中位數薪資的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦ReevesWiedeman寫的 億萬負翁:亞當‧紐曼與共享辦公室帝國WeWork之暴起暴落 和JustinDonald的 不被投資綁住的樂享生活理財族:《華爾街日報》第1名暢銷書.讓每一塊錢都能回本的「低風險現金流投資法」,打造真正理想的財富與自由都 可以從中找到所需的評價。
另外網站證交所公告:2019年起需申報員工薪資平均數也說明:中位數 是指,將受僱者薪資由高到低排列,排名居最中間的,就是薪資中位數。主計總處將這些受僱員工總薪資由低到高排列,排在中間的那個數字是「中位數」, ...
這兩本書分別來自行路 和采實文化所出版 。
國立成功大學 財務金融研究所碩士在職專班 林軒竹所指導 翁紫玲的 非主管職全時員工平均薪資與中位數薪資之研究 -台灣上市櫃公司為例 (2021),提出中位數薪資關鍵因素是什麼,來自於員工薪資、薪資中位數、公司治理評鑑、分量迴歸。
而第二篇論文國立臺北大學 會計學系 黃瓊慧所指導 陳伊莉的 金融科技、營運風險與公司經營績效之影響-以金控公司為例 (2021),提出因為有 金融科技、營運風險、公司經營績效、多元迴歸模型分析、金控公司的重點而找出了 中位數薪資的解答。
最後網站第二週作業:我對中位數薪資表示的看法則補充:若有些人沒有領取加班費、績效或年終獎金,那將每月的月薪與薪資中位數比較並不準確。薪資中位數準確來說是年薪的平均月薪。 「薪資平均數會被有錢人拉高 ...
億萬負翁:亞當‧紐曼與共享辦公室帝國WeWork之暴起暴落
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為了解決中位數薪資 的問題,作者ReevesWiedeman 這樣論述:
比「惡血」療診公司(Theranos)伊莉莎白.霍姆斯更膽大妄為! 僅僅為了換得他答應「走人」,金主軟體銀行同意支付十億美元離職金! 美國商業史上最令人難以置信的「負面」傳奇事件! ───||亞馬遜書店數千則讀者肯定,給予平均四星半超高好評||─── ***** 不只旁人,連他自己都曾自視為「下一個賈伯斯」, 他還曾經揚言,要讓傑夫‧貝佐斯追著他的車尾燈, 甚至說過,也許哪一天他會想「坐以色列總理大位」…… 他如何強勢崛起?「國王的新衣」又如何遭到戳破? 亞當・紐曼是大學中輟生,自以色列移民美國後,多次嘗試創業卻不甚順遂,險些被迫離開美國。2010年,
紐曼與友人米格爾・麥凱爾維創立WeWork,承租大樓閒置空間加以整修與裝潢後,轉租給自由工作者——自此找到了致富密碼。 2011年史蒂夫‧賈伯斯離世後,全世界開始追捧逐步嶄露頭角、猶如救世主的新世代創業家,亞當・紐曼便在此時引起眾人注意。相比其他創業家,紐曼更懂得如何結合「靈性」與「商業」兩大要素,他不滿足於傳統房地產業者的角色,反倒仿效那些宣稱要「改變世界」的矽谷獨角獸,承諾WeWork要「讓美國的工作場所變酷」,除了標榜社群的歸屬感,還宣稱公司使命是「提升全球覺知」——雖然就連員工也不知道這是什麼意思。 為了爭取科技創投業者的鉅額資金,紐曼夸夸其談稱房地產業具有網絡效應,
並表示WeWork會發展成第一個「實體社群網絡」,甚至要員工研究如何發行公司的加密貨幣。雖然最終他沒說服「科技」創投業者,但依然憑藉著獨特膽識與口才,說服數家知名創投公司與企業家投資WeWork,其中最重要的,便是「要五毛,給一塊」的軟體銀行創辦人——孫正義。孫正義投資WeWork時,已是該公司的「G輪」融資,但他不僅未質疑,反倒主動要紐曼拉高公司估值,做更大的夢。 紐曼拿到新資金後,變本加厲且毫無章法地繼續「閃電擴張」,從併購不同產業的公司、興建大樓,乃至創辦學校。他宣稱WeWork是個大家庭,以理念吸引員工拿低薪為他賣命,卻不斷增加自身持股的影響力,安插親人好友任職自家公司,不
避諱利益衝突、自購大樓出租給WeWork,生活之奢華更不在話下。 十年間募得一百一十億美元,理論估值曾衝上四百七十億美元的WeWork,很快便「再度」燒光了錢,由於潛在投資人疑慮漸增,紐曼為了繼續籌措資金,2019年時不得已決定讓公司上市。正是首次公開上市需揭露的訊息,揭開了這個共享辦公室帝國的繁榮假象。最終,WeWork爆發了美國商業史上最難堪的公開發行申報…… 作者里夫斯‧威德曼採訪了兩百多位相關人士:WeWork高階主管、各層級員工、合作過的地主與投資人、參與IPO的銀行家與律師,以及紐曼的友人、顧問乃至競爭對手等等,也清楚爬梳了紐曼與投資人之間的關係,完整揭開WeW
ork內部運作的真相,帶我們見證這場足以警世的商界大案。(更詳盡介紹可參閱目錄引文) 各界好評 ・《紐約時報》編輯精選好書 ・《連線》雜誌秋季推薦好書 ・《新聞週刊》秋季必讀非虛構作品 ・《出版人週刊》十大商業與經濟好書 ・《InsideHook》十月最佳選書 ・彭博社非虛構作品推薦 ►「這是個節奏明快、悲喜交織的傳奇故事,涉及理想主義、貪婪、以及毫無節制的野心。書中闡述過去十年WeWork獲得創投融資後,如何變得膽大妄為,這也是深入了解品牌力量的絕佳案例研究。作者威德曼非常善於巧妙安排許多令人驚奇的細節,幾乎每一頁都有亮點。」——安娜・維納,《恐怖矽
谷:回憶錄》 ►「日後,當歷史學家回顧銀行和創投業者投入矽谷的大量資金時,必定會以WeWork的毀滅性失敗作為警世故事。」——彭博社 ►「別去管療診公司了,現在又有一家獨角獸企業跌落神壇。作者威德曼巧妙地讓我們看到媒體大肆炒作的WeWork、以及曾受到大力推崇的該公司創辦人的真實樣貌,讓我們真正了解到底哪裡出了差錯。」——《新聞週刊》 ►「這本書生動地揭露一家高速成長的房地產租賃公司如何矇騙全世界,將它視為有價值、有能力改變社會的科技獨角獸。威德曼詳細描繪了這群狂妄自大的高階主管,私底下如何過著難以想像的奢華生活。」——《連線》雜誌 ►「光是描述一個人的行為舉止如何浮
