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高科技職場心理健康需求評估與服務方案適切性之研究-以光電產業為例
為了解決作業員 離職 PTT 的問題,作者于宗平 這樣論述:
過去關於職場健康促進的學術研究與政府介入措施多為「有形的」生理健康議題,研究取向以需求探查和方案介入成效評估為主。然而心理健康議題與生理徵象反應或 生理健康議題互為因果關係,如同壓力可能造成抽菸、不正常飲食等不健康行為甚至影響睡眠、情緒等。而心理健康議題又都是企業主管重視之員工健康目標,但卻極少成為促進健康活動規劃的主要項目。尤其是從事高科技職場員工,因產業特性與勞動環境而增加心理健康需求的迫切。因此,本研究為瞭解高科技工作者自評心理健康狀態及其對心理健康服務的需求,另一方面瞭解現行高科技職場心理健康促進服務提供內容與模式,檢視供需間落差,提出高科技職場適切之心理健康服務方案建議。研究採用多
元方法,使用問卷調查、深入訪談與整合文獻檔案分析進行資料蒐集與分析。調查研究對象為台南科學園區某一光電產業高科技公司,以普查方式進行,共發出問卷900份,回收484份,回收率為53.8%。問卷內容包括「自評心理健康狀態」、「心理健康服務的需求及看法」與「基本資料調查」。以描述性和推論性統計進行資料分析。深入訪談對象以立意取樣訪談兩位廠護及一位人資主管,瞭解該產業現行健康服務方案內容、模式與執行困難、障礙,探究其服務提供者需求評估為何。質化資料以WinMax98進行資料處理與主軸編碼,再歸納形成範疇進行檢視。研究結果如下:一、有六成以上員工覺得容易緊張、倦怠與失去活力,五成有心悸、胸悶與腸胃不適
,高達七成員工認為上述生、心理徵狀與工作壓力有關。整體而言女性自評心理健康較男性差,男性卻是職階越高者心理健康越趨負向,女性則是低階工作者較差。對心理健康服務的需求,近半年關心心理健康原因以自我需要及工作需要為多,關心議題為壓力、情緒管理及睡眠障礙。而沒有特別關心此議題主因為沒時間及沒管道,保密性、信任感及專業性則是員工最在乎因素。二、心理健康服務現況:曾進行心理篩檢企業,由學術單位與醫療機構促成而整併年度健檢內合辦,傳統企業仍依勞工健康保護規則規定辦理體檢。個案管理透過整合、外包、內置與仿EAPs內置模式轉介高風險個案進行心理諮商或其他服務。講座由人資主導,透過健康中心協助尋求相關主題醫師或
專家主講。大規模企業提供舒壓按摩方案,中小型企業仍以傳統年度福利方案為主。制度方面提供多元面向的職場健康促進制度、員工健康課程學分認證、基層幹部種子訓練營隊及增聘身心科醫師駐廠服務制度。另外則有企業已設置舒壓室與投籃機短暫舒壓設備。三、檢視心理健康需求評估與心理健康服務現況,供需落差仍存在:未納入非疾病導向的心理健康篩檢流程、女性作業員容易因職務特性具健康不平等之特性以及依需求 評估為導向仍得不到預期心理健康促進成效等落差存在。
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近日他曬出「日月光集團」工作證,目前在中壢廠擔任作業員,還表示會努力工作的決心。怎料才上班一週,昨(25)日證實他已經離職了,引來網友在PTT爆 ... 於 ent.ltn.com.tw -
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華視新聞(英語:CTS NEWS)是中華電視公司(華視)新聞台製播的電視新聞節目總稱,此一總稱早 ... 新聞資料帶透過磁帶櫃管理系統自動存取、直接匯至新聞部進行非線性作業。 於 zh.wikipedia.org -
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離職 程序ptt ; [請益] 辭職申請生效– 看板PublicServan – 批踢踢實業坊, 2021/3/30 ; [閒聊] 至今最不順的離職經驗– 看板Salary – 批踢踢實業坊, 2018/2/5 ; [請益] 長庚離職 ... 於 www.uzila.me -
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退伍之後因友人介紹下到鋁業廠當作業員面試後隔天上班先簽署一份同意書工作未滿 ... 貝(假干貝)作業員其實是搬貨員第一天也是簽下不平等合約未滿14天不得領薪若離職需 ... 於 ar-ar.facebook.com -
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#42.輔大校長染疫女學生爆「學校鬆散防疫」:少報27例確診
