公司 工會的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦夏目漱石(一八六七~一九一六),谷崎潤一郎(一八八六~一九六五),芥川龍之介(一八九二~一九二七),葉山嘉樹(一八九四~一九四五寫的 大文豪的異次元劇場——恐怖、靈異、幻想、怪談……夏目漱石、谷崎潤一郞、芥川龍之介、太宰治等14位日本教科書、讀書會必收必讀、討論度最高的短篇小說集 和김하영的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自麥田 和三民所出版 。
國立雲林科技大學 文化資產維護系 司馬品岳所指導 李宜蓁的 台灣女性的家:家務勞動作為戰時體制下的後援基地 (1937-1945) (2021),提出公司 工會關鍵因素是什麼,來自於戰時體制、女性、家事、治理、規訓。
而第二篇論文國立暨南國際大學 公共行政與政策學系 陳嫈郁所指導 黃玟晸的 外籍移工在臺適應之研究 (2021),提出因為有 外籍移工、適應、人格特質、非法移工、合法移工的重點而找出了 公司 工會的解答。
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大文豪的異次元劇場——恐怖、靈異、幻想、怪談……夏目漱石、谷崎潤一郞、芥川龍之介、太宰治等14位日本教科書、讀書會必收必讀、討論度最高的短篇小說集
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為了解決公司 工會 的問題,作者夏目漱石(一八六七~一九一六),谷崎潤一郎(一八八六~一九六五),芥川龍之介(一八九二~一九二七),葉山嘉樹(一八九四~一九四五 這樣論述:
日本教科書、讀書會必收必讀;討論度最高的短篇小說 恐怖,靈異,幻想,怪談…… 夏目漱石、谷崎潤一郎、芥川龍之介、太宰治等14位日本大文豪 最具獨特風格的「異次元」小說集結 茂呂美耶精心編選+忠於原著韻味的獨特譯筆+每篇文章詳細的註解+作品精闢有趣的賞析 ●為何挑選這十四位作家的這十五篇作品? 基於個人喜好。我自小學起,就很喜歡閱讀科幻、奇幻、魔幻、恐怖、驚悚之類的小說。這次挑選的短篇小說,除了〈口罩〉那篇是例外,均是幻想兼恐怖小說,都是描寫異次元世界的故事。再者,這些作品的爭議點不少,在讀書會中較易引起熱烈討論。 ——茂呂美耶 ●為何採取「不更動原文的標點符號」的直譯方式? 為了
保留各位大師的筆調與風格、文章節奏和語感,我的譯法是「不更動原文的標點符號」。 我為何要執著於標點符號呢?因為我想讓讀者感覺出,每一位大師的不同筆調與寫作風格。我認為,倘若不忠實還原出原文中的標點符號,讀者很可能無法區分出誰是誰。無論夏目漱石或谷崎潤一郎或芥川龍之介甚或是江戶川亂步,若不忠實地還原出原文中的標點符號,也就是作者的修辭技巧、斷句習慣、文章節奏等,譯文很可能會成為同一旋律、同一曲調,分不清孰是藍調孰是爵士,孰是搖滾孰是鄉村了。 ——茂呂美耶 /// 本書由茂呂美耶精選、翻譯、賞析,14位日本大文豪的作品,包括夏目漱石、谷崎潤一郎、芥川龍之介、葉山嘉樹、泉鏡花、梶井基次郎、佐藤春
夫、坂口安吾、宮澤賢治、小川未明、太宰治、上田秋成、江戶川亂步、菊池寬。這些作品除了基於茂呂美耶個人的喜好,擁有幻想、恐怖氛圍的「異次元世界」獨特故事外,也因為它們都受到日本讀者或專門研究者的大量討論,因此值得被挑選出來,與台灣讀者分享。 這些作品各自具備鮮明特質,以及令人料想未及的元素,完美融合在作品中。透過茂呂美耶精心翻譯解析,我們得以享受閱讀日本文豪上乘作品的愉悅,更重要的是重讀每一篇作品時的深刻心靈觸動。 ●各篇內容特色 .夏目漱石〈夢十夜〉 日本的初高中國語教科書,經常會出現夏目漱石的作品,而〈夢十夜〉出現的概率最高,因為〈夢十夜〉可以讓學生展開十人十色的論點。 夏目漱石是
橫跨日本明治、大正時代的文豪。他之所以被冠以「國民作家」美譽,因為他以小說這種工具,奠定了現代日本口語文(標準語,白話文)的基礎,確立了言文一體的日本口語文文體,並為日本現代文學開出嶄新的一條路。 夏目漱石的大部分作品,在歷經一百年、一百五十年甚或兩百年之後,依舊能讓後代人的初高中生在課堂中大聲朗讀,而且讀起來不但很順口,更不時會出現讓人想打起拍子的節奏。現代日本小說家所寫的小說文體,都是模仿夏目漱石的文體而成。 國民大作家夏目漱石的〈夢十夜〉,夢的情節像一則則謎語,卻又如偈一般,讓人在閱讀中參透生命之道理。從第一夜,死去的女子要男子等她一百年,男子可能盼得百年好合?到第十夜,賣水果的庄太
郎幫一名女子提送水果,結果一去無返,第七天他卻出現了,他到底經歷了什麼? 夏目漱石的文章大都淺顯易懂,但「讀得懂文字」並不表示同時也能理解其內容,最顯著的例子正是〈夢十夜〉。夏目漱石於一九○八年七月、八月在《東京朝日新聞》及《大阪朝日新聞》刊載了〈夢十夜〉,此時的夏目漱石四十一歲。〈夢十夜〉是夏目漱石所有作品中最獨具一格的作品,詭異唯美的氛圍,如夢似幻的描寫,令後世的眾多研究者不斷以不同切入點去進行解析,陸續發表了無以數計的論文,卻仍無法得到可以讓所有讀者心服口服的答案。〈夢十夜〉揉合生命各種光怪陸離與寓言的現象,它沒有正確答案,每一篇都是開放式結局,讀者可以基於自己的人生經驗,得出各式各樣
的結論。 .谷崎潤一郎〈刺青〉 〈刺青〉中的年輕刺青師傅清吉,走火入魔地為他迷戀的女孩,在她的背上刺青一隻蜘蛛,全心全意使她成為絕世美女…… 曾被諾貝爾文學獎提名、日本文學界推崇為經典的唯美派大師谷崎潤一郎,筆下的人物設定經常是怪誕與荒謬,作品常帶有因肉體上的恐懼所滋生的神祕幽玄;因肉體上的殘忍所感受到的那種反作用性的痛切快感,卻如此迷人的小說獨特性。 谷崎潤一郎於明治四十一年(一九○八)二十四歲時,進入東京帝國大學就讀文學。明治四十三年(一九一○)十一月在同人誌《新思潮》發表了成名作〈刺青〉。 他早期的短篇小說,可以說幾乎毫無迴響,但永井荷風於一九一一年十一月,在自己主辦的雜誌《
