勞動法令有哪些的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦AlecMacGillis寫的 一鍵購買:私營經濟體亞馬遜如何在雲端重塑美國 和翁禮祺的 金融科技2.0:數位金融與科技創新(二版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞工如何合法終止勞動契約? - 旭婷聯合法律事務所也說明:實務上常見相關爭議。現實中究竟哪些情況下會認為雇主行為已違反勞動法令或違反勞動契約?又如何去判斷勞工權益有受損之虞 ...
這兩本書分別來自木馬文化 和雙葉書廊所出版 。
中華科技大學 建築工程與環境設計研究所 李宗霖所指導 徐致偉的 室內裝修選擇乾式輕隔間牆之關鍵因素 (2021),提出勞動法令有哪些關鍵因素是什麼,來自於乾式輕隔間牆。
而第二篇論文東吳大學 法律學系 郭玲惠所指導 李珮禎的 科技產業之責任制專業人員於勞動基準法第八十四條之一適用可行性研究 (2021),提出因為有 責任制專業人員、科技業工程師、勞動基準法第八十四條之一、工作時間、加班的重點而找出了 勞動法令有哪些的解答。
最後網站勞動法令問與答 - 勞工處則補充:另雇主如有違反勞動基準法之規定,可逕向勞動. 部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心或彰化縣政府(勞工處). 提出申訴。 三、如果勞工有法律訴訟相關問題,有哪些單位可以 ...
一鍵購買:私營經濟體亞馬遜如何在雲端重塑美國
為了解決勞動法令有哪些 的問題,作者AlecMacGillis 這樣論述:
亞馬遜擴張版圖是美國區域發展不均的關鍵因素 以亞馬遜贏者全拿的行徑為框架的美國經濟史 深入觀察私營經濟體獨占性作為的深遠影響 ※贏家全拿的公司和區域 在美國,原本分散於幾百家大大小小公司的商業活動,如今逐漸由蘋果、臉書、微軟、亞馬遜等幾家龍頭企業主宰;美國各地區的利潤和成長機會,大幅流向這些公司的所在地(總部、倉儲、數據中心)。贏家全拿的公司造就了贏家通吃的區域,財富與工作機會集中在紐約、西雅圖、華盛頓特區等大城市,導致中小型城市人口減少,特色產業消失,走向沒落。 ※受亞馬遜獨占性作為衝擊的人們 作者艾立克.麥吉里斯以亞馬遜的經營模式為框架來進一步解釋上述情況。
他走遍全美,採訪貨車司機、起重機操作員、社運人士、被迫搬遷的弱勢族群、自營業者等等,訴說他們面臨亞馬遜過度擴張的處境: 在西雅圖,亞馬遜與其他科技公司不斷增建公司園區,抹除了黑人社區的痕跡。 在維吉尼亞州郊區,居民拚命保護家園,遠離耗水耗電的數據中心帶來的環境影響。 在德州艾爾帕索,自營的小型辦公用品公司,設法撐過被亞馬遜奪走政府採購案的生存難題。 在巴爾的摩,亞馬遜的大型倉儲中心取代了屹立百年的傳奇鋼鐵廠。 在俄亥俄州巴頓市,亞馬遜不僅得到租稅抵減,還幾乎摧毀當地的汽車製造業。 ※按下一鍵購買所付出的代價 隨著新冠肺炎疫情持續不退,人們更加依賴線上購物,每
按下一鍵購買,亞馬遜的營業額就會持續成長,而它對全美的影響力道只會更加強烈:貧富差距擴大、贏家輸家的區域鴻溝加深。《一鍵購買》揭露亞馬遜的經營祕辛,帶領讀者看到美國深陷該公司的陰影中,正在付出什麼樣的代價。 名人推薦 郭崇倫(《聯合報》副總編輯) 翁履中(美國山姆休士頓州立大學政治系副教授/國際政治評論員) 張翔一(《換日線》頻道總編輯) 國際之男(500 Startups創業導師/網路作家) 好評推薦 耶魯大學教授、《推特治國》(Let Them Eat Tweets)共同作者,雅各布.哈克(Jacob Hacker) 「《一鍵購買》就是最優秀報導的寫
照:強而有力地全面講述美國人民和地區之間迅速飆升的不平等。艾立克.麥吉里斯運用宏觀經濟學和他的聰穎報導手法,娓娓道來一個引人入勝的故事,向讀者說明亞馬遜是如何猶如流星般崛起,又有哪些政經菁英從中占盡好處,以及老百姓為此付出多少龐大代價。」 俄亥俄州參議員、《Desk 88》作者,謝羅德.布朗(Sherrod Brown) 「馬丁.路德.金恩曾經寫道,只要工資足夠,所有工作都有尊嚴。艾立克.麥吉里斯在書中解釋,為何某些美國富翁和最大企業根本不屑一顧。他卓越地編織起所有人的故事,有些人鴻圖大展、展翅高飛,有些人則是人生一落千丈,跌落無望境地。」 美國國家圖書獎得主《The Un
winding》作者喬治.帕克(George Packer) 「艾立克.麥克里斯是全美國最傑出記者之一。他總是無所畏懼,尋找其他人避之唯恐不及的故事和真相。《一鍵購買》描繪出亞馬遜的破壞力道,也為不平等經濟與社會的重要故事賦予人性化的聲音。」 哥倫比亞大學法律學院副教授麗娜.汗(Lina Khan) 「《一鍵購買》詳盡入微地記錄亞馬遜主宰市場和運用殘暴商業手法的嚴重代價,並暴露出那些擁有驚人經費、權勢的私營公司,而這些公司壓榨員工、震垮獨立店家、以私營力量代替公共治理。必讀之作。」 《紐約客》雜誌特約撰稿人拉瑞薩.麥克法奎爾(Larissa MacFarquhar)
「任何向亞馬遜訂購的人都得讀一讀書中既感人又可惡的故事,了解一個人的畢生積蓄、工作職涯、世代延續的傳統、一間小公司、一座座小鎮是如何慘遭一部彷彿勢不可擋的公司機器解體破壞。」 《大西洋》月刊特約撰稿人法蘭克林.福爾(Franklin Foer) 「艾立克.麥吉里斯秉持著野心、執著、同理心做記者該做的事,令你忍不住驚嘆連連。就像是一部十九世紀的優質小說,《一鍵購買》以說服力強的近距離以及全面透徹的手法研究社會病源。在這個過程當中,傑夫.貝佐斯的主宰地位和人們得付出的代價顯得再真實不過,此後一鍵購買的意義不再相同。」 《Transaction Man》作者,尼可拉斯.雷曼(N