原PO在PTT《八卦板》痛批,輔仁大學的種種防疫作為令人傻眼,她列出10 ... 點宿舍管理員寫了紙本公告,「學生的PCR為陰性」,但到了晚上10點又被撤 ... 於 www.ctwant.com -
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是正職作業員12小時做2休2那種要配合加班(這樣不就超過12小時了?) > 目前知道是無塵衣+久站+操作 ... 我離職那天,莫約有6~8位也是辦離職 以上供參考. 於 forum.gamer.com.tw -
#44.有些職缺一看就知道是地雷!10個跡象,幫你辨認爛工作
有些職缺一看就知道是地雷! 大多數人在找工作時,都想找個可以穩定成長、不會馬上就想辭職的公司,畢竟投履歷、面試的過程實在相當煎熬, ... 於 www.gvm.com.tw -
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18 F 推akway: 有資遣費還是爽總比人家一直加工作到你自己離職為止好 03/07 ... 21 F →as6633208: 不過什麼設備資訊的,到現場維修真的都是給作業員調侃 ... 於 pttgopolitics.com -
#47.離職單ptt – Mjuo su
老作業員只是怕被你幹掉講話酸你. –. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt. 有一位主管家住台北,然後每天開車往返台北新竹,有一天他要離職了,在離職申請單上寫明離職理由 ... 於 www.kmayandim201.xyz -
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作業員 (離職員工) - 新北市土城區- 2020年9月6日. 待比較久的老鳥可以聯合工程師欺負新人,看你沒事就叫工程師拿淘汰的備品叫你訓練。 美其名是訓練,實際上是故意不 ... 於 tw.indeed.com -
#49.Re: [新聞] 長榮華航爆400名維修人力離職潮!全因科2
你不也是老師嗎,那你怎麼不去辭職當作業員?要找人調校留戀教師職位? https://www.pttweb.cc/bbs/Teacher/M.1549192196.A.0CF 華邦電作業員年薪一百三 ... 於 moptt.tw -
#50.[問題] 學不到技術可以是離職原因嗎- Salary
我的單位在產線作業員部門每天做重複性動作久站搬重排整等等在沒有自動化的環境做事用體力產出成品工作就沒什麼變化性類似清潔隊要求的是速度體力堅持 ... 於 pttweb.tw -
#51.[問題] 世界、晶碩作業員選擇- Salary - PTT生活資訊討論
... 得到錄取資訊,不知道該如何選擇,想要請教大家,雖然是作業員,不是 ... 15樓 推mitsurino: 朋友世界離職缺人手時還被排做五休一就有點吃不消了 ... 於 ptt-life.com -
#52.[問題] 該果斷離職嗎?(CNC)
... 一樣他是打算領完年終就提離職簡單來說現在的工作就是面試的時候是RD的薪水RD的工作內容實際上卻是作業員的工作內容所以我現在內心有兩種聲音: 1. 於 www.plytic.com -
#53.年輕人真的越來越低薪?PTT的10年變遷揭發真相!長輩們還不 ...
離職 後巧遇國中老師,他正要開設珠心算補習班,急需教幼稚園小孩的老師, ... 之後,阿德為了養家還是只能接電子工廠短期派遣的作業員,只是訂單做完 ... 於 www.storm.mg -
#54.一堆工程師轉跑外送員? 揭露「暗黑主因」全場都傻了 - 奇摩新聞
日前有一名網友於PTT 八卦版上發文,表示自己前陣子去趟分享會,發現內容提到最近許多 ... 「那都是作業員啦」、「作業員離職去當外送員還有可能」。 於 tw.stock.yahoo.com -
#55.Re: 【面試】 東培面試- 科技板 - WEB批踢踢(PTT)
做一個多月離職了想說離家近近der看了版上福利覺得很像不錯但也是有說不好的以傳統產業來說可能還算ok但是跟科技業來比環境就差很多了因為制服是全白 ... 於 webptt.com -
#56.[新聞] 才第1天就想離職!台積電員工揭血汗內幕- 看板Tech_Job
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#58.[新聞] 技術員「做2休2」卻喊離職?過來人秀班表- Tech_Job
2021年4月1日10:48:50 技術員「做2休2」卻喊離職? ... 單純行政職,薪資都不怎麼高,就算找大公司,除非你工作經歷豐富、學歷好、語文能力好」、「作業員是絕對不 ... 於 ptt-chat.com