三田文學》中,發表了一篇評論文章〈谷崎潤一郎氏的作品〉,文章中極力讚賞谷崎潤一郎的作品,稱他是「當代稀有的作家」。正是這篇評論文章讓谷崎潤一郎於一夜之間馳名於藝文界,並奠定了其作家地位。永井荷風在評論文章中詳細解說了谷崎潤一郎所發表的五篇短篇小說,並強調〈刺青〉是其中最優秀的藝術傑作。 在〈刺青〉中,最著名的選詞用字是「女孩」和「女人」的用法。讀者在閱讀時,不妨注意一下,谷崎潤一郎到底如何用「女孩」和「女人」這兩個詞,來暗喻從一個純潔「女孩」,變身為君臨男人世界的「女人」之過程。 .芥川龍之介〈沼澤〉 「有一根細長莖桿,從我的屍骸口中,滑溜地伸長出來」,此為芥川龍之介〈沼澤〉中所描繪自
殺者的小說之奇幻意象。 芥川龍之介的這篇〈沼澤〉,很短,僅有一千多字。當讀者讀完後,會不會萌生一種似曾相識的感覺?是的,它正是夏目漱石的〈夢十夜〉中的第一夜。事實上,〈夢十夜〉影響了眾多夏目漱石的門生,而芥川龍之介正是經常出入夏目漱石的晚年住居「漱石山房」的門生之一。不過,這篇〈沼澤〉除了有〈夢十夜〉的影子之外,還隱含著更多對另一位詩人的崇拜感情——法國十九世紀最著名的象徵派詩歌先驅波德萊爾。 波德萊爾和夏目漱石的共通點是文章都有韻腳,也都喜愛用疊句。芥川龍之介的這篇〈沼澤〉,融合了波德萊爾和夏目漱石雙方的文字風格,寫得很成功。 .葉山嘉樹〈水泥桶中的一封信〉 葉山嘉樹的〈水泥桶中的
一封信〉,一九七三年被正式收錄進日本高中國語教科書中。小說道出工人的辛酸與不幸,描寫殞命於水泥中的工人,如此寫實而令人不忍直視,彷如典型的現代恐怖小說。 一九一七年蘇俄革命成功,共產主義文學湧入了日本,普羅文學也隨之崛起。無奈浪漫的大正時代僅維持了十五年,一九二六年步入了恐怖的昭和戰前時代,當局嚴厲彈壓社會主義者與無政府主義者,進而扼殺文人為被壓榨的社會底層體力工人階級所寫的普羅文學,導致日本的普羅文學於一九三○年代一蹶不振。雖然日本的普羅文學壽命很短,卻留下了不少傑作,〈水泥桶中的一封信〉正是初期的代表傑作之一。 葉山嘉樹本人,曾在一九二○年任職名古屋水泥公司,任職期間,遭遇了同事工人在
清掃旋窯時,跌入了集塵機,因全身重度灼傷而身亡的事故。作者為了向公司要求給遺屬更多的慰問金,打算組成工會時,結果被公司解僱。這篇作品正是作者個人生活體驗的反映。 小說發表後,據說當時幾位文藝評論家給予了酷評,奚落作者寫的是「大眾小說」。但這篇「大眾小說」竟然流傳了百年之久,不但成為日本的普羅文學代表作之一,甚至被收錄進國語教科書,讓後代的初高中生,在課堂中各抒己見地進行熱烈討論。 .泉鏡花〈紫陽花〉 倘若你想在小說中享受一種幽玄意境,那麼,你就去閱讀泉鏡花的作品吧。倘若你想理解何謂日本美學的「物哀」,那麼,你還是去閱讀泉鏡花的作品吧。 只是,泉鏡花的作品都用古文体寫成,外語譯者手中若
沒有已經翻譯成現代日文的版本,很容易因為誤讀而導致誤譯。此外,泉鏡花的文筆風格著重於「陰翳之美」,故事中的真相都隱藏在濛濛細雨或茫茫霧靄中,讓讀者在閱讀後,明明有一種怪異、神祕、飄渺的感覺,卻又說不清何處怪異,哪裡神祕,什麼地方飄渺,只會留下一切都很美的記憶。 日本文豪之一的谷崎潤一郎曾說(泉鏡花作品):「在這個獨一無二的世界,我們稱之爲『鏡花世界』的世界中,儘管經常涉及到一些異常的東西和事物,但其中卻沒有任何病態的感覺。雖然它有時呈現出神祕、怪異、縹緲的氛圍,但本質上,卻是開朗、絢麗、優美、天真爛漫的。 而且最值得令人稱道的是,那個世界是一個純粹的『日本式』的世界。」 除非你經常接觸傳奇
、怪談、幻想、奇幻之類的影片或讀物,否則很難理解泉鏡花的世界。 泉鏡花的作品都用古文體,但朗誦起來有一種獨特的節奏,習慣了他的文筆之後,會覺得那種節奏很舒服。此外,泉鏡花很喜歡用擬聲詞,這麼短的一篇小說,他竟然用了八個擬聲詞。古色古香的古文體,配上眾多的擬聲詞,確實很獨特。 .梶井基次郎〈櫻花樹下〉 是什麼光景,讓主角體味到,一種如同愛好挖墓盜屍的變態者那般殘忍的喜悅?是蟻蛉還是人的屍體?梶井基次郎所作的〈櫻花樹下〉,櫻花的絢爛與各種腐敗的屍體對照,並存著感性與知性的敘述,一切源頭卻皆憂鬱使然。 梶井基次郎於三十一歲時便因肺結核而早逝,因此作品不多。生前也沒有受到文壇正眼相看,可以說
是懷才不遇的作家。他在二十五歲那年年底,前往靜岡縣伊豆半島天城山的湯之島溫泉鄉長居。表面上的理由是去進行溫泉療法,實際上是想獲得年長兩歲的川端康成的賞識。這篇〈櫻花樹下〉的背景,正是梶井基次郎在湯之島逗留期間,所觀察到的大自然風景以及當時的感受,日後昇華為創作靈感。 敏銳的感受性、精練的文字、如詩般的句子、無處可修改的高完成度等,都是梶井基次郎的優勢特徵,卻也是他的弱點。生前的梶井基次郎很討厭自己的作品被人當作散文詩,他一直強調自己寫的是小說,他自己是小說家,不是詩人。但當時的文人大多認為他寫的是詩,大力支持並不吝讚賞的粉絲團,更幾乎都是詩人。就連三島由紀夫也評價說:「這人不是能成為小說家的
低劣人種。」 對後代的讀者來說,梶井基次郎到底是小說家,還是詩人,這完全不成問題。總之,他是位很獨特的作家,不但櫻花樹下可以埋有屍體,蟻蛉可以宛如阿芙蘿黛蒂那般地誕生,蟻蛉的翅膀甚至可以幻化為在空中飛翔的剃刀刀,隨時都有可能奪去作者的性命。難怪後代某些文藝評論家,會給梶井基次郎冠上「幻視者」的稱呼。 .佐藤春夫〈紫陽花〉 有一個女人和一個男人訴說,她不明白突然死去丈夫的心意,究竟是否同意她與他的關係。小說最終,男女兩人在佛壇房間講話,她的兒子卻直愣愣盯著空曠房間角落…… 佐藤春夫的〈紫陽花〉,是一篇僅有一千四百餘字的小說,卻堪稱靈異小說中的翹楚,令人回味無窮。之所以冠上「靈異小說中的
翹楚」,正因為文中完全沒有出現任何詭異的描述,也沒有出現任何與幽靈有關的字詞,但它就是一篇百分之百的靈異小說。一讀再讀之後,你會發現,不知何時,你的手臂已經起了一層雞皮疙瘩。 .坂口安吾〈盛開的櫻花林下〉 為什麼櫻花樹下沒有人影時很恐怖?為什麼連山賊都會害怕盛開的櫻花樹?盛開的櫻花林下到底藏著什麼祕密? 這篇〈盛開的櫻花林下〉中的「櫻花林」,原風景是曾經火化並埋葬了多數戰爭犧牲者遺體的東京上野公園。在櫻花盛開的季節,櫻林中若沒有鋪在地面的緋紅地氈,沒有可讓遊客休息解渴的茶棚,甚至連一名賞花者的人影都沒有,周遭只有呼呼作響的寒風,與無以數計的燒焦屍體,以及深沉透徹的靜寂……那種光景,確實
