舊制退休金的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦盧士音,李思寫的 這是一本勞社法解題書(3版) 和連世昌的 勞工幹嘛委屈:懂職場法律不吃虧都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞工退休金條例(Labor Pension Act) - 國家發展委員會也說明:本條例並規範其與〈勞基法〉舊制退休金之銜接問題、退休金專戶之提繳與請領辦法以及年金保險之實施辦法。按本條例規定,勞動部應組成「勞動基金監理會」,監理本條例 ...
這兩本書分別來自讀享數位 和立京文化所出版 。
國立中山大學 人力資源管理研究所 陳以亨所指導 陳奕淇的 我國勞動基準法退休金缺失及實務建議之研究 (2020),提出舊制退休金關鍵因素是什麼,來自於勞工退休制度、退休金、勞動權益、勞動基準法、個案研究法。
而第二篇論文國立中正大學 勞工關係學系碩士在職專班 馬財專所指導 左紋綺的 我國舊制退休金制度實施困境之探討 (2019),提出因為有 勞工、退休金、提撥、年資、勞動基準法的重點而找出了 舊制退休金的解答。
最後網站勞退新舊制差在哪?退休後可以領多少退休金? - Money101則補充:勞退新舊制差在哪?退休後可以領多少退休金? · 「勞保」老年給付+「勞退」個人帳戶退休後靠兩本帳戶安享晚年 · 先存老本!雇主強制提撥薪資6%入「勞退帳戶 ...
這是一本勞社法解題書(3版)
為了解決舊制退休金 的問題,作者盧士音,李思 這樣論述:
勞社法在專門法中相較於商事法、證交法等,甚至是智慧財產法,一直是個比較冷門的領域,國內勞社法相關的研究所甚少,有心鑽研勞動法的同學已算少數,而社會法更是獨特而冷僻的領域。然而,在筆者執業的過程中發現,勞動法規及勞資關係爭議是相當常遇到的案件類型,所以就算不是應付考試,把勞動法好好摸熟,對於未來從事法律相關工作也會有相當的助益。最重要的是,勞社法的範圍雖然較廣且雜,但因為每個概念的考點單純,所以其實準備起來比其他國考選考科目投資報酬率更高。 本書完整收錄近十年來各大研究所考題及公務人員考試題目,以考題為骨幹,建構勞社法重要考點架構,並補充相關函釋、判決、大法官解釋以
及各家學說,更將重要的新修法規時事改編為考題。這不僅是一本解題書,更能幫助考生們建立完整勞社法概念,就讓這一本勞社法解題書成為考生們準備研究所及國家考試時的「一本書」,讓你最快達到最高效益的學習效果。
舊制退休金進入發燒排行的影片
【別傻了!傳統的退休儲蓄規劃行不通! 】
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我們認為的退休規劃方式就是
先存一大筆錢
然後退休的時候
再把錢一點點地花掉
那你有沒有想過
這樣的退休儲蓄計劃有用嗎?
如果50歲要退休了
那個時候退休需要多少錢?
你現在開始要存多少錢呢?
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才能過上比較好的退休生活呢?
提高被動收入是唯一的出路嗎?
經過我無數次的研究和計算
其實傳統的退休規劃
根本就是行不通的
別再跟著傳統的退休規劃模式了
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影片概括:
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0:19 什麼是傳統退休規劃模式
2:35 為什麼傳統的退休規劃的方案實行效率很低?
6:45 有什麼解決方法?
10:21 總結
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我國勞動基準法退休金缺失及實務建議之研究
為了解決舊制退休金 的問題,作者陳奕淇 這樣論述:
我國現今人口平均壽命年齡已達80.7歲(內政部統計處,2019),退休後仍有20餘年,如未於勞動期間有適當完善之退休儲蓄規劃,當勞工退出勞動市場,喪失原有主要收入來源,可能引發社會經濟不安全之現象,為保障勞工老年退休之生活水準,台灣法令依不同性質訂定「雇主給付之退休金制度」、「勞工保險老年給付」及「國民年金」等,有鑑於每個退休制度計算方式及請領資格之不同,有著不同影響請領退休金之因素。政府於勞工退休制度規劃尚為健全,惟勞動基準法退休金(舊制退休金)不僅採計工作年資須以同一事業單位為限,又請領退休金資格門檻過高,即使勞動基準法退休金之金額較高,一旦雇主資遣勞工、勞工自行離職、企業倒閉等導致舊制
年資歸零,使得成就勞動基準法退休金要件前具有眾多之複雜因素影響,是為勞工退休制度中最具爭議性,導致經常引發勞資糾紛。縱使早期政府試圖以推行勞工退休金條例之退休制度(勞退新制)改善,僅是改善後續適用勞工退休金條例之退休制度的勞工,卻仍無法有效解決勞動基準法退休金問題之所在,因此本研究採用個案研究法及文獻分析法為研究方法,探討影響請領勞動基準法退休制度之因素。透過研究發現,法律訂定之意經常與現實社會事與願違,在勞資雙方權力或是經濟地位不平等前提下,當勞工退休金再次發生類似華隆事件,因為雇主的惡性倒閉或是不正當手段,加上基層勞工在本身教育知識不足及經濟壓迫下,無力為自身退休金權益爭取走入法庭打官司,
大多數勞工選擇簽下不合理之條款或放棄自身應得的退休金,有鑒於此,本研究將給予適當實務之建議,避免勞退舊制所衍生之爭議日後繼續發生。
勞工幹嘛委屈:懂職場法律不吃虧