icholas Lemann) 「一個世代以來,美國不平等的現況持續惡化,不只是收入和財富的不平等,權力和區域也不平等。《一鍵購買》打造出盛大場景,敘述龍頭公司亞馬遜是如何影響全美人民的生活與地區,而這場危機也顯得歷歷在目。我們應該將本書當成警示,喚醒眾人站起來,對持續殘害工作階級、小公司、遺忘地帶的新經濟體採取行動。」 分類廣告網站Craiglist創辦人,克雷格.紐馬克(Craig Newmark) 「《一鍵購買》以罕見力道,指出當前科技和經濟不平等對人類造成的影響。科技業的人其實不常思考自身工作可能衍生的後果,《一鍵購買》提醒我們,科技也需要付出代價,即使眼前沒有清晰的解
套方案,道德意識也會要求我們思考下場。」 《洛杉磯時報》 「跟HBO電視影集《火案重案組》(The Wire)一樣,《一鍵購買》彰顯出經濟、政治、社會制度如何影響個人故事。麥吉里斯希望讀者透過這本書,看見亞馬遜剝削及打造的制度系統,會對我們的經濟造成多大的影響。」 《書籍論壇》雜誌(Bookforum) 「麥吉里斯把這家科技龍頭設為焦點,說明了現狀全是一種選擇,而不是不可避免的後果。情況絕不是『好工作所剩無幾』這麼單純,就業市場的轉型其實經過背後操縱。《一鍵購買》鉅細靡遺記錄下完整過程,幾百萬人的命運則全操之於那幾個擠在會議室的人手裡。」 《書單》雜誌(Bo
oklist) 「麥吉里斯的美國導覽細節飽滿,充滿各種驚人故事和數據,其豐富美妙的陳述為版圖不停擴展的龐大公司影響力按下暫停鍵,這間公司不只影響了我們的消費模式,還有人們的生計、社群、政府。」 《紐約時報書評》 「在他走遍全美訪談,嚴謹調查報導、簡練描述後,麥吉里斯巧妙揭露亞馬遜是如何將美國操控於股掌之間……麥吉里斯以人性化的視角,深入刻畫受到亞馬遜影響的社群,讓我們看見現代美國如何在搖搖欲墜之中求生存。」 《新共和》雜誌(The New Republic) 「《一鍵購買》揭露一個正在分崩離析的國家,以及一家有意願能耐的公司是怎麼將失敗的公共政策扭轉成個人權力……《
一鍵購買》章章描寫美妙,偶爾搭配不可思議鉅細彌遺的故事……這本書具有經典作品的特點,而這些作品都在向有錢人揭露窮人絕境,好比喬治.歐威爾的《通往威根碼頭之路》或麥克.哈靈頓的《另一個美國》。」 《紐約時報》 「亞馬遜一手打造出富有的世界社會學……麥吉里斯的核心故事講述的是一家公司如何劃分出經濟中間人及商業流通的共享空間,從擁有實體店面的市中心大街乃至購物商場皆然,並且本質上構成我們猙獰不堪的兩極化地理……他訴說的故事從頭到尾都帶有一種避不可避的無望力量。」 《泰唔士報文學增刊》 「艾立克.麥吉里斯在《一鍵購買》中的最大貢獻,就是指出主要鴻溝其實是贏家通吃城市的職業管理菁
英和其他人之間的裂痕。要是你對經濟民粹主義的背後驅動力感興趣,絕對不能錯過這本書。」 《金融時報》,莎拉.歐康諾 「《一鍵購買》在歷史這一刻的價值不容置疑。麥吉里斯的豐富報導深具啟發,敘述的不是一間公司,而是這間公司重塑的國家。《一鍵購買》給予讀者一種感覺,流行大疾病只是為這個故事的一章劃下句點,接著將揭開另一個章節的序幕。」 《紐約時報》每日藝術專欄 「麥吉里斯做了一件與眾不同的事。《一鍵購買》所描繪的亞馬遜既是成因,也是一種譬喻。亞馬遜是區域不均等背後的真實引擎,套一句他所說的話,亞馬遜造成美國境內某些地區『彼此不諒解』,妨礙國家走向團結一致……結果某些美國人的財富
加速倍增,其他人則是深陷絕境泥沼……麥吉里斯認為一鍵購買的滿足感讓人看不清大方向,唯有保持耐心及置身其境,才可能觀察到完整輪廓。」 《雅各賓》雜誌(Jacobin) 「《一鍵購買》是一本由記者操刀的書,以個人故事作為敘事切入點……對麥吉里斯而言,環環相扣的不平等就是定義現代美國經濟的要素……而《一鍵購買》細膩入微描繪的亞馬遜,既是這個故事中的關鍵動力,也是有害後果的血淋淋範本。」 《波士頓環球報》 「艾力克.麥吉里斯在他的新書中,將無所不在的亞馬遜規模放大成荷馬《奧德賽》史詩……麥吉里斯的故事感性動人,也充滿理性分析——他一一探訪深受亞馬遜影響的角色和產業,一而再、再而
三演繹亞馬遜帝國是如何無可挽回地改變我們所熟悉的所有美國生活層面……每天發生在眼前的事有時可能令人無感,因此麥吉里斯要我們打開感官去觀察。」 《舊金山紀事報》 「《一鍵購買》是一本透徹仔細到令人驚愕連連的好書,儼然是都會史、新聞報導、深受亞馬遜影響的人物與地方檔案與研究的合體……麥吉里斯活靈活現描繪出經濟全貌……可謂是大大小小的悲劇雜燴。」 美國公共廣播電台 「這本書就是一部美國經濟史,貼身描繪在亞馬遜陰影底下生活與工作的人,眼見他們位於各州與城市的老家在身邊默默改變……這些人的故事深遠廣泛……麥吉里斯利用透過資訊徵求的自由取得的諸多細節,一一揭露亞馬遜是如何井然有序地
鑽進人們的生活。」 《匹茲堡郵報》 「亞馬遜是我們自己選擇搭起的營火,麥吉里斯的書以廣泛全面的視角,觀看營火是如何變成一場火風暴,而深受這吞噬文化的溫暖光火吸引的工作者、消費者、社群,則被它的灰燼無情焚毀……麥吉里斯邀請讀者認真思考,亞馬遜利用這場流行疾病大發橫財的同時,對美國形成什麼樣的影響……書中訊息發人深思:『這間公司的命運已完全與美國命運背道而馳。』」 《華盛頓郵報》 「美國亞馬遜的場地巡禮……《一鍵購買》中的個人故事不寒而慄……本書也是政治制度的故事,描寫政治制度是如何深受『對亞馬遜好就對美國好』的思想蠱惑。」 《美國展望》雜誌 「透過貨車司機、倉