誇,這本書就足夠吸引人,但作者更想要論述的,是亞當・紐曼現象背後所代表的意義。」——珍妮佛・莎萊(Jennifer Szalai),《紐約時報》 ►「本書報導了亞當・紐曼及難以成功的共享辦公室公司WeWork的故事,節奏緊湊、令人印象深刻,威德曼透露了許多怪異、荒誕的細節,讓讀者得以窺探紐曼生活圈的真實情況。」——《報告書》(Pitchbook) ►「生動而詳盡地報導各種戲劇性事件,讀來就像一口氣看完一部步調快速的小說,書中描述富有個人魅力的紐曼如何攀向高峰,而後跌落谷底,令讀者不禁懷疑他究竟是吹牛大王、堅定的信仰者?還是兩者皆是?另一方面讀者也想知道,當初盲目跟隨WeWor
k攀頂的那些人,究竟學到了什麼教訓?」——媒體評論家肯・奧萊塔(Ken Auletta) ►「本書的精彩之處,在於威德曼讓複雜的企業傳奇故事變得容易理解、充滿趣味,讀起來感覺似乎與紐曼及他的同事共處一室,共同經歷這輛企業列車失事的曲折過程。」——《出版人週刊》
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非主管職全時員工平均薪資與中位數薪資之研究 -台灣上市櫃公司為例
為了解決中位數薪資 的問題,作者翁紫玲 這樣論述:
本研究以台灣上市櫃公司(排除金融產業)非主管職之全時員工薪資2018至2020年「薪資平均數」及2019至2020年「薪資中位數」為研究樣本,探討揭露「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」後的影響,透過普通最小平方法進行實證分析,暨使用分量迴歸區隔不同分量薪資探討與各變數之關聯性,實證結果如下︰一、 發現非主管職之全時員工薪資平均數及中位數於敘述性統計分析之平均數、中位數及最大值皆逐年成長,僅在最小值是減少,主要係其產業受新冠肺炎疫情影響較鉅所致。二、 普通最小平方法進行研究分析,發現非擔任主管職員工薪資平均數及中位數與營收成長率分別為未達顯著水準及10%顯著水準。薪資中位數與公司年齡為1
0%顯著水準,餘皆為1%顯著水準。顯示公司治理品質好、股東權益報酬率高、營收成長率高、Tobin's Q高、股份盈餘偏離差程度越大及公司規模大者,其非主管職員工薪資平均數及中位數越高。負債比率及公司年齡,則與非主管職薪資平均數及中位數平均呈顯著負相關。三、 最後利用分量迴歸分析,發現上述各變數低薪至高薪線性趨勢之呈現並非一般常見緩升、緩降、或U字型之態樣而是不規則波動;顯示薪資樣本經分量後,同分量樣本間仍存在高度異質性,如︰產業特性、財務結構、員工薪資管理與制度等。 本研究係從非主管職員工角度出發,透過分量迴歸探討不同薪資分量下的情況,實證發現有別以往的結論,期待政府對薪資分布現況須加
以重視,並於公司治理評鑑制度能有所調整,以催化企業建置更有友善的員工的薪資結構與企業文化。
不被投資綁住的樂享生活理財族:《華爾街日報》第1名暢銷書.讓每一塊錢都能回本的「低風險現金流投資法」,打造真正理想的財富與自由
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為了解決中位數薪資 的問題,作者JustinDonald 這樣論述:
你是不是為了不想被工作綁住, 追求財務自由, 反而被投資綁住? 其實,真正理想的自由是,當個── 樂享生活理財族! ★ 獲《創業家》雜誌譽為「投資界新一代的巴菲特」 ★ 投資人、房地產經紀、商業顧問、生活教練、暢銷作家……各界好評如潮 ★ 最適合通膨、升息、股市暴跌的穩健投資法 《華爾街日報》第1名暢銷作家賈斯汀.唐納德, 結婚、擁有家庭後,最想要的是,有更多時間與家人共度, 而不是把時間都花在工作上,但也不能耗太多時間在投資上。 他發現,多數人投資理財,都在學別人的方法, 但不見得適合自己的生活
方式, 為了追求財務自由,努力賺錢、研究投資, 卻犧牲了生活品質,報酬率仍不如預期。 唐納德主張,人人都要成為「樂享生活理財族」, 必須根據自己的生活方式規劃投資,為自己量身打造低風險的被動收入, 不僅能讓每一塊錢都能回本,更能兼顧時間、人際關係和影響力,過上理想的生活, 他利用「低風險現金流投資法」成為「樂享生活理財族」, 不到兩年的時間,讓他的資產倍增,淨資產高達千萬美元, 美國《創業家》雜誌譽他為「投資界新一代的巴菲特」。 ◎ 四大原則×十大金律,讓投資人真正樂享生活 賈斯汀不報明
牌、不限制財務自由的金額, 提出四大原則和十大投資金律,讓你能少做多得, 享有更多財富、時間及高品質的生活方式── .會不會致富,都脫離不了四大原則:「成長心態」、「交易結構」、「篩選過濾」、「談判商議」 .生活擺第一,先勾勒自己的生活藍圖,對生活有什麼期待?為什麼? .財務自由分為三階段,你處在哪個階段? .保護投資本金,降低任何可能虧損的風險 .最理想的投資是,第一個月就能創造現金流,最晚1~3年內回本 .優化交易:同一筆資金同時進行多項投資,善用套利,讓資金有效利用 本書還有更多兼顧生活與投資的方法
, 讓你可以根據自己的生活方式,規劃低風險又能回本的投資法, 實現不被工作綁住,也不被投資綁住的財務自由與理想生活, 當個自己滿意、人人稱羨的「樂享生活理財族」! 樂享推薦 Jenny|JC財經觀點創辦人 Marra|好好理財主編 Mr.Market市場先生|財經作家 艾兒莎|女力學院共同創辦人 周品均|唯品風尚集團執行長 許景泰|大大學院執行長 張皓傑|HC愛筆記財經 鄭惠方|惠譽會計師事務所主持會計師 蕾咪|知名財經作家 國外盛讚推薦 【暢銷作家】