為了解決舊制退休金 的問題,作者連世昌 這樣論述:
免受氣的職場規則,就在法條裡! 從錄取、調職、工資工時到離職退休, 連世昌律師帶你認識法規原則, 不再損失應有的保護和權益。 當上班遇到這些狀況── .雖然有特休假可以請,但申請時主管都說案子這麼趕,怎麼還可以請假…… .公司說景氣不好,人力縮編所以資遣我,但明明還看到公司刊登我所屬部門的徵才廣告…… .雖然公司都說會按制度給加班費,但是一年多了都沒領到,我還可以要求補發嗎…… .公司為了擴張業務,要把我從行政調到業務部門;經常出差造成我無法兼顧家庭,不知道能不能拒絕調職…… 到底怎麼做才能適當回應這些狀況,又不會被誤認為是配合度太差的員工? 上班時遇到許多狀
況,往往因為不知道法律原來保障了勞工哪些權益,只能自己懊惱妥協。連世昌律師先清晰闡明法條建立的基本概念,再援引諸多案例,讓勞資關係的法條變成生動的日常運用;包含最讓人憂心的職業災害,也一一說明認定標準、補償項目和申請流程,不再妥協不安全的工作環境。 勞資關係相關法條隨著時間、工作性質多樣化而不斷增修調整;不用擔心難以理解繁瑣的法條,只要先掌握立法核心價值,就能從容因應變化。 本書特色 1. 勞工從調職、資遣到可能的職業傷害,法律都多有保障;但可能因生活中不常提及相關法規,許多人不知道原來被保障了哪些權益,遇有不快只能忍氣吞聲。正確認識職場法律的基本架構,不讓應有權益默默溜走。
2. 職場打拼時最常遇到工時與工資問題,從試用期、加班費到颱風假,到底是能主張權益還是只能依公司規定?書中解釋基本法律並搭配既往案例,清晰呈現法律應用脈絡。 3. 書中附註許多案例的法院相關判決出處、相關法條的完整內容等等,可作為勞資關係的進一步探討,彈性掌握閱讀深度。 名人推薦 新北市總工會理事長 林有盛 臺北大眾捷運公司企業工會理事長 簡宗宏 作者簡介 連世昌律師 執業律師 台北市政府暨新北市政府勞資調解人(委員) 前言 第1章 進入職場要懂的事 勞資關係的認定 工時 工作時間≠休息時間 法定正常工時 延長工時 例假
日加班費及颱風假 國定假日及特別休假加班費 特別休假 工資 「工資」的不同看法 平均工資及基本工資 公司重整與工資保全及墊償 資遣、離職及退休 第2章 職場的特殊情況 彈性工時與特殊工作性質 當雇主重新安排工作項目 職業災害補償 第3章 勞資糾紛不用手忙腳亂 順利終止勞動契約 處理勞資爭議 附錄 《勞動基準法》 工資工資,對於一個以提供勞務為對價的勞工而言,不僅只具有法律上的意義,實際上是勞工的經濟生活來源,更是一個家庭所賴以為生的泉源。當一個勞工不能或無法繼續提供勞務的時候,意味著該家庭隨之面臨斷炊的可能。另則,於勞資爭議實務上而言,可從四個影響部分判定雇主某項給予是不是屬於「
工資」的概念:●是否列入平均工資範圍計算(≠原領工資)(勞基法第2條第4款)。●計算(新舊制)資遣費的爭議(勞基法第17條)。●計算(舊制)退休金(勞基法第55條第4款)。●計算職災補償費之死亡補償部分(勞基法第59條第4款)。過去行政院勞動部(前行政院勞工委員會)曾經發布好幾則的函令解釋,《勞動基準法》第2條第3款規定「工資:謂勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。工資乃勞工之勞力所得,屬於勞動之對價,而且為勞動契約之主要給付義務。性質上須包括「對價性」(因工作而獲得之報酬)及「經常性之給與」(一
般情形下經常可以領得之給付)二性質。連律師解答Q中、夜點費是否計入平均工資?A:夜間工作的給予,而非偶然給予,屬於工資。Q海外津貼是否計入平均工資?A:如一般觀念可認為是酬庸或彌補勞工提供勞務之特殊辛勞與負擔,而進一步報償該勞務,自具有對價關係,應可認其屬工資性質。海外津貼如果是制度上經常性給與的話,不管是母公司或(大陸)關係企業發給,都屬於工資(計入平均工資)。Q實報實銷的出差費用,是否計入平均工資?A:如果是按出差距離遠近實報實銷,則為差旅費性質;或公司另約定「職工異動管理辦法」,以距離遠近、海外生活條件(包括政治與社會環境、醫療衛生條件、教育、消費水平、居住品質等)等變數決定給付的話,則
解釋上屬於勉勵性與恩惠性給與,不屬於工資。津貼金額多寡與員工於海外之工作內容、工作難易程度等無關,其性質應屬對差旅員工於異地或海外工作生活上與情緒上,勉勵性與恩惠性給與,而非經常性給與之工作報酬。由此可知,公司企業理應訂定符合企業管理目的之規定,採實報實銷,日後才不致於被認定為工資,而列入平均工資計算。
我國舊制退休金制度實施困境之探討
為了解決舊制退休金 的問題,作者左紋綺 這樣論述:
退休金權益變動對於保障勞工老年及退休後之生活水準,具有極大重要性影響,為避免事業單位歇業時,勞工因其未依法提撥或未足額提撥勞工退休準備金,影響勞工日後請領退休金之權益,我國於2015年爰增訂雇主應於年度終了時檢視其勞工退休準備金專戶提撥狀況,如有不足額之情形者,應於規定期限內補足,並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議。本研究從探討舊制勞工選擇考慮的面向及決策因素,年資結清是否真能落實勞資協商機制,對設立或監督委員會任務的認知等實務,了解勞工在企業退休金制度上是否面臨的問題與障礙,面對修法實施後的勞資問題,之前研究甚少被探討,時值勞工意識高漲,勞資雙方是否能落實監督管理機制,以維護勞工權益