庫撿貨員、紙箱製造商、政客、遊說集團、社會運動人士、藝術家之眼,記載亞馬遜王國底下的生活……認識亞馬遜,就等於認識貿易政策、去工業化、工會崩塌、反壟斷法垮台、報社倒閉、競選財務法、遊說史、房地產價格、區域發展不均、稅務政策等層面。當然了,既然亞馬遜是無所不有的商店,它的故事難道不該無所不有?」 《華盛頓月刊》 「在《一鍵購買》中,麥吉里斯聲稱亞馬遜如火如荼的版圖擴展,就是美國經濟崩塌的重要物證。麥吉里斯帶著赤裸裸數據和感人軼事,解釋這個零售業巨頭是如何讓地區商店關門大吉。他帶領讀者了解這家公司是如何從孤注一擲的地方政府拐到租稅抵減方案,卻只換來薪資微薄到可憐的倉庫工作……毫不留情、
強而有力的批判。」 《大西洋》月刊 「包羅萬象的印象之旅,描繪一國人民的存在如何與一間企業環環相扣……麥吉里斯是首位開始記錄社經動盪劇變的記者之一,諸如此類的劇變又是如何讓鄉鎮鐵鏽地帶的政治色彩由藍翻紅……描述富有企業和高階職員安居寥寥無幾的富饒海岸城市,同時其他美國地區的機會則是一一流失。」 《華爾街日報》 「艾立克.麥吉里斯得心應手地記錄亞馬遜飆速擴張的種種手法,是如何殘害我們的社會……麥吉里斯的鏡頭是一顆廣角鏡頭,捕捉到的國家畫面顯示眾多人民生活標準日漸下滑,整體區域飽受遺忘。」 《出版者週刊》 「以不同角色為主軸,透徹報導亞馬遜對美國經濟和勞工界造成
的影響……令人信服的寬廣研究為人們敲響警鐘。」
勞動法令有哪些進入發燒排行的影片
#記得打開CC字幕 #華航機師罷工落幕 #大家都辛苦了
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各節重點:
00:57 【訴求的結果】
03:47 【這些訴求,合理嗎?】
04:57 【用勞資衝突以外的角度,來解讀這次的協商過程】
06:40 【機師工會在輿論戰中落敗的原因】
08:47 【我們的觀點】
10:05 提問與結尾
10:25 掰比~別忘了訂閱!
【 製作團隊 】
|企劃:土龍
|腳本:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:絲繡&夯吉
|演出:志祺
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【 本集參考資料 】
→ 桃園市機師職業工會Facebook:https://bit.ly/2EmOqKI
→ 台灣首次機師罷工落幕:工會承諾3年半不罷工,華航答應哪些「請求」?:https://bit.ly/2TduF0E
→ 【圖解】華航罷工爭的「疲勞駕駛」是什麼?歐美航空法令怎麼做?:https://bit.ly/2NgYKH0
→ 160h25m歷史時刻──台灣首次機師罷工,華航勞資協商全記錄:https://bit.ly/2XairF7
→ 五個角度分析華航機師罷工,到底是「爭取權利」還是「爭權奪利」?:https://bit.ly/2IrOAog
→ 團體協約法:https://bit.ly/2BFIjj1
→ 團體協約法 第 28 條:https://bit.ly/2EmyqZc
→ 2019 機師工會爭議 Q&A:https://bit.ly/2E1k670
【 延伸閱讀 】
→ 華航機師罷工全記錄:https://bit.ly/2tpxTiZ
→ 國際大風吹|改變美、英、法的三場大罷工|EP40:https://bit.ly/2DQPncS
→ 勞資協商不應是座談會:從華航罷工爭議看「團體協約」為什麼重要:https://bit.ly/2NjIoNI
→ 律師談吉他【華航機師罷工,旅客可不可以請求機師賠償?】:https://bit.ly/2Nk0JKw
→ 台灣機師過勞駕駛早已全球聞名:下墜9000公尺的華航006班機事件:https://bit.ly/2IsTwcn
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室內裝修選擇乾式輕隔間牆之關鍵因素
為了解決勞動法令有哪些 的問題,作者徐致偉 這樣論述:
傳統上,國人對於建築物隔間系統偏好實心牆類型,加上政府大力推動環保觀念之綠建築及國人環保觀念日益增加,傳統隔間系統已無法滿足所有的使用要求,取而代之即是重量輕、預鑄式、高品質、工期短、組裝容易、低勞動量、乾式施工的輕鋼架隔間牆。輕鋼架隔間牆主流為濕式灌漿牆系統,其因於隔間系統骨架中灌注輕質灌漿材,而使隔間具實心牆感。但建築現場採濕式施工方式及漿料灌注方式,是否能確實達到使用空間之安全與舒適性。基此,本文將以影響室內裝修選擇乾式輕隔間牆之關鍵因子為研究對象,探討出影響室內裝修選擇乾式輕隔間牆的關鍵因素。文中使用模糊層級分析法(Fuzzy Analytic Hierarchy Process,
Fuzzy AHP),探討分析影響室內裝修選擇乾式輕隔間牆之關鍵因素。研究分析結果得出影響室內裝修選擇乾式輕隔間牆之前四個重要關鍵因素為「施工快速」,其次為「無毒健康」因素,再其次因素為「符合建築技術規定」,最後因素才是「價格考量」。關鍵字:乾式輕隔間牆、室內裝修、模糊層級分析法
金融科技2.0:數位金融與科技創新(二版)
為了解決勞動法令有哪些 的問題,作者翁禮祺 這樣論述:
本書是依據作者多年授課經驗,實際考量教師教學需求與學生學習效能的金融科技教科書。內容兼具理論與實務,依主題次序介紹基礎知識與應用,適合金融科技與數位金融相關的課程。內容與產業界關聯性高,可協助教師掌握最新金融科技脈動,培養學生進入金融科技就業市場能力。 一本【老師方便教學、學生容易學習、課後可以習作、掌握檢定趨勢】的金融科技學習書籍。 本書特色 完整學習面向:包括金融場域、科技創新、商業模式與風險監理四大面向。 實際授課教材:依教學邏輯次序設計章節、循序漸進闡述基礎理論與應用。 方便老師授課:每章適合單週課程,老師可依照不同
