事業層級策略的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列推薦必買和特價產品懶人包

事業層級策略的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦CharlesW.L.Hill,MelissaA.Schilling,GarethR.Jones寫的 策略管理(13版) 和戚樹誠的 管理學(二版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站促銷管理精論:行銷關鍵的最後一哩路 - 第 130 頁 - Google 圖書結果也說明:事業層級策略 高階層經理人基層經理人公司層級策略中階層經理人功能層級策略圖5-2 組織層級與策略層級略、事業層級策略和功能層級策略。三個層級各有所司,上下層級緊密 ...

這兩本書分別來自華泰文化 和雙葉書廊所出版 。

國立臺北科技大學 管理學院EMBA泰國專班 耿慶瑞所指導 林盈志的 疫情下網通廠經營策略之探討 - 以泰國D公司為例 (2021),提出事業層級策略關鍵因素是什麼,來自於COVID-19疫情、網通廠、策略分析、商業模式九宮格分析、SWOT分析。

而第二篇論文國立勤益科技大學 工業工程與管理系 李國義所指導 吳清完的 樂活長照機構競爭策略之建構 (2021),提出因為有 長照機構、競爭策略、事業層級策略、SWOT分析、五力分析的重點而找出了 事業層級策略的解答。

最後網站第五章事業層級策略: 競爭優勢來源- 科技人文趨勢與產業布局策略則補充:第五章事業層級策略: 競爭優勢來源. 第六章公司層級策略: 成長策略、水平擴張、垂直整合與外包策略 · 第七章公司層級策略: 多角化與經營範疇重整.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了事業層級策略,大家也想知道這些:

策略管理(13版)

為了解決事業層級策略的問題,作者CharlesW.L.Hill,MelissaA.Schilling,GarethR.Jones 這樣論述:

  由Hill、Schilling以及Jones三位學者合著的《策略管理》,不論在美國本地或是全球重要的海外市場,都是一本深受教師與學生喜愛,而被廣泛採用的教科書。它至今已推出第十三版,足見其受重視與歡迎的程度。   在這一版的修改中,作者新增了許多重要內容,以反映當代競爭環境的變遷。例如,第7章加入直接網絡效應和間接網絡效應的深入討論;第8章納入諸如英國脫歐、北美自由貿易協定重新談判,以及中美貿易戰爭等當代地緣政治環境的變遷;第9章深入分析諸如蘋果公司等高科技業者近年來積極布建的平台生態系統,以及衍生出來的平台策略。   在個案的搭配運用上,除了每章都有新的章首個案以

及章末個案之外,也配合時事加入許多新的「策略行動」。例如,美國無線通訊市場的競爭、波音的自動化、麥當勞的策略困境、網路串流服務的商業模式、騰訊與微信的崛起、Burberry在日本的策略轉型、網飛(Netflix)的競爭優勢、eBay的策略改變等。可見作者竭力採用能貼近時代趨勢及全球代表性的案例,讓讀者可以吸收重要的策略議題和理論。當然,作者秉持一貫的邏輯清晰、文筆簡潔、敘事生動的寫作風格,也在書中展露無疑。   和坊間其他策略管理書籍相較,本書有幾個特點:   一、本書每章均有內容豐富的章首個案、章末個案,以及策略行動,並提出極具深度的討論問題,是「互動式個案教學法」的理想教材。   二

、Hill是策略管理領域成名已久的重量級學者,因此本書涵蓋的內容相當完整,對公司層級策略、國際化策略、事業層級策略,以及功能層級策略等,都有相當深入的分析,有助於教師的講授與學生的學習。   三、本書每兩、三年即進行再版修訂,當中引用的案例與涵蓋的策略理論內容,十足反映當代策略管理領域的最新發展趨勢,並有相當深入淺出的介紹。

事業層級策略進入發燒排行的影片

[送你書] 我從「數位形象力」中學到的3種個人品牌經營策略

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#社群行銷 #個人品牌 #數位形象力

數位時代,你不定義自己,別人會自動為你貼標籤,
  現在就動起來,搶先往最好版本的自己前進!

  ★在數位時代,完全不經營個人品牌,是大大的劣勢
  作為網紅,廠商會藉網路了解一下你過往的言行,決定是否提案合作;
  作為求職者,雇主可能會先查看你的FB、Twitter,判斷要不要請你來面試;
  作為追求者,曖昧對象或許會搜尋帳號和貼文,思考你們適不適合更進一步;
  作為社群小編,則必須時時注意品牌的「發言」是否和「形象」一致;
  這些關鍵時刻,任何雜亂無章、缺乏管理的數位形象,
  都可能會讓我們錯失寶貴的工作機會、人際關係,甚至引爆公關危機。

  辛西亞‧強森認為,我們在線上所做的每一件事、建立關係的每一個對象、效力的每一家企業,都無可避免地會成為「個人品牌」,數位時代更是大幅增強個人品牌對生活的影響力。如果你不好好建立和管理,便等於拱手讓旁人替你塑造,失去自己對未來的主控權。

  每個人都可以打造個人品牌,不只限於有資源和有人脈的少數人。有了可以立足的「平台」,你就能自己發聲,達成人生目標,創造事業新高峰,甚至成為讓世界變得更好的一股助力。

  ★本書中你將學到:
  ● 如何了解自己目前的數位形象?
  ● 型塑個人品牌的四大元素為何?
  ● 別問「如果有很多人追蹤,我能得到什麼好處?」,要問「如果別人不再追蹤我,他們會有什麼損失?」
  ● 每篇動態你都是在跟三個對象溝通:自己、對方及程式演算法。
  ● 如何用合作賽局理論增加有效的追蹤人數。