,本研究即欲探討舊制退休金制度現況分析。本研究採用質性研究方法,透過文獻分析,從已有的資料與文獻中做系統性分析勞動基準法有關退休制度的法令依據及規定、沿革、執行現況做一剖析,再以半結構(semi-structured interview)式之訪談方式,對資方、勞方、實務執行方做深度訪談,彙整歸納出本研究的重點內容―舊制退休金制度實施困境之探討,期使能了解目前執行的情形及適切地找出其因應之道,以為實務與未來研究之參考。本文歸納出以下研究發現:一、勞工和雇主,對於舊制退休金對於權利義務的認知不甚瞭解二、自請退休年齡過早,容易引起勞資雙方困擾及爭議三、行政機關督促手段之加強,有助於勞工退休金之保障進
而,提出若干政策上之改進建議:一、勞工有得不經預告終止契約之事由,其舊制年資部分,應以退休金標準計給二、迎接超高齡社會的來臨,自請退休年齡應延後三、強化監督委員會之召開,以避免流於形式
舊制退休金的網路口碑排行榜
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#1.勞工退休準備金-領回-已無適用舊制年資勞工領回申請 - 桃園市 ...
請貴事業單位先行檢視是否已無僱用適用勞動基準法退休制度(舊制)之勞工(勞工已自請離職、退休、或被資遣、被解僱),且無積欠勞工退休金或資遣費之事業單位者,即可 ... 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#2.舊制勞工退休基金
事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則, 企劃稽核組, 106-04-06, 108-05-10. 勞動基金從事衍生性金融商品交易要點, 企劃稽核組, 106-04-06, 108-05-10. 於 www.blf.gov.tw -
#3.勞工退休金條例(Labor Pension Act) - 國家發展委員會
本條例並規範其與〈勞基法〉舊制退休金之銜接問題、退休金專戶之提繳與請領辦法以及年金保險之實施辦法。按本條例規定,勞動部應組成「勞動基金監理會」,監理本條例 ... 於 www.ndc.gov.tw -
#4.勞退新舊制差在哪?退休後可以領多少退休金? - Money101
勞退新舊制差在哪?退休後可以領多少退休金? · 「勞保」老年給付+「勞退」個人帳戶退休後靠兩本帳戶安享晚年 · 先存老本!雇主強制提撥薪資6%入「勞退帳戶 ... 於 www.money101.com.tw -
#5.懇請提案增修勞工退休金舊制屆滿四十五基數得轉換新制方案
(二)勞工退休金條例第9條第1項:「雇主應自本條例公布後至施行前一日之期間內,就 ... 四、沿用勞退舊制者之勞工退休金已屆滿四十五個基數之因應建議: (一)參考勞動部 ... 於 www.ly.gov.tw -
#6.舊制勞退105億元待結清3.2萬名老闆忘了領.. - 自由財經
雇主提撥後會存儲在台灣銀行,這筆「老闆的錢」會在未來勞工符合退休條件時,支付勞工退休金用。新制勞退制度在2005年7月1日起上路實施,目前屬於純舊制勞 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#7.保障勞工舊制退休權益中市府輔導雇主依法提撥勞工退休準備金
另事業單位或勞工如有舊制退休金相關權益問題或欲掌握最新消息,可至勞工局網站勞工退休準備金專區查詢相關問題(https://www.labor.taichung.gov.tw/ ... 於 www.ksnews.com.tw -
#8.從風險控管角度看勞基法舊制退休金結清趨勢
近十年來,全球在退休金議題上興起的不僅僅是風險控管的意識,而是一股「去風險化De-risking」的趨勢。在台灣,所謂的「去風險化」即是結清勞基法舊制 ... 於 www.willistowerswatson.com -
#9.結清舊制年資退休金移入個人專戶@ NOW LOVE ... - 隨意窩
1.結清退休金是否一定要移入個人專戶?A:結清退休金,屬勞工個人所有,應由其個人處分,所以結清退休金是否移入勞保局之個人專戶,應由勞工依個人意願決定, ... 於 blog.xuite.net -
#10.國營勞工政府保障舊制退休金穩拿 - 公視新聞網
以中油公司12000名勞工,以起薪5萬元來計算,選擇舊制,做滿30年可以領到530萬元的退休金。但是如果選擇新制月退俸,退休20年,總共只能領到約409萬元, ... 於 news.pts.org.tw -
#11.行政院勞工委員會及財政部有關勞工退休金條例第11條解釋之令函
基此,若勞工選擇繼續適用舊制,因其既無選擇新制之事實,本無「舊制退休金年資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要,更無涉結清保留年資。 二、 依該條例第11條第3項 ... 於 www.lia-roc.org.tw -
#12.結清舊制年資申請餘額領回作業 - 業務資訊
B. 內容說明. 事業單位於依勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工退休金後,已無須依勞動基準法支付勞工退休金時,得報經主管 ... 於 saturn.sipa.gov.tw -
#13.勞工退休金新舊制概況
依行政院勞工委員會統計,2007 年底勞退舊制. 之提存戶數12.5 萬家,較2005 年底增25.4%,主. 要為因應勞退新制施行,勞工退休金條例規定雇主. 應估算 ... 於 eng.stat.gov.tw -
#14.舊制勞退金勞工需在五年內主動申請 - 外勞