學分時數,規劃課綱。 圖文連結學習:各章精心挑選圖片,並且附加圖說,以加深讀者學習印象。 豐富即時案例:經典案例不僅符合時事性、更兼具全球視野與臺灣在地性。 標示混淆名詞:例如數位銀行與開放銀行的意涵差異,協助釐清模糊觀念。 分類列舉試題:檢定試題依照主題列於各章課後習題,節省搜尋試題時間。 適用課程 金融科技相關課程 例如:金融科技導論、金融科技概論、金融科技創新與應用、金融科技實務與應用、金融科技實務講座、金融科技專題企畫、金融科技與財富管理、金融科技工作坊、金融科技管理個案等。 數位金融相關課程 例如:
數位金融概論、數位金融科技概論,數位金融發展與應用、數位金融專題、數位金融設計與創新、財富管理-數位金融人才培育課程、數位金融與風險管理等。 適用對象︰技職專校及大學相關科系大學部及研究所學生,及對於金融科技有興趣之專業人士與社會大眾,皆可適用。
科技產業之責任制專業人員於勞動基準法第八十四條之一適用可行性研究
為了解決勞動法令有哪些 的問題,作者李珮禎 這樣論述:
工作時間為重要勞動條件之一,於勞動基準法定有最低標準以保障勞工權益。為配合新興行業之勞工適用勞基法的同時卻不適於傳統之工時制度,勞基法第八十四條之一作為彈性工時相關規定即應運而生。然此工時基準排除適用之規定在實務上卻有遭濫行使用之疑慮,例如科技產業之工程師多與雇主約定為責任制專業人員,而其過長之工時及加班費給付等問題則時生爭議。勞基法第八十四條之一第一項定有五類工作者,其工作特性並非相同。本論文以同條第一項第一款後段之「責任制專業人員」為研究範圍,並進一步以科技業工程師為研究對象。同時採取質性訪談之研究方法,訪談科技產業下無晶圓廠積體電路設計業之工程師,以探討業界工時現況等議題。本論文首先討
論責任制專業人員排除工時基準適用要件之相關問題。再以訪談方式瞭解科技產業之工程師適用責任制專業人員後,其現況及缺憾,並釐清該種工作者所需要之勞動條件保障為何。復參考比較法上工時基準除外之規定,探尋其中有無得以作為我國責任制專業人員日後修正之啟示者。最後綜合前開各章內容,除作出歸納結論之外,並試著提出科技業工程師適用勞基法第八十四條之一之責任制專業人員,其中之可行性及相關建議。
勞動法令有哪些的網路口碑排行榜
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#1.什麼是「勞動三權」與「勞動三法」? - 關鍵評論網
隨著勞動法規的逐步修正,越來越多人開始重視勞工權益問題。而當我們要討論勞工權益到底有哪些的時候,就不得不得先理解什麼是「勞動三權」了。 於 www.thenewslens.com -
#2.勞基法第14條「違反勞工法令」 之目的擴張與限縮
壹前言. 勞動基準法(下稱勞基法)第14條第. 1項第6款規定:「有左列情形之一者,勞. 工得不經預告終止契約:雇主違反勞動. 契約或勞工法令,致有損害勞工權益之. 於 www.judicial.gov.tw -
#3.勞工如何合法終止勞動契約? - 旭婷聯合法律事務所
實務上常見相關爭議。現實中究竟哪些情況下會認為雇主行為已違反勞動法令或違反勞動契約?又如何去判斷勞工權益有受損之虞 ... 於 www.stwin.twmail.net -
#4.勞動法令問與答 - 勞工處
另雇主如有違反勞動基準法之規定,可逕向勞動. 部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心或彰化縣政府(勞工處). 提出申訴。 三、如果勞工有法律訴訟相關問題,有哪些單位可以 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#5.勞動法規 - 高雄市政府交通局
勞動 法規 工會法 · 工會法施行細則 · 勞資爭議處理法 · 團體協約法 · 勞資會議實施辦法; 勞動條件 勞工退休金條例 · 勞工退休金條例施行細則 · 勞動基準法 於 www.tbkc.gov.tw -
#6.2020新制上路:HR注意2020年勞動事件法、勞檢重點一把抓
勞動 事件定義有哪些? 傳統因勞工法令、勞動契約、工作規則、團體協約等發生之勞資爭議外,因「勞資會議決議」、「 ... 於 www.aurora.com.tw -
#7.適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A
一、例假:依勞動基準法第36 條,勞工每7 日中應有2 日之休息,其中1 日. 為例假,1 日為休息日。 二、國定假日:依勞動基準法第37 條及紀念日及節日實施 ... 於 in.ncu.edu.tw -
#8.2022年勞動法令懶人包》處理員工勞健保、薪資、請休假
基本工資調整,對雇主徵才、人事成本有哪些影響呢? (一)雇主負擔勞健保、勞退金額、加班費、資遣費等金額增加. 於 www.518.com.tw -
#9.離職教戰手冊:一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務
你可能換過工作,但你知道離職時勞工有哪些權利嗎?誰可以領資遣費?沒有提前預告離職會怎麼 ... 勞基法第19 條勞基法第9 條: 勞動契約,分為定期契約及不定期契約。 於 www.goodjob.life -
#10.【法律小常識】雇主無須預告即得終止勞動契約之情形
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。 三、受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#11.發生勞資爭議時,哪些申訴管道可自救?申訴內容會保密嗎 ...