名人推薦

  行銷大師 賽斯‧高汀盛讚!美國亞馬遜讀者★★★★★5顆星推薦!
  Ryan Wu 吳冠宏(社群行銷專家)、于為暢(個人品牌事業教練)、林長揚(簡報教練‧懶人包設計師)、梅塔(《自媒體百萬獲利法則》作者)、許景泰(SmartM世紀智庫執行長)、黃大米(暢銷職場作家)──盛情推薦

  含金量太高的一本書!打造個人品牌是我過去幾年來做過最有價值的一件事,如果你也想利用個人品牌,將生活、事業帶到下一個層級,本書會是你最好的指導手冊!──Ryan Wu吳冠宏/社群行銷專家

  你若不懂得如何經營自己,人生等同在倒退。個人品牌是你此生唯一值得梭哈的事情,不是你想不想的問題,而是處在現今社會必要的求生心態。──于為暢/個人品牌事業教練

  你覺得你在別人眼中是什麼樣子?如果你不想被別人草率的定義,經營個人品牌就是重要且緊急的事情;如果被貼標籤是在所難免,何不為自己設計個喜歡的標籤?──林長揚/簡報教練、懶人包設計師

  我非常鼓勵大家透過自媒體持續經營內容,這是一本強化升級自己的個人品牌的經典實用書,非常推薦!──梅塔/《自媒體百萬獲利法則》作者

  社群時代,每一個人最好的履歷表、最有價值的投資就是打造「個人品牌」!個人品牌早已不限於少數網紅、明星、藝人專屬的權利,個人品牌的影響力、主導權,已在無處不連網的當下,釋放到各領域了。──許景泰/SmartM世紀智庫執行長

疫情下網通廠經營策略之探討 - 以泰國D公司為例

為了解決事業層級策略的問題,作者林盈志 這樣論述:

本研究主要探究在COVID-19疫情的衝擊下泰國D公司的網通廠之經營策略。2019年底COVID-19 (新冠病毒)從中國大陸擴散開來,改變了人類原本習以為常的生活型態,也嚴重影響到全球經濟表現與企業經營生存。2020年全球經濟活動急速降溫,泰國疫情也持續上升,本地企業面對疫情衝擊,員工染疫隔離導致停工關廠,供應鏈也遭逢前所未有的斷鍊危機,種種內外環境的壓力,排山倒海而來。面對如此巨大的危機,探究企業如何透過重新檢視企業競爭優勢並適時調整經營策略,以保持持續的業績增長。因此,本論文的研究架構,就以麥可波特(Michael Porter)的策略分析、商業模型九宮格與SWOT分析,藉個案研究方法

,與本論文研究個案泰國D公司網路產品之管理人員進行深度訪談與調查,以期瞭解此公司如何在COVID-19疫情衝擊目標市場的情勢下,如何建構有效的經營策略,確保公司可持續成長。

管理學(二版)

為了解決事業層級策略的問題,作者戚樹誠 這樣論述:

  本書內容涵蓋了管理的理論概念與實務應用,在每一章的章前,均以案例作為前導,章後則再以另一個案例進一步引導讀者思考。本版更將部分案例大幅修改或更新,並增添多個小案例於章節內,以提供閱讀的豐富性與趣味性。   方便掌握學習重點:以深入淺出的方式說明相關理論。   有利於學習與閱讀:全書共分為「簡介」、「規劃過程」、「組織與控制過程」、「領導過程」等四大部分,有別於傳統「規劃、組織、領導、控制」的章節編排方式。   提供豐富的練習題目:每章章後均有課後練習,讀者可在閱讀後測試自己的學習成果。  

樂活長照機構競爭策略之建構

為了解決事業層級策略的問題,作者吳清完 這樣論述:

近年來我國人口由於少子化與高齡化影響,長照機構的需求在台灣逐漸增長,本研究旨在探討長照機構對銀髮族未來規劃趨勢,並與大專學校一起合作建構出不同以往的長照機構。為了因應人口高齡化對醫療、經濟家庭及社會所帶來的各項衝擊問題,因此長期照顧與護理的走向應為交互、交叉或平行發展相輔相成,無法重疊在一起。本研究首重創新管理概念並運用SWOT分析裡得出樂活長照機構的優劣勢,活用五力分析掌握新的商機,且利用競爭策略方法找出最佳的經營模式。研究成果如下:1. 目前國內經濟發展及長照機構發展現況:雖然現在因疫情及戰爭等影響造成過內經濟發展受限,但只要風波過去便能恢復以往的經濟走向,並依據政府所推動的長照2.0

進一步提升本機構優勢。2. 針對國內常照相關機構進行競爭分析:根據SWOT分析和五力分析,提出了本機構的應對方式在優勢方面因皆由本團隊親自招人經營並因建設地點為半山腰,空氣、環境較為優化等結合出多方面經營方針。劣勢部分由於地點在較少人的山腰,醫療資源較低,人氣較不足。機會部分因台灣高齡化現象逐年攀升且愈來愈重視退休後養老生活規劃,外加科技產品日新月異,行銷通路多元等。威脅部分因競爭者眾多,如護理之家、安養院等,造成削價競爭。。3. 建立樂活長照機構之競爭策略:針對健康的銀髮族來實施特定方針,利用地點上的便利性,讓此群體能享有新鮮的在地美食並與附近民宿合作,達成最優質民宿養生企業、成為全國最

便宜、最有口碑的銀髮族企業,從中彰投區擴展至全國各地,造福銀髮族。