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許士軍談管理：洞悉84則管理新語

為了解決元智大學選課系統的問題，作者許士軍 這樣論述：

　　進入21世紀，管理思想已與五十年前所奉行者不可同日而語，此書是許教授近二年來就國內「管理」領域中，常見不同了解與看法之觀念，用精簡流暢的文字，將這些思維或學理的精華，作了深入而完整的摘要。　　全書蒐錄八十四篇許教授的「管理新語」，共分為「管理是什麼？」、「管理、策略和競爭優勢」、「領導的角色」、「員工和組織，誰靠誰？」、「挑戰傳觀念：防弊和監督」、「邁向知識管理」、「管理之上的統理」、「21世紀的管理教育」等八部。仔細閱讀此書，讀者觀念上的收穫相當於博覽十餘本當代的管理經典。作者簡介　　許士軍，民國二十五年生，曾任政大企業管理學系系主任、企業管理研究所所長、台大管理學院首任院長、新加坡

國立大學管理學院行銷學系主任，並創辦長庚管理學院。現任中華民國管理科學學會理事長、元智大學遠東管理講座教授，同時也是美國行銷學會、美國國際企業學會、美國行銷科學學會的會員。民國七十八年獲頒我國管理學界最高榮譽之管理獎章。　　他是國內管理學界地位最崇高的學者，研究領域廣及行銷、策略、組織、國際企業等，並由於他曾經就讀台大經濟系、政大政治研究所，並取得密西根大學MBA及管理博士學位，因此熟悉經濟、政治、產業等議題，視野寬廣。研究的縱深廣度，深受社會推崇。從事企業管理教學至今近四十年，國內知名管理學者及企業高階主管，甚多出自他的門下。　　在管理的實務上，許士軍也有豐富的經歷，曾擔任中油公司常務董事，

台電、華航、台灣證券交易所、中國生產力中心董事，以及高雄銀行董事長，目前為多家民營事業獨立董事。　　他的著作除論文外，有《國營事業之監督》、《國際行銷管理》、《管理：規劃與創新》、《多國公司的發展與前瞻》、《現代行銷管理》、《管理學》、《放眼天下談管理》、《卓越的台灣管理模式》、《轉型中的我國大學及管理教育》、《邁向21世紀的管理》、《許士軍為你讀管理好書I》、《許士軍談管理》等十餘種。

元智大學選課系統進入發燒排行的影片

影響學生對學校認同度之關鍵因素探討－以某私立科技大學為例

為了解決元智大學選課系統的問題，作者王振宇 這樣論述：

隨著台灣社會急速的變化下，少子女化已成為國家安全重大危機，已造成高等教育衝擊到所有大專校院，使得高等教育因少子化而走向退潮或轉型的地步。國發會開始因人口減少議題來紓解，避免台灣走向少子化危機，所以各級學校是否有發展潛能或科系多元化是否成為之後未來的趨勢，如何讓學生對學校提升認同度的重要性為本研究住要目的，本研究透過相關文獻探討後設計問卷，問卷共發放 333 份問卷，實際回收333份，問卷結果利用對偶相關分析瞭解學生對學校認同度重要性之二維特性，分析得知魅力特性有5項，一維特性有19 項，必要特性有 2 項，無差異特性有10項，分析結果顯示便捷的選課查詢系統、容易使用的學校網站、完善的課程規劃

、教師具備專業知識、學校提供課業輔導服務，為重要關鍵因素，再根據研究結果提出建議，作為日後如何增加學生對學校認同度之重要參考依據。