勞工局說明,由於舊制退休金的請求權時效為5年,勞工若發現自己離職時已達到退休條件,雇主卻未給付退休金,此時應儘速向雇主提出申請,否則過了請求時效 ... 於 www.sea.com.tw -
#15.舊制退休金準備金 - Todding
此帳戶專款專用,所有權屬於雇主,並由臺灣銀行(信託部)辦理該基金收支、保管及運用。 勞工退休準備金提撥制度· 勞退舊制試算軟體· 退休金給付標準· 退休要件. 勞退舊制 ... 於 www.toddringler.me -
#16.FW:勞工退休金新、舊制要點(簡要版)
勞工退休金新、舊制要點(簡要版) 壹、有關勞退新制說明: ◎ 就勞工退休後之退休金來源有二: ㄧ、政府勞工保險(老年給付) 二、企業提撥之退休金: ... 於 ptssr2016.pixnet.net -
#17.勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答 - 力勤國際開發有限公司
以個人退休金專戶為主,年金保險為輔。 2. 雇主負擔的提繳率,不得低於勞工每月工資的6 % 。 於 xn--tfrog.tw -
#18.退休好生活》年滿60併舊制年資滿15年可請領月退休金
有勞工想請領勞工退休金的月退休金,但他好奇若有舊制年資結清時是否可以與新制年資併計算?勞保局表示,如果把舊制結清的退休金「全額」移入勞退新制 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#19.勞工退休金制度-舊制請領及計算方式~|小勞男孩 - 1111人力 ...
另外強制退休條件則為1.年滿65歲以上。2.身心障礙不堪勝任工作。 【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領 計算 ... 於 www.1111.com.tw -
#20.勞退舊制17億元沒人領!不知道退休金可以領多少錢?不想虧到
勞退舊制由雇主依每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中,只要符合3項條件,即可向雇主請領退休金,第一種是工作15年以上年滿55歲者;第二種 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#21.足額提撥勞工退休準備金常見問答
專戶內金額已足夠支付其退休金,以保障勞工之舊制退休金權益。 2. 本公司雖有94 年7 月1 日前到職的舊制勞工,但後來都改選新制了,還有需. 要足額提撥勞工退休準備金 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#22.勞資雙方合意結清舊制退休金年資流程圖
一、依勞工退休金條例(新制)第11條第1項規定勞工必須具備下列要件,其適用勞動基準法退休金制度(舊制)之工作年資,始應予保留:(一)該條例施行前已適用勞動基準 ... 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#23.台灣人退休只記得領勞保年金?勞退舊制還有17億沒人領 - 風傳媒
勞退舊制由雇主依每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中,只要符合3項條件,即可向雇主請領退休金,第一種是工作15年以上年滿55歲者;第二種 ... 於 www.storm.mg -
#24.勞退舊制年資
又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之工作年資,由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請參閱相關 ... 於 www.lisolachece.me -
#25.新聞中的法律/企業停撥舊制退休金罰 - 經濟日報
為保障舊制勞工的退休金權益,雇主應依《勞動基準法》按月提撥勞工退休準備金,如臺銀勞退專戶內的總額已足以支付全體舊制勞工退... 於 money.udn.com -
#26.勞工退休金計算機 - 中國信託樂活享退
結果: · 您可一次請領老年給付0元 · 結果: · 可請領老年年金給付(以下兩式擇優發給) · - 第一式金額0元 · - 第二式金額0元 · 結果: · 您可請領勞退舊制退休金0元. 於 www.ctbc-retirement.com -
#27.退休後,你能領到幾筆退休金? (洪鶯娟法律所) (2014/12)
單就舊制年資的退休金而言,因為老王向雇主申請退休(和雇主終止勞動契約)時,僅工作11年,年齡才滿53歲,顯然不符合勞基法第53條之規定,所以除非老王有心神喪失或 ... 於 www.taie.com.tw -
#28.勞動暨青年發展處-申辦服務 - 屏東縣政府
針對僱用適用舊制退休金勞工 2.依據勞動基準法第53條至54條規定退休,公司應依第55條計算退休金,並於30天內給付。 詳答. 1.針對僱用適用舊制退休金勞工 於 www.pthg.gov.tw -
#29.「按月」並「足額」提撥舊制勞工退休準備金
「按月」並「足額」提撥舊制勞工退休準備金,以維護勞工退休生活之保障 ... 按104年2月4日修正公布之勞動基準法,新增雇主年終檢視次年預估成就退休條件勞工所需退休金差額, ... 於 labor.yunlin.gov.tw -
#30.農會編制員工(含轉任且在職)舊制退休金結算作業流程及注意 ...