極為駭人。 文中提及的「三月十日的第一次大空襲」,指的是第二次世界大戰中,自一九四四年十一月二十四日起,至翌年八月十五日為止,美國陸軍航空軍對日本東京所進行的一系列大規模空襲作戰,轟炸次數總計一○六次。規模最大的是一九四五年三月十日和五月二十五日的大量燒夷彈轟炸行動。前者的死亡人數高達十萬餘,負傷十一萬餘,上百萬戶人家流離失所﹔後者的死亡人數約七千。坂口安吾目睹的是三月十日那次,那一年,他三十八歲。兩年後,他發表了〈盛開的櫻花林下〉。 假如坂口安吾沒有在晚年寫了〈櫻花盛開的季節〉,一般讀者大概會將〈盛開的櫻花林下〉視為單純的幻想小說,主題是美醜與孤獨的本質。但是,當讀者於事後得知,原來上野
公園曾經成為戰爭犧牲者遺體的臨時火葬場,並前後埋葬了八千四百多具遺體(日後有改葬),然後大約一個月後,自江戶時代起便是賞櫻名所的那片櫻花林,竟然一如既往地盛開著櫻花,只是那時候沒有人去賞櫻,櫻林中只有孤寂的櫻花,與沉默不語的死者靈魂這事後,讀者到底會以何種視點去重新解讀這篇小說呢? .宮澤賢治〈水仙月四日〉 水仙月四日這天,雪婆婆的大雪瘋狂吹襲,吹倒了雪地中一個小男孩。雪童子見狀,與雪狼們欲救他,小男孩後來如何了呢?兒童文學巨匠宮澤賢治的〈水仙月四日〉,將雪地中的風暴、白色壯麗、人性等,栩栩如生地描繪,講述一則救與被救的動人故事。 宮澤賢治在日本被歸類為童話作家,但一般兒童恐怕無法理解
他的作品,即便是受過高等教育的成人,也不見得讀得懂他的作品。這篇〈水仙月四日〉難度相當高,可能因為難度太高,據說在數種英譯版中,有些出版社或譯者乾脆刪掉原文中主角用來呼喚星系的歌詞,將故事重點放在白色雪景與紅色毯子上,徹底刪去了與宇宙星系以及希臘神話有關的所有句子,讓故事變成單純只在人間進行並完結的童話。 這篇〈水仙月的四日〉,撇開星系和神話隱喻,光是色彩描寫,以及動與靜的畫面,就堪稱一流了。白色雪景、紅色毯子、金黃色的球狀槲寄生、群青色的天空、啤酒顏色的陽光、褐色的扁柏、黃玫瑰般的亮光、金黃色的火焰、桃色陽光、雪狼口中的藍色火焰……這次第,怎一個美字了得! .小川未明〈紅蠟燭與人魚〉
人類的世界真的如海中人魚所幻想的那麼美好嗎?她爬到岸上生下的女兒,即使被一對原本好心的賣蠟燭老夫婦領養,但人心善變,人魚被送走後的日子,小川未明所描繪的海象令人心生恐懼,充滿了不可預測的詭譎氛圍。 擁有「童話之神」、「日本的安徒生」等美譽日本兒童文學之父小川未明,留下一千兩百多篇作品,大部分是童話作品,而其中最著名的作品正是〈紅蠟燭與人魚〉。只要是在二戰後的日本,上過小學或初中的人,大抵都曾在國語教科書中讀過他的作品。 小川未明曾經受到歡迎敬重,但也曾經遭到批判而落莫。二戰後的日本現代兒童文學,傾向敘述正面性的積極行動故事,小川未明的作品他的文章詞句,類似一種咒術或咒文,而且故事中的草木
不但會枯萎,城鎮也會毀滅,甚至連人物都會死去……,在當時遭受到許多的批判,以致於晚年過得並不好。然而二○一○年之後,時代似乎又看上了小川未明,各式各樣的小川未明作品選集,陸續出現在書店門市的推薦平擺桌上。文章風格類似咒術及咒文的兒童文學復活了,陰鬱、寂寞、孤獨的「小川未明世界觀」重生了。 .太宰治〈魚服記〉&關於〈魚服記〉 昭和八年(一九三三)三月,二十四歲的太宰治在同人雜誌《海豹》三月號上發表了〈魚服記〉。根據太宰治本人所說,這是「在東京首次發表的作品」,也是「成為作家生涯的出發點」。雖是一篇僅有十八張兩百字稿紙的作品,但具有濃厚的民俗色彩和寓言性、神話性,會讓人讀完一次後滿腦子都是問
號,於是情不自禁一讀再讀,試圖對故事中的每個情節作出合理解釋。 〈魚服記〉在同人界受到好評,成為熱門話題,以此為契機,太宰治獲得了在日本文壇出道的立足點。這一年,也是太宰治開始使用「太宰治」這個筆名的第一年。可以說,是「作家太宰治」誕生之年,而〈魚服記〉正是「作家太宰治」的催生劑。 這篇小說將近親亂倫這種悲慘故事,以象徵主義手法重新組成為一篇童話風格的變身故事。太宰治以自己的故鄉青森縣津輕的大自然景色,以及傳說為故事背景,再以寓言形式,描寫出野生少女素娃的天真無邪、純淨的憧憬、女人的覺醒、內心的孤獨、深濃的絕望,以及最後的變身。 太宰治用他獨特的構思與寫作風格,精彩地將民間故事昇華為現代
文學,難怪會在同人界中成為熱門話題。簡單說來,〈魚服記〉除了描繪出少女素娃的覺醒和絕望,也刻畫出某些被村落共同體所排除,生活在正常社會秩序圈外的孤立場所,與嚴苛大自然環境搏鬥的少數族群的悲劇。 .上田秋成〈夢應鯉魚〉 怪談小說大師上田秋成的〈夢應鯉魚〉,故事述及擅長畫魚的畫家興義,有一天在作畫時睡意襲來,夢到自己進入湖中,和大大小小的魚兒一起玩耍,他醒來後立即畫出夢中景象並貼在牆上,題款為「夢應鯉魚」。興義後來生了大病往生,但三日後卻死而復生,而他復活的過程暨不可思議且讓人稱奇…… 〈夢應鯉魚〉是上田秋成《雨月物語》九篇志怪小說中的一篇。江戶文學志怪小說代表中以《雨月物語》最負盛名,一
般日本私立高中入學考試時,最常出現的江戶時代作家及其作品,頂多只有七八位,上田秋成的《雨月物語》正是其中之一。 《雨月物語》故事多改編自中國的白話小說,一般認為〈夢應鯉魚〉的原型,是中國明末清初作家馮夢龍的白話小說集《醒世恆言》中的〈薛錄事魚服證仙〉,以及明代文言筆記小說《古今說海》中的〈魚服記〉。上田秋成在改編故事時,加上了兩種原型中沒有的故事結構;一是放生功德所帶來的異類報恩結構,另一是出鬼入神之技所帶來的重生現象結構。 《雨月物語》之所以能成為日本的不朽文學經典,主要原因是上田秋成既優美又幽玄的文筆。據說芥川龍之介寫小說時,參考了《雨月物語》中的故事開場寫法。而二戰期間三島由紀夫更隨