萊恩.利韋斯克|暢銷書《問與選》作者 哈爾.埃爾羅德|暢銷書《上班前的關鍵1小時》作者 大衛.奧斯本|暢銷書《財富不能等》作者 凱西.韋德|暢銷作家、霍華德.貝利金融公司執行長 凱利.歐柏布納|《破解!從日常工作到夢想工作》作者 約翰.魯林|暢銷書作者、天才學聯合創始人 肖恩.斯帕克斯|《顧問突破》作者 達柳斯.米爾沙扎德|暢銷書《核心價值方程式》作者 【投資界】 瑞安.凱西|投資人、業務員、商業顧問 尼克.納賈爾|企業家、投資人 亞當.索別斯基|投資人 【企業界】
喬恩.弗羅曼|「前排爸爸」創始人 布倫特.林德伯格|Fuseneo設計公司創始人 布拉德.強森|數位金融顧問公司創始人 傑夫.伍茲|「聚焦一件事」副總裁 安珀.維爾豪爾|NGNG Enterprises, Inc.負責人 布拉德.魏默特|「輕鬆支付」創始人 布來恩.雷姆|商業顧問 艾米.穆勒|生活教練 【房地產界】 克林特.巴克盧|巴克盧房地產經紀人 G.班塔耶胡|華盛頓特區班塔耶湖開發公司房地產開發商 「在研讀本書的前半年裡,我從賈斯汀那裡學到的東西,為我帶來了每年超過六位數的稅後被
動收入。因此,我現在奉行賈斯汀撰寫、教導、揭示的每一個字,簡單的說,我認為賈斯汀是世界上最頂尖的樂享生活投資專家,我給予他絕對最高的認可。」──萊恩.利韋斯克(Ryan Levesque),暢銷書《問與選》(Ask and Choose)作者 「關於財富的成長,以及對家人生活所帶來的保障,賈斯汀是我最信賴的投資專家。我認識他十多年了,我可以向你保證,就身為投資者而言,他的紀錄可以說是無人能及。本書結合了他多年經驗與無可挑剔的完整,成為現金流投資的必讀指南。」──哈爾.埃爾羅德(Hal Elrod),暢銷書《上班前的關鍵1小時》(The Miracle Morning)作者
「本書是很好的讀物!整合了賈斯汀多年的知識與經驗,寫成簡單且容易執行的內容,適合任何想在投資領域起步的人。」──大衛.奧斯本(David Osborn),《紐約時報》暢銷書《財富不能等》(Wealth Can’t Wait)作者 「賈斯汀提供了實現財務自由的常識方法。他的書不是以理論作為基礎,而是根據自己的生活實踐,針對提升生活的意義與目的所提供的實際做法。」──凱西.韋德(Casey Weade),暢銷書作家、霍華德.貝利金融公司(Howard Bailey Financial)執行長 「賈斯汀清楚的向我們展現,財富與自由如何共存。對於想成為『樂享
生活理財族』的投資者而言,他的十條金律絕對必讀!」──凱利.歐柏布納(Kary Oberbrunner),《破解!從日常工作到夢想工作》(Unhackable, Day Job to Dream Job)作者 「賈斯汀與許多老師不同,他不會藏私,他會把最好的策略都分享給你,並且為你創造正面影響。這本書也不例外。」──約翰.魯林(John Ruhlin),暢銷書作者、天才學(GIFTOLOGY)聯合創始人 「如果你正在尋找『如何成功投資』與『如何獲取應得的財務自由』的答案,那麼這本書就是為你所準備的!它完全穿透傳統投資世界的喧囂,讓你洞悉專業投資者的作為,了解如何
增加財富同時改善生活。我相信這是我們每個人都想要的東西,儘管我們沒有意識到這實際上是可以實現的。我自己花了十五年的時間建立一家成功的企業,並且意識到它已經變成了我的生活;然而,最後卻不像自己期望中的結果,可以為生活帶來福祉。我發現自己生活在恐懼中,認為自己已經沒有出路,我被困住了,不得不出賣時間來賺錢。當我遇到賈斯汀時,他和我分享了這本書裡的許多教訓,我因此意識到,自己還有另一種方法。一年後,所有的恐懼都消退了!我離開了那份薪資達七位數的工作,這個決定,進一步為我想過的有意義生活又提高了標準,最終帶給我和家人應得的自由。如果沒有賈斯汀這本書裡的智慧,我真的不可能做到,因此我希望本書也能為你帶來
相同的助益。」──肖恩.斯帕克斯(Shawn Sparks),《顧問突破》(The Advisor Breakthrough)作者、投資人 「賈斯汀的書,改變了遊戲規則!它顛覆了我們習以為常的所有投資前提,然後在非傳統的方面加倍下注!這是非常實際的策略。大家常認為投資的獲利契機隱晦難尋,然而這本書卻可以幫助你,揭開過去數十年來籠罩投資領域的神祕面紗。如果你不讀這本書,你就會錯過投資工具箱裡的關鍵工具。」──達柳斯.米爾沙扎德(Darius Mirshahzadeh),暢銷書《核心價值方程式》(The Core Value Equation)作者、投資人、創業家
「賈斯汀親自幫助我,從成功職業生涯轉變為全職投資者。他在許多領域擁有的豐富產業知識,可以引進專家、分析各種交易,並且完成令人難以置信的交易流程,也因此造就了他的與眾不同。」──瑞安.凱西(Ryan Casey),投資人、業務員、商業顧問、核心價值指數認證從業人員 「賈斯汀非常聰慧、精明,對創業與投資具有非凡的見解!無論是分析潛在的交易,還是擔任戰略商業決策的參謀,賈斯汀都能提供令人難以置信的價值。」──尼克.納賈爾(Nick Najjar),企業家、投資人 「賈斯汀改變了我的人生方向!如果沒有他的策略,我至少需要十年才能實現財務獨立。我的家庭現在正享受豐富的生活
,每月現金流都是可以預測且堅不可摧。」──亞當.索別斯基(Adam Sobieski),投資人 「賈斯汀對生命的熱愛深具傳染力!無論是在分享自己對食物與旅行的熱情、如何與配偶和孩子保持良好關係,還是在描繪投資個人與自己的未來價值,他的每一次談話都會帶來興奮與活力!我之所以喜歡、欣賞賈斯汀,是因為他不僅熱切的讓你參與這些話題,而且還有執行計畫,可以結合自己的激情、夢想,以及實現所需的步驟。我鼓勵大家仔細研究他所採用的方法!這麼一來,關於你是誰、想完成什麼、如何達到目標的計畫,你都會更深入理解。」──布來恩.雷姆(Brian Rhame),顧問 「他給我的建議,一直