農會編制員工(含轉任且在職)舊制退休金結算. 作業流程及注意事項( 範本). 一、依據. 依勞動基準法第84 條之2 及新修正頒佈之農會人事管理辦法第63 條規定,. 於 www.farmer.org.tw -
#31.勞退遇到新舊制交替,該怎麼選擇?自提退休金還能享有節稅 ...
每個月老闆幫你繳6%,該怎麼一次領最划算?該放棄舊制領新制嗎?自領退休金還能節稅!本篇由專家試算,綜合新舊制利弊,別讓你的辛苦錢偷偷溜走! 於 www.cmoney.tw -
#32.保障舊制退休權益中市輔導雇主提撥勞退準備金 - 蕃新聞
【記者沈佑諳/台中報導】依據勞動基準法規定,雇主應於每年底前估算次年度符合退休條件勞工所需的退休金,有不足者,應於次年度3月底前一次補足退休 ... 於 n.yam.com -
#33.勞工三筆退休金一次領還是月領?一次帶你搞清楚 - 天下雜誌
勞退舊制:要達到勞退舊制請領條件,必須符合勞基法53條規定,勞工達到下列三種情形時,可以領舊制退休金。一、工作15年以上年滿55歲者;二、工作25年以上 ... 於 www.cw.com.tw -
#34.勞退新制上路13年她沒搞懂這一點…少領幾十萬 - 遠見雜誌
在速食店工作滿25年的陳小姐,最近申請退休,但早已忘了當初是選勞退新制或舊制,更不曉得她可以領多少退休金。她詢問勞保局,才發現她當年因沒想過會 ... 於 www.gvm.com.tw -
#35.105億元沒人領! 勞退舊制帳戶清查後、3.2萬人未結清
勞保退休金目前共有兩種「舊制」、「新制」,而根據勞基法規定,在舊制的規定中雇主必須要在每個月為勞工提撥其工資總額的2%-15%退休準備金到台灣銀行 ... 於 finance.ettoday.net -
#36.勞工退休金-法令規章-行政解釋-其他 - 勞保局
基此,若勞工選擇繼續適用舊制,因其既無選擇新制之事實,本無「舊制退休金年資」與「新制退休金年資」須分段計算之必要,更無涉結清保留年資。 (2) 依該 ... 於 www.bli.gov.tw -
#37.【勞基法小教室】-勞工退休金制度-舊制請領及計算方式
⭐️計算舊制退休金方式:前15年,每滿1年給與2個基數,超過15年之工作年資,每滿1年給與1個基數。45個基數為限。 (勞基法第53-55條). ⭐️提醒您~舊制 ... 於 st86229.pixnet.net -
#38.舊制退休金勞工須在5年內請領 - 蘋果日報
其中2005年6月底之前加入職場的勞工有勞退舊制年資,勞工若在同一公司任職達《勞基法》退休年齡,如工作15年且年滿55歲,或工作25年以上,或工作10年且年 ... 於 tw.appledaily.com -
#39.勞退舊制105億等人領!錯過5年期限全泡湯 - 工商時報
一般來說,想要請領勞退舊制只要符合三項條件,即可自請退休,但舊制退休金不能選擇月退,只能一次請領,且限年資同一個單位,一為「工作15年以上年滿55歲 ... 於 ctee.com.tw -
#40.律師專欄:快退休被資遣該怎麼辦| 林明侖台北法律事務所
如勞工已符合退休資格,少數惡質雇主若計算出退休金比資遣費多時,可能 ... 首先要了解的是,勞工退休制度分為舊制(勞動基準法)與新制(勞工退休金 ... 於 mll.tw -
#41.公司歇業撤銷勞工退休準備金監督委員會(舊制專戶餘額領回 ...
(1)歇業解散,負責人/清算人直接領回勞工退休準備金 (2)歇業解散,專戶金額移作員工資遣費(退休案優先,舊制資遣費給付次之,新制資遣費給付最後) 檢附資料詳見[表一] 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#42.營利事業結清勞工退休準備金監督委員會帳戶 - 財政部全球資訊網
該局說明,依所得稅法第33條規定,適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之營利事業,依勞基法提撥勞工退休準備金(舊制退休金),或依勞工退休金條例提繳之 ... 於 www.mof.gov.tw -
#43.Q:勞工轉換新制後,原有的舊制年資何時才可以領退休金 ...