身攜帶著收錄了《雨月物語》的上田秋成全集。他在日記中記載,不僅將其當作「座右書」,也當作「步右書」,尤其特別喜歡《雨月物語》中的〈白峰〉和〈夢應鯉魚〉。 .江戶川亂步〈帶著貼畫旅行的男人〉 彷彿如夢令般,主角在海邊看過海市蜃樓後,在唯二人搭乘的火車上,遇見一個白皙卻布滿皺紋臉龐的布貼畫畫家,乍看似四十歲,但再仔細看又如六十歲,像個西洋魔術師教人不可思議。而畫家隨身攜帶的布貼畫,究竟藏有什麼魅惑的驚人祕密? 江戶川亂步的這篇〈帶著貼畫旅行的男人〉可以說是神作。這篇小說的核心是視覺。海市蜃樓、畫框中的畫面、雙筒望遠鏡、紅磚塔淺草十二階塔頂的眺望、拉洋片攤子的鏡頭、車廂車窗……每一樣小道具
,都是會讓我們的視覺產生錯覺的裝置。 小說中所描寫的淺草景致,是明治、大正時代的淺草全盛期的繁華景象。關東大地震時,江戶川亂步不在東京,三年後他回到東京時,淺草十二階已經沒有了。這或許也是促使江戶川亂步寫這篇小說的動機之一。 .菊池寬〈口罩〉 「不懼怕疾病,不懼怕傳染的危險,其實是一種野蠻人的勇氣。而懼怕疾病並絕對防止傳染的危險,才是文明人的勇氣。當沒有人再戴口罩時,唯獨自己戴著口罩,確實很怪。不過,我認為此舉並非基於膽怯,而是基於文明人的勇氣。」 菊池寬的〈口罩〉發表於一九二○年七月,距今已有百餘年。當時的日本,正處於死亡率相當高的俗稱「西班牙流感」疫情之下。 因為是菊池寬的親
身體驗,文中詳細記載了當時日本人對疫情的防疫態度和看法。對照百年後的二○二二年的當下,現代日本人針對新型冠狀病毒肺炎(COVID-19)所做的防疫措施,以及疫情之下的世態民情,可以說幾乎一成不變,非常有趣。 〈口罩〉寫於1920年的西班牙流感時,作者菊池寬害怕心臟衰弱的自己得流感死亡,於是寫出戴口罩這個故事。對照2022年大疫之年,〈口罩〉讀來令人心有戚戚焉。 /// 茂呂美耶猶如文學的解剖者,縝密挑揀出文豪作品情節中的細節特色,於每篇末的「作品解說」歸納梳理該篇的創作背景、核心要點,讓我們有如推理般再深入重讀一遍經典精隨,超展開的延伸閱讀,有別於一般的經典文學譯本,值得收藏。
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本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹
訪問作者:陳其華
內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?
面對新經濟環境的到來,
零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
才能彈性應變,進而持續獲利!
許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。
其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。
作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。
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【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河
作者簡介:陳其華
●卓群顧問有限公司 總經理
●國立台北大學企業管理學系 碩士
●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。
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台灣女性的家:家務勞動作為戰時體制下的後援基地 (1937-1945)
為了解決公司 工會 的問題,作者李宜蓁 這樣論述:
本文發現二戰時(1937-1945)臺灣的女性被鼓勵參與戰爭,成為可以保家衛國的存在。雖然當時的女性地位看似提升,卻仍無法脫離家庭的身份任務。本研究取徑於傅柯(Michel Foucault, 1926-1984)的系譜學(genealogy)與治理術(governmentality),從大量檔案中建立國家訓練女性家事背後的權力關係,重新論述臺灣女性、家事與家三者在戰爭中的定位。本文發現「女性做家事」此現象,是國家治理國民生活刻意建構的性別分工意識型態,亦為戰時國家動員女性協助經濟統制的機制。國家也透過此機制掌握非戰場的民生物資資源,同時藉由女性的家事能力確保國民健康。「家」成為國家的戰時後
援基地供給人力資源,為日治時期住宅史與軍事動員研究提供另一種討論面向。
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
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為了解決公司 工會 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
外籍移工在臺適應之研究
為了解決公司 工會 的問題,作者黃玟晸 這樣論述:
摘要本研究旨在探討外籍移工在臺的適應(含語文能力適應、人格特質、生活適應、工作適應、人際互動適應及休閒適應)。本研究採用問卷調查法,以在雲林地區活動之外籍移工為研究對象。在取得問卷資料後,對資料進行統計分析,以描述統計、t-test差異性檢定、單因子變異數分析與Scheffe事後考驗法及皮爾森積差相關等統計方法分析資料。茲將本研究結果歸納如下:一、外籍移工在臺適應最良好的是「生活適應」、次為「工作適應」、「人格特質」、「語文能力適應」、「人際互動適應」,而適應最不良的是「休閒適應」。二、外籍移工會因宗教信仰的有無,而影響其在臺的適應。三、在臺灣的外籍移工,過去有出國經驗者比無出國經驗者顯著地
適應良好。四、除了「人際互動適應」外,在其他各因素方面,非法外籍移工均較合法外籍移工適應良好。五、外籍移工在臺的適應會因國籍不同而有顯著的差異存在。六、外籍移工會因年齡不同,而影響其在臺的適應。七、外籍移工在臺的適應,會因教育程度不同而有顯著的差異存在。八、外籍移工會因宗教信仰的不同,而影響其在臺的適應。九、過去出國次數愈多的外籍移工在臺灣會有較好的適應能力。十、在臺停留3年以上的外籍移工較停留1年者有較佳的適應。十一、外籍移工在臺的適應,會因每月薪資不同而有顯著的差異存在。十二、外籍移工在臺的適應,會因使用母語不同而有顯著的差異存在。關鍵字:外籍移工、適應、人格特質、非法移工、合法移工
