刻派上用場。 ◎指引讀者利用實習機會，增加工作經驗 一份好的實習工作，能為你畢業後的好工作鋪路。本書指引你找到好的實習機會，只有能提升就業技能的才是有價值的實習經驗。 ◎讓畢業生輕鬆找到工作 遵照本書的建議學習，你不但能在面試中脫穎而出，還能找到一份出色的工作。愈不需要訓練的員工愈得老闆喜愛。 ◎培養技能，最明確的課程指引 當眾演講、口頭溝通、解決問題……老闆看重的這些技能該利用哪些機會培養呢？本書第一篇每章內文末均附「課程」、「課外活動」指引，指引你利用這些課程和課外活動，學習相關技能。另外還附有「畢業生最低技能標準」讓你清楚了解畢業前至少應該達到的程
度。 本書簡介 大學會幫助你發現自我，意識到自己的喜惡，增加你的才智和對學習的熱情，如果你願意的話，還可以獲得一份能讓你進入研究所的成績單。但是，大學也會為你尋找一份好工作、做出一番令人滿意的事業做好準備。 從容得到第一份工作 大學生涯應該是一個訓練階段，在這段期間你應該積極培養自己的各項能力，以便在大學或研究所畢業後立刻找到一份出色的工作，並在事業上獲得成功。利用大學提供的機會，你能打下扎實的基礎，將來不但可以從容地得到第一份工作，而且可以出人頭地。一旦這成為事實，你就會走上一條終生滿意的職業道路。 作者基於三十年諮詢工作的經驗以及與招聘者、有聲望的校友和各種雇主和人力資源
專家的溝通與訪問，他研究出十類基本技能，稱之為十大技能。這十大技能如同六大類食物，你需要從每類食物中攝取足夠的營養才保持健康，你在畢業前也需要根據這十大技能充分培養自己的技能，這也正是老闆希望你在畢業前學會的。 十大技能 1. 培養職業倫理 2. 培養肢體技能 3. 口頭溝通 4. 書面溝通 5. 善於與他人共事 6. 影響他人 7. 蒐集資訊 8. 使用量化工具 9. 提出恰當的問題和回答 10. 解決問題 雖然專家和雇主可能會用不同的術語敘述這些技能，但這十大技能反映出人們對於要在職場獲得成功的必要技能的廣泛共識。 你的技能指數是多少？ 來自大、中、小
型各個部門的雇主都想用一個指數來衡量你對這10大技能的掌握程度──技能指數。由於大學不提供技能指數，雇主會在面試過程中進行測試來自己做出評估，其中包括筆試。他們不稱其為技能指數，但這確實是他們的衡量對象。 雖然雇主不一定知道「技能指數」這個詞（除非他們讀了這本書），但是他們完全清楚自己希望員工具備什麼技能。向他們展示你具備這些技能，你的未來便步入了正軌！ 本書將幫助你取得技能高分 事業成功需要哪些技能，本書能讓你明瞭並充分培養。第一篇介紹了10大基本技能和額外加分技能；第二篇告訴你如何培養這些技能；第三篇告訴你如何做好計畫並充分利用大學時光。如果運用得當，這些技巧將向你、你的父母、
未來雇主和其他人保證，你的大學教育是一次正確的投資。 如果你想閱讀更多的書籍或造訪更多的網站，你可以使用Amazon.com和Google的搜尋引擎，或在我提供的資料中尋找相關書籍和連結。只是不要把精力過多花費在這些材料上，以免阻礙你對技能的培養。 要從本書中獲益，只需閱讀這些章節，然後把所有的技能羅列出來，使你自己明白你該上哪些課程，或者該去尋找什麼樣的實習或兼職機會，從而確保你能獲得技能高分。隨著畢業時間的接近，你可使用各項技能標準來測試自己的能力。 本書對於那些剛開始上大學的學生最有幫助，但對於高中生和在大學繼續深造的學生也同樣有用。即使你已經是大學三四年級的學生，只要開始努
力，永遠都不會太遲。那些業餘學習項目持續時間很長，如果能運用本書提供的哲理與建議，也能從中獲益。 較高的技能指數不僅能幫助你取得傲人的學習成績，幫助你畢業時順利就業，還能幫助你掌握繼續學習新技術的基礎本領，進而抵達事業的頂峰。 作者簡介 比爾．科普林（Bill Coplin） 現任：美國雪城大學麥斯威爾公共事務學院主任兼教授。學歷：美國大學（American University）國際關係學碩士和博士 約翰霍普金斯大學（Johns Hopkins University）社會科學學士 1976年以來，他先後擔任雪城大學麥斯威爾公共事務學院及藝術和科學學院系主任和教授，並獲得該校
頒發卓越教學獎。他已經在國際關係、公共政策、政治危險分析、社會科學教育、公民的職責和權力等領域出版過110多部書籍和文章。從1979年到2001年，他與別人共同創建PRS Group LLC並擔任高級顧問，該機構預測100個國家的政治和經濟形勢。2000年以來，他的主要精力集中於中學和大學改革上。 2000年，他出版過一本書《你能幫上什麼忙：輕鬆指導你在日常生活中怎樣做好事情》（How You Can Help: An Easy Guide to Doing Good Deeds in Your Everyday Life），該書由Routledge出版社出版。CNN全球知名主持人賴瑞金（
Larry King）、美國消費者運動之父拉夫．奈德（Ralph Nader）及光明基金會（The Points of Light Foundation）和獨立部門（Independent Sector）的總裁都在這本書上親自簽名。此書全部銷售利潤捐獻給當地貧窮青年的教育基金專案。 審訂者簡介 周明華 現任：教育部技術及職業教育司專門委員學歷：美國內布拉斯加州立大學教育碩士 譯者簡介 呂明 畢業於外文系，從事翻譯工作多年，目前擔任英文教學工作。