A:依據勞工退休金條例第11條之規定,勞工選擇適用新制後,原有之舊制年資應繼續保留,待勞工於原事業單位繼續工作至成就1️⃣️勞動基準法第53條規定之自請退休要件: ... 於 www.facebook.com -
#44.勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
勞工之退休金及請領勞工退休金之權利,不得讓與、扣押、抵銷或供擔保。 勞工依本條例規定請領退休金者,得檢具勞保局出具之證明文件,於金融機構開立專戶 ... 於 law.moj.gov.tw -
#45.同單位可請領舊制退休金時效僅5年 - 好房網News
勞退新制施行後,若勞工選擇仍在同一單位任職,符合勞基法退休要件,仍可以請領勞退舊制退休金,但依勞基法58條規定,「勞工請領退休金之權利,自退休 ... 於 news.housefun.com.tw -
#46.勞退舊制105億在等人領! 勞工錯過5年期限退休金全泡湯
文/紀佳妘不少人常把勞保、勞退搞混,一般勞工至少會有2筆退休金。不過,根據勞動部近日清查發現,目前有3.2萬家公司已無僱用勞退舊制的勞工, ... 於 www.phew.tw -
#47.營利事業結清勞工退休準備金帳戶,領回剩餘款應列報其他收入
該局進一步說明,營利事業依勞動基準法第56條第1項規定提撥之勞工退休準備金,已於提撥年度以費用列支,營利事業在支付適用舊制退休金的員工退休金及 ... 於 www.ntbna.gov.tw -
#48.領舊制退休金平均工資別算錯 - 中華人事主管協會
領舊制退休金平均工資別算錯在某企業工作半輩子的啟新,今年8月16日將辦理退休,雖然他在這家公司已經工作28年多,但在2007年7月1日起從舊制轉新制, ... 於 www.hr.org.tw -
#49.【勞退必知】勞退舊制這5件事一定要搞懂 - 鏡週刊
至於退休金能領多少是所有勞工都關心的事,舊制退休金的計算公式是,以勞工退休前6個平均工資乘以基數得之;而所謂基數是以工作年資計算,工作每滿1年為2 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#50.新北勞工局啟動勞退舊制專戶大清查跨局處合作保障勞工退休金
以往勞基法規定勞工必須在同一家公司任職滿25年,即俗稱「勞退舊制」,絕大多數勞工往往領不到退休金,至2005年7月政府增訂勞工退休金條例,俗稱「勞退 ... 於 newtalk.tw -
#51.(已開戶)勞工退休準備金專戶變更.動支.暫停提撥等申辦資料
6.3合併移轉勞工退休準備金申請書(公部門版)091123.doc · 6.3合併移轉勞工退休準備金申請書(公部門版)091123.odt · 7.1動支退休準備金申請書(給付退休金及結清舊制年資 ... 於 eservices.taichung.gov.tw -
#52.勞工退休金新制說明
舊制退休金 制度為何? 員工權利. 資方權利. 退休條件. 工作年資滿25年. 或,工作滿15年,年齡 ... 於 www.vghtc.gov.tw -
#53.現在還可結清舊制退休金,再用新制嗎
請問貴公司是要結清算年資? 或是該勞工要自請退休? 1. 結清舊制年資: 參考勞工退休金條件第11條 (1) ... 於 www.chrma.net -
#54.[勞工權益]勞退新舊制之比較/盧凱婷 - 台灣石油工會
在勞工退休金制度演進的過程中,就參與的角色來看,可以說是國家、雇主與勞動者三方面的折衝及角力,就意識型態而言也顯現了國家干預 - 市場運作的意識形態光譜兩端之間的 ... 於 www.tpwu.org.tw -
#55.勞工退休金條例Q
Q1︰為什麼要改勞工退休金制度? A1:勞動基準法(以下稱舊制)規定勞工必須是在同一家公司工作十五年以上、年滿五十五 ... 於 www.kmhk.org.tw -
#56.友達創業界首例提前結清勞退舊制年資共發出25億元 - 鉅亨
勞退新制是在2005 年上路,除設有落日條款,也規定勞工可保留舊制年資,勞資雙方雖可合意結清,先領舊制退休金,但多數雇主意願不高,僅去年經濟部四 ... 於 news.cnyes.com -
#57.勞工退休金制度(新舊制)
勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵、罰鍰處分及移送強制執行等業務,由中央主管機關委任勞保局辦理。 勞退新制係以 ... 於 www.pension.org.tw -
#58.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制: 舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金 ... 於 www.fh-accounting.com -
#59.【懶人包】新制舊制國民年金?完全看懂勞工退休金制度
勞保退休金的制度看起來有好多種,新制、舊制,還有老人年金,究竟其中的差異是什麼?有什麼請領的條件?又可以領多少呢? 標籤: 退休金, 勞退, 勞保, ... 於 www.thenewslens.com -
#60.退休金要繳稅嗎? - 群益投信
按照我國稅法規定,只要領到退休金,一旦達退職所得的課稅門檻,都要申報個人綜合所得稅。一般的勞工退休後,通常會領到兩筆退休所得,一筆是勞保年金,另一筆是職業 ... 於 www.capitalfund.com.tw -
#61.動支勞工退休準備金 - 臺北市政府勞動局
(8) 帳戶內之金額不足以支付退休勞工之退休金者。 (9) 確實已無舊制年資勞工可擔任副主任委員且公司尚未歇業者。 2.勞工結清舊制年資 ... 於 bola.gov.taipei -
#62.30年資深上班族勞退改新制可領2筆
中華人事主管協會執行長林由敏表示,當時選擇舊制的上班族,若在同一家公司服務年資已經達到30年,因已達到舊制退休金的請領上限,趕緊改選新制才划算,未來退休後就可 ... 於 www.cardu.com.tw -
#63.簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳)、計算與請領都有不同
自2005年7月1日起加入退休金制度的本國籍勞工,依法必須適用新制。新制施行前適用舊制且沒有換雇主的勞工,可以選擇是否繼續適用舊制,如果繼續適用舊制, ... 於 www.legis-pedia.com -
#64.(舊制)勞工退休準備金公司餘款領回作業說明
勞工退休準備金監督委員會審核通過之會議紀錄. 7.勞工選擇新制選擇表影本或勞工退休金(勞退新制)提繳異動明細表. 8.無積欠勞工舊制退休金或資遣費之切結書正本. 於 webws.miaoli.gov.tw -
#65.同時擁有勞退新舊制年資退休金如何領? | 《現代保險》雜誌
選擇參加勞退新制的勞工,若在加入新制前有適用勞基法的工作年資,退休時能夠請領嗎? 於 www.rmim.com.tw -
#66.舊制?新制?這兩種勞工退休金制度有什麼差別?