公司 工會的網路口碑排行榜
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#1.成立廠場企業工會案言詞辯論新聞稿 - 憲法法庭
是否違反法律保留原則、比例原則?其理由為何? 憲法法庭通知聲請人華航修護工廠工會、漢翔公司沙鹿廠工會出庭,並指定關係機關勞動 ... 於 cons.judicial.gov.tw -
#2.[請益] 公司都會有自己的工會嗎?一定要參加嗎? - 看板Tech_Job
小妹我今年私立大學畢業畢業到現在好不容易收到錄取通知(高雄華泰電子) 但是裡面其中一份資料是要我們加入公司裡的工會雖然他寫說可以幫忙調解薪資. 於 www.ptt.cc -
#3.臺灣企銀工會
臺灣中小企業銀行股份有限公司企業工會 · 工會簡介 · 特色簡介 · 基本資料 · 聯絡資訊 · 最新消息 · 最新消息 · 組織架構 · 快訊 · 福利快訊 · 新聞. 於 www.tbbu.org.tw -
#4.臺北捷運工會
台北大眾捷運股份有限公司企業工會. 電話:(02)2536-3001#8478,#8498 ,#8499 傳真:(02)2521-8250 工會網址:http://www.trtcu.org.tw/ E-mail : union.trtc@gmail. 於 www.trtcu.org.tw -
#5.工會法第3
工會 組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會: 一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#6.中華電信工會
中華電信工會. ... 中華電信工會遊行要求勞退提撥率夯懸到15% 20230705 (公視台語台). #中華電信#公視台語台#抗議 ... 北區分公司分會. 於 www.ctwu.org.tw -
#7.台北市百貨行售貨職業工會
台北市百貨行售貨職業工會專辦勞健保業務,凡年滿十六歲以上,從事百貨銷售、批發、買賣、零售、開發、soho族等相關行業的無一定雇主或自營作業者,均可加入本工會投保 ... 於 www.tpegoods.org.tw -
#8.工會動員「8成司機員」喊休假「不加班」 台鐵中秋、國慶疏運恐 ...
全國火車駕駛產業工會因不滿台鐵公司化子法達階段性共識,卻缺乏行車安全議題,還有針對員工權益偷斤減兩,政府補貼用台鐵資產開發營收攤提, ... 於 www.ctwant.com -
#9.會員工會名冊
編號 工會名稱 負責人 1 唐榮鐵工廠(股)公司企業工會 陳世珍 2 高鳳國際物流(股)公司企業工會 梁富雄 3 台灣國際造船(股)公司企業工會 黃日進 於 kcctu.weebly.com -
#10.以公司行號與職業工會投保勞健保,權益差別在那裡?
工會 小編常常聽到勞工朋友來詢問任職的公司員工未滿五人,老闆說因為並非勞保強制加保對象,請員工直接或以協商補貼方式給予實質現金補貼保費,到與公司所屬行業別相同 ... 於 coffieprounion.com -
#11.工會法
﹝1﹞ 工會組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會: 一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融 ... 於 www.6laws.net -
#12.什麼是工會?成立企業工會對公司有什麼影響?四大重點 ...
工會 其實就是是由一群「勞工」自發性組織起來的社團,目的是要會員們來跟雇主協商工作條件、薪資、福利等相關事宜,以保障、促進勞工的權益! 你可能會 ... 於 www.swingvy.com -
#13.勞保職業工會加保&公司加保2大差異一文解惑!
至於由公司加保和在職業工會加保勞保,這兩者之間的差異,一是在保險費負擔比例,二是職業工會無法投保就保。 保險費負擔比例不同. 由公司加保的勞工, ... 於 www.phew.tw -
#14.本市工會組織現況聯繫方式
台中市總工會 · 臺中市職業總工會 · 台中市麵粉業產業工會 · 台中市台灣村田股份有限公司企業工會. 於 lbos.taichung.gov.tw -
#15.總公司分會
總公司分會除中華郵政股份有限公司總公司所屬各處、室外,尚包含勞安處車輛科、郵政博物館、郵政訓練所及青潭辦公室等單位。 於 www.cpwu.org.tw -
#16.首頁- 中華電信公司-台灣南區電信分公司企業工會
揭CSR+ESG公司治理真面目違法解雇! 組織改造打壓工會! 金門勞資勾結! 金門機房買票犯霸凌者免責又升遷前線機房洞開竊電免責!! 於 www.tswu.org.tw -
#17.台北富邦銀行企業工會
第268期2023/04/30 全金聯暨會員工會拜會財政部討論勞工董事、調高伙食費免稅額、辦理員工持股信託 ... 理事長/各工會幹部想說的話 · 公司內部法令 · 主管機關法令 ... 於 www.fbtpcbtu.org.tw -
#18.臺南市總工會名冊臺南市職業工會 ...
台南市台南紡織股份有限公司企業. 工會. 台南市東區中華東路1段398號10樓. 台南市東陽實業廠股份有限公司企. 業工會. 台南市安南區安和路二段98號. 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#19.【人力資源管理】工會與公司投保差異 - 中小企業財會諮詢服務網
工會 與公司投保差異. Q:請問自行於職業工會投保跟由公司協助投保的勞健保兩者有何差別?好處及壞處各別是什麼呢? 例如: 由公司幫忙保的級距33300 於 accounting.sme.gov.tw -
#20.編號工會名稱工會地址理事長工會電話傳真1 ...