發生勞資爭議時,哪些申訴管道可自救? ... 等勞動基準法(以下簡稱「勞基法」)案件為大宗,勞工最常遭遇的勞資爭議, ... 圖1 勞工申訴有哪些管道? 於 pro.104.com.tw -
#12.勞健保暨勞動法規管理師認證班 - 東海大學推廣部
身為人資人員的您是否對於勞動法令有通盤了解? ... 手冊)應訂定事項逐項說明五、訂定工作規則(員工手冊)應注意的事項六、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些? 於 eec.thu.edu.tw -
#13.【確定開班】最新!勞動法令與勞資爭議案例解析(最新的個案 ...
Q:自105年10月1日起,排班表如何因應連續工作六日必須施放一日例假之原則?有哪些例外情形可以運用?至於四週變形工時事業單位「二週至少二日例假」排班方式為何?四週 ... 於 www.tcia.org.tw -
#14.為什麼會被勞檢?勞檢會問什麼?4大精華完整教學! - 法律010
勞基法 健檢項目包含哪些? ... 如果想要知道每年有哪些事業單位因為違反勞動相關法令裁罰,可以Google搜尋違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統, ... 於 laws010.com -
#15.離職時,你可以主張哪些權益?-聽懂勞動法 - 1號課堂
第四,雇主、主管或其他勞工患有法定傳染病,且可能將疾病傳染給其他勞工。 第五,雇主沒有依照勞動契約的約定支付薪水, ... 於 www.wonder.mobi -
#16.108年宣導會-勞動基準法重點概要.pdf
必須有法律依據或勞資雙方. 約定作為基礎,雇主才可以 ... 雇主依法有置備勞工之勞工名卡、出勤紀錄及工資清 ... 須經工會同意,無工會者,經勞資會議同意(勞基法第. 於 www.osha.gov.tw -
#17.關於勞動檢查 - 嘉譽康宇
檢查員於實施檢查後即做成紀錄、告知事業單位違反法規事項及提供雇主、勞工遵守勞動法令之意見,並請陪同人員於紀錄內簽名確認。 哪些資料是勞檢時必備資料?無法提供會有 ... 於 kang-yu.com.tw -
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#19.定期契約?不定期契約? 兩者差異及適用範圍?
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#20.勞動基準法隨身查(三版) - 博客來
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一、勞動基準法為保障勞雇關係成立後相關權利義務之最低標準,故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄... 於 www.pthg.gov.tw -
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哪些 企業最容易遇到勞動檢查? 隨著一例一休上路,勞動部便針對高風險行業進行專案勞檢,並實行「違反舊法開罰, ... 於 www.swingvy.com -
#23.勞動權益專題 - 法律白話文運動
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#24.北市勞動局涉外洩鏡電視勞檢資料議員籲政風函送司法單位調查
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#25.政策與法令 勞動基準法概論及勞動權益保障案例《解答》
哪些 是正確的? v, 企業或雇主須有依競業禁止特約保護之利益存在. 於 roddayeye.pixnet.net -
#26.您是勞工嗎?勞動契約之認定 - 名家評論
「勞動契約」、「勞動關係」之認定須就個案事實及契約整體內容,實質加以判斷。事業主應儘可能遵守勞動法令,以免因自身之認知與司法或行政主管機關有 ... 於 view.ctee.com.tw -
#27.德國勞動法令
其他關於工作時間的規定尚有青少年勞動保護法、在職孕婦、產婦保護法等。 諮詢管道:請詳后附表格。 德國勞動環境及勞動法令簡介. 青年度假打工的 ... 於 funfj.youthtaiwan.net -
#28.勞動節不放假?讓你知道還有哪五大職業不適用勞基法
由於自然人僱用勞工的情形在勞動市場中簡直是滄海一粟,實務上除非有職業災害發生,否則主管機關根本難以知道有哪些人在法令適用範圍內,卻沒得到應有 ... 於 career.1111.com.tw -
#29.勞動法令因應講堂|Accupass 活動通
艱深難懂的勞基法,在今年勞動事件法上路後,對勞資雙方的關係有了極大的震盪。在勞基法的 ... 有哪些福利是我們可以申請,又有哪些新制地雷是我們誤踩而不知的呢? 於 www.accupass.com -
#30.T40417 人資管理人員必備最新勞動法與案例解析
種類有哪些? 3.定期契約與不定期契約勞動契約?如何訂定定期契約? 4.新修正勞基法為兼顧勞工就業機會及提高雇主僱用的意願,特別放寬對定期契約的限制?其生效要件及程序 ... 於 store.cpc.org.tw -
#31.勞動‧工作|文章|法律百科Legispedia
與公假有關的法律規定有哪些?薪水應該怎麼計算? 勞動基準法第43條授權中央主管機關(也就是勞動部)針對勞工請假的條件、日數及工資給付之標準進行規定,因此在請假 ... 於 www.legis-pedia.com -
#32.北市勞長幫黃珊珊拉票遭政風調查認定5缺失傷市府形象「去留 ...