勞基法勞工退休條件及舊制退休金請領資格 · 1.工作15年以上年滿55歲者 · 2.工作25年以上者 · 3.工作10年以上年滿60歲者. 於 blog.trendlink.com.tw -
#67.保障勞工舊制退休權益中市府輔導雇主依法提撥勞工退休準備金
《勞動基準法》規定,雇主應於每年底前估算次年度符合退休條件勞工所需的退休金,有不足者,應於次年度3月底前一次補足退休金差額至勞工退休準備金專 ... 於 m.match.net.tw -
#68.新聞中的法律/企業停撥舊制退休金罰 - 名師補習班
為保障舊制勞工的退休金權益,雇主應依《勞動基準法》按月提撥勞工退休準備金,如臺銀勞退專戶內的總額已足以支付全體舊制勞工退休金時,可申請暫停提 ... 於 www.meanscpa.com.tw -
#69.台灣勞工退休金制度- 维基百科,自由的百科全书
2004年6月30日,總統公布《勞工退休金條例》,訂於一年後施行,原舊制員工可自行決定使用新制或 ... 於 zh.wikipedia.org -
#70.老闆勞工都要懂的退休金問題勞退新舊制關鍵10問 - Money錢
勞保老年給付是屬於勞工保險給付範疇,勞工退休金則是由企業雇主提撥,並且分舊制與新制,如果還是搞不懂,可是會吃大虧的。 日前南部有縣市政府的勞工局清查舊制勞工退休 ... 於 www.moneynet.com.tw -
#71.《退休金您忘了領? 勞退舊制105億無人領! 全舊制vs ... - YouTube
退休金 被遺忘? 勞退舊制105億無人領!非凡新聞台、台視財經台【錢線百分百】週一~週五晚間21點(首播) 晚 ... 於 www.youtube.com -
#72.高雄市勞工局Logo - 表格檔案下載
D10勞工退休金給付通知單(108.01) ... 停業領回勞退金賸餘款-已先行核發退休金資遣費)(110.03)_DOC檔案下載(另開新視窗) ... D9勞工結清舊制年資給付通知書(108.1). 於 labor.kcg.gov.tw -
#73.舊制勞工退休準備金 - 宜蘭縣政府-勞工處
2-2 勞工退休準備金監督委員會會議紀錄. (19.41KB) · (15.57KB). 2-3 勞工舊制年資退休金總額估算表. (22.17KB) · (15.52KB). 2-4 足額支應暫停提撥申請函表(全部). 於 labor.e-land.gov.tw -
#74.勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資清冊勞工結清舊制年資 ...
△何謂結清舊制年資. :依勞退條例第. 11條第. 3項規定. ,勞工選擇適用勞退條例新制後. ,以不低於勞基法第. 55條及第. 84條之. 2規定. ,結算其保留舊制年資之退休金. , ... 於 ws.www.gov.tw -
#75.保障勞工舊制退休權益中市府輔導雇主依法提撥勞工退休準備金
【記者沈佑諳/台中報導】依據勞動基準法規定,雇主應於每年底前估算次年度符合退休條件勞工所需的退休金,有不足者,應於次年度3月底前一次補足退休 ... 於 www.newstaiwan.tw -
#76.提撥員工退休金費用上限15 - 台北市記帳士公會
勞工退休新制在94年7月實施,勞工可選擇繼續適用勞動基準法(舊制),或改用勞工退休金條例(新制)的退休制度,因此,企業提撥退休金費用可分為1.舊制;2. 於 www.taipeicpb.org.tw -
#77.勞退舊制上億元退休金沒人領!時效5年快檢查你適不適用
選擇舊制且繼續在原單位任職:年資繼續累積 · 選擇新制且繼續在原單位任職:在同一家公司任職,舊制年資可保留至符合退休條件時,再向雇主請領舊制勞退金; ... 於 www.edh.tw -
#78.勞工退休金改選新制後,如雇主提前結清舊制年資
於民國94年7月1日後任職的勞工,因為勞工退休金條例的施行,全部年資均為新制年資,但是在該日期前就已任職的勞工,有部分年資仍為舊制,可以自行選擇 ... 於 pro.104.com.tw -
#79.《營所稅》營利事業依勞動基準法第56條第2項補足提撥退休金
一、該局舉例,甲公司為適用勞動基準法之營利事業,104年度已付薪資總額1,000萬元,當年度提撥30萬元勞工退休準備金(勞退舊制)及提繳40萬元勞工退休金(勞退新制),共計70萬 ... 於 www.tahen.com.tw -
#80.7千家未補足勞退差額專戶(適用勞退舊制年資勞工) 台北下月清查
「勞工退休準備金」乃勞動基準法第56條課予雇主須為其僱用勞工之退休金預作準備之制度。鑑於近年來發生多起退休金及資遣費求償無門之重大勞資爭議案件,為 ... 於 www.htcpa.com.tw -
#81.本頁導覽 - 退休金理財試算專區
「勞工退休金制度」係指勞工退休時,雇主依法給與勞工之退休金,其又分為新制與舊制。 ... 勞工只要年滿60歲以上者,即可向勞工保險局請領。如提繳之工作年資滿15年以上,應 ... 於 www.sitca.org.tw -
