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北藝大科系分數的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦王凱、石見庸、張麗伽、黃威融、楊泰興、鄭任汶寫的 超越達人：十七位專家領航，開啟孩子的職場想像 可以從中找到所需的評價。
國立臺灣師範大學 美術學系 趙惠玲所指導 翁逸涵的 大學入學美術術科考試招生成效之研究 （2016），提出北藝大科系分數關鍵因素是什麼，來自於大學入學考試制度、大學美術術科考試、學業成就、招生成效。
而第二篇論文國立臺北藝術大學 藝術與人文教育研究所 余昕晏所指導 蔡昕璋的 社區大學教師教學知能、美感素養與教學工作滿意度之關係研究：以臺北市社區大學為例 （2016），提出因為有 社區大學、教學知能、美感素養、教學工作滿意度、結構方程模式的重點而找出了 北藝大科系分數的解答。
超越達人：十七位專家領航，開啟孩子的職場想像
為了解決北藝大科系分數 的問題，作者王凱、石見庸、張麗伽、黃威融、楊泰興、鄭任汶 這樣論述：
從「學校」到「職場」，從「就業」到「樂業」， 新時代工作必備的超越基因，十七位達人一次告訴你。 2013開學必讀 十二年國教適性教育 最佳輔助教材 「超越」是一種態度與哲學。 不和他人做比較，新超越比較的對象是自己。唯有真正認識自己，瞭解自己的長處和短處，聽從內心的呼喚，找出自己的定位，才能跳脫傳統社會的束縛和期望，真正走出適合自己的路，在職業與樂業之間，建立內在平衡點，更進一步以巨大的熱情推動產業創新。 舊的行業正在消逝，新的職業尚未成型，在這新舊交替的時刻，十七位達人心中有夢，憑藉勇氣，堅持走一條創新的路，他們身上蘊含的超越基因，將為徬徨的一代，找出新的可能。
《達人現身》系列講座，娓娓道來那些學校沒教的事！！ 老屋建築再生、原創動畫電影、汽車創意設計、插畫文創、遊艇五金精品、客製化自行車、公義人權辯護、醫療權益促進、百年醬油品牌、人文茶館、電玩競賽 ※詳細場次資訊，請至遠流博識網www.ylib.com查詢《超越達人》關鍵字。 作者簡介 王凱 媒體工作者 追求踏實自在的生活，相信只要堅持做好一件事，就可以不斷超越自我，世界也會有所不同。 石見庸 文字工作者 三分之一時間寫文章，三分之一帶小孩，三分之一作公益。 張麗伽 長期主跑人權及國會新聞，目前為自由採訪撰稿者。 人生必然陰晴圓缺，懷抱信念，才能夠維繫熱情不滅。
黃威融 大學時期編校園刊物，出社會後在廣告公司當文案，三十歲時和好友們集體創作《在台北生存的一百個理由》，曾任《Shopping Design》創刊總編輯，《小日子》創刊總編輯。 作自己喜歡和擅長的事，就是最好的自我超越。 楊泰興 文字工作者 在文字貶值的年代以文字為業，信仰經濟學卻幹著最沒效率的活，只求報導讓人們看到不一樣的風景。 鄭任汶 曾任職中時晚報、聯合晚報、聯合報，現任教台北城市科技大學。 深信，社會每一個角落都是最美的風景，每一個職業都在傳遞最動人的熱情。 策劃∕超越基金會 超越基金會，創立於2011年。我們相信成熟的公民是促使社會繼續前進的動力，也相
信每一個人都是獨特的個體，最值得超越的對象就是自己。因此，基金會致力透過教育的方式，培養進步的公民，期待讓「台灣超越台灣」！
大學入學美術術科考試招生成效之研究
為了解決北藝大科系分數 的問題，作者翁逸涵 這樣論述：