2 雲林縣六輕工業園區企業工會聯合會. 雲林縣麥寮鄉台塑工業園區8號. 林志玩. 05-6813303. 05-6813307. 3 雲林縣台灣糖業股份有限公司虎尾企業工會. 於 ws.yunlin.gov.tw -
#21.元大金控企業工會
元大金融控股股份有限公司與子公司企業工會. 會員代表選舉事宜. 主 旨:選舉本會第二屆會員代表事宜。 依 據:依據民國108年12月18日本會第一屆第5次臨時會員代表大會 ... 於 www.yuanta.org.tw -
#22.臺北市百貨公司售貨業職業工會
民國92年7月10日奉准成立「台北市百貨公司售貨業職業工會」,以保障會員權益、促進會員福利、增進會員智能、協助政府政令為宗旨,使從業者也能兼享有勞工保險等社會福利。 於 www.department.url.tw -
#23.工會籌組答客問
工會 會費的金額要由會員(代表)大會來決定,但是會費愈高,工會愈有能力做宣傳、教育、研究工作,工會實力也就愈強;如果我們在乎這幾百幾千塊,那麼向公司爭取幾萬、 ... 於 www.tueeit.org.tw -
#24.台灣鐵路工會,台灣鐵路工會
鐵路工會新聞稿-嚴正抗議交通部、台鐵局,未經勞資協商共識下,逕自公告台鐵公司相關子法2022-11-4. 臺灣鐵路112年模範勞工選拔及表揚辦法2022-11-1. 鐵路工會新聞稿- ... 於 www.trlu.org.tw -
#25.如何籌組工會以保障勞工權益
券、產險、期貨等金控子公司員工的加入,工會透過與資. 方協商及簽訂團體協約,以保障其工作權及勞動權益。 (2) 產業工會:結合相關產業內之勞工,所組織之工會。 於 www.mol.gov.tw -
#26.工會- 維基百科,自由的百科全書
工會 (英語:trade union),原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體(諸如為同一雇主工作的員工,在某一產業領域的個人。 於 zh.wikipedia.org -
#27.企業工會 - 台灣國際造船股份有限公司(企業社會責任)
企業內健全的工會可代表員工會員表達觀點與建議,爭取合理的工作環境、權益與發展, ... 故本公司也按工會法規範成立工會組織(台船企業工會及基隆廠企業工會)、並定期 ... 於 www2.csbcnet.com.tw -
#28.台灣石油工會
工會 沿革 · 工會組織 · 理事長簡歷 · 會務人員 · 分會幹部及通訊. 公告資訊. 新聞稿 · 公告 · 工會動態 · 石油勞工 · 中油公司 · 中油公司新聞稿 · 石油通訊. 於 www.tpwu.org.tw -
#29.後來到新公司上班由公司加保,收到雙重加保通知要怎麼做?
▸勞工如已固定在新公司上班,不再從事自營作業或無一定雇主的工作,勞工應主動洽工會辦理退保,以免雙重負擔勞保費。 . ▸如果受僱新公司工作的時候,還是有從事自營作業 ... 於 www.service.org.tw -
#30.桃園市總工會
本會的任務在於協助及輔導勞工成立工會協助及輔導所屬會員工會之會務推展、改善勞動條件及勞工福利事項之促進勞工法規制度之修改廢止事項之建議及宣導、會員教育訓練及 ... 於 220-130-159-193.hinet-ip.hinet.net -
#31.臺北市職業工會章程(範例)
同一廠場及事業單位工會應冠事業單位及廠場全銜。 依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工所組織之工會,其名稱應冠名該金融 ... 於 sa.hl.gov.tw -
#34.富邦金控集團工會
富邦金融控股公司集團工會,以服務公司及其子公司之所有會員為宗旨,為保障雙方權益,增進和諧關係,共謀事業發展,追求創新之集團工會文化。 於 www.fbuwang.org.tw -
#35.台灣的工會型態有哪些?
企業工會即是由同一廠場、同一事業單位或同一企業的勞工所組織的工會,例如由「華潔洗滌股份有限公司」之勞工組成的「華潔洗滌企業工會」;而由同一廠場的勞工組織的 ... 於 www.eventsinfocus.org -
#36.新竹縣工會成立應備相關文件
勞工如果想加入相關工會,可向工作所在地之各縣市政府勞工行政主管機關詢問轄區 ... 一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之 ... 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#37.會員工會
新北市功學社教育用品股份有限公司工會. 理事長:吳嘉鎮 電話:03- 4905025分機229 傳真:03- 4907449 電子信箱: 通訊地址:新北市蘆洲區中山二路162號 ... 於 www.ntpu.org.tw -
#38.工會簡介
工會 簡介. 大同股份有限公司關係企業工會. 本會成立於1959年5月1日,成立時名稱為「台北市大同製鋼機械股份有限公司產業工會」(簡稱大同工會),1968年因資方更名,本會 ... 於 tatungunion.blogspot.com -
#39.工會介紹 - 中龍鋼鐵股份有限公司企業工會
(1) 中龍鋼鐵企業工會立案於2009年10月26日,並於召開第一屆第一次會員代表大會 後正式開始運作。 本會成立目的,係促進勞工團結、提升勞工地位、提升勞工地 於 www.dscunion.org.tw -
#40.全國金融業工會聯合總會| 金融業勞工最堅實的依靠!
富邦金控併購日盛金控之後,勞資關係再創新里程碑,富邦金融控股公司集團工會(富邦金控工會)7月7日與日盛金融控股股份有限公司暨其子公司企業工會(日盛金控工會) ... 於 www.bankunions.org.tw -
#41.臺灣菸酒股份有限公司工會全國聯合會 - 痞客邦
置頂. 工會簡介 · 密碼文章. 台中-享得道行旅 · 第二十五屆理事、監事、董事名單 · 112年3月24日台北市政府市長室主任研究員林冠勳與市府顧問賴正浩顧問關心台北啤酒開發案的 ... 於 union89315709.pixnet.net -
#42.“金融活水”助力“專精特新”企業做強做優--中國工會新聞
記者日前獲悉,吉林省白山市總工會預計年內發放貸款4900余萬元, ... 以林源春生態科技公司為例,在市區兩級工會支持下,該公司職工技能培訓、勞動 ... 於 acftu.people.com.cn -
#43.老闆請我保在職業工會該照做嗎?小心您3點權益恐怕受損!
如果您是受僱在公司行號底下的勞工,應該要由雇主幫您投保勞健保喔!即使你本身有已有在特定的職業工會加保,但同時間又找了其他的受僱工作,就業後 ... 於 www.518.com.tw -
#44.彰化縣各企業工會名冊(34家)
工會 名稱. 成立(登. 記)日期. 理事長. 常務. 理事. 監事會召. 集人. 常務. 監事. 屆次及任期. 會址. 聯絡電話. 1. 彰化縣臺灣化學纖維. 股份有限公司企業工. 於 labor.chcg.gov.tw -
#45.對企業不滿的發聲管道:如何籌組企業工會與職業工會?
依照《工會法》的規定,企業內的勞工,如果要籌組「企業工會」,只要找到三十個人連署籌組,然後公開徵求會員,自行進行籌組程序,最後召開會員成立大會, ... 於 www.thenewslens.com -
#46.工會是什麼? 有什麼功能? 加入工會有什麼好處?