#82.勞工退休新、舊制的比較及優缺點
勞工退休金制度分為「新制」及「舊制」,兩者有何不同呢?首先,勞工退休金舊制係依勞動基準法之規定,而新制則是勞工退休金條例之規定。退休金係保障 ... 於 www.lawyerli.tw -
#83.雇主足額提撥退休金 - 臺北市政府勞動局電子報
1.舊制退休金:依照勞動基準法53條給付的退休金(俗稱舊制),需符合在「同一家」公司工作滿15年以上年滿55歲者,或10年以上年滿60歲者,或工作滿25年以上的3種條件之一, ... 於 web.bola.taipei -
#84.臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA
依「勞工退休金條例」第13條之規定,其係規範94年7月1日新制施行以後,雇主須為事業單位內仍具有舊制工作年資者,繼續按月提撥勞工退休準備金,以作為未來發給勞工退休金之 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#85.領取舊制退休金時該如何節稅呢? - Workforce勞動力量
依照所得稅法第14條規定,凡是個人領取的退休金或資遣費等都是屬於「退職所得」,退休勞工(納稅義務人)在報稅時,就應按原本任職的事業單位(扣繳單位) ... 於 twworkforce.com -
#86.勞退新制施行!「勞工同單位任職」可請領舊制退休金時效僅5年
勞退新制施行後,若勞工選擇仍在同一單位任職,符合勞基法退休要件,仍可以請領勞退舊制退休金,但依勞基法58條規定,「勞工請領退休金之權利,自退休 ... 於 www.ctwant.com -
#87.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
Q:若與雇主協議結清舊制工作年資,可以將結清的舊制退休金(即結清金)移入新制退休金個人專戶嗎? A:依勞工退休金條例第13條第2項規定:「勞雇雙方依第11條第3項規定, ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#88.退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師
關於勞退舊制請領條件,以勞工自請退休,依勞基法53條規定,勞工達到下列三種情形時,可以領舊制退休金。一、工作15年以上年滿55歲者;二、工作25年以上者;三、工作10年 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#89.【勝綸法律事務所專欄】舊制勞工已改選新制後,雇主提前結清 ...
於民國94年7月1日後任職的勞工,因為勞工退休金條例的施行,全部年資均為新制年資,但是在該日期前就已任職的勞工,有部分年資仍為舊制,可以自行選擇繼續適用 ... 於 www.sllaw.com.tw -
#90.外國人聘僱及跨國併購勞工退休金制度之最新發展 - Deloitte
亦即,外國員工決定改選勞退新制後,將保留舊制工作年資(得與雇主合意結清),雇主亦需為選用不同勞工退休金制度的外國員工為不同提撥作業。 因我國獨特的勞工退休金舊制, ... 於 www2.deloitte.com -
#91.勞工退休準備金
英文詞彙. Labor Retirement Reserve Fund(The Old Fund) · 又稱為勞工退休金舊制,屬確定給付制,係強制雇主應給付勞工退休金之制度,自民國75年依勞動基準法之退休金 ... 於 www.fund.gov.tw -
#92.勞退舊制105億等嘸人…小心!超過5年期限,退休金就泡湯
勞退舊制是按《勞基法》規定,由雇主依勞工每月薪資總額2%至15%按月提撥到台灣銀行的勞工退休準備金專戶中,當未來勞工符合退休條件時,雇主可由個人專戶 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#93.勞退舊制 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞退舊制. 退休要件 · 退休金給付標準 · 勞工退休準備金提撥制度 · 勞退舊制試算軟體 · 各縣市政府辦理勞工退休準備金專戶查核情形 · 勞工得開立專戶存入退休金不受 ... 於 www.mol.gov.tw -
#94.取款作業流程圖 - 臺灣銀行
勞工退休準備金監督委員會先填寫勞工退休金給付通知書或勞工結清舊制年資給付通知書,蓋妥原留印鑑後寄第一聯給臺灣銀行信託部收件、驗印並簽發退休金等支票,再將退休 ... 於 www.bot.com.tw -
#95.舊制退休準備金網路查詢系統 - Decas
勞退舊制試算軟體. 各縣市政府辦理勞工退休準備金專戶查核情形. 勞工得開立專戶存入退休金不受扣押. 回上 ... 於 www.delhdcas.co