大學美術術科考試是臺灣長期以來篩選藝術人才的重要制度，於十二年國民教育政策推動之際，檢視考試制度的實施成效與意義，以提供未來相關制度修定之參考，有其重要性。本研究之主要目的即在收集多元面向的資料，以探討當前美術術科考試制度的實施成效。為達研究目的，以臺灣師大美術系與臺北市立大學視覺藝術系師生為研究對象，利用推論統計分析學生入學前、後成績之相關性以探求考試制度之有效性，並透過問卷調查法瞭解學生對美術術科考試實施之態度，最後使用訪談法探求美術科系教師籌畫考試之經驗以及對考試制度與選才的觀點。 本研究結果發現，在美術科系學生入學前、後成績之相關性部分，普遍為低度正相關，而師大學生之指考「地理
」與「基礎水墨」有達到中等正相關，「國文」與大學「基礎水彩」則呈中等負相關。此外，透過「個人申請」入學之學生，其大學學業表現高於「考試分發」入學之學生。在學生態度部分，整體而言，學生對美術術科考試時之態度為中等偏正面，而「考試空間」為學生認為亟待改善之項目。在教師觀點部份，美術科系教師認為術科考試制度有其特殊性與必要性，而現行制度讓各科系依照培育人才目標採彈性採計分數，在少子化造成校系招生壓力日益增加之際，各校對於術科採計與否及採計比例會參酌人才培育目標及招生率做各自權衡，未來若能開放獨立招生，或許能更加滿足各校系之需求。 根據上述研究結果，本研究提出結論與建議，期望能提供未來進行相關研究或
政策修訂時之參考。
社區大學教師教學知能、美感素養與教學工作滿意度之關係研究：以臺北市社區大學為例
為了解決北藝大科系分數 的問題，作者蔡昕璋 這樣論述：
本研究旨在探討社區大學教師教學知能、美感素養與教學工作滿意度之關係，研究問題包括：（一）臺灣推動社區大學美感教育可能實施方式為何？（二）本研究社區大學教師之教學知能、美感素養與教學工作滿意度之概況為何？（三）本研究社區大學教師不同個人背景對教學知能、美感素養與教學工作滿意度是否有顯著差異？（四）本研究社區大學教師教學知能、美感素養與教學工作滿意度之關係為何？最後，提出未來在社區大學場域中推動美感教育的建議，提供相關人員參考。 研究方法以自編問卷之量化研究為主，其中個人因素包含「性別」、「年齡」、「教學年資」、「任教課程類別」、「教育程度」以及「是否參與藝術課程進修研習活動」，教學知能包
含「教學實施」與「教學信念」，美感素養包含「藝術素養」（藝術參與、藝術態度）與「人文涵養」（社會關懷、人文思維），教學工作滿意度包含「行政與政策」、「價值與意義」。研究對象為臺北市社區大學教師，採取任意抽樣，取樣人數為188人。 本研究結果發現：一、美感教育並非僅提升藝術素養，更包含人文關懷以及社會實踐的器識。此外，美感教育重視「經驗」的歷程，透過社區本位的藝術實踐，以及社會參與式藝術的概念，可協助社區大學推動美感教育。二、社區大學教師僅教學工作滿意度中的「行政與政策」分數稍低，其餘自評分數皆高。三、社區大學教師以t檢定與ANOVA單因子變異數分析在美感素養的差異，發現「年齡」、「教學年資」
、「課程類別」、「教育程度」以及「進修狀況」對教學知能、美感素養以及教學工作滿意度皆達顯著差異。個人背景變項中，僅「性別」對美感素養有顯著差異。四、透過多元迴歸分析，藝術素養對教學知能的解釋力為32.2%，人文涵養對教學知能的解釋力為21.5%，整體美感素養對教學知能的解釋力達39.1%。五、透過階層迴歸分析，探討教學知能、美感素養對於教學工作滿意度的整體解釋力為54.7%。另外透過逐步迴歸分析，發現「教學知能—教學實施」與「藝術素養—藝術態度」為影響教學工作滿意度的重要因素。六、透過結構方程模式建構與驗證分析，教學知能透過美感素養對教學工作滿意度有正向的直接與間接影響效果，總效果值為0.88
，直接效果值0.71，間接效果值0.17，故美感素養並非影響社區大學教師教學工作滿意度的關鍵因素。