都很有幫助;他的一些建議,我以前從未聽過。當我與其他自己尊敬的優秀人士分享時,他們似乎也從未聽過,並且對他的這些建議留下深刻印象。我已經把他的一些建議拿來使用,並且獲得了很好的結果。」──艾米.穆勒(Aimee Mueller),生活教練、amieemueller.com勵志演說家 「相較於利潤,賈斯汀更看重人!然而,他似乎兩者都取得了巨大的成就。這在領域相當罕見,我建議所有朋友,都向賈斯汀學習。他總是誠實、坦率,並且值得信賴,同時,他也是我取得投資建議的首選對象。本書體現了他多年來的個人經驗與有效行動;如果你想學習現金流投資,這就是你要讀的下一本書。」──喬恩.弗羅曼(Jon
Vroman),「前排爸爸」(FrontRowDads)創始人 「遇到財務問題時,賈斯汀是我會求助的少數對象之一。他願意分享自己的所知,並且渴望看到其他人在財富與自由中成長。我會聽取賈斯汀的財務建議。」──布倫特.林德伯格(Brent Lindbergh),Fuseneo設計公司創始人 「什麼是樂享生活理財?賈斯汀所傳授的內容,對我有什麼意義?如果要我用一個詞做總結,那就是『自由』!我花了十多年的時間,為來自美國各地的理財顧問做理財指導。然而,賈斯汀教我的卻都是我不熟悉的新概念,而且還讓我在幾年內就創造出六位數的被動收入,並且可以辭掉七位數薪水的工作,按照自己
的方式建立自己的企業。對於像我這樣擁有三個孩子的已婚男人而言,如果沒有賈斯汀的樂享生活投資概念幫我創建安全網,我不確定自己是否可以採取這樣的行動。從投資的角度來看,唯一比賈斯汀老師傳授的方法更好的,就是他的為人了!首先,他為人夫、為人父,為了創造理想生活而投資的整個想法,完全體現在自己以身作則的行動裡,同時也是個熱心為他人服務的人。我很高興他能藉由你手中的這本書,與全世界分享他的所有祕密!」──布拉德.強森(Brad Johnson),「精英顧問藍圖」(The Elite Advisor Blueprint)播客主持人、數位金融顧問公司創始人 「我希望每天醒來,自己都是擁有事業
的顧家男人,而不是有家庭的生意人。從遇見賈斯汀的那一刻起,我就有種難以置信的認同感!」──傑夫.伍茲(Geoff Woods),「聚焦一件事」(The ONE Thing)副總裁、「學員播客」(The Mentee Podcast)創始人 「現在,你可以在環遊世界的同時,也獲得被動收入、長期股權、財務自由,並且充分享受家庭生活、感覺滿足。本書教會我們如何實現夢想。沒有人比賈斯汀更有自覺、更具經驗,並且更樂於分享這些知識。這本書,是他為自己的女兒薩凡納(Savannah)所寫,你可以很容易就學習到他聰明的理財策略。我完全信任賈斯汀,很感激能生活在有他的世界裡!」──安珀.維爾豪爾
(Amber Vilhauer),NGNG Enterprises, Inc.負責人 「當賈斯汀選擇做某件事的時候,你可以相信這是經過深思熟慮後的行動,因為他已經思考過如何達到最佳結果。如果你有機會和賈斯汀一起工作或向他學習,你將會成為更棒的人!」──布拉德.魏默特(Brad Weimert),房地產與商業投資者、企業家、「輕鬆支付」(Easy Pay Direct)創始人 「賈斯汀是個有信仰、誠實、正直的人,這就是我喜歡他的地方。」──克林特.巴克盧(Clint Buckelew),巴克盧房地產經紀人 「賈斯汀是我見過最好學、最具好奇心的人之一
。我們是朋友,可以討論一些引人入勝且發人深省的話題。也因為身為投資者,所以這些特點會體現在嚴謹分析與盡責調查等各方面,往往同樣深入且廣泛。」──G.班塔耶胡(G. Bantayehu),華盛頓特區班塔耶湖開發公司房地產開發商
金融科技、營運風險與公司經營績效之影響-以金控公司為例
為了解決中位數薪資 的問題,作者陳伊莉 這樣論述:
本研究探討我國2015年至2021間,13家上市(櫃)之金控公司導入金融科技對於公司經營績效之影響,並分析其對營運風險的控管如何影響公司之經營績效。本研究透過多元迴歸模型分析之實證結果發現,在金融科技投入方面,就個別構面而言,ATM設置台數與資產報酬率呈顯著負相關,數位存款帳戶、金融卡流通卡數、研究發展費和廣告費則皆無顯著相關;若以主成分分析萃取金融科技之整體投資則有顯著正相關,顯示金融科技其資產運用效率整體是有利的。另一方面,營運風險控管之個別構面對銀行資產報酬率之影響的測試結果顯示,負債比與營運風險控管為顯著正相關,逾放比則為顯著負相關,但資本適足率與流動準備比率則與資產報酬率無顯著關係
;惟以主成分分析萃取營運風險控管之綜合影響時,則其與資產報酬率呈顯著正相關。研究結果顯示我國金控公司之科技投資與營運風險控管對其財務績效具有一定之效益。
中位數薪資的網路口碑排行榜
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#1.談中位數 - 國立高雄大學統計學研究所
這時平均薪資,常被少數天價球員,大幅拉高。外. 界覺得打球待遇真好,不少球員卻只能苦笑。當數據中有很. 極端的值時, ... 於 www.stat.nuk.edu.tw -
#3.證交所公告:2019年起需申報員工薪資平均數
中位數 是指,將受僱者薪資由高到低排列,排名居最中間的,就是薪資中位數。主計總處將這些受僱員工總薪資由低到高排列,排在中間的那個數字是「中位數」, ... 於 www.isoleader.com.tw -
#4.第二週作業:我對中位數薪資表示的看法
若有些人沒有領取加班費、績效或年終獎金,那將每月的月薪與薪資中位數比較並不準確。薪資中位數準確來說是年薪的平均月薪。 「薪資平均數會被有錢人拉高 ... 於 edu.secda.info -
#5.2020年非擔任主管職務之全時員工薪資- 中位數」 @ 隨手記錄
底下是2021公佈之「109年度- 2020年非擔任主管職務之全時員工薪資-中位數」包含所有上市、上櫃的公司,排序依照「薪資中位數」的高低,由大至小。 於 ytliu0.pixnet.net -
#6.上市櫃公司「薪資中位數」首次公開,你的薪資算高算低?