「工會」並不等於「公會」,「公會」是以維護該產職業之利益、聯絡同產職業成員為目標的組織。而「工會」則是由勞工發起,爭取自身勞動及工作權益的團體。 於 www.goodjob.life -
#47.台灣自來水(股)公司企業工會
台水企業工會為員工權利及福利奮鬥. 於 www.waterunion.org.tw -
#48.元大商業銀行企業工會
本會「元大商業銀行股份有限公司企業工會」,簡稱「元大銀行企業工會」,以元大商業銀行股份有限公司所屬員工為組織範圍及保障會員權益、增進會員知能、改善勞動條件、 ... 於 www.btu168.com.tw -
#49.美國高科技勞工的工會組織發展困境
亞馬遜公司的發言人認為,公司長期聽取員工的聲音,不斷地改進工作場所安全與提高薪資待遇,因此亞馬遜的勞工習慣於直接與公司直接面對面協商,並不 ... 於 labor.ngo.tw -
#50.台灣自來水公司企業工會
台灣自來水(股)公司企業工會. 理事長 董季琪. 40152台中市東光園路344號. 電話:04-22120622. 傳真:04-22120585. gotop. 全國產業總工會 於 www.tctu.org.tw -
#52.彰化銀行工會
87年6月2日成立,原名稱為彰化銀行產業工會,於100年5月配合法令更名為「彰化商業銀行股份有限公司企業工會」,簡稱「彰銀工會」 於 chbcu.org.tw -
#53.上市櫃公司工會比率僅約10% 團協不到3
我國上市(櫃)公司共有1779家,其中成立企業工會為185家、簽訂團體協約僅有48家,比率偏低,為鼓勵簽訂團體協約,勞動部表示,將要求成立企業工會 ... 於 ctee.com.tw -
#54.全台第一個百貨公司工會在高雄成立
全台第一個百貨服務業的企業工會-太平洋崇光百貨公司企業工會,在高雄市產業總工會協助下,已正式成立,是台灣勞權的一大步!今年初,遠東SOGO高雄店 ... 於 news.ltn.com.tw -
#55.台灣人壽工會: 台灣人壽保險股份有限公司企業工會
台灣人壽保險股份有限公司企業工會. 展望未來,台壽企業工會將堅持信念,擔任會員權益的捍衛者,與會員福利推動者角色,對內建構更具自主性的勞工參與制度,營造平等、 ... 於 www.twlife.org.tw -
#56.7.受僱勞工想繼續在工會加勞保,可以嗎?
我跟朋友合開一家軟體公司,除了幾位合夥人外,還僱用7名員工。最近聘用一位新人,他要求公司不要幫他辦理勞保,因為他想繼續在工會加保,這樣可以嗎 ... 於 www.bli.gov.tw -
#57.富邦人壽保險股份有限公司工會|工作徵才簡介
2009年2月2日,「台北市富邦人壽保險股份有限公司工會」成立。 2010年11月4日,第四屆第一次會員大會決議通過,正式變更名稱為「台北市安泰人壽保險股份 ... 於 www.1111.com.tw -
#58.中鋼公司企業工會LABOR UNION OF CHINA STEEL CO.
中鋼公司企業工會於69年12月30日召開第一屆第一次會員代表大會正式成立,由各部門一級正副主管以下之員工所組成,目前中鋼公司屬於全員入會,會員人數約10300人。 於 www.cscunion.org.tw -
#59.台灣本田股份有限公司企業工會
台灣本田汽車股份有限公司企業工會; 服務專線:08-7557958(專線) 08-7558788#7900#7901; 工會信箱:[email protected]. Copyright © 2011 Honda Taiwan Union All ... 於 www.hondaunion.org.tw -
#60.臺灣港務公司企業工會高雄第二分會
臺灣港務公司企業工會高雄第二分會. 668 likes · 3 talking about this. 維護勞工的基本權益以及勞動條件. 於 www.facebook.com -
#61.臺北捷運企業工會理事長簡宗宏獲選全國模範勞工貢獻備受 ...
「臺北捷運的員工都非常優秀,這不只是我個人的榮譽,更是全體同仁的榮耀!」投身工會服務長達14年,臺北捷運公司企業工會理事長簡宗宏在行政院勞動部舉辦的112年全國 ... 於 www.metro.taipei -
#62.台糖工會
台糖公司工會聯合會Logo圖. Toggle navigation ... 本公司地址:701036 台南市東區生產路68號(交通位置圖) 電話:06-337-8586 傳真:06-337-8525 若您對公司有任何建議 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#63.中鋼機械股份有限公司企業工會
Labor Union of CSMC ... 「中鋼機械股份有限公司企業工會」,成立於民國107年09月15日,創會時由31位會員發起人成立工會,一路走來感謝公司的支持與協助,更感謝會員的團結 ... 於 www.csmc.com.tw -
#64.台官方今審基本工資勞團喊月薪2.8萬元
全台產業總工會、台北市產業總工會、全台金融業工會聯合總會8日上午 ... 總工會、桃園機場工會、彰化銀行工會、土地銀行工會、台糖公司工會聯合會、新 ... 於 www.chinareviewnews.com -
#65.【新聞疑義877】退工會遭拒,員工要告鐵路局?
按工會法第7條規定,依第6條:「(第1項)工會組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會:一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有 ... 於 www.lawtw.com -
#66.受雇單位投保VS.職業工會投保差別在哪?
小編在這邊幫大家做了簡易圖表,歡迎參考看看. 工會投保. ◼️ 保費勞工負擔60%、政府負擔40%。 ◼️ 無就業保險。 ◼️ 職業工會投保勞保,不會幫你提繳6%退休金。 於 www.drink.org.tw -
#67.第一商業銀行股份有限公司工會
一銀工會成立於84年,是前省屬行庫中第一個成立的工會,92年12月29日與行方簽訂團體協約,是前省屬行庫當中第一份簽成的,並分別於98年9月21日、104年8月27日及108年11 ... 於 www.fcbu.org.tw -
#68.產業公會
編號 工會名稱 成立日期 理事長或常務理事 總幹事或祕書 通訊... 002 臺鹽實業(股)公司七股鹽場企業工會 1948/08/26 蔡尤斌 陳俊華 台南... 003 台灣糖業(股)公司善化企業工會 1970/12/17 黃水銘 陳秀珍 台南... 004 亞洲航空(股)公司企業工會 1964/03/01 李文心 劉秀匹 台南... 於 www.tcftu.com -
#69.《DJ社論》講到「工會」,你想到的是什麼?
這句話,在能夠提供較高薪資福利、公司治理規則相對完善,企業內部溝通管道暢通的科技業、金融業等產業,當然比較容易成立。然而,多數的產業與企業工會 ... 於 www.moneydj.com -
#70.2023加入工會勞健保要繳多少錢?(附工會勞保退休金試算)
職業工會與公司投保(受雇投保)都享有:. 勞工保險與職災保險. 生育給付. 失能、死亡及老年給付. ☆ 職業 ... 於 laws010.com -
#71.所屬工會| 臺中直轄市總工會
工會名稱 電話 地址 臺中直轄市菇類種植製造職業工會 04‑25810527 臺中市新社區協成里協中街45號 臺中縣雨傘加工修理職業工會 04‑25573405 臺中市后里區水門路23號 臺中直轄市輪胎修理職業工會 04‑25622458 臺中市豐原區中正路603號 於 www.tcu.org.tw -
#72.成立工會申請
服務摘要. 工會組織類型如下,但教師僅得組織及加入第二款及第三款之工會: 一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依 ... 於 onestop.pthg.gov.tw -
#73.會員工會連結_++ 台灣總工會++ 全球資訊網站
編號 工會名稱 會址 1 桃園市總工會 33041 桃園市桃園區博愛路170號4樓 2 新竹縣總工會 30268 新竹縣竹北市縣政八街77號3樓 3 苗栗縣總工會 36002 苗栗縣苗栗市府前路46號 於 www.tpfl.org.tw -
#74.工會勞保好處是什麼?保費要繳多少?常見問題一次解答
公司 加保:保險費由雇主繳納70%,勞工個人負擔20%,剩下的政府負責。 工會投保V.S公司投保. 另外,若選擇到工會投保還有5項給付無法領取,因為勞工與職業工會之 ... 於 zhelu.tw -
#75.台灣高速鐵路股份有限公司企業工會
台灣高速鐵路股份有限公司企業工會,簡稱台灣高鐵工會,係2014 年由台灣高速鐵路公司勞方自發性組成的工會,勞方包含列車駕駛員、行控中心控制員、列車長、服勤員、 ... 於 thsrclu.org -
#76.工會的組織類型有哪些?