台北市勞動局長陳信瑜近日爭議連連,在議會要求下,北市政風處針對所有 ... 此外檢視陳信瑜任內所承攬採購案件,也沒有違反《政府採購法》或其他法令 ... 於 tw.appledaily.com -
#33.職業安全衛生法
其規範內容包含勞動條件、工資、工作時間、休假、職業災害發生時的補償原則, ... 勞基法有關於給付資遣費的規定,雇主依法資遣,必須按照勞工的工作年資,每滿1 年 ... 於 vtedu.mt.ntnu.edu.tw -
#34.劳动法(法律法规)_百度百科
劳动法 是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法, ... 於 baike.baidu.com -
#35.誰是違反勞基法大戶?從累犯企業前10名看勞資問題爆點 - 報導者
那麼,企業最常違反的是哪些法條呢? 勞基法. (資料來源/勞動部; ... 根據勞動部資料庫,26,000多筆違反勞基法的紀錄中,有超過半數違規法條皆 ... 於 www.twreporter.org -
#36.2020年1月1日勞動事件法上路,勞工及雇主10大注意事項
勞工若有加班事實也應該即時提出申請及請求。 7. 解僱程序須嚴守法律規定. 本法第49條規定之繼續僱用給付工資之定暫時狀態處分, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#37.勞動部勞動法令查詢系統-最新動態
最新動態 · 法規查詢 · 行政規則 · 解釋令函公告 · 英文法規查詢 · 法規草案. 最新動態. 全部 · 法律 · 命令 · 行政規則 · 公告或其他 · 預告中法規草案. 於 laws.mol.gov.tw -
#38.勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網
雇主如有於週間更動之需要,除應與勞工協商合意外,仍應謹守「不得連續工作逾6日」之前提。 六、休假. 依勞動基準法第37條規定,內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動 ... 於 www.mol.gov.tw -
#39.案例:請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為
為避免本校各單位或計畫主持人進用或管理員工,誤觸相關法令,爰例舉本校可能涉有違反相關勞工法令之案例,並分析相關罰則如下,惠請確實遵循相關規範:. 於 aex.yuntech.edu.tw -
#40.個別勞動法 - 勞資爭議處理專業律師團隊
找工作時要注意哪些事情,雇主常見的違法行為有哪些? 找工作對於勞工人生是一件重要的大事,勞工應事前作好準備,以免吃虧,資方也必須了解法律規定,以免反而觸法。 於 sf-labourlawyer.com -
#41.【線上online】從不同角度讀懂勞基法 - 1111進修網
讓您活用勞基法在招募、離汰、調動常見實務案例,從實務案例出發逐一檢視常見管理實務問題,面對各種勞動法令能得心應手, ... (一)勞基法賦予的權利有哪些? 於 www.1111edu.com.tw -
#42.00 說在前面- 聽懂勞動法| 1號課堂| 提升自我的線上學習平台
但同時卻也有很多雇主覺得,台灣的勞動法令僵硬,沒有彈性,政策又太偏頗勞工,對資方不利,讓產業難以在台灣生存。資方與勞方對勞動條件常有不同解釋,因此勞動法律經常 ... 於 classone.cwgv.com.tw -
#43.勞動法的適用與否只能全有或全無嗎?
典型勞動)有無勞基法的適用,這樣一個重. 大法律爭議,又浮現出來。 ... 當每一次「涉及非典勞動契約的勞資爭 ... 當然,政府可透過立法,強制哪些項目是. 於 www.twba.org.tw -
#44.勞健保暨勞動法規管理師認證班(06-01CJLB) - 中華人事主管協會
六、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正? 七、工作規則(員工手冊)的修定程序. 於 www.hr.org.tw -
#45.【北市局長耍特權】陳信瑜辯因「專利」購買丈夫公司紅酒 ...
昨(15日),台北市議會民政委員會召開勞動局長陳信瑜涉多項爭議的專案報告,與會的國民黨 ... 且議員們揭露的這4筆酒品購置費,究竟是餽贈給哪些人? 於 tw.sports.yahoo.com -
#46.常見問答-勞動部全球資訊網中文網
3, 初次申請股票上市(櫃)公司,於申請前,應先檢具哪些勞資會議文件至勞動部,申請 ... 7, 勞工心神喪失或身體殘廢(107年11月21日勞動基準法修正公布為勞工身心障礙)係 ... 於 www.mol.gov.tw -
#47.投資大陸要注意的勞動法令有哪些?作者:周昌湘
1.與大陸勞工權益相關之法令有那些? 2.勞動法與勞動合同法是否為2種法令? 因大陸上海公司之人事規章不符合當地現行 ... 於 www.chinabiz.org.tw -
#48.勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局
有哪些 規定要注意呢? ... 雇主必須符合法定事由才能資遣員工(勞基法第11 條、第13 條但書 ... 勞動基準法上哪些調整機制,雇主應依法公告周知? 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#49.Telegram.hr
Portal za društvena i kulturna pitanja. I svijet koji dolazi. 於 www.telegram.hr -
#50.勞動部指定適用勞基法現況
家事服務業。 (二)不適用之各業工作者. 公務機構﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員、清潔隊員、停車場收費員、國會助理 ... 於 www.bli.gov.tw -
#51.張凱華:搞懂最新勞基法,成為專業人資 - PressPlay