金管會第一次公布台灣上市櫃公司所有薪資中位數資料,本文整理所有資料,帶我們一探到底那些是低薪公司?哪些是佛心公司? 標籤: 薪資, 上市, 上櫃, ... 於 www.thenewslens.com -
#7.中位數薪資年薪49.8萬 - 人間福報
【本報台北訊】主計總處昨天公布最新薪資中位數統計,去年工業及服業受雇員工全年總薪資中位數為49.8萬元,意即有半數、約398萬的受雇者,年薪在49.8 ... 於 www.merit-times.com -
#8.[新聞] 2018年薪資中位數49萬元過半員工年薪領不到此標準
數的比率從2012年的65%升至2018年的67%,直逼近七成員工年薪不及平均。 ... 況加劇,極端高薪者的成長速度較快。 ... 工年薪能超越這個數字。 ... 薪資中位數居 ... 於 disp.cc -
#9.台灣薪資中位數,持續與平均數漸行漸遠 - 风闻
2017年台灣薪資中位數為47萬新台幣,平均數為60萬,落差13萬。 小於平均數的上班族人口比例為66.28%,接近500勞工薪資 ... 於 user.guancha.cn -
#10.[問卦] 年輕人薪資低怎麼一直出國 - PTT 熱門文章Hito
現在疫情比較少人出國可是疫情之前年輕人基本薪資也才22k所有人口薪資中位數也才40k可是出國旅行機票就很貴了而且既然出國了一定會在當地狂消費才不 ... 於 ptthito.com -
#11.個人薪情比比看 - 薪情平臺- 行政院主計總處
薪情平臺納入薪資分布統計並整合薪資及有關勞動報酬之各項調查統計結果,採互動趣味問答 ... 想了解您的薪資水準與全體受僱員工薪資的分布狀況嗎? ... 總薪資中位數. 於 earnings.dgbas.gov.tw -
#12.4萬薪資中位數見不得人的秘密 - 觀策站
王大師. 根據主計處甫公布的2015年薪資中位數,最新行情為40,853元。這個數據重要處在於,與平均薪資的48,490相比,中位數的算法較不失真,因為這不會將最高薪的一小撮 ... 於 www.viewpointtaiwan.com -
#13.金融保險業「非主管」薪資中位數曝光!18家員工年薪破百萬8 ...
根據公開資訊觀測站統計顯示,去年華票以員工薪資中位數131.6萬元位居榜首,相當於平均月薪10.9萬元,排名第二的是合庫金(124.4萬元),至於第3至5名則 ... 於 www.phew.tw -
#14.行政院公布的薪資排行0.0 - 工作板 | Dcard
行政院公布台灣人平均薪資57K,高收入排名類別前三,1.金融,2.電力,3. ... 可能覺得用中位數就會不小心暴露台灣年輕人的低薪現狀吧? 於 www.dcard.tw -
#15.108年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果
一、108年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為49.8萬元(平均每月約4.2萬元),較107年增加1.64%。 於 www.stat.gov.tw -
#16.上班族年薪中位數49.8萬年增1.64% - 自由財經
記者鄭琪芳/台北報導〕行政院主計總處昨公布二○一九年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數四十九.八萬元(平均每月四.二萬元),等於全國有半數 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#17.高平均薪資的迷思:談平均、中位數、眾數的特性 - 均一教育平台
影片:高平均薪資的迷思:談平均、中位數、眾數的特性,數學> 高中> 十年級> 99課綱【十】統計> 一維數據。源自於:均一教育平台- 願每個孩子都成為終身學習者, ... 於 www.junyiacademy.org -
#18.108年薪資統計出爐!從你的「年齡」、「學歷」、「行業」來 ...
主計處在23日公布最新全年總薪資統計結果,去年全台的薪資中位數為49.8萬元,超過一半的勞工年薪不到50萬元。 於 dailyview.tw -
#19.月薪中位數已達4.2萬勞長許銘春:考慮提高揭露門檻
根據「就服法」,雇主刊登求才職缺薪資未達新台幣4萬元,應依法公開。勞動部今天表示,2019年月薪中位數已達4.2萬元,因此不排除未來會修改薪資揭露 ... 於 fnc.ebc.net.tw -
#20.薪水中位數6萬!財政部國營事業員工薪資爆高 - 3people.com ...
反觀財政部所屬國營事業的新人起薪,遠遠優於很多其他的上班族。根據財政部的統計,在其所屬事業機構薪資中位數約在6萬元左右,而獎金中位數則在23~29萬元的區間,相當 ... 於 www.3people.com.tw -
#21.105年員工薪資中位數40k 比平均數少8千元 - 鉅亨
行政院主計總處今天(二十九日)公布去年(一百零五年)工業及服務業每人每月總薪資中位數為四萬零六百一十二元,占平均薪資八成三,比重比前年減一個 ... 於 news.cnyes.com -
#22.金控薪資大洗牌|合庫基層年薪124萬居冠! 富邦擠入前5
15家金控2020年「非主管的全時員工薪資」出爐,以最能代表多數基層員工薪資的「中位數」來看,基層員工年薪最優渥的是合庫金達124.4萬元, ... 於 tw.appledaily.com -
#23.薪資中位數逾4萬勞部:不排除修改雇主揭露門檻
(中央社記者張雄風台北15日電)根據「就服法」,雇主刊登求才職缺薪資未達新台幣4萬元,應依法公開。勞動部今天表示,2019年月薪中位數已達4.2萬元, ... 於 newtalk.tw -
#24.全台薪資王出爐!新竹縣市月薪中位數42K奪冠打敗北市40K
全台薪資王出爐!據「104玩數據」今(5)早公布2021年本島19縣市薪資榜單,新竹縣市以月薪中位數42K奪冠,打敗北市40K,令人留意的是新竹縣市去年僅 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#25.【護理部】供應室護理師 - 1111人力銀行
新北市中和區工作職缺|【護理部】供應室護理師|衛生福利部雙和醫院(委託 ... 工作時間:: 日班、中班、晚班、大夜班、假日班、輪班 ... 薪資公秤. 於 www.1111.com.tw -
#26.你的薪水算中上嗎?4表看全台受雇員工薪資,過半碩士畢業者 ...