一、企業工會指結合同一廠場[3]、同一事業單位[4]、依據公司法所規定具有控制與從屬關係的企業[5],或依照金融控股公司法所規定金融控股公司與子公司內的 ... 於 blog.104.com.tw -
#77.唐榮企業工會
如需了解更多細節請點選「 唐榮鐵工廠股份有限公司網站隱私權政策」。 我接受. 81260高雄市小港區沿海二路4號; 886-7 ... 於 www.tangeng.com.tw -
#78.高雄市總工會入口網
本會以互助合作、聯絡感情、增... 高雄市高雄港務局港勤科產業工會 未填寫. 台灣國際造船股份有限公司企業工會 於 www.khglu.org.tw -
#79.航運公司
公司 地址 電話 長榮海運股份有限公司 338桃園市蘆竹區新南路一段163號 03‑312‑3817 陽明海運股份有限公司 201基隆市信義區信一路150號12樓 02‑2429‑8296 光明海運股份有限公司 103台北市大同區重慶北路二段243號6樓 02‑2552‑0818轉661 於 www.ncsu.org.tw -
#80.「公司、工會」加保差異、權益一次看! | 退休金 - 橘世代
如果你是屬於「無一定雇主」或「自營作業者」的身分,才可以由所屬本業職業工會申報加保;若是「有一定雇主」的勞工則必須以受僱單位為投保單位, ... 於 orange.udn.com -
#81.每月扣錢!聯合報工會遭爆「沒作為還禁止退會」 員工:各種刁難
勞動部表示,工會章程須明訂加入與退出辦法,對工會財務有疑慮,可向地方勞動局申訴。 投訴人指出,當初到職時,公司有請員工填寫工會入會申請單,簽名後 ... 於 www.ettoday.net -
#82.透過職業工會加保勞保須注意這幾件事
只是,在職業工會投保,有些情況必須注意,免得將來因資格不符而被退保及白繳保費。 一般來說,若受雇於公司行號,雇主會幫員工加保勞保,此時勞保( ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#83.臺北市 - 中華勞工同盟總工會
8. 台北市欣欣客運公司企業工會. 9. 於 chilf.org -
#84.公司和職業工會勞保哪裡不一樣?年資可以加一起嗎?投保薪資 ...
公司 和職業 工會 勞保哪裡不一樣?年資可以加一起嗎?投保薪資可以合併計算嗎?職業 工會 為什麼沒有失業給付?為什麼沒有提撥6%勞工退休金? 於 www.youtube.com -
#85.成立廠場企業工會釋憲案
依照工會法第6條第1項第1款就企業工會的定義,是指:「結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定 ... 於 casebf.com -
#86.新北市企業工會名冊
新北市國光汽車客運股份有限公司工會. 會址:新北市五股區成泰路2段145號 ... 新北市臺灣菸酒股份有限公司新北營業處工會 ... 新北市雷射彩色印刷股份有限公司工會. 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#87.[新聞] 台鐵中秋、國慶疏運恐大停擺!工會發出動員令8成 ...
台鐵中秋、國慶連假恐面臨停駛危機,不滿台鐵公司化子法達階段性共識卻缺乏行車安全議題,及員工權益保障偷斤減兩,政府補貼用台鐵資產開發營收攤提, ... 於 disp.cc -
#88.台灣電力工會– 團結鬥陣捍衛勞權
台灣電力工會網站全新改版,開發『九大全新專區』: · 2017年06月11日 台灣電力工會. ※特別開發網站手機版,最新資訊快速傳遞,第一手消息. 於 tplu.org.tw -
#89.工會的組織類型有哪些?
一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織之工會 ... 於 www.legis-pedia.com -
#90.【法律白話文運動】工會是什麼?工會能幹嘛?工會一直跟 ...
工會 只能有一種嗎? · 一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內 ... 於 news.readmoo.com -
#91.華儲工會官方首頁
本會以保障會員權益、增進會員知識技能、改善會員生活、加強互助合作、提高工作效率、發展航空貨運倉儲事業,並協助政府推行政令為宗旨。 本會以華儲股份有限公司轄區為 ... 於 www.tactl.com -
#92.中華民國全國總工會Chinese Federation Of Labour
本會目前之41個會員工會為:台灣石油工會、台灣電力工會、台糖公司工會聯合會、臺灣菸酒股份有限公司工會全國聯合會、中華郵政工會、中華電信股份有限 ... 於 www.cfl.org.tw -
#93.工會法 - 全國法規資料庫
一、企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織之工會。 · 二、產業工會 ... 於 law.moj.gov.tw -
#94.工會動員「8成司機員」喊休假「不加班」 台鐵中秋、國慶疏運恐 ...
全國火車駕駛產業工會因不滿台鐵公司化子法達階段性共識,卻缺乏行車安全議題,還有針對員工權益偷斤減兩,政府補貼用台鐵資產開發營收攤提, ... 於 today.line.me -
#95.新竹縣產職企業總工會
公司 資訊. 統一編號: 85300458. 行業別: 工商業團體. 員工數: 人. 資本額: 未提供. 負責人: 歐陽文貞. 聯絡人: 歐陽文貞. 公司電話: 03-5557140. 公司傳真: 03-5554485. 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#96.輔導工會組織
企業工會:結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業,或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工,所組織之工會。 於 labor.kcg.gov.tw -
#97.臺北市企業工會名單
2 士林紙業股份有限公司企業工會. 許立明桃園市新屋區笨港村笨仔港35之1號. 03-4768077轉705. 28811111. 3 臺北市士林電機廠股份有限公司產業工會. 於 www-ws.gov.taipei -
#98.擊破工會?勞團爆科慕公司先資遣幹部勞動部:違法可罰100萬
【記者王良博/台北報導】台灣科慕公司關廠事件再有爭議!桃園市產業總工會、台灣科慕公司企業工會今(30)日赴勞動部抗議,勞團指控,台灣科慕公司將 ... 於 tw.nextapple.com