工作規則有哪些是需要經過勞資會議同意? 可以叫產假中的女性員工提早回來上班嗎? 這些問題其實都有錯綜複雜的法規及案例情境需要 ... 於 www.pressplay.cc -
#52.什麼是個別勞動權? 有哪些是勞資雙方都需要知道的 ... - 勞動部
個別勞動權著重於個別勞工與雇主間權利義務的規範,以. 勞動基準法為主,另有性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險. 條例等規範保護個別勞動權;而集體勞動權則是俗稱 ... 於 labor-elearning.mol.gov.tw -
#53.勞動法資訊 - 中華民國勞資關係協進會
再依勞基法第28條所規範之「工之墊償制度」向勞保局申請墊償,可墊償範圍與項目如下: ... 雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。」 ... 就業歧視有哪些樣態? 於 www.airroc.org.tw -
#54.資遣通報Q&A - 新北勞動雲
主要是讓政府機關能在最快的時間內了解有哪些勞工將面臨到失業的情況,以便及時提供就業服務。爰雇主依法資遣勞工時,應依就業服務法第33條第1項 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#55.臺北市立內湖高級中學: 首頁
2022-04-12, 轉知 臺北市公民與社會科學科平台-兒童權利公約加入後的少年事件處理法之教學示例 ... 2022-02-25, 函轉市府兵役局與勞動局共同推動青年職場體驗營活動 ... 於 www.nhsh.tp.edu.tw -
#56.勞動法簡介
補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒,經指定之醫院診. 斷,審定為喪失原有工作能力,且不合第三款之殘廢給付. 標準者,雇主得一次給付四十個月平均 ... 於 www.tpic.yuhsine.com -
#57.勞基法修正案三讀通過!對你有哪些影響?5大要點整理 - 經理人
「勞動基準法部分條文修正案」經歷立法院徹夜討論,在今天凌晨三讀通過。這次的修法,究竟做了哪些調整? 於 www.managertoday.com.tw -
#58.勞動基準法 - 全國法規資料庫
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:. 一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。 於 law.moj.gov.tw -
#59.越南勞動法
4. 倘締結勞動合約上所列工作或職務業無空缺,而勞工仍有意願繼續工作. 時,則雇主除依本條第1 項規定償付金額外,勞資雙方可協調增修勞動. 合約。 5. 倘雇主違反中止勞動 ... 於 www.roc-taiwan.org -
#60.工作規則常見問題Q&A
工作規則應包含哪些內容? A: 根據勞基法第70條規定,雇主僱用勞工人數在30人以上者,應依其事業性質,就工時、休息、例(休)假、工資、津貼及獎金、考勤、請假、受 ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#61.常見勞動法案例解析
勞動 基準法第32條之1之加班費換補休之客體為何,勞資爭議類型化個案選輯, ... 106年1月1日第一屆會員代表大會決議,顯無從確定究竟有哪些個別勞工不 ... 於 docs.hr.fju.edu.tw -
#62.2021年勞動法修立法回顧 - 台灣勞工陣線
雖然這是蔡英文總統執政後的連續調漲,但有鑑於訂定「最低工資法」為蔡總統2016年的競選承諾,因此勞工團體和立委仍呼籲總統應儘速兌現支票。 回顧2021年,還有哪些攸 ... 於 labor.ngo.tw -
#63.勞動臺北電子報第99期
亦即為保障勞方行使「集體勞動三權」,對於雇主有違反上述法律明定之「不當勞動行為」,並經勞動部不當勞動行為裁決委員會認定屬實,則其爭議性質雖屬權利事項,惟其與單純 ... 於 web.bola.taipei -
#64.勞動基準法隨身查| 誠品線上
... 是職場工作者與在校學子必備的工具書。 五、提供讀者人資管理、勞資關係與勞動法令的諮詢服務。 ... 「職業災害勞工保護法」對於職災勞工有哪些特別的保護措施? 於 www.eslite.com -
#65.我該如何處理?遇到勞資爭議時
工會熟悉相關勞工法令,有固定跟資方溝通的管道,也懂得如何向資方談判和施壓,由工會來維護你的權益,應該是最明智的抉擇。 二、向勞工局檢舉,要求勞動檢查: 於 www.bankunions.org.tw -
#66.⑤人資法規 - TTQS
另外,企業也逐漸重視及有意願與所屬勞工簽定書面勞動. 契約,以清楚言明彼此間的權利義務。 前述企業的人力資源管理運作實務無不涉及各項勞動法規,雖然. 勞資雙方均重視 ... 於 ttqs.wda.gov.tw -
#67.秒懂勞動法:從招募到離職的法規與案例解析 - MasterTalks
招募廣告及面試問題有哪些地雷不能踩? * 錄取新人可以有試用期嗎? * 勞動契約怎麼簽訂? * 工作規則可以有什麼內容? * 出勤紀錄應該如何作成?勞檢時給假臨時作成的 ... 於 mastertalks.tw -
#68.大學生險被騙休假員警報案及時攔阻成功 - 台灣好新聞
18 小時前 — ... 詐騙集團為了要讓羅姓同學更加相信此事件,則告知其曾經在「博客來」有買過哪些書籍, ... 雲嘉南分署辦勞基法講座邀勞動法令權威邱駿彥分享經驗. 於 www.taiwanhot.net -
#69.新北市102學年度高中職勞動權益課程
跟勞動生活有關的法令有哪些?這些法令又是怎麼產生呢? 如果你有興趣翻閱六法全書,就會發現有關勞工權益的法律、條例、細則或辦法多達幾十種,. 勞基法就是其中最 ... 於 www.kpvs.ntpc.edu.tw -
#70.【線上online】勞健保暨勞動法規管理師認證班 - 台灣商會聯合 ...
