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居家照顧服務員工作價值觀、工作生活品質、工作壓力、留任意願與休閒參與之關係研究

為了解決健身工作室消防法規的問題，作者林麗鳳 這樣論述：

本研究旨在探討居家照顧服務員工作價值觀、工作生活品質、工作壓力、留任意願與休閒參與之關係，以臺灣地區居家照顧服務員為研究母群體，以相關文獻為基礎，作為建立理論、研究架構與設計研究工具的依據，採用隨機取樣方式，以問卷調查方式進行，發出965份問卷，回收問卷865份，回收率為89.6%，經篩選後得有效問卷637份，有效率為73.6%。利用敘述性統計分析、獨立樣本t檢定分析、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析、階層迴歸分析等統計方法進行資料分析，研究結果如下：一、居家照顧服務員之主要經濟者、子女、照服工作經驗、年齡、學歷、婚姻、工作單位型態、年資、自覺健康狀況、定期在職教育等背景變項在工

作價值觀上有顯著差異。二、居家照顧服務員之主要經濟者、子女、照服工作經驗、年齡、學歷、薪資、工作單位型態、自覺健康狀況、定期在職教育等背景變項在工作生活品質上有顯著差異。三、居家照顧服務員之主要經濟者、年齡、薪資、工作單位型態、定期在職教育等背景變項在工作壓力上有顯著差異。四、居家照顧服務員之子女、年齡、薪資、工作單位型態、自覺健康狀況、定期在職教育等背景變項在留任意願上有顯著差異。五、工作價值觀與工作生活品質有顯著相關。六、工作價值觀與工作壓力有顯著相關。七、工作價值觀與留任意願有顯著相關。八、工作價值觀與休閒參與有顯著相關。九、工作生活品質與工作壓力有顯著相關。十、工作生活品質與留任意願有

顯著相關。十一、工作生活品質與休閒參與有顯著相關。十二、工作壓力與留任意願有顯著相關。十三、工作壓力與休閒參與無顯著相關。十四、留任意願與休閒參與有顯著相關。十五、居家照顧服務員「工作壓力」對「工作價值觀」與「工作生活品質」不具干擾效果。關鍵詞：居家照顧服務員、工作價值觀、工作生活品質、工作壓力、留任意願、休閒參與

溯溪活動指導員專業能力需求及解說策略

為了解決健身工作室消防法規的問題，作者郭人豪 這樣論述：

我國近年來溯溪活動參與人數有逐年上升的趨勢，溯溪活動蓬勃發展的同時，要如何能讓活動品質良好，並兼顧樂趣與安全的進行活動，第一線與參與者接觸的溯溪指導員是非常重要的，而溯溪專業能力與溯溪活動解說方式往往是成功與否的重要關鍵。然而，綜觀我國溯溪相關研究，皆以參與者的角度出發，探討參與活動後的各種感受，尚無針對溯溪活動指導員專業能力需求的相關研究。因此，本研究目的為瞭解溯溪活動指導員專業能力需求內涵，以及分析溯溪活動指導員解說策略。本研究採取質性研究方法，以七位資深溯溪活動指導員為研究對象，透過深度訪談的方式進行資料蒐集，再歸納分析逐字稿。歸納研究結果，探索出五大溯溪活動指導員專業解說策略，分別是

：「知己知彼，百戰百勝」、「安全第一！沒有安全，其餘免談」、「溯溪活動解說的撇步」、「態度決定一切」、「解說策略擴充再升級」等五大策略，提供溯溪活動指導員於實務上參考與應用。