以年齡來分,各年齡層以 40至49歲者年薪中位數57.2萬元較高 ,未滿25歲者因多屬在學打工或初入職場階段,全年總薪資中位數為34.9萬元最低,40至49歲年薪 ... 於 www.ileolife.com -
#27.主計處首公布薪資中位數全國一半民眾月賺逾40K - 台灣好新聞
你的薪資有超過全國中位數嗎?行政院主計總處今(7)日首度公布全國薪資中位數統計結果,指出104年度工業及服務業每人每月薪資(含經常性與非經常性 ... 於 www.taiwanhot.net -
#28.人力荒企管碩士起薪創新高年薪中位數估達11.5萬 - World Journal
新冠肺炎重創全球經濟,但隨著疫情趨緩,部分產業回升的幅度似乎超乎預期,尤其是畢業於企業管理碩士(MBA)的學生;「華爾街... 於 www.worldjournal.com -
#29.薪資中位數出爐全台受僱員工半數年薪未達50萬 - 中央社
薪資中位數 是將員工依薪水由低至高排序,位處中間者的薪資即為薪資中位數;舉例來說,若調查5位民眾,將薪資由低至高排列後,中間第3位民眾的薪水就是薪資 ... 於 www.cna.com.tw -
#30.去年薪資中位數49萬400萬人未達標
快過年了,過去一年、您的薪水夠用嗎?主計總處最新統計,2018年員工全年總薪資"中位數"是49萬元,相當於約月薪4萬元,而全台有將近400萬人、領不到 ... 於 news.cts.com.tw -
#31.[新聞] 薪資中位數出爐全台受僱員工半數年薪未- 看板Gossiping
薪資中位數 是將員工依薪水由低至高排序,位處中間者的薪資即為薪資中位 ... 不過陳惠欣指出,薪資中位數會隨著薪資成長而增加,除了廠商調薪,基本 ... 於 www.ptt.cc -
#32.2021公投日上班,員工薪水休假如何給?3重點告訴你 - 518熊班
當天要求員工上班,薪水或加班費該如何發給?以下3大重點都幫您整理好囉! (圖片來源:中選會FB粉絲專頁) ... 於 www.518.com.tw -
#33.年薪中位數出爐,49萬元才達標…「高學歷」和「大公司」就職者
因為高低薪在平均後,很容易與實際狀況出現落差,而中位數將所有調查者的薪資依高低排列,只取「剛好中間的那1位」因此更能展示真實的薪水狀況~. 於 smart.businessweekly.com.tw -
#34.青年薪酸…薪資中位數只有34.9萬 - 聯合新聞網
青年低薪問題依然嚴峻。根據主計總處2019年薪資中位數統計,未滿25歲的受僱員工全年薪資中位數只有34.9萬元,換言之,有超過一半的25歲以下青年就 ... 於 udn.com -
#35.竹北市所得總額平均及中位數雙雙拿下全台第一 - 新竹縣政府
根據財政部公布108年綜合所得稅初步核定統計,新竹縣所得總額平均數121.6萬元,全國排名第3,其中竹北市以所得總額平均數144.2萬元及中位數85.7萬元,在全國368個鄉鎮 ... 於 www.hsinchu.gov.tw -
#36.年薪中位數
30世代薪資最低的10%工作者,年薪是29.8萬,折合月薪不到2萬5,000元;中位數是52.9萬,月薪約為4.4萬。 若想成為最高薪的10%,也就是「PR90」,年薪則要超過108萬元。 「 ... 於 www.buuchau-chau.me -
#37.薪資中位數年年增加「夢幻數字」背後藏大隱憂 - 信傳媒
今年26歲的小庭,從大學畢業後就進入政府機關從事行政工作,但由於是約聘人員,到現在工作三年多,僅調過一次薪水,目前月入23K,光是每個月支付交通費、 ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#38.你的收入是高是低?上市櫃薪資中位數公開!他擠下台積電奪冠
金管會規定從2020 年開始,於去年12 月31 日前掛牌的上市櫃公司,都必須揭露非主管員工年薪的中位數。而2019 年薪資中位數最高的上市公司,由IC 設計 ... 於 today.line.me -
#39.韓國平均年薪是多少? - Creatrip
2021年01月10日,國會政務委員會議員分析國稅廳「2019年歸屬年度勞動所得千分位資料」結果顯示,中等收入者(中位數)的年平均薪資工資為2,820萬韓元(約台幣74.2萬) ... 於 www.creatrip.com -
#40.最低工資 - 香港經濟日報hket.com
【職場機遇】為搶人最低工資加至時薪106元Lidl成英國最高薪酬超市 ... 【理財智慧】最低工資令就職位減少? ... 2020年本港僱員工資中位數為18,400元按年增加1.5%. 於 service.hket.com -
#41.台灣打工仔月入中位數不足1.2萬港元與香港相距有幾遠?
台灣主計總處周三(23日)公布最新薪資中位數統計,去年受僱員工全年入息中位數為49.8萬(新台幣,折合13.7萬港元),即月收入為4.15萬(折合1.14. 於 www.hk01.com -
#42.薪資差距又擴大了!半數勞工年薪不到50萬元 - 風傳媒
主計總處指出,2019年工業與服務業受僱員工總薪資平均為64.4萬元,增幅2.39%;中位數則為49.8萬元,增幅1.64%,換算下來平均每個月約4.2萬元。 雖然中位 ... 於 www.storm.mg -
#43.有感嗎?受雇薪資中位數創新高平均月薪3.9萬 - 民視新聞
主計總處公布去年(2017年)受雇人員薪資中位數為47萬,創下近6年新高,平均每月薪資為3萬9000元,但也發現高薪族群年收入,是中產階級的2.32倍, ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#44.全年總薪資中位數 - 勞動統計查詢網
受僱員工全年總薪資中位數,係指將全體受僱員工(不含執行業務所得者)按全年總薪資由小到大排列,取位於中間點的數字,即總薪資在中位數以上的人數和總薪資在中位數 ... 於 statfy.mol.gov.tw -
#45.去年國人總薪資中位數49萬!年增3.52% 近6年最高 - 三立新聞
行政院主計總處今(19)日公佈,2018年「工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數」為新台幣49萬元,平均每月約4.1萬元,年增率3.52%,是近6年來最高。 於 www.setn.com -
#46.【謝章升專欄】第31話-台灣人平均薪水 - 三星統計
台灣員工2019年的中位數資料, 總薪資每年是新台幣49.8萬元(相當於每月新台幣41,500元)。 也就是你只要領一年49.8 ... 於 www.tutortristar.com -
#47.109年全台薪資中位數與經常性薪資 - 拙
行政院主計處2020年7 月7 日發布5 月份薪資及生產力統計,經常性薪資平均為42,172元,薪資中位數為36,500 元,依據全台勞工自主薪資回報統計,. 於 tygtw.ddns.net -
#48.證交所公布2020年度本國上市公司全體員工薪酬資訊 - Taiwan ...
臺灣證券交易所並表示,6月底前將再彙總揭露本國上市公司109年度「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」,包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及薪資中位數 ... 於 www.taiwannews.com.tw -
#49.日本中高年的工資太高? - 日經中文網
越來越多的企業認為,如果可以訪問日本國內細分至約6700種的工作的薪酬平均數和中位數,那麼也不介意提供自己公司的機密信息。由此形成了薪酬數據準確 ... 於 zh.cn.nikkei.com -
#50.提供最多遠距職缺的行業
批發與製造、科技產品等銷售代表,工資中位數86,650美元. 工作內容為批發商或製造商銷售商品,需要生物、工程、化學和電子等領域的技術或科學知識。 於 grinews.com -
#51.台首批家庭看護移工明率先入境
另外,勞動部之前透露,首批為印尼移工,泰國有機會成下一來源國。 勞動部:目前薪資中位數逾4萬元. 另根據《就業服務法》規定,雇主刊登求職廣告薪資未 ... 於 www.epochtimes.com -
#52.月薪6.1萬排全台前10%? 民眾:太低了吧
像是3萬3502是中位數,薪水落在這個區間,代表經常性月薪高於50%的受僱員工,而6萬1437元是第90分位數,代表只要在這以上薪資就超過全台9成的受僱 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#53.舊金山:六位數年薪仍是「低收入」的背後苦衷 - BBC
當然,美國還有工資很高的其他地區。 在25至64歲的人中,近年來一名全職工作者的收入水平中位數是:. 於 www.bbc.com -
#54.去年平均月收入42K!主計處公布17大產業薪資中位數 - 經理人
主計總處於23 日公布「108 年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」,2019 年受僱員工薪資中位數為49 萬8000 元,平均每月約4 萬2000 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#55.立陶宛- 维基百科,自由的百科全书
立陶宛共和國(立陶宛語:Lietuvos Respublika),通稱立陶宛(Lietuva; [ˈlʲɛtʲʊvaː]),位于欧洲东北部,是波罗的海三国之一,首都與最大城市為维尔纽斯,另外還有考 ... 於 zh.wikipedia.org -
#56.金控搶人才2/元大、富邦平均年薪拚業界之冠這些理工人 ...