身為人資人員的您是否對於勞動法令有通盤了解? ... 內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略 ... 六、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正? 於 www.tcoc.org.tw -
#71.中华人民共和国劳动法 - 中国政府网
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。 第八条劳动者依照法律规定,通过职工大会 ... 於 www.gov.cn -
#72.今天要來分享政大108年研究所考試勞動法的題目。... | Facebook
之前有同學私訊詢問要怎麼準備勞動法,除了近年時事跟修法,每年的研究所出題方向也是很值得參考 ... 另,就我國勞資關係實務上,常見與此原則抵觸之爭議類型有哪些? 於 www.facebook.com -
#73.社區發展季刊153期 - Google 圖書結果
員工頻繁流動所帶來的後果有哪些? ... 肆、照顧工作與情緒勞動一、長期照顧工作的勞動情境長期照顧機構之照顧工作之性質多屬庶務性、半專業,每日工作時數為8至12小時, ... 於 books.google.com.tw -
#74.中新图片频道 - 中国新闻网
中国新闻网是知名的中文新闻门户网站,也是全球互联网中文新闻资讯最重要的原创内容供应商之一。依托中新社遍布全球的采编网络,每天24小时面向广大网民和网络媒体, ... 於 www.chinanews.com.cn -
#75.陣痛與代價:西方社會的技術變革陷阱|《財經》書評 - 中國熱點
經濟學家將技術進步帶來的勞動生產率提高分為使能型技術(enabling technology)和取代型技術(replacing technology)。 ... 看看調整的方式主要有哪些? 於 chinahot.org -
#76.公費疫苗接種對象- 衛生福利部疾病管制署
防疫旅宿實際執行居家檢疫工作之第一線人員; 因應疫情防治經中央流行疫情指揮中心認定有接種亟需之對象. 4, 因特殊情形必要出國者, 由各該主管機關提 ... 於 www.cdc.gov.tw -
#77.勞資相關法規-勞工法規彙編-分類六法 - S-link 電子六法全書
S-link電子六法全書、超連結法規資料庫、法律、法規命令、行政規則、大陸法規、判決解釋判例、MP3&MP4、6law離線app、考古題、國家考題. 於 www.6laws.net -
#78.勞動基準法(Labor Standards Act) - 國家發展委員會
1996年首次修法,重點有四:(1)擴大本法適用範圍;(2)增訂變形工時原則;(3)增訂「另行約定之工作者」的排除條款;(4)增訂資遣費及退休金不溯及既往之條款。 作用 ... 於 www.ndc.gov.tw -
#79.風險管理─理論與實務 - 第 254 頁 - Google 圖書結果
(註1)就我國目前之立法原則而言,係採補充方式(勞基法 59、60)。所謂「補充求償」,係指 ... 灌輸員工正確的安全觀念,使他們知道安全措施有哪些及其必要性與重要性。 3. 於 books.google.com.tw -
#80.【2022 勞基法請假&加班費規定】特休怎麼算?喪假、病假
請假到底該怎麼請,才不會影響到薪水呢?除了根據年資而定的特休(特別休假)以外,勞基法保障的假還有哪些?那些關於請假與加班費 ... 於 www.cakeresume.com -
#81.勞動部指定【不適用勞基法】(各業及工作者)106.3 @ 凌坤源
(1) 依據勞動基準法第84條規定,公務員兼具勞工身分者,其有關任(派)免、薪資、獎懲、退休、撫卹及保險(含職業災害)等事項,應適用公務員法令之規定。 (2) 公營事業單位 ... 於 blog.xuite.net -
#82.身為勞工, - 臺北市首座
先以新聞案例引起學生注意,讓學生討論參與勞動. 工作可能面臨的紛爭與權益。有了基本的概念後,以. 勞動基準法為教學主軸,為避免生澀的法令條文解釋,. 於 www-ws.gov.taipei -
#83.勞動部全球資訊網中文網
災保法於5月1日上路,加保管道更多元,工作安全有保障。 2022-04-15; 化學防護衣選用 ... 勞工職業災害保險及保護法專區 ... Q:勞動基準法有哪些假別雇主須給假給薪? 於 www.mol.gov.tw -
#84.勞動法令Q&A
102 年起改以業務承攬方式委外辦理,契約期滿時,機關是否須有勞動契約終止程序. 並發給資遣費?如該員續為委外業務承攬廠商雇用處理該業務,爾後是否有工作年資. 於 www.personnel.nkfust.edu.tw -
#85.【勞工行政與勞工立法(勞工法令) ~ 】講義(上冊)
有戰時軍律,但業已廢止,故目前已無稱為「律」的法律。 鼎文公職. 試閱講義. Page 2. 鼎文文理補習班. 於 www.ting-wen.com -
#86.108年就業服務乙級學術科技能檢定題庫寶典
依就業促進津貼實施辦法規定,勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形,發給就業促進津貼。下列哪些屬於該就業促進津貼項目? (1)失業勞工子女就學貸款(2)創業 ... 於 books.google.com.tw -
#87.勞動基準法(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书
《勞動基準法》,簡稱勞基法,是中華民國最基礎的勞動法律,主要係「規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展」而制定(根據該法第1章 ... 於 zh.wikipedia.org -
#88.婦女與法律:工作權益 - yam 蕃薯藤
問:, 在勞動基準法中有哪些是針對保護女性勞工特別規定的? 答:, 其中為顧及女性勞工在身心上 ... 於 taiwan.yam.org.tw -
#89.【法律文章】原來這些都算薪資!看機關法院對薪資之見解說明
【案例】-小明是一名業務員,其薪資單上有許多名目的給付,小明好奇,到底哪些名目是薪資?-【解析】-一、工資定義性之解釋-工資在勞動基準法第2條第3 ... 於 www.giant-group.com.tw -
#90.你不可不知的十個勞工權益問題
問題三: 現在銀行都流行責任制,上下班不打卡,因此晚上工作做不完加班也不報加班費,這樣是合法的嗎? 當然是不合法。勞基法第三十條對於工作時間有明確的規範:「勞工每 ... 於 toplaw.com.tw -
#91.台北市保險業職業工會最新勞動法令修正解析
105.4.23 (六)【最新勞動法令修正解析】講座-報名表. □會員編號: ... Q: 雇主所為調動處分,法律上應注意哪些事項?雇主變動勞工工作內容與地. 點,有無違反原勞動 ... 於 tilu.org -
#92.勞動法令好複雜?剖析勞動法架構之小懶人包
相關法令有→職業安全衛生法、勞動檢查法及職業災害勞工保護法等。 五、勞動社會福利. 這個領域,提供了一般勞工最基本福利的保障,也透過整個社會與政府 ... 於 twworkforce.com -
#93.而規範勞工與雇主之間相關權利義務事項的法制
9-3 我國重要的勞動法令介紹 ... 法律與生活 09 勞動法概念 ... 應該負擔哪些義務,萬一遇到權益受損時,又應該如何爭取自己的權利,有哪些法律規定可以保障勞工權益? 於 www.hsinhua.com.tw