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三個月以上定存會計科目的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦TomCorley寫的 習慣致富 人生實踐版：在關鍵時刻下對決定，讓你成功達陣，樂享財務自由 可以從中找到所需的評價。
臺北市立教育大學 社會科教育學系碩士班 陳滄海所指導 洪孟貞的 我國勞退新制對勞工老年所得之影響 （2008），提出三個月以上定存會計科目關鍵因素是什麼，來自於勞退新制、個人帳戶制、所得替代率、基本生活費用。
習慣致富 人生實踐版：在關鍵時刻下對決定，讓你成功達陣，樂享財務自由
為了解決三個月以上定存會計科目 的問題，作者TomCorley 這樣論述：
全球熱賣億本暢銷作家重量級新作！ 人生進度轉個彎就超速 改變自己，下一個有錢人就是你！ 【閱讀焦點】 ★1個簡單、保證有效、持續創造財富的方法 ★4大獲利途徑最精闢風險評估 ★22個讓你擁抱安穩人生的聰明理財法則 那些在每個生命階段都做了正確決定的人， 就是把自己放在財富成功的首席位置上。 ──湯姆．柯利（Tom Corley） 這是一本特別的理財書。暢銷財富作家湯姆‧柯利在書中揭露了影響人生的重要致富觀念，包括財富累積的四大途徑，以及二十二個聰明理財法則。他想告訴你的是，只要精確學會人生每階段應遵循的理財習慣與思維
，就能實踐財務上的獨立自由。 許多人的生活都經歷了一系列階段：童年、小學、中學、大學、買房、結婚、建立家庭、養育孩子等。在一個階段中對於金錢所犯的錯，將會造成連鎖反應，對未來產生負面影響；反觀那些在各階段都做出正確決定的人，已經為財務成功做好了準備，可以從容自在地面對人生。 跟著柯利的指引，你也能夠在理財的人生關鍵時刻下對決定，學會聰明致富的方法與原則！ 致富推薦 股魚｜不看盤投資達人 施昇輝｜理財暢銷作家 楊斯棓｜方寸管顧首席顧問/醫師 愛瑞克｜知識交流平台TMBA共同創辦人 蔡至誠｜「PG財經筆記」版主 劉軒｜心理學教育家 歐陽立中｜Super
教師 、暢銷作家 這本書很特殊之處在於帶領我們進入數個選擇情境中，讓我們試著思考每個選擇是怎麼對財務造成影響……想到這點，在每個財務選擇的十字路口上，又豈能不謹慎呢？──股魚（不看盤投資達人） 理財真的該愈早開始愈好。希望大家在這本書中所提到的每個人生階段裡，都能做出正確的行動，才能從容面對你可能會活到一百歲的漫長人生。──施昇輝（理財暢銷作家） 作者隱隱提示：我們一生各階段的花費彼此牽動，早年我們能省當省，就能當做下一個階段的籌碼；籌碼放對地方，還會滾成更大的籌碼。……這是一本不要跳著看也不要倒著看會更好看的書。──楊斯棓（方寸管顧首席顧問、醫師） 希望拿起這
本書的您，可以當作一部很寫實的小說來欣賞，同時也從中體悟到如何做出正確的理財決定！──愛瑞克（知識交流平台TMBA共同創辦人） 當你因求富翻閱本書，會閱讀到富湯姆與窮約翰的故事以及二十二個聰明理財法則，最後能帶著「富足」習慣闔上本書，追尋自己的人生。有了這富習慣，我相信你能讓脫貧成自然，致富成必然。──蔡至誠（「PG財經筆記」版主） 翻開這本書，一頁頁讀下去，竟不知不覺讀完了！……幸運的是，在你翻開《習慣致富人生實踐版》的這一刻起，你的致富齒輪即將開始轉動！──歐陽立中（Super教師 、暢銷作家）
我國勞退新制對勞工老年所得之影響
為了解決三個月以上定存會計科目 的問題，作者洪孟貞 這樣論述：
面對老年化社會及勞工退休制度的變革，本文藉由勞退制度沿革及立法過程，探討勞退制度在制定過程中所面臨的問題及困難，進一步了解新制對於勞工老年所得的影響因素。另外，從所得替代率及基本生活費用兩方面，分析我國勞工退休新制是否能維持勞工退休後生活的基本水平。從OECD國家標準及我國個人所得與消費支出比例來看，能維持與退休前生活水準的所得替代率約在60~70％。在我國勞退新舊制度及行業職業別上的比較來看，舊制替代率比新制來得高，行業和職業的所得替代率皆在15％以下，與標準相距甚大。以最低生活標準衡量，約有95％的勞工無法達到最低生活標準。基本生活費用上，若勞工的退休年齡為60歲，平均餘命達80歲，其所
需費用約為580萬元，餘命愈長，所需費用愈多。以居住地來看，居住在北部地區及直轄市所需費用皆在600萬元以上。因此退休後若想要過中等生活，每月所需的費用約為基本生活費用的2倍，若想要過優渥的退休生活，則費用需為基本生活費用的4倍。在勞退制度沿革及過程方面，主要面臨四項爭議：一、社會保險與個人帳戶應採何制；二、提撥率的多少及是否一次到位；三、舊制年資的處理及退休金是否分五年補足；四、新制基金收支保管與運用機構的選定；其中以第一項內容為制度體制爭議，其餘為制度的配套措施。本文的研究發現如下：一、政府強勢主導，新制相關配套不足：在立法過程中，政府都是站在支持的立場，但在舊制年資、個人提撥率上的配套不
足，使得勞資關係惡化。二、勞退新制退休金之所得替代率偏低：本文只單就勞退新制的所得替代率而言，但新制退休金的所得替代率約為14.32％，與所得替代率60~70％的標準相距甚遠。三、政府在勞退制度中未善盡監督之責：政府在勞資關係中的角色逐漸淡化，因此將負擔轉移至勞工身上。四、勞退基金的管理與運用未臻成熟：勞工退休基金監理會的資訊不夠透明化、、公開化；另外，也限制了勞工對自我財產投資的選擇權。