原來是經台灣證券交易所評比納入「台灣高薪100指數」成份股,2020年富邦金控非擔任主管職務之全時員工每人平均薪資為136萬;薪資中位數為109萬。 於 www.ctwant.com -
#57.打工人收入真相:2020年各城市工资中位数! - 网易
南京,平均薪资8928元,中位数4620元;. 以往我们一直喜欢看城市薪资平均值,众多一线城市和新一线城市动辄上万的平均薪资,让多数 ... 於 www.163.com -
#58.臺灣人平均薪資 - Ronia
現行基本工資為月薪新臺幣24000元、時薪新臺幣160元,2021年1月1日實施[1]。 基本工資歷史. 薪資中位數(行政院主計總處) 薪情平臺(行政院主計總處) 勞動部首頁. 於 www.ronia.me -
#59.平均數與中位數的愛恨糾結
社論中提到,院長必須能區分「平均數」與「中位數」的不同,平均數是所有勞動人口薪資合計,除以就業人口數,缺點是會受極端值影響;中位數則是全體 ... 於 www.ba.scu.edu.tw -
#60.上市櫃公司薪資排行|104找公司 - 104人力銀行
瀏覽前一百名上市櫃公司的非主管職年薪中位數、非主管職平均年薪、整體員工平均年薪排行。104找公司協助您了解不同公司的薪水排行、公司評價,快速找到適合自己的好 ... 於 www.104.com.tw -
#61.不是平均数而是中位数!看看一二线城市真实工资水平是多少?
中位数 是指按照顺序排列的一组数据中位于中间的那个,相比于平均工资数,中位数更能反映真实工资水平。2020年深圳工资中位数为5199元,在国内一二线城市中 ... 於 www.sohu.com -
#62.的1%員工薪資比較,相差高達118倍;就算是收入最高的前1 ...
這種「證照比學歷更重要」的特質,就是醫藥衛生學群碩士起薪效益較低的主因。 法政與外語最有可能取得極端高薪中位數反映多數人的「薪情」,平均數則可看出「好 ... 於 nicecasio.pixnet.net -
#63.去年半數勞工總薪資不到50萬元25歲以下最慘僅34.9萬
主計總處每個月發布的薪資統計為「平均數」薪資,常被批評與實際情況有落差,高估民眾所得,「中位數」將更反映民眾薪資。 主計總處指出,他們將薪資所得 ... 於 www.rti.org.tw -
#64.個人薪情比比看 最寫實的百分位數教材
行政院主計處的薪情平台,有一個「個人薪情比比看」的功能,輸入個人薪資後,就會出現該薪資在全體受僱員工中的相對位置,可說是很貼近生活的統計教材。 於 amathing.world -
#65.社會福利引進民間資源與競爭機制之研究 - 第 43 頁 - Google 圖書結果
歸納社福界的指責有以下數端33: 1、社工資淺化:由於「整筆撥款」制度以「中位數薪酬」為基礎計算專業人力成本,因此資助機構往往以較低薪酬的資淺新進社工取代成本較高 ... 於 books.google.com.tw -
#66.台灣千家上市櫃企業員工薪資比一比,誰年薪給最多 - T客邦
證交所2019年起要求每年6月公佈員工去年度福利薪資水準,2020年更加碼要求公佈非主管員工中位數薪資,讓各上市櫃企業薪酬更透明,鼓勵當公司營運績效逐年 ... 於 www.techbang.com -
#67.慘!6成7上班族低於平均總薪資 - 理財周刊
主計總處23日公布薪資中位數統計指出,2019年上班族低於平均總薪資的人數比率升至67.72%,創下有統計以來最高,顯示極端高薪族群與中產階層的薪資 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#68.薪資中位數6萬元土銀獎金最優 - 中國時報
以基本薪資來看,輸出入銀行的平均基本薪資最高,約達7.9萬元,印刷廠5.6萬元,相對較低。以薪資中位數來看,銀行的薪資有6萬元以上,其中台灣金的薪資中 ... 於 www.chinatimes.com -
#69.北漂賺比較多?薪水最高的城市不是台北薪水幅度成長最多的也 ...
104人力銀行「104玩數據」,根據19縣市365萬筆正職工作月薪中位數進行分析,找出今年薪資最高的縣市前三名,分別為:新竹縣市4。2萬、台北市4萬、桃園 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#70.談中位數 - 科學人雜誌
這時,平均薪資常被少數天價球員大幅拉高;外界覺得打球待遇真好,不少球員卻只能苦笑。當數據中有很極端的值時,平均數便不見得是適合的代表值了。這時,中位數常是代表值 ... 於 sa.ylib.com -
#71.薪資中位數彙整 - 永析統計諮詢顧問
距離2018年6月的畢業潮已經過了將近一個月,回想起過去同學們面臨畢業即將走出校園求職時,對於未來工作職[...]. 於 www.yongxi-stat.com -
#72.「年薪中位數49萬」 去年5成員工根本領不到 - 鏡週刊
統計報告指出,去年工業及服務業受僱員工去年總薪資中位數為49萬,總薪資定義包含經常性薪資(包含本薪、按月津貼)和非經常性獎金(包含年終獎金、年 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#73.平均薪資近6萬,為何大眾很無感 從「中位數」看見更多低薪族
根據財政部的薪資報告,台灣2015年平均月薪為4.78萬元,中位數薪資則為3.51萬元,若與主計總處公布的2015年薪資數據相比,平均月薪差距不大,但是薪資中位 ... 於 www.twreporter.org -
#74.[新聞] 綜所稅免稅額調高4000元- Lifeismoney - My PTT
省錢點: 免稅額+4000 標準扣除額+4000 薪資扣除額+7000 如果稅率5%可省750元加上薪資裡 ... 32樓 → HTCdesire: 的中位數相除所以不論你房子是實坪制 ... 於 myptt.cc -
#75.[討論] 聯詠結構調薪- Tech_Job - PTT情感投資事業版
各位安安聽說聯詠結構調薪出來了廁所裡塞滿一堆人隱隱傳來啜泣聲請問有掛嗎 ... 185樓 推poupou55: 看了一圈,我是唯一四位數的,幾乎都五位數起…… q ... 於 ptt-chat.com -
#76.台灣平均薪資創新高,背後卻反映了貧富差距,且「調高最低 ...
那這樣平均薪資遠大於中位數的現象(而且其實差距持續擴大)代表什麼意思呢?會有這樣的現象就是因為高薪的人薪水增加的速度,跟低薪的相比沒什麼差別。若 ... 於 crossing.cw.com.tw -
#77.已彙總揭露本國上市公司109年度非擔任主管職務之全時員工 ...
投資大眾可依證券代號、產業類別、薪資平均數或中位數等不同排列方式,於公開資訊觀測站「公司治理專區」項下「企業社會責任相關資訊/員工福利及薪酬 ... 於 www.moneydj.com -
#78.最新統計出爐!每人年薪中位數49.8萬青年最薪酸僅34.9萬
行政院主計總處公布108年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數為新台幣49.8萬元,粗估平均每月約4.2萬元,較107年增加1.64%,不過從數據上來看,全台 ... 於 finance.ettoday.net -
#79.男女薪情大不同!國人薪資中位數女比男少領7千元
行政院主計總處7日首度發布「受僱員工薪資中位數報告」,2015年我國薪資中位數達40853元;但若依照性別來看,女性薪資中位數為37185元,男性為44336 ... 於 www.upmedia.mg -
#80.巷仔口社會學3 - 第 3 卷 - Google 圖書結果
事後,媒體試圖以中位數的概念,捕捉低薪者的樣貌:如果平均數與中位數差異擴大,表示高薪者對薪資平均數估計造成的偏誤程度。也有不少社會學、人口學及經濟學領域的學者, ... 於 books.google.com.tw -
#81.薪資大數據台灣平均年薪54.7萬、貧富差距達12.6倍 - 財訊
根據財政部統計,上述人員年薪資所得平均數,從100年51.2萬元,漸增至2015年之54.7萬元;中位數從37.5萬元提高至40.0萬元,而中位數占平均數比重歷年約都在7成4左右, 顯示 ... 於 www.wealth.com.tw -
#82.被隱形的女性:從各式數據看女性受到的不公對待,消弭生活、職場、設計、醫療中的各種歧視
這一組人士被稱為「無負擔」勞工,也就是說,這些勞工幾乎沒有支薪工作以外的照護責任。 ... 全英國全職雇員的時薪中位數是 14英鎊,註302而兼職雇員的時薪只有9.12英鎊。 於 books.google.com.tw -
#83.統計上平均值、中位數、眾數的差別》官員說 - Mr.Market市場 ...
關於電視上常聽到的「平均月薪」、「平均年薪」,你是否曾經覺得很奇怪, 近期(2019年)又有新的新聞是,政府要求上市企業公告平均薪資, 於是有「鴻海旗下 ... 於 rich01.com -
#84."薪資中位數"公布薪資分佈不均情況嚴重 - 公視新聞網
台灣低薪問題嚴重!主計總處今天首度公佈「受僱員工薪資中位數報告」,顯示去年我國薪資、包括了經常性及非經常性薪資的中位數是40853元,比起平均 ... 於 news.pts.org.tw -
#85.瘋狂的晶圓島》「漲」字當頭,準備好跟台積電當鄰居了嗎?
這座重工業之城,未來人們的薪資、就業,究竟有沒有可能跟房市一樣,被 ... 不論是勞動部的家戶所得調查、或104人力銀行的月薪中位數調查,高雄在6都 ... 於 www.msn.com -
#86.19縣市「薪情」大公開!往哪漂才能賺高薪、常加薪、存好薪?
家鄉情感v.s.薪水收入v.s.荷包結餘v.s.地方發展,「104玩數據」從薪資著手,分析10年來台灣本島19縣市、共計365萬筆正職工作,從月薪中位數中產出三種 ... 於 www.gvm.com.tw -
#87.收入中位数_百度百科
收入中位数,是指用统计学上中位数的概念来衡量某地区普通民众的收入水平,相比较于人均收入,收入中位数更贴近普通民众的实际生活水平,因为某地区的人均收入因贫富的 ... 於 baike.baidu.com -
#88.由財稅大數據探討臺灣近年薪資樣貌
4.5~4.8 萬元,中位數為3.3~3.5 萬元,其平均數與受僱薪資. 調查相當,惟分布態樣略不同,呈現財稅資料低薪族群較低,. 高薪族群較高現象,主因兩者薪資定義涵蓋範圍與 ... 於 www.mof.gov.tw -
#89.量化研究與統計分析:SPSS與R資料分析範例解析
取圖形中的盒形圖,或以統計圖→歷史對話記錄→盒形圖來進行,按確定即可執行。目前薪資的盒形圖如圖 4-6 所示。盒形圖的構成主要是四分位數。長方盒所在位置的上緣與下 ... 於 books.google.com.tw -
#90.薪資中位數新聞 - 好房網News
即時提供薪資中位數房地產及相關新聞,由專業新聞團隊及在地記者採訪撰寫,讓你掌握市場趨勢及買屋、賣屋、租屋好時機。 於 news.housefun.com.tw -
#91.好薪情!金融保險中位數93.8萬,六年成長近兩成
各行業別中,歷年來都屬「電力及燃氣供應業」員工「薪情」最好,2018年全年總薪資中位數為115.6萬元、平均數為115.3萬元,雙雙居冠,不僅過半員工年薪逾百萬、全體員工平均 ... 於 www.smartbeb.com.tw -
#92.金管會:上市櫃6月起揭露非主管薪資中位數 - TWSE 公司治理 ...
然而,全體員工平均月薪的參考價值並不高,因此,為求薪資結構更透明化,金管會更要求,今年6月起,上市櫃公司也必須揭露剔除主管職,也就是「非主管員工」薪資中位數資訊 ... 於 cgc.twse.com.tw -
#93.2020製造業薪資及福利調查分析報告| 傑報人力資源服務集團
從學歷中位數P50分析,皆較去年提升幅度超過3%。 (一)大學:薪資29,000元;去年28,000元,提高1,000元,調幅3.57%。 (二)專科:薪資28,000元;去年27,120 ... 於 www.jbjob.com.tw -
#94.不當主管,哪家半導體業薪水高?聯詠、聯發科、祥碩排前三
而從薪資中位數來看,仍由聯詠、聯發科、祥碩霸榜,台積電甚至被甩至第8 名。PTT Tech_Job 版網友則指出,「聯詠好猛」、「聯揚好猛」、「GG 四萬人平均還 ... 於 buzzorange.com -
#95.創編薪資中位數之研究
創編薪資中位數之研究. 行政院主計總處辦理之「受僱員工薪資調查」,按月蒐集工業及服務業受僱員工薪資資料,並以薪. 資「平均數」對外發布;惟近年來產業及勞動市場 ... 於 www.bas-association.org.tw